10 töö ja raha toimetaja Merike Kungla merike.kungla@linnaleht.eeFoto: EPLEL-i ettevõtted on üle minemas ühtsele maksubaasile• Viie aasta pärast võivad Euroopaettevõtted tegutseda EuroopaLiidu piires ühtse maksubaasialusel, kirjutas Financial Times.Mõned riigid, näiteks Inglismaaja Iirimaa, võivad uuest süsteemistkõrvale jääda, sest seemõjutab nende maksusüsteemisuveräänsust. Madalate maksudegariigid nagu Eesti ja Slovakkiavõivad samuti otsustada uuesüsteemiga liitumata jätmisekasuks, sest kardavad, et ühtnemaksustamise baas võib nihutadamiinimummaksumäära.Muudatus peaks liikmesriikidetoetusel jõustuma2011. aastal. BNSFoto: EPLlinnaleht teisipäev, 28. november 20065 aastat on möödasEesti Töötukassa loomisest. Töötukassased. Töötuskindlustuse esimesed viisnõukogu kogunes esmakord-aastat on langenud majanduslikultselt viis aastat tagasi 27. novembril, soodsasse aega, mil tööpuudus ontöötuskindlustuse seadus jõustus ja pidevalt vähenenud. See tähendab,töötuskindlustusmaksete kogumist et hüvitise saajaid on olnud oodatustalustati 2002. aasta jaanuaris. 2003. vähem ning töötuskindlustussüsteemiaastal maksti välja esimesed hüviti-tulud ületavad kulusid. LLUue töö leidmine on jõulupühade eel lihtsam kui muul ajal, kuna konkurente on vähem – enamik jätabtööotsingud lihtsalt jaanuarikuusse, et koos perega pühi nautida. Foto: Terje Lepp / Eesti PäevalehtDetsembris on uuetöö leidmine lihtsam• Usinus viib sihileTööjõu vahendamiseportaali CV Keskusandmetel on jõulude eeltöötajaid otsivaid ettevõtteidrohkem kui töölekandideerijaid.Ettevõttel, kes hakkab tööjõuduvärbama detsembris,tuleb arvestada sellega, et kandideerijaidja tööle soovijaidon tavalisest vähem. Paljudkandidaadid ei kipu detsembriska õigel ajal vestlusele ilmumavõi loobuvad kandideerimisesthoopiski.CV Keskuse andmetel jääbkandideerimiste arv ühes kuustavapäraselt 22 000 – 25 000vahele. Detsembris võib vastavnäitaja langeda aga alla 20 000.Kandideerimiste aktiivsusetõusu on taas oodata juba jaanuarikeskpaigas.CV Keskuse küsitlus näitas,et jõulueelsel ajal loobuvad inimesedaktiivsest tööotsimisestning pühenduvad perele. Tööotsinguidpeetakse seejuureskeskmisest stressirohkemakstegevuseks, mistõttu on loomulik,et see lükatakse edasipühadejärgsele ajale.Seetõttu ongi CV Keskusesoovitus hädasti tööd vajavateleinimestele: tegelege tööotsimisegaväga tõsiselt just detsembris-jaanuaris.Teie konkurendidpeavad siis pühi ningvõimalus silma paista ja töökohtendale saada on suurem.Oluline on oma kandideerimisdokumendid(CV, kaaskirijms) korrektselt esitadaning õigel ajal vestlusele ilmuda.Edasi võib tööotsija kasuksmängida juba pühademeeleoluning õige ajastatus.Tööotsijate pühadeaegsekäitumisega peaksid arvestamaka tööandjad ningplaneerima oma personalimuudatustetegemist lähtuvalttööturu hooajalistestiseäras ustest.Gerly Tuisk,CV Keskuse värbamisosakonna juhataja• LUGEJA KÜSIBKas palka võibmaksta ka sularahas?