NHÃ¡Â»Â®NG VÃ¡ÂºÂ¤N Ã„ÂÃ¡Â»Â€ VÃ¡Â»Â€ - ChÃ†Â°Ã†Â¡ng trÃƒÂ¬nh HÃ¡Â»Â— trÃ¡Â»Â£ LÃƒÂ¢m nghiÃ¡Â»Â‡p

More documents

Recommendations

Info

CHIA NHÓM: • Theo cách đếm ngẫu ẫ nhiên • Theo vị ị trí ngồi • Theo tuổi • Theo vùng địa lý • Theo sở thích • Theo giới tính • Theo công tác chuyên môn • …
CÁC PHƯƠNG PHÁP THẢO LUẬN NHÓM: • Các phương pháp thảo luận nhanh (phillips, p rì rầm, tia chớp…) • Các phương pháp thảo luận sâu (động não, chậu cá, bàn tròn, tranh luận…)
Page 1 and 2: NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ ĐIỀU H
Page 3 and 4: Kế hoạch Ngày 1 2 3 Buổi sá
Page 5 and 6: Phản ứng khi nhận được th
Page 7 and 8: Hội họp là quá trình thảo
Page 9 and 10: KHÔNG NÊN TỔ CHỨC HỌP NẾU
Page 11 and 12: MỘT CUỘC HỌP TỐT CÓ: • M
Page 13 and 14: BỐ TRÍ PHÒNG HỌP TRÁNH NƠI:
Page 15 and 16: CHÚ Ý KHI LẬP CHƯƠNG TRÌNH:
Page 17 and 18: MỘT KẾ HỌACH HÀNH ĐỘNG SA
Page 19 and 20: NĂNG LỰC CỦA NGƯỜI ĐIỀU
Page 21 and 22: Người điều hành: sử dụng
Page 23 and 24: Người điều hành: rèn thái
Page 25 and 26: Kỹ năng đặt câuhỏi trong t
Page 27 and 28: Đặt câu hỏi để phân tích
Page 29 and 30: Kỹ năng thăm dò • Tìm sự
Page 31 and 32: NGƯỜI ĐIỀU HÀNH QUAN SÁT G
Page 33 and 34: Kỹ năng lắng nghe
Page 35 and 36: Ai không lắng nghe
Page 37 and 38: KHI NGHE, NGƯỜI ĐIỀU HÀNH KH
Page 39 and 40: Giao nhiệm vụ • Mục đích
Page 41: Kỹ năng tổ chức thảo luậ
Page 45 and 46: BÁO CÁO CHIA SẺ KẾT QỦA TH
Page 47 and 48: LƯU Ý CHO NGƯỜI ĐIỀU HÀNH
Page 49 and 50: Khuyến khích sự tham gia trong
Page 51 and 52: Nhận biết cósự đối kháng
Page 53 and 54: Mức độ khuyến khích sự th
Page 55 and 56: Năm mức nhu cầu của con ngư
Page 57 and 58: Tự đối phó với hồi hộp:
Page 59 and 60: Xử lý với các câu hỏi củ
Page 61: SAU KHI ĐÃ THỰC HÀNH CÁC KỸ

NHÃ¡Â»Â®NG VÃ¡ÂºÂ¤N Ã„ÂÃ¡Â»Â€ VÃ¡Â»Â€ - ChÃ†Â°Ã†Â¡ng trÃƒÂ¬nh HÃ¡Â»Â— trÃ¡Â»Â£ LÃƒÂ¢m nghiÃ¡Â»Â‡p

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

NHÃ¡Â»Â®NG VÃ¡ÂºÂ¤N Ã„ÂÃ¡Â»Â€ VÃ¡Â»Â€ - ChÃ†Â°Ã†Â¡ng trÃƒÂ¬nh HÃ¡Â»Â— trÃ¡Â»Â£ LÃƒÂ¢m nghiÃ¡Â»Â‡p