12December 2011vornost do okolja, zaposlenih in deležnikovv družbi. Premagali smo multinacionalkes sedežem v Sloveniji indruga domača, finančno močna teruspešna podjetja. Ocenjevalna komisijaje vrednotila naš prispevek k varovanjuokolja, trajnostnemu razvoju,odnosu do zaposlenih in njihovihdružin ter naše delo v okolju in lokalnihskupnostih. S samim izvajanjemokoljskega menedžmenta vemo, vkatero smer gremo, da bomo doseglicilje na zeleni ekološki podlagi. Včasu ko je splošna kriza pozitivnih vrednotv družbi, je moje osebno mnenje,da je potrebno, da vsi naredimo»nekaj več«. Nekaterim je cilj samo dobiček,drugi pa želimo pozitivne izkušnje,znanja in sredstva deliti s tistimi,ki potrebujejo pomoč.Nagrada za družbeno odgovornost“HORUS” je priznanje, je pahkrati tudi obveznost do ožjega delovnegakolektiva in ne nazadnjedo širše družbene skupnosti. Kajpomeni omenjena nagrada za vašepodjetje?Ponosni smo, da nam je v letu2011, poleg vseh drugih nagrad, priznanjin izvedenih projektov, uspelopridobiti tudi certifikat »Družini prijaznopodjetje«, ter tako še nadgraditinaše družbeno- odgovorno poslovanje.Aktivna, družini prijazna politikav podjetju prinaša številne prednostiin sicer: povišanje motivacije zaposlenih,večja pripadnost podjetju in večjaproduktivnost, večje zadovoljstvoin zmanjševanja stresa pri zaposlenih,večanje ugleda podjetja pri poslovnihpartnerjih, uporabnikih ter nenazadnjetudi v družbi. V okviru tega projektasmo ustanovili tudi tim za usklajevanjepoklicnega in družinskega(zasebnega) življenja, kar bo omogočiloše boljše poznavanje razmer zaposlenihter pravočasno identificiranjepotreb in morebitnih problemov.Zavedamo se namreč, kako pomembenje zadovoljen in motiviran delavecza dobro poslovanje, kar se sevedaodraža tudi navzven ter vpliva naodnose z uporabnikom. Veliko poudarkadajemo tako formalnim in neformalnimoblikam izobraževanj terzdravju in rekreaciji zaposlenih.Ste direktor podjetja, ki ima kar110 - letno tradicijo, kateri ste dodalito žlahtno priznanje. Nam lahkopoveste, na katerih temeljih VMARIBORSKEM VODOVODU graditesvojo družbeno odgovornost?Ravno v teh dneh je 110 let odkarje v mesto Maribor pritekla prva vodapo vodovodnih ceveh. Smo največjienotni oskrbni sistem v državi. Svojodružbeno odgovornost gradimo natreh stebrih: odgovornost do okolja,do zaposlenih in do okolja, v kateremdelujemo. Mariborski vodovod s pitnovodo oskrbuje 17 lokalnih skupnosti inkar 220.000 prebivalcev SV Slovenije.Vso delovanje je usmerjeno na zagotavljanjekvalitetne pitne vode obtrajnostnem razvoju. Naš del družbeneodgovornosti se zaključi v lokalnihskupnostih, občinah, društvih in drugihdružbenih organizacijah, katereizvajajo svoj del ozke družbene odgovornostido okolja, v katerem delujejo.Navznoter moja osebna odgovornosttemelji na okoljskem menedžmentuin odnosih znotraj celotnega kolektiva.V kolikor ni medsebojnega zaupanja,pomoči in posledično zadovoljnegasodelavca, tudi praksa ni dobra inizvajanje naše družbeno odgovornostnavzven. Nekoč je naš delavec dejal,da je Mariborski vodovod »zakon«,kar dovolj pove o naših strokovnih inosebnih kvalitetah vseh zaposlenih.Nagrado ste prejeli prav v času,ko se številna podjetja spopadajo zvelikanskimi likvidnostnimi težavami.Nam lahko razkrijete formulo,po kateri tako uspešno krmarite vkriznih vodah?Imamo veliko novih inovativnihidej, na področju e-poslovanja, e-arhiva,e-računov , zato smo med vodilnimiv komunalni sferi. Imamo prilagojenospletno stran za slepe inslabovidne, kot prvo komunalno podjetjev državi smo uvedli plačilo našepoložnica z sms sporočilom, verjetnosmo med prvimi zgradili fotovoltaičnoelektrarno na sedežu družbe, čepravto ni naša dejavnost. Z velikiminapori zaposlenih