Security Manager 59 - Ένθετο
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Εκπαίδευση<br />
Προσωπικού<br />
Ιδιωτικής<br />
Ασφάλειας<br />
Ειδική Έκδοση<br />
Σεπτέμβριος - Οκτώβριος 2015
INFOCOM CYPRUS<br />
| www.infocomcy.com<br />
ICCY - InfoCom Cyprus<br />
20 Οκτωβρίου 2015<br />
INFOCOM WORLD<br />
| www.info-com.gr<br />
InfoCom World<br />
24 Νοεμβρίου 2015<br />
SECURITY PROJECT<br />
| www.asf.al<br />
Albanian <strong>Security</strong> Forum<br />
10 Δεκεμβρίου 2015<br />
CLOUD | M2M | INTERNET OF THINGS<br />
INTERNET OF EVERYTHING<br />
| www.connectedworld.gr<br />
Internet of Everything<br />
9 Φεβρουαρίου 2016<br />
SECURITY PROJECT<br />
| www.securityproject.gr<br />
<strong>Security</strong> Project<br />
4 - 5 Μαρτίου 2016<br />
INFOCOM SECURITY<br />
| www.infocomsecurity.gr<br />
Infocom <strong>Security</strong><br />
6 Απριλίου 2016<br />
CHANGE MAKERS<br />
INFOCOM MOBILE WORLD<br />
| www.mwc.gr<br />
Infocom Mobile<br />
World<br />
21 Απριλίου 2016<br />
CYPRUS CHANGE MAKERS<br />
| www.changemakerscy.com<br />
Cyprus Change Makers<br />
17 Μαίου 2016<br />
INFOCOM ALBANIA<br />
| www.infocomalbania.com<br />
ICAL - Infocom<br />
Albania Telecom Forum<br />
31 Μαίου 2016<br />
e-BUSINESS WORLD<br />
| www.e-businessworld.gr<br />
SOCIAL MEDIA WORLD<br />
| www.socialmediaworld.gr<br />
e-Business World + Social Media<br />
World<br />
29 Ιουνίου 2016<br />
SMART PRESS A.E.<br />
Μάγερ 11, 10438, Αθήνα<br />
Τ. 210.5201500, 210.5231555<br />
F. 210.5241900<br />
www.smartpress.gr<br />
smart@smartpress.gr
H εκπαίδευση του<br />
προσωπικού ιδιωτικής<br />
ασφάλειας …ως πυλώνας<br />
δημιουργίας μιας νέας<br />
κουλτούρας<br />
Όλοι πλέον στον κλάδο της Ιδιωτικής Ασφάλειας έχουν εξοικειωθεί με τις διαδικασίες<br />
επαγγελματικής κατάρτισης από τους εκπαιδευτικούς φορείς, των εξετάσεων που οργανώνει<br />
το Κέντρο Μελετών Ασφαλείας (ΚΕ.ΜΕ.Α) και εν τέλει την πιστοποίηση που<br />
παρέχει ο Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού<br />
(Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.).<br />
Σε αύτη τη διαδικασία εγείρονται ακόμα από κάποιους ορισμένοι προβληματισμοί που<br />
σχετίζονται με τους χρόνους των εξετάσεων, τη διδακτέα ύλη ή ακόμα και το συνολικό<br />
κόστος επιβάρυνσης για όσους χρειάζεται να περάσουν από αυτή τη διαδικασία προκειμένου<br />
να ανανεώσουν ή να εκδώσουν νέα άδεια εργασίας.<br />
Εκτός όμως από το τυπικό μέρος όλης αυτής της διαδικασίας -το οποίο είναι σίγουρα<br />
σημαντικό- υπάρχει και ένα ουσιαστικό στοιχείο που κατά τη γνώμη μας έχει επιφέρει<br />
μια αλλαγή στη νοοτροπία που διέπει τον τομέα της ιδιωτικής ασφάλειας.<br />
Η εκπαιδευτική διαδικασία -έστω και των 105 ωρών- αν αξιοποιηθεί σωστά από τους<br />
εκπαιδευτές αλλά και τους εκπαιδευόμενους μπορεί να αποτελέσει εφαλτήριο για τη<br />
δημιουργία μιας νέα κουλτούρας που θα προσδώσει την απαραίτητη αξία που πρέπει να<br />
