Strategija izjedna?avanja mogu?nosti za osobe s invaliditetom ...
Strategija izjedna?avanja mogu?nosti za osobe s invaliditetom ...
Strategija izjedna?avanja mogu?nosti za osobe s invaliditetom ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i <strong>za</strong>pošljavanju osoba s <strong>invaliditetom</strong> (Narodne<br />
novine 143/02, 33/05) predstavlja velik korak u politici <strong>za</strong>pošlj<strong>avanja</strong> osoba s <strong>invaliditetom</strong>.<br />
Zakon obvezuje tijela državne uprave, tijela sudbene vlasti i druga državna tijela, tijela<br />
lokalne i područne (regionalne) samouprave, javne službe, izvanproračunske fondove, te<br />
pravne <strong>osobe</strong> u vlasništvu ili u pretežitom vlasništvu Republike Hrvatske, da na primjerenom<br />
radnom mjestu, prema vlastitom odabiru, u primjerenim radnim uvjetima, određenom<br />
dinamikom <strong>za</strong>pošljava propisani udio osoba s <strong>invaliditetom</strong>. Navedenim Zakonom predviđeno<br />
je i ostvareno osnivanje Fonda <strong>za</strong> profesionalnu rehabilitaciju i <strong>za</strong>pošljavanje osoba s<br />
<strong>invaliditetom</strong> čija je temeljna <strong>za</strong>daća posti<strong>za</strong>nje osnovnog cilja Zakona – poticaj <strong>za</strong>pošljavanju<br />
osoba s <strong>invaliditetom</strong> na otvorenom tržištu rada.<br />
Pregled stanja u Gradu Velikoj Gorici:<br />
U suradnji sa Hrvatskim <strong>za</strong>vodom <strong>za</strong> <strong>za</strong>pošljavanje, Područnom službom Zagreb,<br />
Ispostava Velika Gorica, načinjen je pregled stanja (ne)<strong>za</strong>posle<strong>nosti</strong> osoba s <strong>invaliditetom</strong> sa<br />
područja Grada Velike Gorice u 2008. godini. Prema evidenciji Hrvatskog <strong>za</strong>voda <strong>za</strong><br />
<strong>za</strong>pošljavanje, trenutno su evidentirane 1591 ne<strong>za</strong>poslena osoba u Gradu Velikoj Gorici, od<br />
kojih su 54 evidentirane ne<strong>za</strong>poslene <strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong>. Od ukupno 54 evidentirane<br />
ne<strong>za</strong>poslene <strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong> u 2008. godine, 27 je ne<strong>za</strong>poslenih ženskih osoba s<br />
<strong>invaliditetom</strong>. Zanimljiv je podatak da unutar ukupnog broja evidentiranih ne<strong>za</strong>poslenih<br />
osoba sa našeg područja, 77.8% evidentiranih ne<strong>za</strong>poslenih osoba s <strong>invaliditetom</strong> ima<br />
<strong>za</strong>vršenu srednju školu <strong>za</strong> <strong>za</strong>nimanja do 3. godine i školu <strong>za</strong> kvalificirane i<br />
visokokvalificirane radnike. Od tog postotka, 61.9 % odnosi se na ne<strong>za</strong>poslene ženske<br />
<strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong>. S obzirom da je cilj ove strategije smanjiti bilo kakav oblik<br />
diskriminacije osoba s <strong>invaliditetom</strong>, ovakav podatak nam svakako govori o nuž<strong>nosti</strong><br />
djelovanja na navedenu problematiku.<br />
Također je vrlo koristan podatak o godinama života osoba s <strong>invaliditetom</strong> i<br />
evidentiranoj ne<strong>za</strong>posle<strong>nosti</strong>. Naime, čak 33.3 % evidentiranih ne<strong>za</strong>poslenih osoba s<br />
<strong>invaliditetom</strong> na području Grada Velike Gorice ima od 20-24 godine. Mlade <strong>osobe</strong>, a<br />
posebno mlade <strong>osobe</strong> s <strong>invaliditetom</strong>, trebaju pomoć, podršku i kvalitetno usmjeravanje u<br />
svome životu. Mladima s <strong>invaliditetom</strong> treba o<strong>mogu</strong>ćiti kvalitetan i samostalan život te<br />
ravnopravno sudjelovanje na svakom natječaju <strong>za</strong> <strong>za</strong>poslenje sukladno njihovim<br />
kvalifikacijama, obrazovanju i interesima. Svakako treba utjecati na smanjenje postotka<br />
ne<strong>za</strong>poslenih mladih osoba s <strong>invaliditetom</strong> kroz mjere i aktiv<strong>nosti</strong> Velikogoričke strategije.<br />
40
Change language