Ustawa o czasie pracy - Inspectie SZW

Prace górnicze na lądzieW przypadku pracy wykonywanej w miejscu wydobycia na lądzie lub z jego powierzchni, obowiązują te same przepisy, któredotyczą prac górniczych na morzu (instalacja górnicza). Jedyna różnica polega na tym, że do ich zastosowania wymaganejest porozumienie zbiorowe.Projekty krótkotrwałeW przypadku pracowników, którzy wykonują pracę w miejscu wydobycia lub z jego powierzchni (na lądzie lub na morzu),ale nie pracują w jednym miejscu dłużej niż 6 tygodni, obowiązują następujące przepisy. Do ich zastosowania nie jestwymagane porozumienie zbiorowe.• Maksymalnie 11 godzin pracy na (nocnej) zmianie.• Maksymalnie 15 zmian w okresie 21 dni.• Minimum 72 godziny nieprzerwanego czasu odpoczynku w okresie 21 dni.• W okresie 26 tygodni średnio maksymalnie 40 godzin pracy tygodniowo.• 1 godzina przerwy podczas zmiany. Przerwa ta może zostać podzielona na 2 lub więcej przerw (wynoszących minimum15 minut).• Po zakończeniu zmiany obowiązuje nieprzerwany czas odpoczynku w wymiarze 12 godzin. Czas odpoczynku może 3 razyw okresie 3 tygodni zostać skrócony do 8 godzin.• Czas pracy może 2 razy w okresie 28 dni zostać wydłużony o jedną godzinę w związku z ćwiczeniami lub treningamiw zakresie bezpieczeństwa pracy. Dotyczy to również skrócenia czasu odpoczynku o 1 godzinę.• W okresie 16 tygodni każdy okres 24 godzin spędzony w miejscu pracy (na instalacji górniczej) podlega rekompensaciew postaci co najmniej równie długiego okresu odpoczynku, który musi zostać spędzony w innym miejscu (czyli nie nainstalacji górniczej). W praktyce sprowadza się to zazwyczaj do trybu pracy obejmującego 14 dni pracy, po którychnastępuje 14 dni odpoczynku na lądzie.• Jeśli pracownik świadczy pracę na wezwanie (może zostać wezwany w przypadku nieprzewidzianych okoliczności),w okresie 24 godzin może on wykonywać pracę przez maksymalnie 13 godzin, a w tygodniu − maksymalnie 85 godzin.Do zastosowania powyższych odrębnych przepisów w zakresie pracy na wezwanie wymagane jest jednak porozumieniezbiorowe.• Jeśli po przepracowaniu 14 dni w ramach projektu innego niż krótkotrwały pracownik rozpoczyna pracę w ramachprojektu krótkotrwałego, (maksymalnie 2 razy w roku) może on rozpocząć projekt krótkotrwały już po 6 dniach odpoczynkuna lądzie. Pozostałe 8 dni odpoczynku na lądzie musi on jednak wykorzystać w innym terminie.18 | Ustawa o czasie pracy