Dr Miroslav Kuka Mr Ksenija Jovanović KOMUNIKACIJA ...

K U K A
MENADŽMENT
KO SE VIŠE UZBUĐUJE MANJE DELUJE
27
30. POJMOVNO ODREĐENJE MENADŽMENTA
Menadžment (izvorno: management) je izraz koji potiče od italijanske reči
manege(iare), reč koja je izvedena od latinske reči manus (ruka). I pored napred
navedenog, management se posmatra kao isključivo američki (čak ne i engleski)
termin. Razlog tome je izraz management koji je proizvod američke prakse i teorije
organizacije i upravljanja preduzećima. Za menadžment kao izraz, odnosno
pojam karakteristično je da on, još uvek, nije sveobuhvatno, jednoznačno i precizno
određen. Ovo stanje nije posledica samo nedovoljne razvijenosti menadžmenta
kao nauke (menadžment, kao relativno mlada naučna disciplina, još uvek se
nalazi u procesu sopstvenog razvoja) već činjenice da je menadžment kompleksan
pojam, pojam koji ima više značenja. Zbog napred navedenog, menadžmentu se
pristupa sa različitih aspekata. Pri tome se posebna pažnja posvećuje: 1. menadžmentu
kao skupini ljudi (menadžera), 2. menadžmentu kao procesu, 3.
menadžmentu kao nauci i/ili veštini i 4. menadžmentu kao profesiji.
31. MENADŽMENT KAO SKUPINA LJUDI (MENADŽERA)
U savremenoj teoriji, a sve više i u praksi, zaposleni u organizaciji dele se na
menadžere i nemenadžere. Prvi (menadžeri) vrše menadžerske poslove (funkcije,
odnosno zadatke), a drugi (izvršioci – radnici) obavljaju nemenadžerske
poslove (funkcije, odnosno zadatke). U obavljanju svojih poslova (funkcija
odnosno zadataka) svi menadžeri moraju da deluju kao jedinstvena celina. To
je i razlog da se pod pojmom menadžment (organizacije “x”) podrazumeva
zbir (pod)sistema svih ljudi (kadrova) u datoj organizaciji, koji, shodno
relevantnim ovlašćenjima i odgovornostima, obavljaju menadžerske poslove
(funkcije odnosno zadatke).
32. MENADŽMENT KAO PROCES
U lieraturi postoje mnogobrojne definicije menadžmenta kao procesa vršenja
menadžerskih funkcija. Sve one mogu da se grupišu na: 1. definicije koje