10.07.2015 Views

новости - Труд

новости - Труд

новости - Труд

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ДИСКУССИЯ CTP. 10Чем выпитаетесьна работе?+8 CTP.советов,как строитькарьеру27 мая 2008 г.вторник111www.trud.ru111ПРОФЕССИИ CTP.12Следимза губамиКак отличаютхорошегокинопереводчикаот плохогоПРОФЕССИИ CTP. 21ЗарплатыстраховыхменеджеровСОВЕТЫ CТР. 22Зачем васспрашиваюто личной жизниМЕСТО ТРУДА CTP. 24МагазинпринимаетвсехКорреспондент «Труда»устроился работатьв розничнуюсеть «Ашан»РЫНОК ТРУДАЛьготы согласноштатному расписаниюКакие скидки и привилегии работодатели предоставляют своим сотрудникам● Каждая третья компанияв Москве предлагаетсвоим работникамльготы на товары иуслуги, чаще всего производимыесамой компанией.Скидки и правобесплатного пользованияразными благамистановятся распространеннымспособом удержаниякадров в условияхих дефицита.АНТОН ЗАЙНИЕВ● Рост зарплат в стране теперьуже вдвое перекрываетинфляцию. Средняя номинальнаязаработная платароссиянина, по даннымРосстата, за последний годвыросла на 28% (сравнивалисьданные за апрель 2007и 2008 годов).Работодатели ищут способесли не остановить гонкузарплат, то хотя бы замедлитьее. Льготы для сотрудниковстановятся все болеепопулярным инструментом.В Москве процент компаний,имеющих собственнуюсистему70%компаний компенсируютсвоим работникамтранспортныерасходыльгот, за минувшийгод почтиудвоился.В ближайшеевремя эта тенденциядолжнаперекинутьсяи на регионы.Около 37% столичныхпредприятийпредлагают своему персоналускидки на разнообразныетовары и услуги – это данныеисследования, проведенногоагентством «АНКОР». Годназад таких компаний было22%.Самыми щедрыми, поданным «АНКОРа», являютсяторговые и сервисные компании.К практике продажисобственной продукции сотрудникамсо скидкой прибегаютдве трети таких работодателей.В Москве этойполитики придерживаются,например, сети магазиновAdidas, «Белый Ветер», «Манго»,«Фамилия», «Терволина»,«Метро», «Эконика».Интернет-провайдер«Комстар Директ» (торговаямарка «Стрим») предоставляетштатному персоналу льготныйдоступ в интернет, а сотовыйоператор «ВымпелКом»(сеть «Билайн») даже рядовымсотрудникам предоставляетбесплатно связь с лимитом2500 рублей в месяц.При этом «ВымпелКом», каки многие другие работодатели,не очень охотно включаетв социальный пакет сотрудникауслуги сторонних компаний.«Мы лучше большезаплатим нашему работнику,а он пусть сам решает, на чтоденьги тратить», – объясняетполитику «ВымпелКома» вице-президентпо работе сперсоналом МаринаНовикова.У компанийтяжелых отраслейменьшевозможностейдавать такиельготы, зато умногих из них ссоветских временимеются социальныеобъекты. Например,в нефтяной компании «ТНК-BP» сотрудник может поехатьв санаторий Черноморскогопобережья за 10% от стоимостипутевки, а работники крупнейшегов отрасли Челябинскогоцинкового завода имеютвозможность вне очередиустроить своего ребенка в детскийсад.90% работодателей оплачивают своим сотрудникам разговоры по сотовым телефонам. ФОТО ИТАР-ТАСССкидка на сторонеДаже работодатели, не имеющиесобственной привлекательнойдля сотрудниковпродукции и социальныхобъектов, прибегают к льготамчаще, чем было год назад.В Москве с 7% до 9% вырослоколичество компаний,предлагающих работникамдополнительные пенсионныеотчисления. В частности,банк «Уралсиб» добавляет2500 рублей к ежемесячнымвыплатам сотрудниковв Пенсионный фонд.Около 38% компаний оплачиваютпитание работников.В авангарде опять жеидут розничные сети, в первуюочередь крупные продуктовые– «Ашан», «Авоська»,«Седьмой континент»,«Мосмарт».Примерно 70% российскихкомпаний заманиваютработников транспортнымильготами. Например,розничные сети «Метро» и«Леруа Мерлен» готовы оплатитьстоимость проездадо работы. Некоторые компании,нанимая иногороднихсотрудников, оплачивают имаренду жилья в столице, напримерсети «Новый книжный»и Sela.Самым популярным пунктомсоциального пакетаявляется оплата мобильнойсвязи. Ее применяют до 90%компаний в России. Суммакомпенсаций для рядовыхсотрудников обычно начинаетсяс 1000 рублей. Есливам дают меньшую компенсацию,объясните начальнику,что он отстал от жизни. ●ЦИФРЫ20–30%доходов россиян составляютнадбавки к зарплате48%компаний используют системунадбавок52%компаний в России прибегаютк штрафам работниковИСТОЧНИК: «АНКОР»

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!