Strategija izjedna?avanja mogu?nosti za osobe s invaliditetom ...
Strategija izjedna?avanja mogu?nosti za osobe s invaliditetom ...
Strategija izjedna?avanja mogu?nosti za osobe s invaliditetom ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
2.6. ZAPOŠLJAVAJE, RAD I PROFESIOALA REHABILITACIJA<br />
Pravo na rad i <strong>za</strong>pošljavanje osoba s <strong>invaliditetom</strong> jedno je od temeljnih ljudskih prava<br />
i one<strong>mogu</strong>ćavanje ostvarivanja toga prava predstavlja njihovo kršenje i diskriminaciju.<br />
Međutim, gledajući s aspekta <strong>za</strong>pošlj<strong>avanja</strong> osoba s <strong>invaliditetom</strong>, mjere osigur<strong>avanja</strong> njihove<br />
konkurent<strong>nosti</strong> na tržištu rada treba poduzeti vrlo rano, u razdoblju njihova djetinjstva i<br />
mladosti, odnosno stjecanja i utvrđivanja invaliditeta, kada posebnu pozornost treba posvetiti<br />
otkrivanju i razvoju njihova intelektualnog i radnog potencijala. S druge strane, invaliditet ne<br />
mora nužno biti prisutan od najranije dobi, već se može pojaviti tijekom života pojedinca, a<br />
vrlo često je i posljedica rada i događaja u radnoj dobi.<br />
Profesionalna rehabilitacija i <strong>za</strong>pošljavanje ključni su elementi društvene uključe<strong>nosti</strong><br />
i ekonomske neovis<strong>nosti</strong> svih građana radne dobi. Za <strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong> <strong>za</strong>pošljavanje<br />
predstavlja temeljni uvjet integracije u redovne životne uvjete, a u usporedbi s osobama bez<br />
invaliditeta, <strong>za</strong>pošljavanje i stope aktiv<strong>nosti</strong> osoba s <strong>invaliditetom</strong> vrlo su niske. Profesionalna<br />
rehabilitacija, sa svim svojim fa<strong>za</strong>ma, važna je pomoć u prepoznavanju i aktuali<strong>za</strong>ciji poslova<br />
koji najbolje odgovaraju pojedinoj osobi s <strong>invaliditetom</strong>. Profesionalna rehabilitacija uvjet je<br />
koji osobi s <strong>invaliditetom</strong> stvara temelj <strong>za</strong> brže i lakše <strong>za</strong>pošljavanje.<br />
Od rada osoba s <strong>invaliditetom</strong> brojne su koristi <strong>za</strong> društvo u cjelini. I same <strong>osobe</strong> s<br />
<strong>invaliditetom</strong> imaju brojne koristi od svojega rada. Primjerice, <strong>za</strong>poslene <strong>osobe</strong> s<br />
<strong>invaliditetom</strong> imaju bolju sliku o sebi i više samopoštovanja i samopouzdanja u odnosu na<br />
ne<strong>za</strong>poslene, društveno su aktivnije, općenito su prilagodljivije na promjene i kompetentnije u<br />
svakodnevnom osobnom životu, ekonomski su superiornije, <strong>za</strong>poslene <strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong><br />
manje obolijevaju nego ne<strong>za</strong>poslene i dr.<br />
Iako je pravo na rad jedno od temeljnih ljudskih prava, mnogima je ula<strong>za</strong>k u svijet<br />
rada danas nedostupan. Osobe s <strong>invaliditetom</strong> kao posebna skupina ne<strong>za</strong>poslenih <strong>za</strong>sigurno je<br />
i najugroženija kategorija u evidenciji Zavoda <strong>za</strong> <strong>za</strong>pošljavanje.<br />
Položaj osoba s <strong>invaliditetom</strong> na tržištu rada, među ostalim, određen je lošim<br />
položajem u obrazovnom sustavu koji nije usklađen s tržištem i potrebama rada. Osobe s<br />
<strong>invaliditetom</strong> na području obrazovanja, u pravilu, <strong>za</strong>uzimaju loše startne pozicije koje<br />
umanjuju šanse <strong>za</strong> ula<strong>za</strong>k u svijet rada.<br />
Niz istraživanja tijekom <strong>za</strong>dnjih godina poka<strong>za</strong>o je da <strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong> ulažu<br />
mnogo veće napore u <strong>za</strong>dovoljavanju svojih potreba i očekivanja poslodavaca i da su mnogi<br />
poslodavci promijenili svoje stavove prema osobama s <strong>invaliditetom</strong>.<br />
39
Change language