• Palgaseaduse § 31 lg 2 ütleb:palka makstakse töötajale töökohasja tööajal, välja arvatudsiis, kui palk või selle osa kantaksetöötaja kirjaliku avaldusealusel töötaja poolt osutatudpangakontole või kui kollektiiv-või töölepingus ei ole kokkulepitud teisiti. Palga või selleosa ülekandmise kulud kannabtööandja, kui ei ole kokkulepitud teisiti.Töötaja peaks esmalt kontrollima,kuidas tema töölepinguson palgatingimused kirjas.Kui ta on alla kirjutanud töölepingule,mille kohaselt palkkantakse tema pangakontole,siis tuleks tööandjaga alustadaläbirääkimisi selle kokkuleppemuutmiseks, et edaspidimakstaks palka sularahas.Kui palga maksmise viisikohta töölepingus või kollektiivlepinguskokkulepet ei olening töötaja ei ole kirjutanudka avaldust palga pangaarveleülekandmiseks, peab palkamaksma sularahas.Helve Toomla,Eesti Ametiühingute Keskliidu juristFoto: EPLNestorinurgakeKas mu töötaja on ikka haige?Kuidas saab tööandjakontrollida, kashaiguslehe võtnudtöötaja on ka tegelikulthaige või on takorraldanud endaleväikese puhkuse?Tööandja asi pole öelda, kas temaalluv on haige või mitte. Diagnoosipanek on arstide privileegja vastutus. Foto: BullsKõigepealt – haiguslehtedevõtmist ei näeette mitte ükski seadus,haiguslehti ikka antakse.Ja seda siis, kui töötajatervislik seisund onselline, et tema töölkäimineon kahjulik talleendale, teistele töötajateleja ettevõttele.Tööandja ei ole arst,nii sisuliselt kui ka seadusetähenduses. Tööandjasaab kontrollida,kas haiguslehel olev töötajatäidab arsti määratut või mitte. Nii näiteks peaks ta haigenatööle tulnu saatma koju (kui haigusleht on olemas) võiarsti juurde.Juhtumeid, kus haiguslehe välja kirjutanud arst “teadlikulteksib”, on kindlasti palju vähem kui juhuseid, kus inimenehaigena või ka haiguslehel olijana tööle tuleb. Kui tööandjalon tõsine pretensioon haiguslehe välja kirjutanud arsti suhtes,peaks ta pöörduma haigekassasse. Haigekassal on õiguskontrollida tohtrite tööd. Tööandjal endal pole õigust (egasaagi olla) määrata diagnoose või anda hinnangut, kas töötajaon töökõlbulik. Neid pretensioone kuulates jääb mullekohati mulje, et mõned tööandjad oleksid nõus töötajaid kaise ravima!Täiesti lubamatu on ka haige inimese tööle lubamine. Korralikultväljaravimata haigus võib kaasa tuua töötaja paljupikema töölt puudumise tulevikus, see ei ole aga kasulik eitöötajale ega ettevõttele.Nii et las arstid jäävad ikka arstideks ja tööandjad tööandjatekskoos kõigi õiguste ja kohustustega. Eiki Nestor, riigikoguliigeAmserv Auto AS on Toyota ja Lexuse ametlik müügiesindus, remondi- jahooldekeskus. Lisaks müüme erinevat marki kasutatud autosid.Vajame juurde häid spetsialiste, et meie headele klientidele tagada väärikasja parima kvaliteediga abi auto eest hoolitsemisel.Hea autotehnik,tule meile tööle ja võta sama hea sõber ka kaasa! 