έχει το συγκεκριμένο επάγγελμα. Ο τομέας της ιδιωτικής ασφάλειας έχει την ανάγκη<br />
να περάσει από τους «σεκιουριτάδες» …στο «Προσωπικό Ιδιωτικής Ασφάλειας» με ό,τι<br />
συνεπάγεται αυτό για το σεβασμό που όλοι οφείλουν να αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους<br />
που εργάζονται στο χώρο. Και όταν λέμε όλοι εννοούμε όλοι. Δηλαδή, κράτος, ε-<br />
ταιρείες ΙΕΠΥΑ, πελάτες, κοινωνία, πολίτες.<br />
Κατά τη γνώμη μας, η δημιουργία νέας κουλτούρας αντιμετώπισης του επαγγέλματος<br />
είναι μονόδρομος -όχι μέσα από το πρίσμα μιας κλαδικής και συντεχνιακής αντίληψης-<br />
αλλά από τις υπάρχουσες απαιτήσεις της ίδιας της κοινωνίας και των συνθηκών<br />
που επικρατούν.<br />
Βλάσης Αμανατίδης<br />
Εκδότης<br />
Κώστας Νόστης<br />
Σύμβουλος Έκδοσης<br />
Νίκη Πανδή<br />
Αρχισυντάκτης<br />
Βλάσης Αμανατίδης v.amanatidis@smartpress.gr<br />
Συνεργάτες<br />
Σήφης Ανδρουλιδάκης<br />
Γιάννης Δημάκας<br />
Γιάννης Κανάλης<br />
Σπύρος Κυριακάκης<br />
Βασίλης Λαμπρόπουλος<br />
Δημήτρης Λόγος<br />
Αριστοτέλης Λυμπερόπουλος<br />
Εμμανουήλ Νικολόπουλος<br />
Δημοσθένης Παναγιώτου<br />
Ρεπορτάζ<br />
Γιώργος Καραϊβάζ<br />
Βασίλης Γ. Λαμπρόπουλος<br />
Υπεύθυνος Defense <strong>Security</strong><br />
Λουκάς Δημάκας<br />
Διεύθυνση Διαφήμισης<br />
Νίκος Σαράφογλου n.sarafoglou@smartpress.gr<br />
DTP<br />
Παναγιώτης Βγενόπουλος<br />
Λεωνίδας Πουλόπουλος<br />
Διεύθυνση Marketing<br />
Ειρήνη Νόστη<br />
Υπεύθυνος Ηλεκτρονικών Μέσων<br />
Φάνης Ζερβάκης<br />
Υπεύθυνη Social Media<br />
Δήμητρα Κατερέλου<br />
Γραμματεία Εμπορικού<br />
Έλλη Μαστρομανώλη<br />
Λογιστήριο<br />
Ανδρέας Λουλάκης<br />
Consulting by<br />
SPEG<br />
τηλ.: 2105238777, www.speg.gr, info@speg.gr<br />
Ιδιοκτήτης<br />
Smart Press<br />
Μάγερ 11, 10438, Αθήνα<br />
Τηλ.: 210 5201500, 210 5230000, Fax: 210 5241900<br />
Τμήμα συνδρομών<br />
support@securitymanager.gr<br />
Περιεχόμενα<br />
2 ΚΕΚ ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ<br />
4 ΚΕΚ MASTER<br />
6 ΚΕΚ ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ<br />
8 Κ.Δ.Β.Μ ΟΜΗΡΟΣ<br />
10 Κ.Δ.Β.Μ NEW YORK STUDIES<br />
12 Εκπαίδευση προσωπικού<br />
Κόστος ή επένδυση σε περιόδους ύφεσης;<br />
www.smartpress.gr<br />
www.securitymanager.gr<br />
info@securitymanager.gr<br />
ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΛΤΑ: 01-7627<br />
ISSN: 2407-9413<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015<br />
1
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
Κ.Ε.Κ. Καματερού<br />
Στο εκπαιδευτικό ίδρυμα ΚΕΚ Καματερού εξελίξαμε την υλοποίηση<br />
πολλών σύγχρονων προγραμμάτων που αφορούν την ασφάλεια. Η<br />
διεργασία αυτή πραγματοποιήθηκε μελετώντας ενδελεχώς όλες τις<br />
προκύπτουσες παραμέτρους, θεμάτων, που κατά την παραδοσιακή<br />
διδακτική πρακτική θεωρούνται προχωρημένα ή ειδικά, αλλά υπό τις νέες<br />
