Ð¼Ð°ÑÑ 2012 Ð³. (PDF, 6.53 ÐÐ±) - Ð¤Ð¡Ð ÐÐÐ¡

More documents

Recommendations

Info

14 Единая Сеть ДОСКА ПОЧЕТА Николай Зубричев, заместитель директора Приморского предприятия МЭС Востока № 3 (100) март 2012 кадры В отрасли с 1997 года. Прошел путь от мастера по ремонту оборудования до заместителя директора предприятия. При его активном участии в последние годы был введен в эксплуатацию и поставлен под напряжение целый ряд энергообъектов нового поколения, предназначенных для энергоснабжения объектов саммита АТЭС. В 2008 году был награжден почетной грамотой работодателей электроэнергетики, в 2011-м – занесен на Доску почета ФСК. Александр Парваткин, старший мастер Орского участка по эксплуатации и ремонту ВЛ Оренбургского ПМЭС Работу в ФСК начал в 2007 году. Его бригада качественно осуществляет ремонт и техническое обслуживание воздушных линий общей протяженностью более 1000 км. Среди особых заслуг Александра – эффективная работа с линейным персоналом и активное участие в предупреждении потенциальных аварийных ситуаций, вызванных случаями хищения металлических элементов опор в 2011 году. ОБРАЗОВАНИЕ дата Трехзначный Игры для серьезных людей В Москве прошла двухдневная учеба для руководителей и экспертов СОТУ ИА и МЭС ФСК, в ходе которой отрабатывалась технология формирования правильного поведения оперативного персонала энергообъектов при выполнении работ, связанных с опасностью. Проводил обучение один из ведущих российских специалистов в области психологической подготовки персонала энергосистем – профессор СПГУ, заведующий кафедрой управления человеческими ресурсами в энергетике Петербургского энергетического института повышения квалификации энергетиков Виталий Третьяков. Обучение было построено в формате деловой игры и интерактивных семинаров. В ходе них моделировались различные нарушения в работе энергосистем, а каждый из участников выступал в роли ответственных лиц, которым предстояло их устранить, – представителя оперативного штаба от ФСК и МЧС, мэра города и т. д. Целью организаторов было не только выявить слабые места во взаимодействии между различными службами, но и научить участников проводить подобные деловые игры с собственным персоналом, поскольку, как показывает практика, использование таких подходов наряду с традиционными формами обучения сотрудников позволяет добиваться нужного результата гораздо быстрее и эффективнее. – В энергетической отрасли, в отличие от многих других, очень многое реально делается для психологической и профессиональной подготовки персонала, – отметил в беседе с корреспондентом «ЕС» профессор Третьяков. – Не секрет, что обеспечение бесперебойной работы всех ее систем во многом зависит от психологической устойчивости сотрудников всех уровней, от того, насколько ответственно они относятся к своим обязанностям. Поэтому образовательные мероприятия подобного формата и тематики для специалистов отрасли крайне необходимы. МНЕНИЯ Владимир Помазкин, главный специалист Службы диспетчерского управления ЦУС МЭС Сибири: – Для меня наиболее интересным и полезным с практической точки зрения было знакомство с различными формами деловой игры. Ведь возможное распределение ролей в зависимости от того, какие задачи должен решать тот или иной сотрудник, помогает лучше понять психологические и профессиональные особенности каждого из них. А значит, в итоге и более эффективно руководить работой подчиненных. Думаю, в таком формате было бы здорово проводить занятия в нашем центре подготовки персонала. Вышел в свет сотый номер «Единой Сети» Уважаемые читатели! Вы держите в руках юбилейный, сотый номер корпоративного издания ФСК – газеты «Единая Сеть». Благодаря ей уже девятый год работники компании из всех уголков нашей необъятной страны имеют возможность узнавать из первоисточника всю информацию о производственных достижениях ФСК, новых проектах, основных направлениях экономической и социальной политики. Это помогает им ощущать себя представителями большого и дружного коллектива, глубже понимать всю важность задач, над решением которых они сообща работают. Последние годы стали для России временем неуклонного стабильного развития. Динамично развивалась, двигалась вперед и Федеральная сетевая компания. Мы, те, кто сегодня работает над газетой, прилагали и прилагаем все усилия для того, чтобы эти перемены находили отражение и на страницах «Единой Сети». Работаем мы и над тем, чтобы издание шло в ногу со временем, учитывая все передовые тенденции современной корпоративной журналистики. Чтобы оно стало более