8 autotehnikuametikohta ootavad täitmist.otsib oma meeskonda AKNAKATETE MÜÜJATKasuks tuleb eelnev töökogemus.CV koos palgasooviga saata e-postiaadressile katrin@sundecor.eeInfo tööpäeviti tel 6 562 641Seoses töökoormuse suurenemisegaotsib AS Tallegg tublisidliinitöölisi lihatööstusesse.Töö toimub ühes vahetuses ja on füüsiliselt raske.Omalt poolt pakume konkurentsivõimelist palka (80 kr/tund)ja palju tööd.Lisainfo ja kontakt: Jüri Kuuskaru, tel 6 107 607Töö kirjeldus:Peamiselt Toyota sõidukite hooldus- ja remonditööd, uute autodemüügieelne ettevalmistamine, oma töövaldkonnas kõrgetasemeliseklienditeeninduse tagamine kvaliteetse tööga.Nõudmised kandidaadile:• vastav autotehniku kutsestandardile (vt www.kutsekoda.ee)• on omandanud erialase hariduse ning valitud erialal seni töötanud• vähemalt B-kat juhiluba• eesti keele valdamine ning oskus lugeda inglis- ja soomekeelseidremondijuhendeid ja muid erialaseid õppematerjale.Ettevõte pakub:Moodsat töökeskkonda, head meeskonda, koolitusi ning muidugirohkesti tööd tähtajatu töölepinguga.Kui oled valmis meie meeskonnaga liituma, saada meile oma CV jasooviavaldus märksõnaga “Töö” kuni 22.12 meiliaadressileene@amserv.ee või aadressile Amserv Auto, Pärnu mnt 232, 11314 Tallinn.Lisainfo tel 6 502 195R Kiosk Eesti AS on 1994. aastal loodudjaekaubandusfirma, kuhu hetkel kuulub Eestisüle 200 R-kioski 600 töötajaga.Seoses müügivõrgu laienemise ja firma kiirearenguga vajame Tallinna kioskitesseMÜÜJAID jaASENDUSMÜÜJAIDTöötasu alates 5000 kr kuusCV palume saata Merivälja tee 1, 11911 Tallinn,R Kiosk Eesti ASLisainfo tel 6 066 093 Ave Pekriwww.kiosk.eeHilding Baltic AS võtabTallinnas tööleLAOJUHITöö kirjeldus:• laoarvestuse pidamine• inventuuride tegemine• lao transporttöötajate töökorraldamineEttevõte pakub:• eneseteostust ja arenemisvõimalusi• konkurentsivõimelist palkaInfo tel 6 799 886 võikart.kinnas@hildingbaltic.eeHilding Baltic AS Tallinnas otsibTRANSPORTTÖÖLISI,kelle tööülesanneteks onkauba peale- ja mahalaadimine,komplekteerimine ningsisetransporttööde tegemine.Soovitav tõstukiga töötamise kogemus.Info tel 6 799 886 või kart.kinnas@hildingbaltic.eeIgal teisipäeval ilmubteemalehtTÖÖ ja RAHAReklaami telliminetel 6 804 576,faks 6 804 571,meelis@linnaleht.ee
teisipäev, 28. november 2006 linnaleht töö ja raha 11OÜ BREM Kinnisvarahoolduspakub töödMAJAHOIDJATELEPalk kokkuleppel.Info:Põhja-Tallinnas tel 6 278 877, 56 505 279Vanalinnas tel 6 273 882, 50 63 884Kristiines, südalinnas tel 6 801 309,50 81 455Tulika 15/17, 10613 Tallinn, personal@brem.eeFirma võtab tööle täistööajagaKORISTAJA- vajalik töökus ja tööharjumus- korterelamute sise- javäliskoristus- töökoht kesklinnas- brutotöötasu alates 8000 krKontakt tel 50 18 134Projekteerimisettevõte OÜ Tinter-Projekt otsib oma meeskondaTEEDE- JA TEHNOVÕRKUDE INSENERE ningMAASTIKUARHITEKTEOmalt poolt pakume:• töötulemusest sõltuvat palka ja vaba tööaega;• professionaalset arengut;• huvitavat tööd üle kogu Eesti.CV ja muud dokumendid, mida esitaja vajalikuks peab,palume saata aadressile Lastekodu 43, 10144 Tallinn.Täiendav info telefonil 56 451 982 või p.moorast@tinterprojekt.eeAS Neiseri Grupp on 1992. aastal asutatud pehmet mööblittootev 120 töötajaga firma, kes investeerib märkimisväärse osakasumist inimestesse, tootearendusse ja tootmisprotsessiefektiivsuse tõstmisesse ning tänu sellele on kindlustatud ettevõttehoogne ja tulemuslik areng. Ettevõttes kasutatavkvaliteedijuhtimissüsteem on tunnistatud vastavaks rahvusvaheliselestandardile ISO 9001. Peamised