Aj na železnici žijeme hokejom - Vlaky.net
Aj na železnici žijeme hokejom - Vlaky.net
Aj na železnici žijeme hokejom - Vlaky.net
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Cieľom <strong>na</strong>sledujúcich riadkov<br />
je oboznámiť vás s vašimi<br />
právami a povinnosťami vo vzťahu<br />
k zamestnávateľovi, sociálnej<br />
a zdravotnej poisťovni, doplnkovej<br />
dôchodkovej spoločnosti<br />
a úradu práce sociálnych vecí<br />
a rodiny v súvislosti so skončením<br />
pracovného pomeru v ŽSR.<br />
Zároveň sa dozviete, aké sociálne<br />
výhody vám ŽSR ako svojmu<br />
bývalému zamest<strong>na</strong>ncovi môžu<br />
ešte poskytnúť.<br />
A. Odstupné<br />
V zmysle bodu 23 platnej Kolektívnej<br />
zmluvy 2008-2010 ŽSR<br />
poskytnú zamest<strong>na</strong>ncom, s ktorými<br />
skončia pracovný pomer,<br />
odstupné v súlade s § 76 ods. 1<br />
ZP <strong>na</strong>sledovne:<br />
a) ak zamest<strong>na</strong>nec skončí<br />
pracovný pomer dohodou<br />
z dôvodov uvedených v §<br />
63 ods. 1 písm. a) a b) alebo<br />
z dôvodu, že zamest<strong>na</strong>nec<br />
stratil vzhľadom <strong>na</strong> svoj<br />
zdravotný stav podľa lekárskeho<br />
posudku dlhodobo<br />
spôsobilosť vykonávať doterajšiu<br />
prácu pred začatím<br />
plynutia výpovednej doby,<br />
vo výške 6-násobku priemernej<br />
mesačnej mzdy zamest<strong>na</strong>nca,<br />
ak odpracoval<br />
u ŽSR desať a viac rokov,<br />
b) ak zamest<strong>na</strong>nec skončí pracovný<br />
pomer dohodou z dôvodov<br />
uvedených v § 63 ods.<br />
1 písm. a) a b) alebo z dôvodu,<br />
že zamest<strong>na</strong>nec stratil<br />
vzhľadom <strong>na</strong> svoj zdravotný<br />
stav podľa lekárskeho<br />
posudku dlhodobo spôsobilosť<br />
vykonávať doterajšiu<br />
prácu pred začatím plynutia<br />
výpovednej doby, vo<br />
výške 4-násobku priemernej<br />
mesačnej mzdy zamest<strong>na</strong>nca,<br />
ak odpracoval u ŽSR od<br />
päť do desať rokov,<br />
c) ak zamest<strong>na</strong>nec skončí pracovný<br />
pomer dohodou z dôvodov<br />
uvedených v § 63 ods.<br />
1 písm. a) a b) alebo z dôvodu,<br />
že zamest<strong>na</strong>nec stratil<br />
vzhľadom <strong>na</strong> svoj zdravotný<br />
stav podľa lekárskeho<br />
posudku dlhodobo spôsobilosť<br />
vykonávať doterajšiu<br />
prácu pred začatím plynutia<br />
výpovednej doby, vo<br />
výške 3-násobku priemernej<br />
mesačnej mzdy zamest<strong>na</strong>nca,<br />
ak odpracoval u ŽSR menej<br />
ako päť rokov,<br />
d) zamest<strong>na</strong>ncom, ktorí splnili<br />
podmienky nároku <strong>na</strong> starobný<br />
dôchodok a pracovný<br />
pomer sa skončí z dôvodov<br />
uvedených v § 63 ods.1 písme<strong>na</strong><br />
a) a b) ZP, a zamest<strong>na</strong>ncom,<br />
s ktorými zamestnávateľ<br />
skončí pracovný<br />
pomer z dôvodov uvedených<br />
v § 63 ods. 1 písme<strong>na</strong> a) a b)<br />
alebo z dôvodu, že zamest<strong>na</strong>nec<br />
stratil vzhľadom <strong>na</strong><br />
svoj zdravotný stav podľa<br />
lekárskeho posudku dlhodobo<br />
spôsobilosť vykonávať<br />
doterajšiu prácu tak, že<br />
pracovný pomer skončí po<br />
začatí plynutia výpovednej<br />
doby alebo po jej uplynutí,<br />
odstupné vo výške:<br />
• 3-násobku priemerného<br />
mesačného zárobku zamest<strong>na</strong>nca,<br />
ak odpracoval<br />
v ŽSR <strong>na</strong>jmenej päť<br />
rokov,<br />
• 2-násobku priemerného<br />
mesačného zárobku zamest<strong>na</strong>nca,<br />
ak odpracoval<br />
v ŽSR menej ako päť<br />
rokov.<br />
Pre výpočet výšky odstupného<br />
sa použije priemerný<br />
zárobok zistený u zamest<strong>na</strong>nca<br />
podľa pracovnoprávnych<br />
predpisov <strong>na</strong>posledy pred<br />
skončením pracovného pomeru.<br />
Odstupné bude vyplatené<br />
jednorazovo v celkovej čiastke<br />
spolu so mzdou za posledný odpracovaný<br />
mesiac.<br />
B. Pracovné súčasti<br />
Pri skončení pracovného<br />
pomeru výpoveďou alebo dohodou<br />
z dôvodov uvedených v § 63<br />
ods.1 písm. a) až c) ZP platí:<br />
• ponechanie rovnošaty a jej<br />
súčastí v zmysle služobného<br />
predpisu Ok 3 a Ok 8,<br />
• ponechanie osobných ochranných<br />
pracovných prostriedkov<br />
v zmysle Ok 6 a Ok 8.<br />
