استراتÙجÙات اÙØصÙ٠عÙÙ ÙظÙÙØ©
استراتÙجÙات اÙØصÙ٠عÙÙ ÙظÙÙØ©
استراتÙجÙات اÙØصÙ٠عÙÙ ÙظÙÙØ©
- TAGS
- sec.gov.qa
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
مهنة اتخاذ اخلطوات التالية:<br />
- حتديد هدفه: يجب عل الباحث عن فرصة<br />
مهنية التعرف على نوعية العمل الذي يستهويه<br />
والذي يستطيع اإجنازه بكفاءة عالية<br />
- اإجراء اتصالت مع اأشخاص من خمتلف<br />
قطاعات العمل ملناقشة عالقات التوظيف<br />
املحتملة )التشبيك(<br />
- جتهيز وتطوير السرية الذاتية<br />
- اإعداد رسالة التغطية Covering letter<br />
- حتديد املعرفني<br />
- التخطيط لكيفية احلصول على املقابلة<br />
- حتديد املوؤسسات املحتملة التي من املمكن<br />
اإرسال السرية الذاتية لها<br />
- الستعداد للمقابلة من خالل جمع معلومات<br />
اأكرث عن املوؤسسة<br />
- اأهمية متابعة كل اتصالت التوظيف من خالل<br />
اإرسال رسائل شكر، اأو من خالل التصالت<br />
الهاتفية بهدف ذكر معلومات جديدة عن نفسه.<br />
1- الهدف الوظيفي:<br />
هو ما يلفت انتباه صاحب العمل ويساعد على بدء<br />
عملية املقابلة بروؤية واضحة حيث يجب الرتكيز<br />
على النقاط التالية:<br />
1. املستوى الوظيفي<br />
2. نوع الوظيفة )خدمة اجتماعية، صحية ...<br />
الخ(<br />
3. حتديد نقاط القوة التي يستطيع الفرد<br />
توفريها للموؤسسة )عمل تطوعي، خربة عملية اأو<br />
نشاطات حمددة(<br />
4. جتنب ترك املسارات املهنية مفتوحة اإذ اأن<br />
ذلك يعطي النطباع اأن املتقدم للوظيفة ليس لديه<br />
اأهداف مهنية واضحة، ويقلل من فرصة دعوته<br />
للمقابلة.<br />
-2 التشبيك :Networking<br />
يعترب التشبيك من الوسائل الفعالة للبحث عن<br />
مهنة اإل اأنه يحتاج اإىل وقت وجهد حتى حتصد<br />
فوائده. يجب على الباحث عن مهنة القيام<br />
بالآ تي:<br />
1. حتديد شبكات التصال<br />
2. اإجراء التصالت مع الأ شخاص الذين<br />
يستطيعون تزويدك مبعلومات ومصادر الدعم<br />
الذي حتتاجها ملساعدتك يف بحثك الوظيفي<br />
3. توسيع دائرة التشبيك، ووضع قائمة بالأ شخاص<br />
الذين من املمكن التصال بهم والستفادة من<br />
اأية فرصة للتشبيك مثل الجتماعات، واملوؤمترات<br />
واللقاءات الثقافية...الح.<br />
3- اإعداد السرية الذاتية ورسالة التغطية:<br />
تعترب السرية الذاتية )C.V( من اأهم الأ دوات يف<br />
البحث الوظيفي، لذلك يجب اأن توليها اهتماماً<br />
خاصاً من خالل التاأين يف اإعدادها:<br />
1- اأهمية السرية الذاتية<br />
- تهدف السرية الذاتية اإىل تعريف صاحب<br />
العمل باملتقدم للوظيفة بهدف التصال به<br />
لحقاً لإجراء مقابلة معه.<br />
- تشتمل السرية الذاتية اجليدة على :<br />
- “من اأنت”<br />
- ما هو املنصب الذي تتقدم له<br />
- املهارات التي متتلكها والإجنازات السابقة<br />
- التعليم و/اأو التدريب الذي حصلت عليه سابقاً<br />
- اخلربات العملية السابقة<br />
2
Change language