Zbierka zákonov SR - 311/2001 Z. z. - oz Infodom
Zbierka zákonov SR - 311/2001 Z. z. - oz Infodom
Zbierka zákonov SR - 311/2001 Z. z. - oz Infodom
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Zbierka</strong> zákonov <strong>SR</strong> <strong>311</strong>/<strong>2001</strong> Z. z.<br />
čas.<br />
(2) Zamestnávateľ nesmie používať taký spôsob odmeňovania práce, ktorý by viedol pri zvyšovaní<br />
pracovných výkonov k ohr<strong>oz</strong>eniu bezpečnosti a zdravia mladistvých zamestnancov.<br />
(3) Ak zamestnávateľ nesmie zamestnávať mladistvého zamestnanca prácou, na ktorú získal<br />
kvalifikáciu, pretože je jej výkon mladistvým zamestnancom zakázaný alebo preto, že podľa<br />
lekárskeho posudku ohr<strong>oz</strong>uje jeho zdravie, zamestnávateľ je povinný dovtedy, kým bude mladistvý<br />
zamestnanec môcť túto prácu vykonávať, poskytnúť mu inú primeranú prácu zodpovedajúcu pokiaľ<br />
možno jeho kvalifikácii.<br />
§ 175<br />
Práce zakázané mladistvým zamestnancom<br />
(1) Mladistvý zamestnanec nesmie byť zamestnávaný prácami pod zemou pri ťažbe nerastov<br />
alebo pri razení tunelov a štôlní.<br />
(2) Mladistvý zamestnanec nesmie byť zamestnávaný prácami, ktoré so zreteľom na anatomické,<br />
fyziologické a psychické zvláštnosti v tomto veku sú pre neho neprimerané, nebezpečné alebo jeho<br />
zdraviu škodlivé.<br />
(3) Z<strong>oz</strong>namy prác a pracovísk, ktoré sú zakázané mladistvým zamestnancom, ustanoví nariadenie<br />
vlády.<br />
(4) Zamestnávateľ nesmie zamestnávať mladistvých zamestnancov ani prácami, pri ktorých sú<br />
vystavení zvýšenému nebezpečenstvu úrazu alebo pri ktorých výkone by mohli vážne ohr<strong>oz</strong>iť<br />
bezpečnosť a zdravie spoluzamestnancov alebo iných osôb.<br />
§ 176<br />
ÔSMA ČASŤ<br />
Lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu k práci<br />
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu na základe<br />
výsledkov lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci mladistvého zamestnanca<br />
a) pred preradením mladistvého zamestnanca na inú prácu,<br />
b) pravidelne, podľa potreby najmenej raz za rok, ak osobitný predpis neustanovuje inak.<br />
(2) Mladistvý zamestnanec je povinný podrobiť sa určeným lekárskym preventívnym prehliadkam<br />
vo vzťahu k práci.<br />
(3) Pri ukladaní pracovných úloh mladistvému zamestnancovi sa zamestnávateľ riadi aj lekárskymi<br />
posudkami.<br />
NÁHRADA ŠKODY<br />
Predchádzanie škodám<br />
§ 177<br />
(1) Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom zabezpečovať také pracovné podmienky, aby<br />
mohli riadne plniť svoje pracovné úlohy bez ohr<strong>oz</strong>enia života, zdravia a majetku. Ak zistí<br />
nedostatky, je povinný urobiť opatrenia na ich odstránenie.<br />
(2) Na ochranu svojho majetku je zamestnávateľ oprávnený vykonávať v nevyhnutnom r<strong>oz</strong>sahu<br />
kontrolu vecí, ktoré zamestnanci vnášajú na pracovisko alebo odnášajú z pracoviska. Podrobnejšie<br />
podmienky určí zamestnávateľ v pracovnom poriadku. Pri kontrole sa musia dodržať predpisy o<br />
ochrane osobnej slobody a nesmie byť ponižovaná ľudská dôstojnosť.<br />
§ 178<br />
(1) Zamestnanec je povinný si počínať tak, aby nedochádzalo k ohr<strong>oz</strong>eniu života, zdravia a<br />
Stránka 71 / 111
Change language