10.07.2015 Views

R E G I S T E R

R E G I S T E R

R E G I S T E R

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Štatutár:Mgr. Viera Baničová, riaditeľkaČíslo poverenia:5/2012Kontrolná skupina:JUDr. Ľubomír Meravý, Bc. Ľubomír Múdry-ŠebíkKontrolované obdobie: 1. 1. 2009 – 31. 12. 2010Kontrolovaná problematika: KomplexnáKontrolné nálezy:1. Inventúrne súpisy materiálových zásob nemali všetky náležitosti uvedené v § 30 ods. 2 písm. b) zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve -deň začatia inventúry, deň, ku ktorému bola inventúra vykonaná, a deň skončenia inventúry.2. Organizácia v kontrolovanom období pri účtovaní zásob nepostupovala v súlade s opatrením Ministerstva financií Slovenskejrepubliky z 8. augusta 2007, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre rozpočtovéorganizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky, neúčtovala podľa § 36 ods. 6 pís. a) v priebehu účtovnéhoobdobia sa zložky ceny nakupovaných zásob účtujú na ťarchu účtu 111 - Obstaranie materiálu.3. V pracovnej náplni nie je uvedená najnáročnejšia pracovná činnosť, uvedená v ktorejkoľvek časti katalógu, čím došlo k porušeniunariadenia vlády č. 341/2004 Z. z., ktorým sa stanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme.4. Nesprávnym zaradením zamestnanca do platovej triedy došlo k porušeniu § 5 ods. l, 5) zákona č. 553/2002 Z. z. o odmeňovaníniektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov, pretože zamestnávateľzaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zo psychickej záťaže, ktorú mávykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jejvykonávanie, zaradenie zamestnanca do platovej triedy musí byť v súlade s charakteristikou platovej triedy a katalógom.5. Nesprávnym zaradením zamestnanca do platovej triedy došlo k porušeniu § 19 ods. 6 zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtovýchpravidlách verejnej správy tým, že nebola zachovaná hospodárnosť, efektívnosť a účinnosť – subjekt verejnej správy môže používaťverejné prostriedky len na krytie nevyhnutných potrieb.Názov a adresa:Štatutár:Číslo poverenia:Kontrolná skupina:Kontrolovaná problematika:Kontrolované obdobie: 1. 1. 2009 – 31. 12. 2011Kontrolné nálezy:Športové gymnázium Trenčín, Staničná 6, TrenčínMgr. Jozef Pšenka, riaditeľ6/2012Ing. Lucia Podobová, Mária Mičúnková, JUDr. Ľubomír Meravý, Bc. Ľubomír Múdry-ŠebíkTematická1. Pri kontrole ,,Oznámení o výške a zložení funkčného platu“ so skráteným úväzkom bolo zistené, že výška funkčného platu bolazaokrúhľovaná na 50 eurocentov nahor, čo nebolo v súlade s § 27 ods. 3. zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!