Solarni moduli BAUER - Revija Energetik

12December 2011vornost do okolja, zaposlenih in deležnikovv družbi. Premagali smo multinacionalkes sedežem v Sloveniji indruga domača, finančno močna teruspešna podjetja. Ocenjevalna komisijaje vrednotila naš prispevek k varovanjuokolja, trajnostnemu razvoju,odnosu do zaposlenih in njihovihdružin ter naše delo v okolju in lokalnihskupnostih. S samim izvajanjemokoljskega menedžmenta vemo, vkatero smer gremo, da bomo doseglicilje na zeleni ekološki podlagi. Včasu ko je splošna kriza pozitivnih vrednotv družbi, je moje osebno mnenje,da je potrebno, da vsi naredimo»nekaj več«. Nekaterim je cilj samo dobiček,drugi pa želimo pozitivne izkušnje,znanja in sredstva deliti s tistimi,ki potrebujejo pomoč.Nagrada za družbeno odgovornost“HORUS” je priznanje, je pahkrati tudi obveznost do ožjega delovnegakolektiva in ne nazadnjedo širše družbene skupnosti. Kajpomeni omenjena nagrada za vašepodjetje?Ponosni smo, da nam je v letu2011, poleg vseh drugih nagrad, priznanjin izvedenih projektov, uspelopridobiti tudi certifikat »Družini prijaznopodjetje«, ter tako še nadgraditinaše družbeno- odgovorno poslovanje.Aktivna, družini prijazna politikav podjetju prinaša številne prednostiin sicer: povišanje motivacije zaposlenih,večja pripadnost podjetju in večjaproduktivnost, večje zadovoljstvoin zmanjševanja stresa pri zaposlenih,večanje ugleda podjetja pri poslovnihpartnerjih, uporabnikih ter nenazadnjetudi v družbi. V okviru tega projektasmo ustanovili tudi tim za usklajevanjepoklicnega in družinskega(zasebnega) življenja, kar bo omogočiloše boljše poznavanje razmer zaposlenihter pravočasno identificiranjepotreb in morebitnih problemov.Zavedamo se namreč, kako pomembenje zadovoljen in motiviran delavecza dobro poslovanje, kar se sevedaodraža tudi navzven ter vpliva naodnose z uporabnikom. Veliko poudarkadajemo tako formalnim in neformalnimoblikam izobraževanj terzdravju in rekreaciji zaposlenih.Ste direktor podjetja, ki ima kar110 - letno tradicijo, kateri ste dodalito žlahtno priznanje. Nam lahkopoveste, na katerih temeljih VMARIBORSKEM VODOVODU graditesvojo družbeno odgovornost?Ravno v teh dneh je 110 let odkarje v mesto Maribor pritekla prva vodapo vodovodnih ceveh. Smo največjienotni oskrbni sistem v državi. Svojodružbeno odgovornost gradimo natreh stebrih: odgovornost do okolja,do zaposlenih in do okolja, v kateremdelujemo. Mariborski vodovod s pitnovodo oskrbuje 17 lokalnih skupnosti inkar 220.000 prebivalcev SV Slovenije.Vso delovanje je usmerjeno na zagotavljanjekvalitetne pitne vode obtrajnostnem razvoju. Naš del družbeneodgovornosti se zaključi v lokalnihskupnostih, občinah, društvih in drugihdružbenih organizacijah, katereizvajajo svoj del ozke družbene odgovornostido okolja, v katerem delujejo.Navznoter moja osebna odgovornosttemelji na okoljskem menedžmentuin odnosih znotraj celotnega kolektiva.V kolikor ni medsebojnega zaupanja,pomoči in posledično zadovoljnegasodelavca, tudi praksa ni dobra inizvajanje naše družbeno odgovornostnavzven. Nekoč je naš delavec dejal,da je Mariborski vodovod »zakon«,kar dovolj pove o naših strokovnih inosebnih kvalitetah vseh zaposlenih.Nagrado ste prejeli prav v času,ko se številna podjetja spopadajo zvelikanskimi likvidnostnimi težavami.Nam lahko razkrijete formulo,po kateri tako uspešno krmarite vkriznih vodah?Imamo veliko novih inovativnihidej, na področju e-poslovanja, e-arhiva,e-računov , zato smo med vodilnimiv komunalni sferi. Imamo prilagojenospletno stran za slepe inslabovidne, kot prvo komunalno podjetjev državi smo uvedli plačilo našepoložnica z sms sporočilom, verjetnosmo med prvimi zgradili fotovoltaičnoelektrarno na sedežu družbe, čepravto ni naša dejavnost. Z velikiminapori zaposlenih spreminjamo našnačin dela in razmišljanja s ciljem poslovneodličnosti. Izvajamo anonimneankete naših uporabnikov, dobaviteljevin zaposlenih. Na tej osnovi pripravljamoukrepe k nadaljnjemu izboljševanjunaših delovnih procesov. Letosso nas dobavitelji proglasili za družbeno- odgovorno podjetje, saj kljubbistveno manjšim investicijam, poravnavamovse obveznosti do dobaviteljevna dan zapadlosti. Velik problemso s strani države zamrznjenecene komunalnih storitev, saj v večinivseh občin, cena vode ni bila spremenjenaže od leta 2003. Brez tegabo v bodoče težko zagotavljati visokokvaliteto pitne vode. Večino pitnevode, s katero oskrbujemo prebivalce,ne kloriramo in z registracijo blagovneznamke »Mariborska voda«, propagiramopitje pitne vode iz pipe, kotnajvečja dana vrednota. Vsak peti zaposlenise izobražuje na vseh nivojih.Omogočamo tudi pridobivanje neformalnihoblik izobrazbe. Zato moramizreči vso pohvalo zaposlenim v podjetju,da smo kljub zmanjšanju večjegaštevila zaposlenih, ob rednih upokojitvah,dosegli te rezultate.Ob koncu bi se Vam želeli zahvalitiza sodelovanje in Vam izreči iskrenečestitke k prestižni nagradi.Sekcija instalaterjev - energetikovUredništvo revije ENERGETIK