Budujmy pozytywne relacje
Budujmy pozytywne relacje
Budujmy pozytywne relacje
SHOW LESS
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Dwuznaczne zachowanie przełożonych<br />
• brak informacji o decyzjach i powodach ich podejmowania<br />
• brak odpowiedzi na sugestie podopiecznych (utwierdza w<br />
przekonaniu, że i tak nic się nie da zmienić)<br />
• niekonsekwentne zasady podejmowania decyzji<br />
Andrzej Blikle, <strong>Budujmy</strong> <strong>pozytywne</strong> <strong>relacje</strong>, 13 października 2011 17
Change language