οπτικές, θεωρούνται κρίσιμης σημασίας για οποιοδήποτε περιβάλλον<br />
ασφάλειας.<br />
Δημήτριος Γλετζάκος<br />
Εκπαιδευτής - Ειδικός Συνεργάτης ΚΕΚ ΚΑΜΑΤΕΡΟΥ<br />
Θα αναφερθούμε εν τάχει στην ενσωμάτωση<br />
ειδικών συνιστωσών εντός του βασικού<br />
προγράμματος εκπαίδευσης προσωπικού<br />
ασφάλειας - security (105 ωρών). Μερικές<br />
από αυτές τις συνιστώσες που αποτελούν<br />
τμήματα του προγράμματος είναι:<br />
Περιπολίες<br />
- Ενδεδειγμένοι τρόποι και<br />
τακτικές κίνησης, αναγνώριση κινδύνων<br />
και αντιμετώπιση τους, ενέδρες - εξουδετέρωση<br />
- διαφυγές<br />
Χρήση<br />
προστατευτικού κλασσικού και<br />
ειδικού εξοπλισμού - τρωτότητες<br />
Αναγνώριση όπλων - Τύποι και χαρακτηριστικά<br />
όπλων (στο πλαίσιο αναγνώρισης<br />
κινδύνων κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας<br />
του υπαλλήλου ασφαλείας)<br />
Βασική μεθοδολογία έρευνας χώρων για<br />
εκρηκτικούς μηχανισμούς<br />
Αυτοάμυνα - Αυτοπροστασία<br />
άοπλη μάχη<br />
άμυνα σε μαχαίρια και αυτοσχέδια<br />
επικίνδυνα όργανα<br />
άμυνα σε ράβδους - ρόπαλα και άλλα<br />
επικίνδυνα θραυστικά αντικείμενα<br />
τακτική χρήση φακών<br />
τεχνικές συλλήψεων<br />
τεχνικές αφοπλισμού πυροβόλων<br />
όπλων<br />
Εισαγωγή στην ασφάλεια υψηλών προσώπων<br />
Ο σχεδιασμός οφείλεται ολοκληρωτικά<br />
στην αναγνώριση της δυναμικής του νέου<br />
περιβάλλοντος που αφορά τον υπάλληλο<br />
security ως εργαζόμενο, αλλά και ως πρόσωπο<br />
σε σχέση φυσικά με το παραγόμενο<br />
έργο, το οποίο απέχει παρασάγγας από το<br />
ανάλογο προηγούμενο (έργο) και δεν αφορά<br />
τις αποτυπωμένες - κατηγοριοποιημένες<br />
κοινές μεταβλητές, αλλά κυρίως τις δυνητικές<br />
αυτές που πιθανόν να υπεισέρθουν σε<br />
μη αναμενόμενους χρόνους και σχετίζονται<br />
ευθέως με τις αλλαγές και μεταλλάξεις του<br />
«παγκόσμιου χωριού» στο οποίο ζούμε.<br />
Θα ήταν λάθος να υποθέτουμε σε επίπεδο<br />
στρατηγικής σχεδιάσεως ότι επειδή ο αντίπαλος<br />
δεν έχει ακόμη προσβάλλει το υπάρχον<br />
επαγγελματικά εκπονημένο σύστημα μας,<br />
η αποτελεσματικότητα του συστήματος μας,<br />
έχει αποδειχτεί ή διασφαλιστεί.<br />
Στη συνήθη διαδικασία σχεδιασμού, η πρόοδος<br />
ξεκινά με τον καθορισμό των στόχων,<br />
κατόπιν περιγράφεται σε αρχική μορφή,<br />
εντός οριακού πλαισίου το σύστημα ασφάλειας,<br />
(ως ανταπόκριση επί των στόχων που<br />
ετέθησαν) και ακολουθεί η παραμετροποίηση,<br />
η αξιολόγηση του συστήματος και οι<br />
μεταβολές.<br />
Σε αυτήν τη δοκιμασμένη, κλασσική διαδικασία<br />
όμως, πρέπει να προσμετρούνται εξ<br />
αρχής οι εμβόλιμες, εντός ασαφούς προσδιοριστικής<br />
κλίμακας συνιστώσες ανεξαρτήτως<br />
της αξίας τους ως ποσοστώσεις εντός<br />
του κλασσικού μοντέλου.<br />
Άλλωστε, αντικειμενικώς, μια γενική σύλληψη<br />
της έννοιας του κινδύνου δεν υπάρχει.<br />
Η παρωχημένη νοοτροπία αποδοχής του καταμερισμού<br />
καθηκόντων σε «χαμηλής» και<br />
