Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna
Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna
Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Ergonomia</strong> <strong>jako</strong> <strong>nauka</strong> <strong>interdyscyplinarna</strong><br />
Proste techniki organizatorskie :<br />
• Rozszerzanie pracy (job enlargement), czyli przydzielanie pracownikowi nowych,<br />
bardziej złożonych zadań, poszerzanie zakresu czynności wykonywanych na<br />
stanowisku pracy (dodanie operacji), umożliwienie wykonywania całego wyrobu<br />
lub znacznej jego części.<br />
• Wzbogacanie pracy (job enrichment), czyli scalanie czynności o różnym stopniu<br />
trudności w ramach jednego zadania, zwiększanie stopnia swobody i<br />
podejmowania decyzji w zakresie wykonywanych przez pracownika czynności,<br />
umożliwienie mu samodzielnego planowania i organizowania pracy.<br />
• Wymienność pracy (job rotation), czyli zmiana rodzaju pracy i rodzaju czynności.<br />
Rotacja prac polega na zamianie jednego wykonawcy na innego przy danej pracy.<br />
• Wymienność stanowisk pracy (job switching), czyli zmiana miejsca pracy w ciągu<br />
dnia, tygodnia i dłuższych okresów.<br />
31
Change language