MATERİALLARI - Bakı Slavyan Universiteti

məktəblərdə aldıqları biliklərin yetərli olduğu düşünülməkdədir. Bu
fikirin əsasını, dövlət qulluqçularının vəzifəyə təyin olunduqdan
sonra işi öyrənəcəyi və mütəmadi olaraq yer dəyişəcəyi ideyasıtəşkil
edir. Ölkədə dövlət qulluqçularının işə qəbulunda mərkəzi bir təşkilat
olaraq Civil Service Commissioners 1855-ci ildə fəaliyyətə
başlamışdır. 1870-ci ildən Kralın əmri ilə yarışma imtahanları (test)
tətbiqi edilmişdir. Dövlət qulluğuna işə qəbul əsasən 16-25 yaşlı
vətəndaşlar arasından seçilməkdədir.
İngiltərədə yarışma imtahanı nəticəsində dövlət qulluğuna qəbul
3 mərhələdən ibarətdir:
Yazılı giriş imtahanı.Bu imtahanda 125 ballıq məqalə incələməsi,
50 ballıq bacarıq testi, 100 ballıq problemin həll edilməsitesti və 225
ballıq qarışıq cümlələrdən doğru cavabı seçmə testi tətbiq olunur.
Komisya tərəfindən keçirilən 2 günlük imtahan.Komisya 3 nəfə
üzvdən ibarət olur. Komisyanın rəhbəri yeni təqaüdə çıxmış və yüksək
dərəcəli dövlət qulluqçusundan, 2-ci üzvü gənc dövlət qulluqçusundan
seçilir və sonuncu üzvü isə psixoloq olur.İmtahan yazılı və şifahi
aparılır. Yazılı imtahanda namizədlərə verilən bir sualın cavabı
dəyərləndirilir. Şifahi imtahanda isə, namizədlər onlara verilən 2 və ya 3
mövzudan birinin seçərək, 15 dəqiqə həmin mövzu haqqında öz fikrini
bildirirlər. Sonda bütün namizədlər ayrı-ayrılıqda komisya tərəfindən
musahibəyə cəlb edilir.
Final seçmə komisyası. Komisya 4 nəfər üzvdən ibarətdir. İki üzv
namizədin işə qəbul olunacağı qurumdan, digəri ikisi isə
univerisitetlərdən və ya digər qurumlardan seçilir. Bu komisya namizədin
ümumi biliklərini yoxlayır. Bu komisyanın seçdiyi namizədlərin
vəzifəyə təyini mütləqdir. Komisya vakant vəzifələrin sayı qədər kadr
seçmək məcburiyyətində deyil.Ancaq bu vəzifənin öhdəsindən bacarıqla
gələ biləcəkkadrlar seçilir.
Dövlət qulluğuna seçilən kadrlar stajlarını xidmət illərində
keçirlər. Bu staj dövrü 10 həftəlik 2 programdan ibarətdir. Birinci
proqram, brinci xidmət ilinin sonunda, statistika, iqtisadiyat, hüquq və
dövlət idarəçiliyi mövzularında həyata keçirilir. İkinci programda isə,
ikinci xidməti ilin sonunda heyətin idarə edilməsi, maliyyə idarəetməsi,
siyasət və idarəetmə mövzularında təhsil verilir. Bu staj proqramları
Civil Serilirvice College tərəfindən tədris olunur.
Elmi rəhbər: dos. Məmmədova S.