Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Töökeskkonna ülevaade <strong>2012</strong><br />
Majanduskeskkonna paranemist näitab ka uute ettevõtete arv. Nagu näha allolevalt jooniselt oli<br />
tegutsevate ettevõtete arv kõige väiksem 2010.a II kvartalis ning positiivset tõusutrendi näeme alates<br />
2011.a teisest kvartalist. Suurim oli rohkem kui 5 töötajaga ettevõtete arv <strong>2012</strong>.a augustis.<br />
Detsembriks oli ettevõtete arv küll veidi vähenenud, kuid siin võib arvata, et tegemist on<br />
suveperioodil tegutsevate ettevõtetega, kes sügis-talvisel perioodil töötajaid palgal ei hoia.<br />
Joonis 3<br />
Lisaks hõivatute ning ettevõtete arvu muutustele jälgime töökeskkonna muutusi ka läbi<br />
töötuse/tööhõive määra muutuste, tööealise elanikkonna ning noorte töötajate osakaalu muutuse.<br />
Jälgime ka majandususaldusindeksi muutusi, mis suuremal või vähemal määral annab aimu võimalike<br />
töövaidluste arvu muutustest. Mida kõrgem on majandususaldus, seda vähem on probleeme ka<br />
ettevõtetes töötajate ja tööandjate vahel. Mida keerulisem on olukord üldiselt majanduses, seda<br />
keerulisemaks lähevad ka töösuhted, mille lahendamiseks kasvab vajadus pöörduda<br />
töövaidluskomisjonide poole.<br />
Töökeskkonna peamiseks indikaatoriks olev tööõnnetuste arv absoluutarvudes kasvas võrreldes<br />
2011.a ligi 11% e. 404 tööõnnetuse võrra. Samuti on suurenenud tööõnnetuste suhtarv 100 000<br />
töötaja kohta 8% e. 664 tööõnnetuseni (2011.a – 615). Samas raskete tööõnnetuste arv jäi võrreldes<br />
möödunud aastaga samale tasemele ning surmaga lõppes <strong>2012</strong>.a 14 tööõnnetust e. viie võrra vähem<br />
kui aasta varem.<br />
Tööõnnetuste arvu kasvu põhjused tulenevad eeskätt kasvanud tööintensiivsusest ning uute<br />
töötajate tööle võtmisest, kellel on kas vähesed töökogemused või kellele ei ole korraldatud piisavat<br />
juhendamist ja väljaõpet. Samas on aasta-aastalt paranenud tööõnnetustest teatamine, läbi mille<br />
väheneb varjatud tööõnnetuste osakaal.<br />
TÖÖVAIDLUSTE ARV on jäänud samale tasemel kui aastal 2011. <strong>2012</strong>.a laekus töövaidluskomisjonidele<br />
kokku 2983 töövaidlusavaldust, millest 335 tööandjatelt ning 2648 töötajatelt. 2011.a vastavalt kokku<br />
2909 avaldust, 281 tööandjatelt ning 2628 töötajatelt.<br />
Lähtuvalt Tööinspektsiooni eesmärgist tagada tõhusam ja mõjusam järelevalve viidi <strong>2012</strong>.a läbi küll<br />
mõnevõrra vähem ettevõtete külastusi kui varasematel aastatel, kuid seda põhjalikumalt. Külastatud<br />
ettevõtete arv on vähenenud peamiselt seetõttu, et vähenenud on järelevalvet läbiviivate<br />
inspektorite arv.<br />
Tuvastatud rikkumiste arv on arvuliselt küll vähenenud, kui samas on kasvanud rikkumiste arv ühe<br />
külastatud ettevõtte kohta. Samuti on suurenenud selliste ettevõtete osakaal, kus rikkumisi tuvastati.<br />
Oluliselt on paranenud aga tuvastatud rikkumiste tähtaegselt kõrvaldamise tase. Ehk teisisõnu on<br />
3
Change language