«υψηλής» επικινδυνότητας καθίσταται μη<br />
επιχειρησιακή.<br />
Διότι, δε συνδέεται επακριβώς με αντικειμενικές<br />
κατηγοριοποιήσεις κινδύνων κατά τη<br />
διάρκεια της εργασίας - υπηρεσίας αλλά με<br />
εύκολο, πρόχειρο, καταμερισμό εργασίας και<br />
συνδέσεως με ανάλογες συνήθως αμοιβές<br />
- κεκτημένα. Και με συνεπαγόμενες όμως<br />
αγκυλώσεις από την πλευρά του εργοδότη<br />
αλλά και του εργαζόμενου.<br />
Η ενημέρωση και η εκπαίδευση για τους πολύεπίπεδους<br />
κινδύνους οι οποίοι αφορούν<br />
και την πλέον «ήσυχη-ακίνδυνη» υπηρεσία<br />
είναι ουσιαστικώς θέμα ασφάλειας του προσώπου<br />
- εργαζόμενου και κατά συνέπεια των<br />
υποκειμένων - αντικειμένων, που την ασφάλειά<br />
τους διαχειρίζεται.<br />
Ο συσχετισμός υψηλής παραγωγής έργου<br />
με την προσωπική ασφάλεια είναι εμφανέστατη.<br />
Όπως προαναφέραμε στα προγράμματα μας<br />
κάνουμε χρήση ειδικής διδακτικής η οποία<br />
ενσωματώνει εξειδικευμένες μεθόδους με<br />
σκοπό την προσαρμογή των γενικών αρχών<br />
σε ανάλογα πρακτικά και θεωρητικά.<br />
K.E.K. Καματερού<br />
Αγ. Γεωργίου 4, 134 51 Καματερό<br />
Τηλ.: 210 2318977<br />
info@kek-agkam.gr<br />
www.kek-agkam<br />
2<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
KEK MASTER<br />
Το ΚΕΚ MASTER είναι εξειδικευμένο κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης,<br />
διαθέτει άρτια οργάνωση και υποδομές, με πιστοποίηση ΕΟΠΠΕΠ (ΕΚΕΠΙΣ)<br />
και Κε.Με.Α (Κέντρο μελετών ασφαλείας), κατά ΙSO 9001:2008 σε<br />
εκπαιδευτικές υπηρεσίες, υπερκαλύπτοντας τις απαιτήσεις επιχειρήσεων<br />
και καταρτιζομένων, πανελλαδικά.<br />
Βασίλειος Μανωλίτσης<br />
Πρόεδρος Ομίλου<br />
Εξασφάλιση αναβαθμισμένων και αξιόπιστων υπηρεσιών ασφαλείας με αποτελεσματική βασική<br />
και εξειδικευμένη εκπαίδευση<br />
Ο διττός στόχος που επιδιώκουμε στο ΚΕΚ<br />
MASTER είναι:<br />
Να καταστεί ικανός ο καταρτιζόμενος να<br />
επιτύχει στις εξετάσεις του (ΚΕΜΕΑ - Ε-<br />
ΟΠΠΕΠ) ώστε να αποκτήσει το προβλεπόμενο<br />
από το νόμο Πιστοποιητικό, που θα<br />
τον οδηγήσει στην τελική απόκτηση της<br />
Άδειας Εργασίας Προσωπικού ΙΕΠΥΑ<br />
Να καταστεί ικανός να ανταποκριθεί με<br />
πλήρη επαγγελματισμό στο έργο του, που<br />
είναι η προστασία των δύο πολυτιμότερων<br />
αγαθών του ανθρώπου, της ζωής και της<br />
περιουσίας<br />
Η ΜΑSTER προς τούτο με σοβαρότητα και<br />
υπευθυνότητα έχει οργανώσει ομάδα έ-<br />
μπειρων πιστοποιημένων εκπαιδευτών<br />
από το ΚΕΜΕΑ, όλων των ειδικοτήτων που<br />
προβλέπεται από το αναλυτικό πρόγραμμα<br />
(Νομικό, Νοσηλευτή, Ψυχολόγο, Αξιωματικό<br />
Πυροσβεστικής και Αξιωματικό Αστυνομίας),<br />
ώστε να επιτυγχάνεται σε κάθε περίπτωση<br />
ο παραπάνω διττός στόχος και έτσι να αποδώσουμε<br />
στις ΙΕΠΥΑ επαγγελματίες που να<br />
μπορούν να ανταποκριθούν στα Κρίσιμα Καθήκοντα<br />
του ιδιωτικού φύλακα.<br />
Έτσι το ΚΕΚ ΜΑSTER, πλέον των ποιοτικών<br />