ярким, насыщенным, информативным. В связи с этим, надеемся, вы смогли заметить и оценить те изменения, которые в последние месяцы были внесены в дизайн газеты, в ее тематику, в формат подачи материалов. Важным направлением своей работы мы считаем и налаживание эффективно работающего механизма обратной связи с нашими читателями. Мы очень рассчитываем на конструктивное сотрудничество с вами, на ваши идеи, советы, предложения. Уверены это поможет нам сделать «Единую Сеть» еще более актуальной, интересной, современной, популярной. Эти критерии мы считаем одними из главных в оценке нашей работы. И делаем все, чтобы газета им соответствовала. С юбилеем вас, уважаемые читатели! И до новых встреч на страницах «Единой Сети»! Самый первый номер газеты «Единая Сеть» Десятый номер, редизайн Юбилейный пятидесятый номер, и снова редизайн Николай Шаронин, инженер 2-й категории ПС 500 кВ Владивосток: – Корпоративное издание призвано сплотить коллектив, донести до него ценности компании, сформировать адекватную корпоративную культуру, создать площадку для обмена идеями и инновациями, мотивировать на профессиональные достижения. Мне кажется, что «Единая Сеть» выполняет все перечисленные задачи, а также свидетельствует об успешности, открытости и надежности ФСК. То, что издание постоянно совершенствуется, видно. Газета из номера в номер становится лучше, интереснее, более живой, народной, с большим количеством фотографий, короткими, легкими с точки зрения языка и стиля заметками, рассказывающими о главных событиях, которые произошли за месяц в ФСК. Появился разворот, где размещается информация только нашего филиала. Хочу пожелать «Единой Сети» всегда оставаться гармоничным многоплановым изданием, создаваемым на высоком профессиональном уровне! Сергей Дудник, ведущий специалист отдела транспорта Службы хозяйственного обеспечения и транспорта МЭС Юга: – Читаю «Единую Сеть» с момента ее основания. Считаю, за последний период газета стала информативнее. Приятно, что редакционный коллектив не навязывает своего мнения, не разжевывает читателю, что хорошо, а что плохо, а позволяет поразмышлять самому. С точки зрения домашнего чтения газета также стала привлекательнее: появились страничка для детей, конкурс «Краса ФСК», раздел «Хорошие новости», конкурс на занимательный фотофакт. Дома мы читаем ее всей семьей. Иногда, бывает, устанешь за день, а потом возьмешь в руки газету, посмотришь на улыбающиеся лица коллег на фото, почитаешь их мнение по тем или иным вопросам и быстро переключаешься в другой режим – усталость и плохое настроение улетучиваются! Алексей Гладышев, инженер Тамбовского линейного участка Верхне-Донского ПМЭС: – «Единая Сеть» – пожалуй, единственный на сегодня источник информации о работе ФСК и ее филиалов. Конечно, есть и сайт, и портал, и странички в социальных сетях. Но у подстанционного персонала далеко не всегда есть время для доступа в Интернет. Тут газета и помогает. Помимо новостей о жизни и деятельности компании мои коллеги всегда интересуются состоянием дел в других филиалах. Приятно узнавать о свершениях, достижениях специалистов ФСК, ведь мы делаем одно дело!.. В качестве пожелания предложил бы вернуть рубрику «Сетевые хроники» с рассказами ветеранов об истории нашей компании и электроэнергетики страны. Также хотелось бы немного расширить формат региональной вставки – наполнять ее не только материалами о МЭС Центра, но и информацией из других филиалов. Ведь всем будет полезно узнавать о том, «чем живут и трудятся», к примеру, сибиряки, дальневосточники или волжане… Да и нам есть что рассказать коллегам! Елена Антонова, главный специалист по работе с оперативным персоналом МЭС Центра: – В ходе учебы мы почерпнули немало интересного. Формат психологической деловой игры не только позволяет выявлять лидеров в группе, сплачивать вокруг них коллектив, но и помогает решать в экстремальных условиях задачи любой сложности. Для нашей работы такой опыт очень полезен. Поэтому многое из того, что мы узнали в ходе занятий, будет использовано в дальнейшей повседневной деятельности. слово молодым Сергей Агапов, электромонтер по обслуживанию подстанции 220 кВ Зеленая Красноярского предприятия МЭС Сибири Если бы я был начальником – Если бы я стал начальником нашей подстанции, то прежде всего провел бы ее комплексную реконструкцию. Частично Зеленая модернизировалась, но морально устаревшее оборудование здесь еще осталось. Современная подстанция должна быть автоматизированной и энергоэффективной. Поэтому я бы создал автоматизированную систему управления, чтобы была повышена надежность функционирования подстанции и улучшены условия работы персонала.