müügiturud on idas jaSkandinaavias.1. juunil 2007. aastalSaue vallas Laagri Kooli kõrvalavatav Veskitammi Lasteaed alustabpedagoogilise personalikomplekteerimistKonkurss kuulutatakse järgmistele pedagoogi ametikohtadele:• õpetaja (12 ametikohta)• muusikaõpetaja (0,75 ametikohta)• liikumisõpetaja (0,75 ametikohta)• kunstiõpetaja (0,75 ametikohta)• logopeed (1 ametikoht)• juhataja asetäitja õppe- ja kasvatustöö alal (1 ametikoht)Tööle asumise aeg on 15. mai 2007. aAvaldus, elulookirjeldus ja haridust tõendavate dokumentidekoopiad saata 22. detsembriks aadressile Veskitammi 4,Saue vald, 76401 Harjumaa pealkirjaga ”Õpetaja konkurss”Info tel 55 994 197 või veskitammila@hot.eeRita KleinVeskitammi Lasteaia tulevane juhatajaAGN OÜ on 1991. a asutatud Eesti-Soome trikootooteidvalmistav ettevõte. Firma on oluline partnerPõhjamaade suurimale, üle 85 a vanuseletrikootoodete kontsernile NANSO OY.Seoses tellimuste kasvuga otsime oma kõrgetöökultuuriga ja NANSO OY poolt rakendatuduusima tehnoloogiaga ettevõttesse uut tööjõudu.Pakutav ametikoht:TRIKOOTOODETE ÕMBLEJATööks on firma NANSO OY kaubamärkidemoekollektsioonide tellimusedNõudmised kandidaadile:- töötahe, kohusetundlikkus, korrektsusKasuks tuleb:- varasem töökogemus õmblejanaEttevõte pakub:- põhikohaga stabiilset tööd- võimalust erialaseks väljaõppeks kohapeal- motiveerivat palgasüsteemi- söökla kasutamist ja hästi varustatud söögiruumipuhkepausideks- massaaživõimalust ja joogatreeningut kohapealAsukoht: MustamäelTööaeg: 7.45-16.15, puhkus südasuvelTööle asumise aeg: kohePalk: sõltub töötulemustest - kvaliteetse töö korralkiirusest ja oskustestInfo telefonil 6 550 260Seoses tehase laiendamisega ja tootmismahtude kasvamisegasoovime leida kiirestiÕMBLEJAIDNõutav eelnev töökogemus selles vallas.Lisainfo telefonil 6 518 907 või marianneli@neiser.eePOLSTERDAJAID,LIIMIJAID ja TISLEREIDVäljaõppevõimalus kohapeal.Lisainfo telefonil 6 518 912 või alar@neiser.eeNõudmised kandidaadile:• eesti keele valdamine suhtlustasandil, hoolikus, kohusetundlikkusja reipus.Pakume:• motiveerivat töötasu• mugavat ja kaunist töökeskkonda hiljuti valminudtehases• tööd ühes vahetusesAsukoht: Laagri, HarjumaaTööaeg: täistööaegKandideerimise tähtaeg 11.12.2006Sõbra Takso on loodud 2004. a eesmärgiga pakkudataksoteenuseid Tallinnas.Praegu kasutab meie teenuseid 15 000 klienti kuus.Võtame tööleprojektijuhi.Seoses töömahu suurenemisegaotsime oma kollektiivi juurde uusiTAKSOJUHTENõudmised kandidaadile:• B-kat juhiluba• eesti keele oskus heal tasemel• kasuks tuleb hea linnatundmineOsaühing Tempera Ehitus onraudbetoonkonstruktsioonidemontaaži ja monoliidi, müüritöödening peatöövõtuga tegelev ettevõte,mis rajati 2005. aasta kevadel.Ettevõttes töötab pidevaltligi 40 inimest ja töid teostatakseEestis, Lätis ja Soomes.Töö kirjeldus:• ehitusobjektide juhtimine• tellija ja alltöövõtjatega suhtlemine ja töökorraldamine• graafikute koostamine ja täitmine• kvaliteedi kontrollimine• objektide lõikes finantsaruandluse koostamineja jälgimineNõudmised kandidaadile:• vähemalt 3-aastane projektijuhtimise