και άρτιων εκπαιδεύσεων που παρέχει<br />
στους καταρτιζόμενους για την πιστοποίηση<br />
τους (τμήματα των 105 & 28 ωρών), έχει<br />
επιπροσθέτως σχεδιάσει εξειδικευμένες<br />
επί μέρους εκπαιδεύσεις, ώστε τα στελέχη<br />
των επιχειρήσεων να βρίσκονται σε πλήρη<br />
επαγγελματική ετοιμότητα να ανταποκριθούν<br />
στο έργο τους και να προσελκύουν το<br />
ενδιαφέρον των πελατών τους.<br />
Οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις μας, καλύπτουν<br />
όλο το επαγγελματικό πλαίσιο δραστηριοτήτων,<br />
διαμορφώνοντας το κάθε επί<br />
μέρους πρόγραμμα ανάλογα με τις ανάγκες<br />
των επιχειρήσεων σε εξειδικευμένες αποστολές.<br />
Ειδικότερα στα αντικείμενα:<br />
Εκπαίδευση στελεχών ιεραρχίας ΙΕΠΥΑ<br />
(Αρχιφύλακες - Επόπτες - Υπεύθυνοι / Διευθυντές<br />
Ασφάλειας)<br />
Εκπαίδευση προσωπικού σταθερών φυλάξεων,<br />
περιπολιών & χρηματαποστολών<br />
Διαχείριση παραλαμβανόμενης αλληλογραφίας<br />
(φάκελοι - δέματα) με παράλληλη<br />
εκπαίδευση στο Χειρισμό συσκευών<br />
Χ-RAY<br />
Προστασία φυσικών προσώπων / Συνοδείες<br />
Ασφάλειας -VIP RROTECTION<br />
Παροχή Α΄ Βοηθειών<br />
Φύλαξη Λιμενικών Εγκαταστάσεων (ISPS<br />
code 18.2)<br />
Υπεύθυνοι Ασφάλειας Λιμενικών Εγκαταστάσεων<br />
(ISPS code 18.1)<br />
Υπεύθυνος Ασφάλειας εταιρείας (CSO<br />
- Company <strong>Security</strong> Officer - IMO Model<br />
Course 3.20)<br />
Η υπεραξία στην εκπαίδευση, για όλα<br />
τα προγράμματα μας μεγιστοποιείται<br />
διαμέσου των συστημάτων σύγχρονης<br />
www.iclasslive.gr και ασύγχρονης τηλεκπαίδευσης<br />
www.iclass.gr, εκμηδενίζοντας<br />
τις αποστάσεις και το κόστος εκπαίδευσης<br />
για όλες τις αποκεντρωμένες περιοχές της<br />
χώρας.<br />
Για τα προγράμματα μας δίνετε η δυνατότητα<br />
επιδότησης από ΟΑΕΔ/ΛΑΕΚ 024.<br />
MASTER A.E.<br />
Λ. Κύπρου 4 & Λ. Βουλιαγμένης 579<br />
Αττική - Αργυρούπολη<br />
Τηλ.: 210 9633485, 6974300670<br />
info@masterkek.gr<br />
www.masterkek.gr<br />
4<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
ΚΕΚ ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ<br />
Το Κ.Ε.Κ. ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ αποτελεί το πρώτο ΚΕΚ που πιστοποιήθηκε από<br />
το ΚΕΜΕΑ για την υλοποίηση προγραμμάτων κατάρτισης προσωπικού<br />
ασφαλείας. Έχουμε καταρτίσει έως σήμερα τον μεγαλύτερο αριθμό<br />
υποψηφίων από οποιονδήποτε άλλο εκπαιδευτικό φορέα και το ποσοστό<br />
επιτυχίας των αποφοίτων μας στις εξετάσεις πιστοποίησης αγγίζει το 98%.<br />
Καπλανίδου Νάντια<br />
Διευθύντρια Επιχειρησιακής Ανάπτυξης ΚΕΚ ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ<br />
Προγράμματα που οδηγούν<br />
στην πιστοποίηση<br />
Το Κ.Ε.Κ. ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ είναι το μοναδικό Εκπαιδευτικό<br />
Κέντρο που μαζί με το πρόγραμμα<br />
κατάρτισης, σας δίνει τους υποψηφίους<br />
το δικό τους μοναδικό κωδικό πρόσβασης<br />
στην πλατφόρμα τηλεκατάρτισης του, για να<br />
