Moje zdravje št. 2 - Splošna bolnišnica Brežice

Moje zdravjeMoje zdravjeMoje zdravještevilka 1 / letnik 2 / Brežice, januar 2009glasilo Splošne bolnišnice BrežiceNOV APARAT ZA ELEKTROTERAPIJONA FIZIOTERAPIJINa oddelku fizioterapije smo v mesecunovembru pridobili nov kombiniran aparat,ki nam omogoča veliko izbiro terapevtskihprogramov. Vrednost aparata je 3.691,17 evrovbruto z DDV. Aparat je kombinacija elektroterapije interapevtskega ultrazvoka, zagotavlja pa tudi izvajanjedveh terapij hkrati. Aparat omogoča tudi vnašanjezdravila preko ultrazvoka. Ob možnostih izvajanjaterapije nam ponuja tudi nekaj drugih možnosti.Terapijo lahko izvajamo s pomočjo indikacijske listeali s priklicom programa iz spomina. Tudi neposrednolahko izberemo želeno obliko električnega toka.Prednost aparata je pestra izbira diagnostičnihprogramov - približno 150 različnih diagnoz. Izbiraelektroterapije je široka in nudi vse oblike tokov zaakutna in kronična stanja, kakor tudi iontoforezo– oblika terapije, s katero vnašamo zdravilo na mestobolečine. Slednja se izvaja po naročilu zdravnika ins pomočjo zdravila, ki ga s seboj prinese bolnik. Znovim aparatom smo pridobili veliko, saj je enostavenza uporabo in ponuja veliko možnosti, ki jih lahkoponudimo našim bolnikom pri lajšanju bolečin.Gordana Jarabek ,vodja fizioterapijeBolnišnica Brežice skrbi zaizobraževanje in usposabljanjeSplošna bolnišnica Brežice je na podlagi decembraobjavljenega internega natečaja – na katerega jeprispelo 12 prošenj - izbrala pet zaposlenih, ki jim bosofinancirala šolanje, poleg tega pa bodo upravičeni tudido plačane odsotnosti z dela za pripravo in opravljanještudijskih obveznosti. Zavod bo omenjenim uslužbencemsofinanciral šolanje v skupni višini pet tisoč evrov.Omenjeni natečaj je bil izveden v skladu z novembrasprejetim Pravilnikom o izobraževanju zaposlenih vSplošni bolnišnici Brežice.Izbranih pet zaposlenih je vloge oddalo pravočasno,izpolnjevali so pogoje internega natečaja t.j. sklenitevdelovnega razmerja za nedoločen čas in vpis vzaključni letnik programa izobraževanja za pridobitevformalne stopnje izobrazbe v študijskem letu 2008/2009ter prejeli najvišje število točk po vnaprej določenihmerilih, in sicer izkazani potrebi zavoda, delovni dobi vzavodu in oceni neposrednega vodje o izobraževanju inusposabljanju.Med izbranimi so štiri uslužbenke, ki zaključujejoizobraževanje na dodiplomski ravni, eden uslužbenecpa zaključuje podiplomski doktorski študij naljubljanski Medicinski fakulteti s področja ginekologijein porodništva. Uslužbenke na dodiplomski ravni seizobražujejo v okviru mariborske Fakultete za zdravstvenevede, Visoke šole za zdravstvo v Ljubljani ter Fakultete zaorganizacijske vede.Na podlagi v minulih letih sklenjenih pogodb oizobraževanju pa bolnišnica sofinancira izobraževanještirim zaposlenim, in sicer enemu uslužbencupodiplomski študij na ljubljanski Ekonomski fakulteti tertrem uslužbenkam s področja zdravstvene nege.foto: arhiv bolnišnicePoleg tega Bolnišnica Brežice sofinancira izobraževanješe dveh uslužbenk s področja fizioterapije, saj se je v času

njunega službovanja spremenil sistem izobraževanja.Temu ustrezno se je tudi v aktu o sistemizaciji povišalazahtevana raven izobrazbe za opravljanje dela zomenjenega področja.Še trem svojim uslužbencem pa bolnišnica sofinancirapedagoško-andragoško izobraževanje na Filozofskifakulteti za izvajanje aktivnosti učnega zavoda za izvajanjepraktičnega pouka dijakov srednjega strokovnegaizobraževanja programa tehnik zdravstvene nege insrednjega poklicnega izobraževalnega programa bolničarnegovalecter študentov visokošolskega strokovnegaprograma zdravstvena nega in univerzitetnega študijskegaprograma medicina.Poleg že zaposlenih pa bolnišnica Brežice skrbi tudi zanjene bodoče kadre. Tako v okviru Posavske regijskeštipendijske sheme bolnišnica sofinancira študij šestimštudentom Medicinske fakultete.1. Mariborski onkološki dan21. novembra 2008 je v Mariboru potekal simpozij