univerzita komenského, fakulta managementu v bratislave základy ...

UNIVERZITA KOMENSKÉHO, FAKULTA MANAGEMENTU V BRATISLAVE
RONÍK: prvý roník, povinný predmet
ZÁKLADY MANAŽMENTU I.
CIELE PREDMETU:
Predmet sa zameriava na poskytnutie ucelených základných vedomostí z teórie manažmentu. Okrem
získania poznatkov sleduje i druhý cie: rozvíja manažérske zrunosti študentov a ich schopnos
aplikova teoretické poznatky v praxi.
FORMY A METÓDY VÝUBY:
Vo výube sa budú používa prednášky a diskusie v triede ako i cvienia na seminároch.
• Cieom prednášok je vysvetli najdôležitejšie otázky, poukáza na rôzne prístupy k problémom a
vies študentov k tvorivému prístupu tak k formulovaniu teoretických poznatkov ako aj k
riešeniu praktických problémov a úloh manažmentu. Prednášky sa budú kona pre jednu skupinu
v anglickom jazyku a pre druhú skupinu v slovenskom jazyku. Študentom sa odporúa chodi na
prednášky, pretože prednášky sa sústredia nielen na vysvetlenie najdôležitejších otázok, ale
obsahujú aj nové poznatky a špecifické otázky, ktoré nie sú uvedené v predpísanej literatúre.
Tieto nové poznatky budú zahrnuté do záverenej písomnej a ústnej skúšky.
• Hlavným cieom seminárov je prehbi poznatky získané na prednáškach a individuálnym
štúdiom pred seminárom. Keže sa usilujeme o aktívny prístup k štúdiu, požaduje sa, aby všetci
študenti prichádzali na semináre pripravení, aby si preštudovali predpísanú literatúru a boli
pripravení na diskusiu o danej téme. Otázky preberané na seminároch budú zahrnuté medzi
otázky na skúšku.. Seminár vedú vyuujúci asistenti. Úas na seminároch je povinná.
Ospravedlnené budú len tie absencie, ktoré budú doložené potvrdením od lekára a predložené na
prvom seminári, na ktorom sa študent zúastní po ukonení choroby.
HODNOTENIE VÝSLEDKOV
Semináre
Za prácu v seminári môže študent získa od 0 do 30 bodov. Požiadavky na získanie bodov urí vyuujúci
asistent, ktorý vedie daný seminár.
Záverená skúška
Záverená skúška bude písomná a ústna. Skúška bude v skúškovom období na konci semestra. Za
písomnú as záverenej skúšky možno získa od 0 do 30 bodov. Za ústnu as záverenej skúšky možno
získa od 0 do 40 bodov.
Celkové hodnotenie a klasifikaný stupe
Celkový poet bodov bude sútom bodov za prácu v seminári a potu bodov získaných na záverenej
skúške. Poet kreditov za tento predmet je 5.
Klasifikaná stupnica
Klasifikaný stupe Poet bodov
A – výborne 91 - 100
B – vemi dobre 81 - 90
C – dobre 73 - 80
D – uspokojivo 66 - 72
E – dostatone 60 - 65
Fx – nevyhovel 0 - 59

AKADEMICKÁ NEPOCTIVOS
Každá forma akademickej nepoctivosti sa potrestá. Ak sa zistí, že študent opisuje na písomnej skúške,
dostane automaticky 0 bodov a bude vylúený zo skúšky.
TÉMY PREDNÁŠOK A SEMINÁROV
1. MANAŽÉRI A MANAŽMENT
2. VÝVOJ MANAŽMENTU
3. OGANIZANÁ KULTÚRA
4. ORGANIZANÉ PROSTREDIE
5. MANAŽMENT V GLOBÁLNOM PROSTREDÍ
6. SOCIÁLNA ZODPOVEDNOS A MANAŽÉRSKA ETIKA
7. MANAŽÉRSKE ROZHODOVANIE
8. ZÁKLADY PLÁNOVANIA
9. STRATEGICKÝ MANAŽMENT
10. METÓDY PLÁNOVANIA
LITERATÚRA
Povinná literatúra
• Piškanin, A. – Rudy, J. a kol.: Základy manažmentu. MERCURY 2006
Iná odporúaná literatúra
• Robbins, S. P., Coulter, M.: Management. Prentice Hall, l996 a neskoršie vydania
• Sedlák M.: Manažment, ELITA.
• Rudy, J.: Introduction to Management. Comenius University, Bratislava, l997
• Piškanin, Andrej: Manažment a ekonomická politika Európskej únie. In: Kolektív autorov:
Manažment a európska integrácia. Fakulta managementu UK, 2002.
• Rudy, Ján: Úvod do personálneho manažmentu. In: Kolektív autorov: Manažment a európska
integrácia. Fakulta managementu UK, 2002
• Bajzíková, ubica: Európske aspekty manažmentu udských zdrojov. In: Kolektív autorov:
Manažment a európska integrácia. Fakulta managementu UK, 2002.
• Academy of Management Journal
• Management Today
• Journal of Systems Management
Bratislava, September 2007
Prof. Ing. Andrej Piškanin, CSc.