kogemus• ehitusalane kõrgharidus• arvuti kasutamise oskus(MS Word, Excel, Project, AutoCAD, internet)• B-kat juhiluba• valmisolek komandeeringuteksEttevõte pakub:• arenemis- ja karjäärivõimalusi• täienduskoolitust• konkurentsivõimelist töötasu• sportimisvõimalusiAadress:Metsaküla tee 3, Harku vald, 76701 HarjumaaTelefon: 50 48 567E-post: info@tempera.eePakume sulle:• tööd graafiku alusel• motiveerivat töötasu• sõbralikku töökollektiiviLisainfo E–R tel 55 40 758, Katusepapi 16 või vaatawww.sobratakso.eeAS A&G võtab tööleKOOSTAJATöö sobib ka naistele.Töö toimub vahetustega mehhaanilisel liinil(aiatööriistade kokkupanemine).Pakume• tänapäevast töökeskkonda• töötulemustele vastavat palkaVäljaõpe kohapeal.CV palume saata aadressile Kadaka tee 46a,12915 Tallinn või ag@ag.eeInfo tel 6 550 261, Merike IngelKumna Auto (Mavasi Grupp OÜ) võtab tööleAUTOREMONDILUKKSEPATöö kirjeldus:Autohooldustööd, tehniline hooldus, veaotsingud jaremont.Nõudmised kandidaadile:Autojuhiloa olemasolu, erialased oskused, hea pingetaluvus,täpsus ja kohusetundlikkus, valmisolek iseseisvaks tööks.Ettevõte pakub:Huvitavat ja vastutusrikast tööd, motiveerivat tulemuspalka,nooruslikku ja positiivset töökollektiivi, stabiilset tööd,vajadusel elamispinda Tallinnas või Harjumaal.Aadress:Kumna tee 10, Kumna küla, Harku vald,76603 HarjumaaTelefon: 55 15 388E-post: danel@kumnaauto.eeSooviavaldus koos CV-ga saatae-mailile marianneli@neiser.eevõi postiaadressilAS Neiseri Grupp,Seljaku 6, Laagri,76401 HarjumaaAS Paulig Baltic on üle 130-aastase traditsiooniga kohvi jamaitseainete tootmise ning müügiga tegeleva Pauligi kontserni kuuluvettevõte, mis alustas oma tegevust Sauel 1992. aastal ja on praeguseksjõudnud Eesti suuremate toiduainetööstuse ettevõtete hulka.Santa Maria kaubamärgi all toodetakse maitseaineid, milleturunduspiirkonnaks on Baltikum, Ukraina, Valgevene ja Venemaa.Ekspordi osakaal on kasvanud aastast aastasse ja moodustab tootmismahustüle 80%. 2004. aastal tehase laiendusega on suurendatud katööstusmaitseainete tootmist Liheli kaubamärgi all.AS Paulig Baltic kvaliteedi- ja toiduohutuse juhtimissüsteem vastab2004. aastast BRC kvaliteedi- ja toiduohutuse sertifikaadile (BRCQuality and Food Safety Certificate).Seoses maitseainetehase laienemise ja tootmise kasvuga vajameELEKTRIKUID-SEADISTAJAID,kelle tööks on tootmisliinide seadistamine, hooldus ja remont.EELDUSEDelektrialane haridus ja töökogemusiseseisvus, täpsus ja vastutustunnepositiivsus ja soov töötada rahvusvahelises ettevõttessoov õppida ja omandada uusi oskusitäpsus ja vastutustunnevalmisolek töötamiseks kahes vahetusesKASUKS TULEBautojuhiloa olemasoluETTEVÕTE PAKUB OMALT POOLTmotiveerivat töökeskkondatäiendavat kindlustustkoolitust ja arenguvõimalusipalka ja lisatasu vastavalt töötulemusteleühisüritusi personalile igal aastaajalsportimis- ja toitlustussoodustusiCV märgusõnaga “Elektrik” palume saata 10 päeva jooksul pärastkuulutuse ilmumist aadressile AS Paulig Baltic, Tule 24A, 76505 Sauevõi meiliaadressile peeter.kodar@paulig.ee.Täiendav info tel 6 652 000.www.paulig.eewww.santamaria.ee