Poučenie - Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

11. Podl'a § 34 ods. 2 zákona ak UoZ požiadal o zaradenie do evidencie UoZ do siedmich kalendárnych dní odo dňa:a) skončenia zamestnania, zaradí sa odo dňa nasledujúceho po skončení zamestnania,b) skončenia prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, zaradí sa odo dňa nasledujúceho poskončení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti,c) skončenia sústavnej prípravy na povolanie, zaradí sa odo dňa nasledujúceho po skončení sústavnej prípravy na povolanie,d) skončenia osobnej celodennej starostlivosti o dieťa, zaradí sa odo dňa nasledujúceho po skončení osobnej celodennejstarostlivosti o dieťa,e) skončenia osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá je odkázaná na osobnú celodennú opateru, zaradí sa odo dňanasledujúceho po skončení osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá je odkázaná na osobnú celodennú opateru,f) skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, zaradí sa odo dňa nasledujúceho po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti,g) skončenia invalidity, zaradí sa odo dňa nasledujúceho po skončení invalidity,h) skončenia výkonu väzby a výkonu trestu odňatia slobody, zaradí sa odo dňa nasledujúceho po skončení výkonu väzbya výkonu trestu odňatia slobody aleboi) právoplatnosti rozhodnutia o nepriznaní predčasného starobného dôchodku, zaradí sa odo dňa nasledujúceho poprávoplatnosti rozhodnutia o nepriznaní predčasného starobného dôchodku.12. Podl'a § 34 ods. 3 zákona sa takto postupuje aj pri zaradení do evidencie UoZ u občana, ktorý vedie so zamestnávatel'omsúdny spor o neplatnosť skončenia pracovného pomeru.13. Podl'a § 34 ods. 4 zákona UoZ osvedčuje skutočnosti rozhodné pre vedenie v evidencii UoZ pri podávaní žiadosti o zaradeniedo evidencie UoZ a je povinný najneskôr do troch pracovných dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oprotipredchádzajúcemu zápisu v evidencii UoZ.14. Podl'a § 34 ods. 5 zákona UoZ je povinný aktívne si hl'adať zamestnanie a aktívne hl'adanie zamestnania osobne preukazovaťúradu najmenej raz za kalendárny mesiac v termíne a na mieste určenom úradom.15. Podľa § 34 ods. 6 zákona sa za preukázatel'né aktívne hl'adanie zamestnania považujú aktívne formy osobného vyhl'adávaniazamestnania UoZ ustanovené všeobecne záväzným právnym predpisom. Podl'a § 6a Vyhlášky Č. 31/2004 Z. z. aktívneformy osobného vyhl'adávania zamestnania sú:a) žiadosť o prijatie do pracovného pomeru, predložená alebo zaslaná zamestnávatel'ovi na základe preukázateľne vyhľadanéhovoľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovatel'ských systémoch o pracovnýchpríležitostiach,b) doklad o preukázaní osobného hl'adania zamestnania u zamestnávatel'a,c) potvrdenie príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnejzárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia,d) preukázatel'né konanie vo veci začatia poskytovania osobnej asistencie podl'a osobitného predpisu,e) preukázatel'né konanie vo veci začatia poskytovania pracovnej asistencie podl'a § 59 zákona,f) žiadosť o sprostredkovanie zamestnania, predložená alebo zaslaná právnickej osobe alebo fyzickej osobe, ktorá vykonávasprostredkovanie zamestnania za úhradu alebog) žiadosť o prijatie do zamestnania, predložená alebo zaslaná agentúre dočasného zamestnávania.Doklad od toho istého zamestnávateľa podl'a písm. b) je možné opakovane predložiť až po uplynutí troch mesiacov.16. Podľa § 34 ods. 7 zákona je úrad povinný UoZ najmenej raz za kalendárny mesiac ponúknuť vhodné zamestnanie aleboúčasť na niektorom z aktívnych opatrení na trhu práce. UoZ je povinný na tento účel byť k dispozícii úradu do troch pracovnýchdní od doručenia písomnej výzvy alebo ústneho vyzvania úradom pri osobnom kontakte s UoZ.17. Podl'a § 34 ods. 8 zákona počas zaradenia do projektov a programov realizovaných mimo územia Slovenskej republikyUoZ povinnosť nevzniká podl'a § 34 ods. 5 a 7 zákona. UoZ je povinný do troch pracovných dní po návrate na územie Slovenskejrepubliky osobne sa dostaviť na úrad na účely plnenia povinnosti podl'a § 34 ods. 5 a 7 zákona.18. Podľa § 34 ods. 9 zákona u UoZ, ktorý sa zúčastňuje na vzdelávaní a príprave pre trh práce dlhšie ako dva mesiace, savyžaduje plnenie povinnosti podľa § 34 ods. 5 zákona len počas posledných dvoch mesiacov pred skončením vzdelávaniaa prípravy pre trh práce.19. Podl'a § 34 ods. 14 zákona UoZ, ktorý je poberatel'om dávky v nezamestnanosti a ktorý chce odísť do členského štátuEurópskej únie s cieľom hl'adať si zamestnanie a zachovať si nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradudátum svojho odchodu do členského štátu Európskej únie. Podl'a § 34 ods. 15 zákona UoZ, ktorý oznámil úradu dátumsvojho odchodu do členského štátu Európskej únie podl'a § 34 ods. 14 zákona, nie je povinný plniť povinnosti podl'a§ 34 ods. 5 a 7 zákona odo dňa jeho odchodu do členského štátu Európskej únie. Podl'a § 34 ods. 16 zákona UoZ, ktoréhopríslušný úrad v členskom štáte Európskej únie, do ktorého odišiel s ciel'om hl'adať si zamestnanie a zachovať si nárokna dávku v nezamestnanosti, nezaradil do svojej evidencie služieb zamestnanosti, je povinný opätovne začať plniť povinnostipodl'a § 34 ods. 5 a 7 zákona najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu do členského štátu Európskejúnie. Podl'a § 34 ods. 17 zákona UoZ, ktorého príslušný úrad členského štátu Európskej únie, do ktorého odišiel s ciel'om