UNIVERZITA KOMENSKÉHO, FAKULTA MANAGEMENTU V BRATISLAVE
RONÍK: prvý roník, povinný predmet
CIELE PREDMETU:
ZÁKLADY MANAŽMENTU II.
Predmet sa zameriava na poskytnutie ucelených základných vedomostí z teórie manažmentu. Okrem
získania poznatkov sleduje i druhý cie: rozvíja manažérske zrunosti študentov a ich schopnos
aplikova teoretické poznatky v praxi.
FORMY A METÓDY VÝUBY:
Vo výube sa budú používa prednášky a diskusie v triede ako i cvienia na seminároch.
• Cieom prednášok je vysvetli najdôležitejšie otázky, poukáza na rôzne prístupy k problémom a
vies študentov k tvorivému prístupu tak k formulovaniu teoretických poznatkov ako aj k
riešeniu praktických problémov a úloh manažmentu. Prednášky sa budú kona pre jednu skupinu
v anglickom jazyku a pre druhú skupinu v slovenskom jazyku. Študentom sa odporúa chodi na
prednášky, pretože prednášky sa sústredia nielen na vysvetlenie najdôležitejších otázok, ale
obsahujú aj nové poznatky a špecifické otázky, ktoré nie sú uvedené v predpísanej literatúre.
Tieto nové poznatky budú zahrnuté do záverenej písomnej a ústnej skúšky.
• Hlavným cieom seminárov je prehbi poznatky získané na prednáškach a individuálnym
štúdiom pred seminárom. Keže sa usilujeme o aktívny prístup k štúdiu, požaduje sa, aby všetci
študenti prichádzali na semináre pripravení, aby si preštudovali predpísanú literatúru a boli
pripravení na diskusiu o danej téme. Otázky preberané na seminároch budú zahrnuté medzi
otázky na skúšku.. Seminár vedú vyuujúci asistenti. Úas na seminároch je povinná.
Ospravedlnené budú len tie absencie, ktoré budú doložené potvrdením od lekára a predložené na
prvom seminári, na ktorom sa študent zúastní po ukonení choroby.
HODNOTENIE VÝSLEDKOV
Semináre
Za prácu v seminári môže študent získa od 0 do 30 bodov. Požiadavky na získanie bodov urí vyuujúci
asistent, ktorý vedie daný seminár.
Záverená skúška
Záverená skúška bude písomná a ústna. Skúška bude v skúškovom období na konci semestra. Za
písomnú as záverenej skúšky možno získa od 0 do 30 bodov. Za ústnu as záverenej skúšky možno
získa od 0 do 40 bodov.
Celkové hodnotenie a klasifikaný stupe
Celkový poet bodov bude sútom bodov za prácu v seminári a potu bodov získaných na záverenej
skúške. Poet kreditov za tento predmet je 5.
Klasifikaná stupnica
Klasifikaný stupe Poet bodov
A – výborne 91 - 100
B – vemi dobre 81 - 90
C – dobre 73 - 80
D – uspokojivo 66 - 72
E – dostatone 60 - 65
Fx – nevyhovel 0 - 59

AKADEMICKÁ NEPOCTIVOS
Každá forma akademickej nepoctivosti sa potrestá. Ak sa zistí, že študent opisuje na písomnej skúške,
dostane automaticky 0 bodov a bude vylúený zo skúšky.
TÉMY PREDNÁŠOK A SEMINÁROV
1. ZÁKLADY ORGANIZOVANIA
2. DIZAJN PRACOVÍSK
3. MANAŽMENT UDSKÝCH ZDROJOV
4. INDIVIDUÁLNE A SKUPINOVÉ SPRÁVANIE
5. MOTIVÁCIA PRACOVNÍKOV
6. VEDENIE UDÍ
7. KOMUNIKÁCIA A INTERPERSONÁLNE ZRUNOSTI
8. KONTROLOVANIE
9. MANAŽMENT ZMIEN
10. MANAŽMENT ASU A SELFMANAGEMENT
LITERATÚRA
Povinná literatúra
• Piškanin, A. – Rudy, J. a kol.: Základy manažmentu. MERCURY 2006
Iná odporúaná literatúra
• Robbins, S. P., Coulter, M.: Management. Prentice Hall, l996 a neskoršie vydania
• Sedlák M.: Manažment, ELITA.
• Rudy, J.: Introduction to Management. Comenius University, Bratislava, l997
• Piškanin, Andrej: Manažment a ekonomická politika Európskej únie. In: Kolektív autorov:
Manažment a európska integrácia. Fakulta managementu UK, 2002.
• Rudy, Ján: Úvod do personálneho manažmentu. In: Kolektív autorov: Manažment a európska
integrácia. Fakulta managementu UK, 2002
• Bajzíková, ubica: Európske aspekty manažmentu udských zdrojov. In: Kolektív autorov:
Manažment a európska integrácia. Fakulta managementu UK, 2002.
• Academy of Management Journal
• Management Today
• Journal of Systems Management
Bratislava, September 2007
.
Prof. Ing. Andrej Piškanin, CSc.