Алексей Борисычев, электромонтер по ремонту воздушных ЛЭП 7-го разряда Забайкальского предприятия МЭС Сибири На участке трудится с 2002 года. В его обязанности входит осуществление обходов линий, аварийно-восстановительных и ремонтных работ. Зарекомендовал себя целеустремленным, ответственным и грамотным специалистом. Награжден нагрудным знаком «За профессиональное мастерство», почетной грамотой ОАО «ФСК ЕЭС», а также почетными грамотами РАО ЕЭС и МЭС Сибири. Сергей Киров, начальник отдела ПС Восточного предприятия МЭС Западной Сибири Трудовой путь в энергетике начал в 1997 году электрослесарем по ремонту распредустройств в Нижневартовских электрических сетях. В 2006 году пришел работать в ФСК, трудился ведущим инженером Мегионской ГПС Ханты-Мансийского ПМЭС, главным специалистом Мегионской группы подстанций Восточного района МЭС Западной Сибири, начальником отдела подстанций ВРМЭС. В нынешней должности трудится с декабря 2010 года. Награжден почетной грамотой ОАО «ФСК ЕЭС». Единая Сеть № 3 (100) март 2012 15 кадры юбилей Коллектив подстанции РП 220 кВ Первомайский Северного предприятия МЭС Северо-Запада: – «Единая Сеть» радует разнообразием тем. Здесь всегда можно найти актуальную информацию о реконструкциях и других рабочих вопросах. Большой интерес вызывают статьи о социальных программах ФСК. Нам бы хотелось видеть больше комментариев, отзывов, мнений специалистов о социальных проектах компании. А еще благодаря газете можно узнать, чем живут филиалы в других регионах. Ведь все мы занимаемся общим делом, поэтому особенно радуют материалы о коллегах. Ну и конечно, прочитать о родном коллективе всегда приятно! Здорово, что от общих тем газета стала все чаще обращаться к конкретному человеку. Мы желаем «Единой Сети» процветания, и пусть вдохновение вас не покидает! Константин Лабынцев, специалист 2-й категории отдела стратегического развития сети МЭС Сибири: – Газета «Единая Сеть» – отличный способ донести до работников последние новости нашей компании. Я всегда нахожусь в курсе последних событий, так как читаю каждый выпуск газеты. Кстати, в последнее время она изменилась в лучшую сторону: в ней стало гораздо больше интересной и полезной информации о работе компании, новых проектах, социальных программах, много красивых фотографий. Особенно мне нравится сканворд на последней странице: он позволяет немного отвлечься от работы и устроить проверку знаний. С нетерпением жду новых выпусков – надеюсь, в них будет еще больше интервью с интересными людьми. Артем Толянов, инженер 1-й категории Службы диагностики МЭС Урала: – Газета мне нравится. Впрочем, выскажу несколько пожеланий по части содержания. Хотелось бы видеть в ней больше научных и технических рубрик, материалы которых помогали бы в работе. В частности, для специалистов служб диагностики были бы интересны статьи по системам непрерывного контроля технического состояния оборудования. Любопытно было бы почитать и материалы общеэнергетической тематики, к примеру о возобновляемых источниках энергии, перспективах развития данного направления в российской энергетике. Также хотелось бы видеть на страницах «Единой Сети» практические материалы о новейшем оборудовании, с эксплуатацией которого в перспективе придется столкнуться. Интересной была бы и публикация ежегодных отчетов по вводу новых мощностей и статистики замены оборудования в филиалах ФСК. Это поможет оценить эффективность инновационных программ и технической политики компании. СОБЫТИЕ Детям на радость ФСК участвует в реализации социального проекта Правительства РФ в Ставропольском крае 26 февраля состоялась церемония открытия детской площадки в поселке Санамер Предгорного района Ставропольского края, созданной при участии Федеральной сетевой компании. В церемонии открытия приняли участие заместитель Председателя Правления ФСК Наталья Ожегина, представители полпредства Президента РФ в Северо-Кавказском федеральном округе (СКФО), руководство района. Строительство детских площадок на Ставрополье проходит в рамках реализации правительственной программы в соответствии с поручением вице-премьера Игоря Сечина. Как социально ответственная компания ФСК принимает участие в создании детских площадок на территории региона в целях создания достойных условий для организации детского и юношеского досуга, всестороннего развития детей и реализации принципа социальной заботы о подрастающем поколении, а также для повышения качества культурной жизни