Ustawa o czasie pracy - Inspectie SZW

Jakie są skutki naruszenia przepisów?W pierwszym rzędzie to pracownicy muszą samodzielnie uważać, czy nie dochodzi do naruszenia przepisów w zakresie czasupracy, czasu odpoczynku, przerw i pracy w nocy. Pracodawcy nie mogą wymagać od swoich pracowników, aby pracowaliw sposób naruszający przepisy. Nadzór nad przestrzeganiem ustawy jest również jednym z obowiązków rady zakładowej.GrzywnaHolenderska Inspekcja Pracy (AI) regularnie prowadzi losowe kontrole. Jeśli firma nie przestrzega przepisów ustawowych,Inspekcja Pracy nakłada grzywnę, ewentualnie po wydaniu ostrzeżenia.Wysokość grzywny obliczana jest za każdą osobę i za dzień naruszenia. Maksymalna wysokość grzywny ustalona jestustawowo na kwotę 11 250,- EUR (dla osób fizycznych) i 45 000,- EUR (dla osób prawnych). W przypadku powtórzenianaruszenia w ciągu 24 miesięcy, możliwe jest zwiększenie kwoty grzywny o 50%.ProtokółJeśli charakter naruszenia przepisów powoduje wystąpienie zagrożenia dla zdrowia dzieci lub bezpieczeństwa ruchudrogowego, może zostać sporządzony protokół stanowiący podstawę do postępowania karnego.28 | Ustawa o czasie pracy