Jún 2007 - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Jún 2007 - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Jún 2007 - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ÚPSVR<br />
Uznesenie vlády SR ã. 856/2006 ukladá ministrom, vedúcemu<br />
Kancelárie NR SR, vedúcemu Úradu vlády SR a predsedovi SAV<br />
zabezpeãiÈ 20 %-né zníÏenie plánovaného poãtu zamestnancov<br />
v ‰tátnych rozpoãtov˘ch a príspevkov˘ch organizáciách s cieºom<br />
dosiahnuÈ úsporu finanãn˘ch prostriedkov kapitol ‰tátneho rozpoãtu<br />
do 31. 12. <strong>2007</strong>.<br />
Vsúvislosti so spomínan˘mi<br />
rozpoãtov˘mi kapitolami<br />
ukladá uznesenie vlády SR<br />
ã. 414/<strong>2007</strong> z 9. 5. <strong>2007</strong> k návrhu<br />
v˘chodísk rozpoãtu verejnej správy na<br />
roky 2008 – 2010 ministrovi financií:<br />
navrhnúÈ správcom kapitol ‰tátneho<br />
rozpoãtu limity príjmov a v˘davkov na<br />
roky 2008 – 2010 do 16. mája <strong>2007</strong>,<br />
v rozpoãte verejnej správy na roky<br />
2008 – 2010 premietnuÈ priority programového<br />
vyhlásenia vlády SR,<br />
u vytvoriÈ a vyuÏiÈ rozpoãtov˘<br />
priestor v oblasti permanentnej <strong>práce</strong><br />
so ‰tátnym dlhom a ‰tátnymi aktívami<br />
a pasívami,<br />
mobilizovaÈ vnútorné zdroje na<br />
finanãné zabezpeãenie politík vlády<br />
prostredníctvom zefektívnenia a zhospodárnenia<br />
ãinnosti rezortov a ich<br />
kontroln˘ch mechanizmov vrátane<br />
zavedenia centrálneho verejného<br />
obstarávania,<br />
analyzovaÈ riziká v˘voja rozpoãtov<br />
obcí a vy‰‰ích územn˘ch celkov a v˘sledky<br />
anal˘zy zohºadniÈ pri príprave<br />
návrhu rozpoãtu verejnej správy.<br />
NapæÀanie spomenut˘ch vládnych<br />
uznesení je záväzné aj pre MPSVR.<br />
V tejto súvislosti avizovalo MPSVR na<br />
tlaãovej konferencii dÀa 7. 6. <strong>2007</strong><br />
kroky, ktoré je potrebné v tomto kontexte<br />
podniknúÈ, ako aj v˘chodiská<br />
pre ne a tieÏ súvisiace opatrenia.<br />
„ZniÏovanie poãtu miest je nevyhnutné<br />
z hºadiska zefektívnenia <strong>práce</strong><br />
a ‰etrenia finanãn˘ch prostriedkov<br />
v orgánoch ‰tátnej správy,“ uviedla na<br />
tlaãovej konferencii ministerka <strong>práce</strong><br />
Viera Tomanová. Následne uviedla<br />
poãty zamestnancov, ktorí opustia aparát<br />
MPSVR, <strong>Ústredie</strong> PSVR a jednotlivé<br />
úrady <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong>.<br />
V sumáre ide o 1 501 zamestnancov,<br />
z ãoho 41 ich uvoºÀuje priamo MPSVR<br />
aìal‰ích 1 460 bude rozloÏen˘ch<br />
v poãte 40 na <strong>Ústredie</strong> a 1 420 z radov<br />
regionálnych úradov PSVR. Ministerka<br />
tieÏ uviedla, Ïe zamestnanci priamo<br />
z aparátu samotného ministerstva sa<br />
budú môcÈ uchádzaÈ o pracovné pozície<br />
v oblasti ESF, kde v súãasnosti<br />
zamestnanci ch˘bajú, a zároveÀ sa<br />
stanú zamestnancami, ktorí uÏ nebudú<br />
platení zo ‰tátneho rozpoãtu, ale z prostriedkov<br />
ESF.<br />
Realizácia uznesenia<br />
vlády SR č. 856/2006<br />
v podmienkach ÚPSVR<br />
<strong>Ústredie</strong> <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong><br />
a <strong>rodiny</strong> na základe vy‰‰ie uveden˘ch<br />
uznesení vlády a v súlade s listami<br />
Ministerstva <strong>práce</strong>, <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong><br />
a <strong>rodiny</strong> ã. 29654/2006-IV, 3 z 12.<br />
2006 a 15920/07-I/81 z 25. 5. <strong>2007</strong><br />
