Izvješće o održivom razvoju 2011. - Pliva

tIjekom 2011. PLIVA HrVAtskA
d.o.o. zAPosLILA je ukuPno 114
noVIH zAPosLenIkA, nAjVIše
u ProIzVodnjI, mArketIngu I
ProdAjI, IstrAŽIVAnju I rAzVoju,
kontroLI kVALItete
- nastanka invalidnosti zaposlenika
- nabavke medicinskih pomagala ili pokrića participacije pri kupnji
lijekova, ako je zaposlenik na bolovanju dužem od 90 dana.
14. jednokratni dodatak na plaću za korištenje godišnjeg odmora,
15. jubilarna nagrada,
22. odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu zaposleniku
ozljedom na radu, profesionalnom bolešću ili bolešću u svezi s
radom na načelu objektivne odgovornosti,
23. obveza izrade programa zbrinjavanja viška radnika u slučaju
otkazivanja najmanje 5 ugovora u razdoblju od 6 mjeseci.
16. otpremnina za mirovinu,
17. novčani iznos na ime dara za dijete povodom božićnih blagdana,
18. božićnica,
19. plaćeni troškovi prijevoza,
20. naknada troškova korištenja privatnog automobila u službene
svrhe,
Dodatno, Pravilnikom o radnim odnosima utvrđeno je i pravo
zaposlenika na plaćeni dopust kada je upućen na obrazovanje, a
Pravilnikom o zaradama zaposlenika propisan je sustav procjene
učinka i ostvarivanja stimulativnog dijela plaće, te nagrade za
izuzetna ostvarenja u radu. •
21. izuzeta regresna odgovornost zaposlenika u slučaju uzrokovanja
štete zbog obične nepažnje,
ljudski potencijali | IZVJEŠĆE O ODRŽIVOM RAZVOJU 2011.
19