Kodigo ng Asal Para sa Mga Gumagawa - The Walt Disney Company
Kodigo ng Asal Para sa Mga Gumagawa - The Walt Disney Company
Kodigo ng Asal Para sa Mga Gumagawa - The Walt Disney Company
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Sa <strong>The</strong> <strong>Walt</strong> <strong>Disney</strong> <strong>Company</strong>, kami ay na<strong>ng</strong>a<strong>ng</strong>ako para <strong>sa</strong>:<br />
<stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> <strong>Para</strong> <strong>sa</strong> <strong>Mga</strong> <strong>Gumagawa</strong><br />
• pamantayan <strong>ng</strong> kahu<strong>sa</strong>yan <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> aspeto <strong>ng</strong> ami<strong>ng</strong> negosyo at <strong>sa</strong> bawat sulok <strong>ng</strong> mundo;<br />
• matuwid at respon<strong>sa</strong>ble<strong>ng</strong> a<strong>sa</strong>l <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> ami<strong>ng</strong> mga pagpapatakbo;<br />
• paggala<strong>ng</strong> <strong>sa</strong> mga karapatan <strong>ng</strong> lahat <strong>ng</strong> mga tao; at<br />
• paggala<strong>ng</strong> <strong>sa</strong> kapaligiran.<br />
Inaa<strong>sa</strong>han namin na ito<strong>ng</strong> mga pareho<strong>ng</strong> pa<strong>ng</strong>ako ay tutuparin din <strong>ng</strong> lahat <strong>ng</strong> mga gumagawa <strong>ng</strong> kalakal <strong>ng</strong> <strong>Disney</strong>. A<strong>ng</strong><br />
pinakamaliit na hinihili<strong>ng</strong> namin ay a<strong>ng</strong> tuparin <strong>ng</strong> lahat <strong>ng</strong> mga gumagawa <strong>ng</strong> kalakal <strong>ng</strong> <strong>Disney</strong> a<strong>ng</strong> mga sumusunod na<br />
pamantayan:<br />
Bata<strong>ng</strong> Ma<strong>ng</strong>gagawa<br />
Sapilita<strong>ng</strong> Paggawa<br />
Sapilitan At Pambubuska<br />
Wala<strong>ng</strong> Pinagkikili<strong>ng</strong>an<br />
Samahan<br />
Kalusugan at Kaligta<strong>sa</strong>n<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay hindi gagamit <strong>ng</strong> bata<strong>ng</strong> ma<strong>ng</strong>gagawa.<br />
A<strong>ng</strong> <strong>sa</strong>lita<strong>ng</strong> “bata” ay tumutukoy <strong>sa</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong> tao<strong>ng</strong> mas bata <strong>sa</strong> 15 (o kaya 14 ku<strong>ng</strong><br />
<strong>sa</strong>an ito pinahihintulutan <strong>ng</strong> lokal na batas) o kaya, ku<strong>ng</strong> mas matanda, a<strong>ng</strong><br />
pinahihintulutan <strong>ng</strong> lokal na batas na pinakabata<strong>ng</strong> taon para magtrabaho o kaya<br />
a<strong>ng</strong> tao<strong>ng</strong> para makatapos <strong>ng</strong> <strong>sa</strong>pilita<strong>ng</strong> pagaaral.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa na mayroo<strong>ng</strong> empleyado<strong>ng</strong> bata na hindi napapailalim <strong>sa</strong><br />
kahulugan <strong>ng</strong> <strong>sa</strong>lita<strong>ng</strong> “bata” ay susunod din <strong>sa</strong> anuma<strong>ng</strong> mga batas at mga<br />
alituntuni<strong>ng</strong> naaa<strong>ng</strong>kop <strong>sa</strong> ganoo<strong>ng</strong> mga tao.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay hindi gagamit <strong>ng</strong> <strong>sa</strong>pilitan o kaya hindi ku<strong>sa</strong><strong>ng</strong> paggawa,<br />
bila<strong>ng</strong>go, nakapiyan<strong>sa</strong>, nagkakauta<strong>ng</strong>, o ano pa man.<br />