населения. На данный момент в рамках реализации правительственной программы в Ставрополье при поддержке ФСК было построено 124 детские площадки. – Сегодня идет возрождение Северного Кавказа. Речь не только об экономике, но и о социальных программах, в том числе связанных с заботой о подрастающем поколении. Мы очень благодарны ФСК за то, что компания одной из первых откликнулась на данную инициативу. И лучший показатель того, какое важное и нужное дело она помогает делать нам, – это счастливые лица ребят, пришедших сегодня на новую площадку, – отметил помощник полномочного представителя Президента РФ в СКФО Владимир Кайшев. Отдельные слова благодарности компании выразили жители поселка. – 2012 год войдет в историю нашего поселка. Детская площадка – место не только для игры, но и для общения и развития наших детей. Мы хотим от имени жителей Санамера, учителей и особенно детей сказать ФСК огромное спасибо за нее! Мы очень рады вашей заботе! Ведь в итоге она поможет нашим детям вырасти крепкими и здоровыми, стать достойными гражданами России! – уверена преподаватель средней школы № 15 Предгорного района поселка Санамер Ольга Никипелова. Сергей Белоусов, начальник Сургутской группы подстанций Центрального предприятия МЭС Западной Сибири: – Мне нравится «Единая Сеть». В ней есть много полезной и интересной информации из жизни ФСК. Хочу отметить, что за последние два года тематика газеты стала значительно разнообразней, рубрики – более интересными и актуальными, освещаемые темы – ближе персоналу. Однако хотелось бы, чтобы на страницах любимого издания появились статьи, раскрывающие новые научные достижения в области энергетики, более полно освещались социальные программы ФСК, темы перспективного развития отрасли. Отлично было бы разнообразить последние страницы издания, к примеру, печатая анекдоты, стихи или рассказы сотрудников, кулинарные рецепты или веселые карикатуры на тему электроэнергетики. Алексей Бусс, инженер 1-й категории по специальной и МР ГО, ЧС режиму, защиты и КГТ Нижне-Волжского ПМЭС: – На сегодняшний день «Единая Сеть» – профессионально сделанное корпоративное издание, широко отражающее сегодняшнюю жизнь ФСК. Но, конечно, газета всегда должна совершенствоваться. Например, рядовым энергетикам, традиционно продолжающим считать себя частью единой энергосистемы страны, интересно было бы узнать о делах коллег – МРСК, ТГК, крупных подрядных организациях. Здесь пригодилась бы рубрика «Газета в газете», включающая новости смежных энергоструктур. Другим направлением расширения возможностей газеты может быть наращивание в ней авторского момента. Так, наряду с интервью и статьями можно было бы ввести авторские колонки. Темы могут быть самые разнообразные – от производственных достижений до рецензий на книги, фильмы и др. Не менее важное направление – история. По личному опыту знаю: информация об энергообъектах, их строительстве, обстоятельствах появления, первых работниках и руководителях быстро утрачивается. А газета – документ, оседающий в библиотеках, поэтому почти вечный. Я считаю, рубрика для «ведомственных краеведов» должна стать в «ЕС» постоянной. В газете «Единая Сеть» я недавно прочитал, что на некоторых подстанциях ФСК создаются комнаты психологической разгрузки. Отличная идея! Будь я начальником, обязательно создал бы такую комнату на Зеленой. Еще я вел бы еще более тесную работу с политехническим институтом Сибирского федерального университета, который выпускает будущих энергетиков. Например, можно было бы организовать ежемесячные практические занятия для студентов на нашей подстанции. Изучили они в теории устройства релейной защиты – пришли на подстанцию, увидели все своими глазами. Думаю, была бы польза и для студентов, и для нашей компании, которой нужны молодые талантливые специалисты. А в остальном по большей части я придерживался бы тех принципов работы, которые существуют сейчас: внимание к персоналу, проведение различных тренировок, формирование системы наставничества, помощь молодым специалистам, поддержание доброжелательной атмосферы в коллективе.
Page 1 and 2: Единая № 3 (100) март 2
Page 3 and 4: Александр Клейн, на
Page 5 and 6: Более 12 и 4864 единиц
Page 7 and 8: Единая Сеть № 3 (100)
Page 9 and 10: цифра 28 До питания
Page 11: студент принят на р
Page 15 and 16: 08 Единая Сеть № 3 (100
Page 19 and 20: 08 Единая Сеть блиц-
Page 21 and 22: 08 Единая Сеть Текст

Ð¼Ð°ÑÑ 2012 Ð³. (PDF, 6.53 ÐÐ±) - Ð¤Ð¡Ð ÐÐ­Ð¡

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

Ð¼Ð°ÑÑ 2012 Ð³. (PDF, 6.53 ÐÐ±) - Ð¤Ð¡Ð ÐÐÐ¡