C. Pracovné voľno <strong>na</strong><br />
vyhľadanie nového<br />
miesta pred skončením<br />
pracovného pomeru<br />
Podľa § 141 ods. 2 písm. i)<br />
ZP patrí zamest<strong>na</strong>ncovi <strong>na</strong> vyhľadávanie<br />
nového miesta pred<br />
skončením pracovného pomeru<br />
pracovné voľno s náhradou<br />
mzdy v sume priemerného zárobku<br />
<strong>na</strong> nevyhnutne potrebný<br />
čas <strong>na</strong>jviac <strong>na</strong> jeden poldeň<br />
v týždni počas zodpovedajúcej<br />
výpovednej doby, ak sa pracovný<br />
pomer skončí výpoveďou danou<br />
zamestnávateľom.<br />
V prípade skončenia pracovného<br />
pomeru dohodou z <strong>na</strong>dbytočnosti<br />
sa voľno poskytuje v čase<br />
od vyko<strong>na</strong>nia pohovoru do doby<br />
skončenia pracovného pomeru.<br />
Zamestnávateľ súhlasí so<br />
zlučovaním tohto voľ<strong>na</strong> v rámci<br />
jedného mesiaca. V zmysle §<br />
144 ZP je zamest<strong>na</strong>nec povinný<br />
zdokladovať aj túto prekážku<br />
v práci predložením potvrdenia<br />
o hľadaní práce u iného zamestnávateľa.<br />
Ako ďalej<br />
Aké dosta<strong>net</strong>e odstupné, kam ísť a čo robiť<br />
po skončení pracovného pomeru v ŽSR<br />
Odbor riadenia ľudských zdrojov pripravil pre zamest<strong>na</strong>ncov, s ktorými bude rozviazaný<br />
pracovný pomer, informačnú brožúrku pre uvoľňovaných zamest<strong>na</strong>ncov. S<strong>na</strong>žili sme sa<br />
čo <strong>na</strong>jviac informácií zverejniť aj v časopise, aby sme všetkým dotknutým zamest<strong>na</strong>ncom<br />
aspoň takto zjednodušili neľahkú situáciu a pomohli im zorientovať sa v ďalších krokoch.<br />
D. Cestovné výhody<br />
V zmysle Tarify cestovného<br />
<strong>na</strong> rok 2011 a Predpisu ZSSK Ok<br />
10 Zamest<strong>na</strong>necké cestovné výhody<br />
poskytované Železničnou<br />
spoločnosťou Slovensko, a.s., sa<br />
cestovné výhody ponechávajú<br />
zamest<strong>na</strong>ncom ŽSR v <strong>na</strong>sledovných<br />
prípadoch.<br />
1. Zamest<strong>na</strong>nec skončí pracovný<br />
pomer so ŽSR odchodom<br />
do predčasného<br />
starobného dôchodku alebo<br />
starobného dôchodku<br />
Ak zamest<strong>na</strong>nec bezprostredne<br />
pred odchodom do<br />
predčasného starobného dôchodku<br />
alebo starobného dôchodku<br />
odpracoval <strong>na</strong> železnici<br />
nepretržite 20 rokov a v čase<br />
odchodu do dôchodku bol držiteľom<br />
platného železničného<br />
preukazu, budú mu ponechané<br />
cestovné výhody <strong>na</strong> trate ŽSR<br />
a súčasne aj <strong>na</strong> trate zahraničných<br />
železničných správ v súlade<br />
s Predpisom ZSSK Ok 10<br />
a Predpisom Ok 12. Podmienkou<br />
je podanie žiadosti o predčasný<br />
Zoz<strong>na</strong>m železničných staníc, ktoré vedú evidenciu dôchodcov:<br />
železničná stanica meno č. t.<br />
Čier<strong>na</strong> <strong>na</strong>d Tisou Horváthová Zuza<strong>na</strong> 918/2495<br />
Michaľany Vašková Ele<strong>na</strong> 918/5429<br />
Košice Ducková Ele<strong>na</strong> 910/2871<br />
Košice Halajová Ja<strong>na</strong> 910/2871<br />
Michalovce Révesz Angelika 919-83/322<br />
Margecany Hladtová Ľudmila 913/466<br />
Prešov Pecárová Zdenka 912/3337<br />
Plešivec Mátéová Erika 916/4171<br />
Spišská Nová Ves Fľaková Lívia 914/6425<br />
Banská Bystrica Bodor Peter 939/6360<br />
Fiľakovo Salvová Ja<strong>na</strong> 947/3401<br />
Zvolen Malčeková Bibiá<strong>na</strong> 945/4106<br />
Uľany <strong>na</strong>d Žitavou Zemanová Zdenka 925/6852<br />
Bratislava – Hl. stanica Hečková Vladimíra 920/4437<br />
Bratislava – Petržalka Sporinská Miroslava 920/2433<br />
Tr<strong>na</strong>va Čechovičová Roma<strong>na</strong> 921/5598<br />
Leopoldov Trníková Ja<strong>na</strong> 922/7181<br />
Topoľčany Šildová Daniela 929/5469<br />
Nové Zámky Mináriková Blanka 925/2495<br />
Komárno Feketeová Mária 926/3154<br />
Trenčianska Teplá Lobotková Danka 923/473<br />
Čadca Dzureková Svetla<strong>na</strong> 932/227<br />
Vrútky Horalová An<strong>na</strong> 933/3480<br />
Kraľovany Porezaná Silvia 933-813/144<br />
Varín Verčíková Hele<strong>na</strong> 930/1326<br />
11 ŽELEZNIČNÝ SEMAFOR 4/2011
Change language