Tratratuhin <strong>ng</strong> mga gumagawa a<strong>ng</strong> bawat empleyado na<strong>ng</strong> may da<strong>ng</strong>al at<br />
paggala<strong>ng</strong>, at hindi gagamit <strong>ng</strong> paru<strong>sa</strong><strong>ng</strong> pa<strong>ng</strong>katawan, mga banta <strong>ng</strong> paggamit<br />
<strong>ng</strong> dahas o kaya iba<strong>ng</strong> paraa<strong>ng</strong> pa<strong>ng</strong>katawan, sekswal, pa<strong>ng</strong>kaisipan o pa<strong>sa</strong>lita<strong>ng</strong><br />
pambubuska o kaya abuso.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay wala<strong>ng</strong> kikili<strong>ng</strong>an <strong>sa</strong> mga gawi <strong>ng</strong> pag-upa at<br />
pagempleyo, ka<strong>sa</strong>ma a<strong>ng</strong> pa<strong>sa</strong>hod, mga benepisyo, pag-asenso, disiplina,<br />
pagsi<strong>sa</strong>nte or kaya pagretiro, na batay <strong>sa</strong> lahi, relihiyon, gula<strong>ng</strong>, nasyonalidad,<br />
lipon o baya<strong>ng</strong> pinagmulan, sekswal na oryentasyon, ka<strong>sa</strong>rian, opinyo<strong>ng</strong><br />
pampulitikal o kapan<strong>sa</strong>nan.<br />
Igagala<strong>ng</strong> <strong>ng</strong> mga gumagawa a<strong>ng</strong> mga karapatan <strong>ng</strong> mga empleyado para<br />
mag<strong>sa</strong>ma-<strong>sa</strong>ma, magtayo at makipagtawaran bila<strong>ng</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong> pa<strong>ng</strong>kat (collective<br />
bargaini<strong>ng</strong>) <strong>sa</strong> paraa<strong>ng</strong> mapayapa at ayon <strong>sa</strong> batas, na<strong>ng</strong> wala<strong>ng</strong> paru<strong>sa</strong> o<br />
pa<strong>ng</strong>gugulo.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay magbibigay <strong>sa</strong> mga empleyado <strong>ng</strong> ligtas at mabuti <strong>sa</strong><br />
kalusugan na pagtratrabahuhan na sumusunod <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> mga a<strong>ng</strong>kop na batas<br />
at alituntunin, tinitiyak kahit man lama<strong>ng</strong> a<strong>ng</strong> makatwira<strong>ng</strong> pagpunta <strong>sa</strong> maiinom<br />
na tubig at mga pa<strong>sa</strong>ilidad na pa<strong>ng</strong>kalini<strong>sa</strong>n; kaligta<strong>sa</strong>n <strong>sa</strong> sunog; at <strong>sa</strong>pat na<br />
liwanag at bentilasyon. Titiyakin din <strong>ng</strong> mga gumagawa na a<strong>ng</strong> mga<br />
pamantaya<strong>ng</strong> ito para <strong>sa</strong> kalusugan at kalini<strong>sa</strong>n ay aaplay rin <strong>sa</strong> bahay-tirahan na<br />
ibinibigay nila <strong>sa</strong> mga empleyado.<br />
Page 1 of 2<br />
Tagalog - Code of Conduct for Manufacturers<br />
© <strong>Disney</strong> January 2007
Pagbabayad<br />
Proteksyon <strong>sa</strong> Kapaligiran<br />
Iba<strong>ng</strong> mga Batas<br />
Subcontracti<strong>ng</strong><br />
(Pa<strong>ng</strong>o<strong>ng</strong>ontrata <strong>ng</strong> Iba)<br />
Pagbabantay at Pagtupad<br />
Paglalathala<br />
Inaa<strong>sa</strong>han nami<strong>ng</strong> kikilalanin <strong>ng</strong> mga gumagawa na a<strong>ng</strong> mga <strong>sa</strong>hod ay mahalaga<br />
upa<strong>ng</strong> matugunan a<strong>ng</strong> mga pa<strong>ng</strong>unahi<strong>ng</strong> pa<strong>ng</strong>a<strong>ng</strong>aila<strong>ng</strong>an <strong>ng</strong> mga empleyado.<br />
A<strong>ng</strong> pinakamaliitt na hihili<strong>ng</strong>in <strong>sa</strong> mga gumagawa ay a<strong>ng</strong> sumunod <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong><br />