spreminjamo našnačin dela in razmišljanja s ciljem poslovneodličnosti. Izvajamo anonimneankete naših uporabnikov, dobaviteljevin zaposlenih. Na tej osnovi pripravljamoukrepe k nadaljnjemu izboljševanjunaših delovnih procesov. Letosso nas dobavitelji proglasili za družbeno- odgovorno podjetje, saj kljubbistveno manjšim investicijam, poravnavamovse obveznosti do dobaviteljevna dan zapadlosti. Velik problemso s strani države zamrznjenecene komunalnih storitev, saj v večinivseh občin, cena vode ni bila spremenjenaže od leta 2003. Brez tegabo v bodoče težko zagotavljati visokokvaliteto pitne vode. Večino pitnevode, s katero oskrbujemo prebivalce,ne kloriramo in z registracijo blagovneznamke »Mariborska voda«, propagiramopitje pitne vode iz pipe, kotnajvečja dana vrednota. Vsak peti zaposlenise izobražuje na vseh nivojih.Omogočamo tudi pridobivanje neformalnihoblik izobrazbe. Zato moramizreči vso pohvalo zaposlenim v podjetju,da smo kljub zmanjšanju večjegaštevila zaposlenih, ob rednih upokojitvah,dosegli te rezultate.Ob koncu bi se Vam želeli zahvalitiza sodelovanje in Vam izreči iskrenečestitke k prestižni nagradi.Sekcija instalaterjev - energetikovUredništvo revije ENERGETIK
December 201113BUTAN PLIN SPODBUJADRUŽBENO ODGOVORNOSTMED PODJETJIDružba Butan plin je vodilnidistributer utekočinjenega naftnegaplina (UNP) v Sloveniji, kivelja za enega najčistejših virovzelene energije na svetu. Pravtako se v podjetju zavedajo pomenaohranjanja naravnega indružbenega okolja, zato so investiranjev ljudi, vlaganje vtrajnostni razvoj ter skrb za okoljele nekatere izmed vrednot, kijih uvrščajo med glavna vodilapodjetja.Družba je v letu 2011 izpeljalaštevilne uspešne družbeno-odgovorne projekte, kipredstavljajo srce delovanjapodjetja. Dokaz, da delujejo vpravi smeri, pa je uvrstitev medfinaliste Slovenske nagrade zadružbeno odgovornost HORUS2011, ki jo že tretje leto zaporedpodeljujeta Inštitut za razvojdružbene odgovornosti in PRSS– Slovensko društvo za odnosez javnostmi, pod častnim pokroviteljstvompredsednika RSdr. Danila Türka. Dosegli so zavidljivodrugo mesto v kategorijisrednje velikih podjetij in stem prejeli nov zagon za še boljšedelovanje v prihodnosti.Družbena odgovornostpodjetja pa se ne konča pri skrbiza okolje in svoje zaposlene.Tomaž Grm, generalni direktordružbe Butan plin, se tega zavedain dodaja: »Podpiramoraznovrstne projekte na kulturnem,športnem in humanitarnempodročju. Prav tako pase zavedamo, da so srce podjetjazaposleni, zato vsem zagotavljamorazvoj, izobraževanjein se kar najbolj trudimo prisluhnitinjihovim željam in potrebam.Le celoten splet odgovornegadelovanja družbe, takonavzven do naših partnerjev inkupcev kot tudi navznoter dozaposlenih, lahko prinaša vidnein zavidljive rezultate. PriznanjeHorus za drugo mesto med vsemislovenskimi podjetji je potrdilo,da smo na pravi poti, sevedapa bomo naša prizadevanjanadaljevali v tudi prihodnje.«S spodbujanjem družbeneodgovornosti tudi med drugimipodjetji si Butan plin že vrsto letprizadeva zgodbo o uspehu delititudi z ostalimi. Tako podpiratudi kulturne projekte, medkaterimi je najbolj prepoznavenKino otok v Izoli. Svojo naklonjenostšportu pa izkazuje spodporo in sponzorstvom številnihšportnih društev, klubovter različnih prireditev. Z akcijo»kresničke« za varnost slovenskihotrok na cesti, je družbaslovenskim osnovnošolcem letosže četrto leto zapored podeljevalaodsevna telesa in jihNagrajenci za najbolj odgovorno podjetjepoučevala o pomenu prometnevarnosti. To so le nekateriizmed projektov, ki zaokrožujejodelovanje družbe, s pomočjokaterih želijo s trajnostnim delovanjemin razvojem v smerivečje družbene odgovornostiopozarjati na pomen odgovornegadelovanja vseh nas.