urãilo indikátory a analyzovalo ukazovatele<br />
pre vypracovanie Akãného<br />
plánu na zniÏovanie zamestnancov.<br />
Za hlavné ukazovatele podrobované<br />
anal˘ze boli povaÏované informácie:<br />
o koºko zamestnancov môÏe konkrétny<br />
úrad zníÏiÈ systemizovan˘ stav<br />
zamestnancov k 31. 3., resp. priebeÏne<br />
vr. <strong>2007</strong> k 31. 12. <strong>2007</strong>,<br />
ãi bude moÏné zníÏenie stavu<br />
zamestnancov rie‰iÈ kumulovaním<br />
ãinností, alebo uvedenú ãinnosÈ nebude<br />
potrebné ìalej vykonávaÈ. Ak nie,<br />
tak o akú ãinnosÈ ide,<br />
ãi sú ãinnosti, ktoré sú vykonávané<br />
vlastn˘mi zamestnancami organizácie<br />
a mohli by byÈ v budúcnosti vykonávané<br />
formou dodávky sluÏby; ak áno<br />
o aké ãinnosti by mohlo ísÈ,<br />
ãi bude maÈ prechod od v˘konu<br />
urãit˘ch ãinností zamestnancami organizácie<br />
na objednanú sluÏbu pozitívny<br />
alebo negatívny dopad na rozpoãet<br />
organizácie; odhad + - dopad v tis. Sk.<br />
ZároveÀ boli brané do úvahy aj ìal-<br />
‰ie skutoãnosti vo forme in˘ch odporúãan˘ch<br />
opatrení pre zabezpeãenie<br />
plnenia vy‰‰ie uvedenej úlohy C.15<br />
a tieÏ príprava rozpoãtu na roky 2008<br />
– 2010 s prihliadnutím na:<br />
valorizáciu platov k 1. 7. <strong>2007</strong> (7 %<br />
základná stupnica platov˘ch taríf, 5 %<br />
ostatné stupnice pre zamestnancov<br />
vykonávajúcich <strong>práce</strong> vo verejnom<br />
záujme a 4 % pre ‰tátnych zamestnancov;<br />
za sluÏobné hodnotenie ‰tátnych<br />
zamestnancov 1 %),<br />
valorizáciu platov k 1. 1. 2008 (3 %<br />
v‰etci zamestnanci),<br />
odstupné na 5 platov pre 5 % uvoºnen˘ch<br />
zamestnancov.<br />
Tieto anal˘zy, spolu s anal˘zou<br />
hlavn˘ch procesov, zabezpeãovanou<br />
externou spoloãnosÈou, neboli rozhodnutiami<br />
„od zeleného stola“. Svoj<br />
Schématický prehľad vlastných analýz procesov<br />
pri posudzovaní kritérií na odboroch služieb<br />
zamestnanosti, odboroch <strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong><br />
a prierezových odboroch v súčinnosti ústredia<br />
PSVR a územných úradov.<br />
Úrady PSVR<br />
Kritériá<br />
Počty<br />
Optimalizačný pohľad úradov <strong>práce</strong>,<br />
<strong>sociálnych</strong> <strong>vecí</strong> a <strong>rodiny</strong><br />
priestor na vyjadrenie názoru a vlastného<br />
pohºadu dostali vo v‰etk˘ch<br />
smeroch v‰etci b˘valí riaditelia<br />
jednotliv˘ch úradov (keìÏe v‰etky<br />
anal˘zy boli na‰tartované ão najbezprostrednej‰ie<br />
po zverejnení uznesenia<br />
vlády SR ã. 856/2006), súãasní<br />
riaditelia jednotliv˘ch úradov, ako aj<br />
samotné ústredie PSVR ako riadiaca<br />
in‰titúcia. Toto v‰etko spolu sa premietlo<br />
do reálnych záverov zaruãujúcich<br />
nielen funkãnosÈ úradov v novej<br />
podobe, ale aj prostredie pre zefektívnenie<br />
a modernizáciu sluÏieb in‰titúcie<br />
ako celku voãi klientom.<br />
Po vyhodnotení t˘chto procesov<br />
pri‰li oãakávané v˘stupy v podobe<br />
smerodajn˘ch ãísel pre <strong>Ústredie</strong><br />
a kaÏd˘ úrad. Nasleduje nová úloha –<br />
premietnutie t˘chto poãtov do reality<br />
kaÏdodenného Ïivota konkrétneho<br />
úradu. Z dôvodu predídenia negatívnym<br />
dopadom na uvoºnen˘ch zamestnancov<br />
je nevyhnuté dôsledne zvaÏovaÈ<br />
aplikovanie urãeného poãtu prepú‰Èan˘ch<br />
zamestnancov vo vzÈahu k poãtu<br />
+<br />
6<br />
SOCIÁLNA POLITIKA A ZAMESTNANOSŤ 6/<strong>2007</strong>
Change language