mga umiiral na batas at alituntunin, ka<strong>sa</strong>ma a<strong>ng</strong> mga tu<strong>ng</strong>kol <strong>sa</strong> pinakamaliit na<br />
<strong>sa</strong>hod, overtime, pinamarami<strong>ng</strong> oras <strong>ng</strong> trabaho, bayad <strong>sa</strong> bawat piraso at iba<br />
pa<strong>ng</strong> mga aspeto <strong>ng</strong> pagbabayad, at a<strong>ng</strong> magbigay <strong>ng</strong> mga benepisyo na iniatas<br />
<strong>ng</strong> batas. Maliban <strong>sa</strong> mga hindi pa<strong>ng</strong>karaniwa<strong>ng</strong> kalagayan <strong>ng</strong> negosyo, hindi<br />
oobligahin <strong>ng</strong> mga gumagawa a<strong>ng</strong> mga empleyado na magtrabaho <strong>ng</strong> higit <strong>sa</strong><br />
mas maliit <strong>sa</strong> (a) 48 oras bawat li<strong>ng</strong>go at 12 oras na overtime o kaya (b) <strong>sa</strong> mga<br />
limit <strong>sa</strong> regular at overtime na oras na pinahihintulutan <strong>ng</strong> lokal na batas o, ku<strong>ng</strong><br />
<strong>sa</strong>an hindi tinatakdaan <strong>ng</strong> lokal na batas a<strong>ng</strong> mga oras <strong>ng</strong> trabaho, a<strong>ng</strong> regular na<br />
trabaho <strong>sa</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong> li<strong>ng</strong>go at 12 oras na overtime. At maliban <strong>sa</strong> mga hindi<br />
pa<strong>ng</strong>karaniwa<strong>ng</strong> kalagayan <strong>ng</strong> negosyo, a<strong>ng</strong> mga empleyado ay dapat bigyan <strong>ng</strong><br />
hindi kukula<strong>ng</strong> <strong>sa</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong> araw na bakasyon <strong>sa</strong> bawat pito<strong>ng</strong> araw<br />
na panahon.<br />
Babayaran <strong>ng</strong> mga gumagawa a<strong>ng</strong> mga empleyado para <strong>sa</strong> mga overtime na oras,<br />
<strong>sa</strong> gayo<strong>ng</strong> premium rate (higit <strong>sa</strong> talaga<strong>ng</strong> halaga <strong>ng</strong> bayad) na iniatas <strong>ng</strong> batas o,<br />
ku<strong>ng</strong> wala<strong>ng</strong> iniatas na premium rate, <strong>sa</strong> halaga<strong>ng</strong> katumbas man lama<strong>ng</strong> <strong>ng</strong><br />
regular na de-oras na bayad.<br />
Inaa<strong>sa</strong>han namin na ku<strong>ng</strong> a<strong>ng</strong> umiiral na pa<strong>ng</strong>lokal na pamantayan <strong>sa</strong> industriya<br />
ay mas mataas kay<strong>sa</strong> <strong>sa</strong> naaa<strong>ng</strong>kop na mga pa<strong>ng</strong>a<strong>ng</strong>aila<strong>ng</strong>an ayon <strong>sa</strong> batas,<br />
susundin <strong>ng</strong> mga gumagawa a<strong>ng</strong> mas mataas na mga pamantayan.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay susunod <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> a<strong>ng</strong>kop na mga batas at alituntunin<br />
tu<strong>ng</strong>kol <strong>sa</strong> kapaligiran.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay susunod <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> nararapat na batas at alituntunin,<br />
ka<strong>sa</strong>ma a<strong>ng</strong> mga may kinalaman <strong>sa</strong> paggawa, pagprepresyo, pagtitinda at<br />
distribusyon <strong>ng</strong> kalakal. Kabila<strong>ng</strong> <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> tumutukoy <strong>sa</strong> “mga a<strong>ng</strong>kop na<br />
batas at mga alituntunin” <strong>sa</strong> <stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> na ito a<strong>ng</strong> mga lokal at pamban<strong>sa</strong><strong>ng</strong><br />
