Zapraszamy do lektury - PBG SA

2
SŁOWO WSTĘPNE
SŁOWO PREZESA
3
ORGANIZACJA
ucząca się
ludzie są
najważniejsi w organizacji
Organizacja ma taką kulturę, jaką mają ludzie ją tworzący. Podobnie jest z wiedzą, ale
tu organizacja, firma, ma nieco lepszą sytuację, ponieważ tak jak każdy z pracowników,
organizacja sama w sobie może się… uczyć i wiedzę tę rozszerzać. Brzmi dziwnie Nie
tak bardzo.
tekst Magdalena Eckert-boruta pbg s.a.
Od zawsze wiedziałem, że poza
kapitałem finansowym, organizacja do
rozwoju potrzebuje ludzi. Na początku
było najtrudniej. Miałem do dyspozycji
odrobinę pieniędzy, głowę pełną
pomysłów i kilku zapaleńców takich jak ja.
Warunek jest jeden: trzeba
zgłaszać pomysły, rozmawiać i wyniki
tych rozmów zapisywać, a potem wprowadzać.
Jako organizacja ucząca się
wiemy, że nie ma wdrożenia bez monitorowania,
które często prowadzi do kolejnego
wdrożenia innowacji.
Istotą organizacji uczącej się jest umiejętne
zarządzanie zmianą, której wdrożenie
ma na celu wprowadzenie nowych,
lepszych rozwiązań. W życiu codziennym
PBG na działania spółki jako organizacji
uczącej się, można natrafić na każdym
kroku: system jakości, CSR, tworzenie
nowych spółek, dostosowywanie Grupy
do sytuacji na rynku z wyprzedzeniem,
to metody powszechnie znane. Mamy
też własne projekty, zupełnie indywidualne
jak Centrum Usług Księgowych czy
dedykowany dla nas program v-desk.
Wszelkie inicjatywy wynikały z zanegowania
komfortu, który został osiągnięty
dzięki wcześniej stosowanym praktykom.
Decyzje o zmianach podjęto z uwagi na
prognozę, że ich wdrożenie wesprze
organizację w osiągnięciu celu – skróci
proces osiągania celów częściowych, celu
strategicznego albo wpłynie na poprawę
warunków pracy.
Podczas SISów sygnalizowaliśmy powstanie
Rady Dyrektorów i zachęcaliśmy
do zgłaszania tematów do „SKRZYNKI NA
POMYSŁY”. Dotąd inicjatywy związane
były z pomysłami ułatwiającymi życie
pracownikom – wniosek o stojaki na rowery
oraz wniosek o wydanie pozwoleń
dla kobiet w widocznej ciąży na parkowanie
na terenie parkingu pod budynkiem
wykonywania pracy. Stojaki na rowery
zostały zakupione, a Administrator terenu
na Wysogotowie poinformowany
o zgodzie na korzystanie przez „ciężarówki”
z parkingu „służbowego”.
Serdecznie zachęcamy do składania
wniosków służących usprawnieniu procesu
pracy, a nie tylko komfortu pracy. Wasze
uwagi będą dla nas bardzo cenne. Omawianie
sytuacji i analizowanie niekorzystnych
zjawisk nie ma sensu bez refleksji
i działania zmierzającego do wyeliminowania
zakłócenia. Zachęcamy do krytyki,
ale konstruktywnej. Nie traćmy czasu na
Istotą organizacji uczącej się
jest umiejętne zarządzanie
zmianą, której wdrożenie
ma na celu wprowadzenie
nowych, lepszych i bardziej
perspektywicznych rozwiązań.
W życiu codziennym PBG na
działania spółki jako organizacji
uczącej się, można natrafić
na każdym kroku…
same rozmowy o tym, że może być lepiej.
To za mało. Spróbujmy tak pracować, tak
organizować swój czas, żeby doprowadzić
do realnej zmiany na lepsze. Dotyczy
to każdego z nas i na każdym poziomie.
Zapraszamy do współpracy w imieniu
Rady Dyrektorów! Szczególnie zachęcamy
do działań w zakresie poprawy procesów
pracy.
Nie wiedzieliśmy jak prowadzić firmę, bo
skąd mieliśmy to wiedzieć, skoro w Polsce dopiero co można
było zrobić coś poza firmą państwową. A jednak się udało –
podglądaliśmy jak to się dzieje za granicą, a przede wszystkim
mieliśmy wiedzę o branży, byliśmy po prostu gazownikami.
Uczyliśmy się wszystkiego razem. Przeżyliśmy wspólnie wzloty
i upadki. Jako organizacja pamiętamy już poważne kryzysy i pamiętamy
sukcesy, które przerastały nasze najśmielsze oczekiwania.
Cały czas rozwijaliśmy się i nauczyliśmy się słuchać rynku.
Obserwowaliśmy, co się dzieje i z wyprzedzeniem, mając wiedzę
na temat pewnych schematów, którymi kieruje się rynek, podejmowaliśmy
decyzje, które później pozwalały nam na osiąganie
przewagi konkurencyjnej.
To, jaką organizacją jesteśmy dzisiaj, jest dla mnie źródłem
wielkiej satysfakcji. Jest też dla mnie radością, kiedy widzę jak
bardzo rozwinęli się moi przyjaciele. Tak samo cieszę się, kiedy
widzę, że rozwija się każdy z moich współpracowników. Jestem
pewien, że jeszcze wiele wyzwań przed nami i że chcąc się rozwijać,
będziemy wspólnie osiągać nowe cele.
Życzę wszystkim pracownikom Grupy Kapitałowej PBG rozwoju
zawodowego i osobistego, i bardzo liczę na Waszą pomoc
w rozwoju organizacji.
listopad 2011 biuletyn ogniwo Grupa PBG Grupa PBG biuletyn ogniwo listopad 2011