zmednarodno udeležbo – 1. Mariborski onkološki danTežišče simpozija je bilo posvečeno diagnostičnoterapevtskim postopkom pri bolniku z razsejanimrakom debelega črevesa in danke. Lansko leto(2007) smo v Sloveniji beležili 1400 novih bolnikov zrakom debelega črevesa in danke. Žal je pri skoraj tretjinibolnikov ob diagnozi primarnega tumorja bolezen že vrazsejani fazi. Najpogosteje gre za razsejanost v jetrih,pljučih in po potrebušnici. Nova spoznanja s področjafiziologije regeneracije jetrnega tkiva po resekcijah,izboljšane operativne tehnike, dobra pooperativnaintenzivna nega in ustrezno vodenje teh bolnikov pooperaciji so v zadnjih 15 letih s kirurškega vidika odprlanove možnosti zdravljenja bolnikov z metastazami najetrih, pljučih in na potrebušnici. Umrljivost po operacijahje nizka, delež bolnikov z dolgoročnim preživetjem pase veča. Vendar pa to velja le za bolnike, pri katerih jeobolenje kirurško odstranljivo. Za bolnike, pri katerihobolenje ni kirurško odstranljivo, so v zadnjem času navoljo vedno učinkovitejša zdravila, ki značilno podaljšajopreživetje več kot 60% bolnikov. Pri 10-20% takšnihbolnikov je celo moč pričakovati, da bodo zasevki postalikirurško odstranljivi. S tem je tej skupini bolnikov danamožnost za preživetje.Čeprav si želimo pri zdravljenju rakavih bolnikov dosečipopolno ozdravitev, to pri mnogih bolnikih ni mogoče.Bolnikom, pri katerih dolgoročno nismo uspeli dosečistanja brez raka, moramo zagotavljati čim daljšepreživetje.Asist.dr. Pero Zanchi, dr. med., spec. kirurgOBRAVNAVA BOLNIKA V AMBULANTIZA SRČNO POPUŠČANJENa seminar z učnimi delavnicami na temo»Obravnava bolnika v ambulanti za srčnopopuščanje« so bili vabljeni le tisti udeleženci, kiso se že v preteklosti udeležili seminarjev na to temo. Iznaše bolnišnice sva se seminarja udeležili Janja Kunšekin Helena Hostar. Seminar je potekal na sedežu podjetjaRoche, ki je bil tudi sponzor seminarja, v sodelovanju zZdruženjem kardiologov Slovenije – delovna skupina zasrčno popuščanje.Na seminarju je bilo podanih veliko uporabnih informacij ovodenju in zdravstveni vzgoji bolnikov s kroničnim srčnimpopuščanjem. Predstavnika Bolnišnice Slovenj Gradecin UKC Maribor sta predstavila računalniški program zaambulantno vodenje teh bolnikov.Maribor; foto: spletna stran MO Maribor

Izobraževanje se je nadaljevalo v okviru učnih delavnic,kjer so bili predstavljeni klinični primeri. Seznanili smose, kako ukrepati pri bolniku ob določenih situacijah priposlabšanju bolezni, kako titrirati zdravilo, kdaj bolnikaponovno naročiti na ambulantni pregled in v katerihprimerih se z bolnikom konzultiramo le po telefonu.Srčno popuščanje se pojavi pri vsakem srčnem bolniku,vendar je najpogostejše pri starejših bolnikih. Gre torejza zelo razširjeno bolezen, ki resno spremeni kakovostživljenja teh bolnikov. Zato je zelo pomembno, kako soti bolniki vodeni in kakšno je sodelovanje zdravstvenihdelavcev z njimi.Helena Hostar, glavna medicinska sestra internegaoddelkaNOVOSTI NA PODROČJU TEMELJNIHPOSTOPKOV OŽIVLJANJASekcija medicinskih sester in zdravstvenihtehnikov v anesteziologiji, intenzivni terapijiin transfuziologiji je 27. novembra pripravila 9.Simpozij pod naslovom »Medicinske sestre spremljamonovosti na področju temeljnih postopkov oživljanja« -TPO, katerega smo se udeležile tudi medicinske sestre izoddelka za anesteziologijo, reanimatologijo in intenzivnozdravljenje SB Brežice.Simpozij je bil razdeljen na tri sklope. Prvi je bil vezan nanotranje vidike TPO, kjer smo ponovile splošne algoritmeTPO za odrasle in otroke. Izpostavljen je bil pomen t.i.»debrifinga«, kjer celotni tim analizira izvedbo posameznereanimacije.Drugi sklop je zajemal zunanje vidike TPO, kjer smo sesrečali z etičnimi načeli, kršitvami ali dilemami, ki sepojavljajo ob samem delu. Zelo pomembno je, da se obdelu vedno in nenehno sprašujemo ali upoštevamo etičnanačela in ali sploh zaznavamo etično dilemo.V tretjem sklopu smo teoretično znanje nadgradile vučnih