kodigo, mga batas at mga alituntunin at pati na rin a<strong>ng</strong> mga a<strong>ng</strong>kop na<br />
kasunduan at mga ku<strong>sa</strong><strong>ng</strong> pamantayan <strong>sa</strong> industriya.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay hindi ma<strong>ng</strong>o<strong>ng</strong>ontrata <strong>sa</strong> iba para <strong>sa</strong> paggawa <strong>ng</strong> kalakal<br />
<strong>ng</strong> <strong>Disney</strong>, o kaya <strong>ng</strong> mga bahagi nito na<strong>ng</strong> wala<strong>ng</strong> nakasulat na pahintulot <strong>ng</strong><br />
<strong>Disney</strong>, at pagkatapos lama<strong>ng</strong> gumawa a<strong>ng</strong> subcontractor (kinontrata<strong>ng</strong> iba) <strong>ng</strong><br />
nakasulat na pa<strong>ng</strong>ako <strong>sa</strong> <strong>Disney</strong> na susunod ito <strong>sa</strong> <stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> na ito.<br />
Pahihintulutan <strong>ng</strong> mga gumagawa a<strong>ng</strong> <strong>Disney</strong> at a<strong>ng</strong> kanya<strong>ng</strong> mga napipili<strong>ng</strong><br />
ahente (ka<strong>sa</strong>ma a<strong>ng</strong> mga iba<strong>ng</strong> partido) na mag<strong>sa</strong>gawa <strong>ng</strong> mga gawai<strong>ng</strong><br />
pagbabantay upa<strong>ng</strong> matiyak a<strong>ng</strong> pagtupad <strong>sa</strong> <stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> na ito, ka<strong>sa</strong>ma a<strong>ng</strong><br />
mga hindi inanunsiyo<strong>ng</strong> pagbisita <strong>sa</strong> mga pagawaan at mga bahay-tirahan na<br />
ibinigay <strong>ng</strong> pinaglili<strong>ng</strong>kuran; suriin a<strong>ng</strong> mga libro at talaan tu<strong>ng</strong>kol <strong>sa</strong> mga<br />
bagay na may kinalaman <strong>sa</strong> pag-empleyo; at mga pribado<strong>ng</strong> interbyu <strong>sa</strong> bawat<br />
i<strong>sa</strong>’t i<strong>sa</strong> <strong>sa</strong> mga empleyado. Pananatilihin <strong>ng</strong> mga gumagawa <strong>sa</strong> pagawaan a<strong>ng</strong><br />
mga dokumento<strong>ng</strong> maaari<strong>ng</strong> kaila<strong>ng</strong>anin upa<strong>ng</strong> maipakita na sila'y tumutupad <strong>sa</strong><br />
<stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> na ito.<br />
A<strong>ng</strong> mga gumagawa ay mag<strong>sa</strong><strong>sa</strong>gawa <strong>ng</strong> mga wasto<strong>ng</strong> paraan upa<strong>ng</strong> matiyak na<br />
maipapahiwatig a<strong>ng</strong> mga probisyon <strong>ng</strong> <stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> na ito <strong>sa</strong> mga empleyado,<br />
ka<strong>sa</strong>ma a<strong>ng</strong> pagpapaskil <strong>ng</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong> kopya <strong>ng</strong> <stro<strong>ng</strong>>Kodigo</stro<strong>ng</strong>> <strong>ng</strong> <strong>A<strong>sa</strong>l</strong> na ito <strong>sa</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong><br />
madali<strong>ng</strong> makita<strong>ng</strong> lugar, <strong>sa</strong> lokal na wika at <strong>sa</strong> i<strong>sa</strong><strong>ng</strong> lugar na madali<strong>ng</strong><br />
mapuntahan <strong>ng</strong> mga empleyado, <strong>sa</strong> lahat <strong>ng</strong> mga oras.<br />
* * * * *<br />
Page 2 of 2<br />
Tagalog - Code of Conduct for Manufacturers<br />
© <strong>Disney</strong> January 2007
Change language