Załącznik 2. Kwestionariusz „Psychospołeczne Warunki Pracy”

PSYCHOSPOŁECZNE WARUNKI PRACYwersja VaMaria Widerszal–BazylRoman Cieślak *Centralny Instytut Ochrony PracyZa pomocą niniejszej ankiety prosimy o scharakteryzowanieswojej pracy, a także o opisanie swego samopoczucia i wskazanie zmian,które byłyby w Pani/Pana pracy przydatne.Ankieta jest anonimowa w tym sensie, że wyniki dostępne sąjedynie osobom prowadzącym badania i jedynie w celach naukowych.Wyniki opracowane będą zbiorczo i dopiero w tej zbiorczej formieewentualnie publikowane.Pragniemy wyraźnie podkreślić, że w kwestionariuszu nie maodpowiedzi dobrych i złych. Wszystkie są dobre, jeśli są szczere. I o tęszczerość bardzo prosimy ! Prosimy o zaznaczenie kółkiem wartościprzy wybranej odpowiedzi.Z góry dziękujemy za rzetelne wypełnienie ankiety.I. Jakie wymagania stawia twoja praca ?Zaznacz jedną odpowiedź pod każdym pytaniem.1. Ile godzin dziennie aktywnie pracujeszzawodowo ?do 6 godzin ........................................................... 17 - 8 godzin ........................................................... 29 - 10 godzin ......................................................... 311 - 12 godzin ....................................................... 4powyżej 12 godzin ................................................ 52. Czy zdarza ci się pracować w wolne soboty(gdy inni pracownicy twej firmy nie pracują)?pracuję w każdą wolną sobotę .............................. 1w co drugą wolną sobotę ...................................... 2ok. 1 raz w miesiącu ............................................. 3ok. 1 raz na kwartał lub nawet rzadziej ................ 4nigdy nie pracuję w wolne soboty ........................ 53. Czy starcza ci czasu na wykonanie pracy ?zdecydowanie tak ................................................. 1raczej tak .............................................................. 2w pewnym stopniu ............................................... 3raczej nie .............................................................. 4zdecydowanie nie ................................................. 54. Czy twoja praca wymaga zdecydowaniedobrego wzroku ?wymaga bardzo dobrego wzroku ......................... 1dobrego wzroku ................................................... 2przeciętnego ......................................................... 3można mieć trochę słabszy wzrok ........................ 4radzą sobie ludzie nawet ze złym wzrokiem ........ 5* Część IV i V kwestionariusza jest adaptacją dwóch skal z kwestionariusza Occupational Stress Questionnaire, którego autorami sąAnna-Lissa Elo, Anneli Leppänen, Kari Lindström i Topio Ropponen.2