delavnicah, ki so potekale na temo uporabe invloge avtomatskega defibrilatorja pri TPO, TPO otroka inoskrbe dihalne poti. Posebno zanimiva je bila delavnicao pristopu k sami reanimaciji, kjer smo s simulacijamivzpostavljali različna zdravstvena stanja.Zavedamo se pomena nenehnega obnavljanja teoretičnegain praktičnega znanja s strokovnega področja, ki gapotrebujemo na vseh naših delovnih mestih, zato sotovrstna izobraževanja zelo dobrodošla.Janja Kunšek, DMS, Oddelek za anesteziologijo,reanimatologijo in intenzivno zdravljenjeAO tečaj49. AO tečaj z naslovom “Principi operativne oskrbezlomov za operacijsko osebje” je potekal od 1.- 3. oktobrav Ljubljani.Slovenija je ena izmed držav z najdaljšo AOtradicijo, saj ima že 40 let urejeno izobraževanjeod osnovne do najzahtevnejše ravni, uporabljajose preizkušene in standardizirane operativne tehnike ternajmodernejši vsadki, prav tako pa sam tečaj nudi aktivnistik z vrhunsko skeletno kirurgijo v svetu.Slovenski AO tečaj je bil namenjen kirurgom ininštrumentarkam.Obsegal je teoretični in praktični del z osnovnimi inspecialnimi znanji osteosinteze z vrhunskimi domačimiin tujimi predavatelji, zahteval je aktivno udeležbo vrazpravah, omogočil nam je izmenjavo izkušenj, postregelLjubljana; foto: spletna stran MO Ljubljana

nam je z najnovejšimi smernicami v travmatološkikirurgiji, sterilizaciji, inštrumentiranju. Praktični del je bilnamenjen prikazu novih operativnih tehnik na kosteh izumetnih materialov.Število delavcev iz ur za mesec november je znašalo255,96 rednega dela, od tega 2,24 delavcev preko javnihdel in 15,26 pripravnikov.Kirurg med operacijo pričakuje, da bo v pravem trenutkudobil potrebne, primerne in pravilno pripravljene kirurškeinštrumente, ki morajo biti tudi pravilno vzdrževani inshranjeni. Le tako lahko operacija teče nemoteno, zatopa so potrebne organiziranost, etika in strokovnostoperacijskega osebja. Sam tečaj je osnova za delo vsakeinštrumentarke, ki je strokovnjak na svojem področju inje nezamenljiv del uspešne kirurške ekipe.Na prednovoletno srečanje sta uslužbence internegaoddelka in vodstvo bolnišnice povabili predstojnicainternega oddelka Milena Strašek, dr.med. in glavnamedicinska sestra oddelka Helena Hostar.Tadeja Lesnika, diplomirana medicinska sestraoperacijskamedicinska sestraKADROVSKE ZADEVENovo zaposleni uslužbenci:• Sonja Arnšek, dr. med., sekundarij, delovnorazmerje za določen čas,• Tadeja Ogorelc, DMS, pripravnica, delovno razmerjeza določen čas,• Kristina Radanović, ZT, pripravnica, delovno razmerjeza določen čas,• Tanja Racman, ZT, pripravnica, delovno razmerje zadoločen čas,• Nataša Kocić Milošević, ZT, delovno razmerje zadoločen čas.Prenehanje delovnega razmerja:• Anica Ocvirk in Stelita Robek, ZT, prenehanjepripravništva,• Breda Jagrič, računovodja, upokojitev,prenehanjedelovnega razmerja za nedoločen čas,• Vida Vintar, strežnica, prenehanje delovnegarazmerja za določen čas,• Franc Drobnič, dr. med., strokovni direktor,upokojitev, prenehanje delovnega razmerja zanedoločen čas,• Nataša Požar, dr. med., prenehanje delovnegarazmerja za nedoločen čas,• Ana Lapuh, Ana Ilić, Anita Umek, potek javnih del.Število delavcev na dan 30.11.2008 je bilo 291, od tega 2zdravnika sekundarija, 15 pripravnikov zdravstvene smeriin 3 delavci na javnih delih.foto: arhiv bolnišniceNa podlagi v mesecu novembru izvedenega interneganatečaja za najbolj motiviranega, zavzetega in zavodupripadnega delavca, najbolj inovativnega delavca terdelavca, ki ohranja dobre odnose s sodelavci je prispelo33 glasovnic.Največje število točk so prejeli naslednji zaposleni:1) NAJBOLJ MOTIVIRAN, ZAVZET IN ZAVODU PRIPADENDELAVEC: Milena Srpčič2) NAJBOLJ INOVATIVEN DELAVEC: Jože Jazbec3) DELAVEC, KI OHRANJA DOBRE ODNOSE SSODELAVCI: Nada OpravžVsak zmagovalec natečaja prejme denarno nagrado vvišini 100 eurov bruto, ki mu bo izplačana pri plači zamesec december 2008.Čestitamo!ZDRAVSTVENI KOLEDARČEK1. januar – Svetovni dan miru31. januar – Dan brez cigarete