μπορούν να κάνουν πλήρη επανάληψη, μέσω<br />
Η/Υ, των όσων διδάχθηκαν, την εβδομάδα<br />
πριν τις εξετάσεις πιστοποίησης.<br />
Έτσι διασφαλίζουμε:<br />
1. Τη δυνατότητα επανάληψης και προετοιμασίας<br />
για τις εξετάσεις, όποια εξεταστική<br />
περίοδο επιλέξει να συμμετέχει<br />
ο καταρτιζόμενος, ανεξάρτητα από την<br />
περίοδο που παρακολούθησε τα μαθήματα.<br />
2. Την προσωπική εκπαιδευτική υποστήριξη<br />
του κάθε καταρτιζόμενου, στην μελέτη<br />
του για τις εξετάσεις, σε ημέρες<br />
και ώρες που ο ίδιος επιλέγει.<br />
3. Το πολύ υψηλό ποσοστό επιτυχίας στις<br />
εξετάσεις των αποφοίτων μας.<br />
Όσοι ήδη διαθέτουν νόμιμα θεωρημένη ά-<br />
δεια εργασίας ή αποδεδειγμένη προϋπηρεσία<br />
ως προσωπικό ασφαλείας δεν υποχρεούνται<br />
να παρακολουθήσουν το πρόγραμμα<br />
κατάρτισης & πρακτικής άσκησης των 105<br />
ωρών που προδιαγράφει το ΚΕΜΕΑ αλλά έ-<br />
χουν το δικαίωμα να καταθέσουν απευθείας<br />
τα χαρτιά τους για συμμετοχή στις εξετάσεις<br />
πιστοποίησης.<br />
Το ΚΕΚ ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ έχει δημιουργήσει ένα<br />
εντατικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα 24 ωρών<br />
για τη σωστή προετοιμασία των υποψηφίων<br />
που καλύπτει πλήρως την εξεταστέα ύλη<br />
των γραπτών ερωτοαπαντήσεων και κατευθύνσεις<br />
για την σωστή ανταπόκριση στις<br />
προφορικές εξετάσεις. Προγράμματα 24 ω-<br />
ρών υλοποιούμε σε 16 πόλεις αλλά και μέσω<br />
τηλεκατάρτισης.<br />
Συνεργασία με επιχειρήσεις<br />
Στο ΚΕΚ ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ παρέχουμε ολοκληρωμένες<br />
υπηρεσίες για την ανάπτυξη του<br />
ανθρώπινου δυναμικού οι οποίες απευθύνονται<br />
στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών<br />
ασφαλείας. Συμβάλλουμε έτσι ουσιαστικά<br />
στη διαμόρφωση εκείνων των προϋποθέσεων<br />
που οδηγούν στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας<br />
τους. Δεν είναι τυχαίο ότι έως σήμερα<br />
έχουμε συνεργαστεί με 116 εταιρείες του<br />
κλάδου.<br />
Η συνεργασία αυτή είναι διττή. Μπορούμε<br />
να προτείνουμε στην επιχείρηση νέο,<br />
εξειδικευμένο και πιστοποιημένο προσωπικό<br />
για την κάλυψη θέσεων εργασίας που<br />
προκύπτουν από την ανάληψη συμβάσεων,<br />
αξιοποιώντας την πολύ μεγάλη πλέον βάση<br />
δεδομένων που διαθέτει το γραφείο προώ-<br />
θησης στην απασχόληση του ΚΕΚ, αλλά και<br />
να επιμορφώσουμε το υπάρχον προσωπικό<br />
της επιχείρησης<br />
Η πολυετής πλέον εμπειρία μας και ο άρτιος<br />
σχεδιασμός μας ανταποκρίνονται απόλυτα<br />
στις ανάγκες των επιχειρήσεων για ολοκληρωμένη<br />
κατάρτιση σε τεχνολογίες αιχμής<br />
και εξειδικευμένες λύσεις ασφαλείας που<br />
ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πελατών<br />
μας για τη διεκδίκηση ή διατήρηση συμβάσεων<br />
φύλαξης που αναλαμβάνουν.<br />
Διαθέτουμε επίσης πλήρως εξοπλισμένες<br />
αίθουσες εκπαίδευσης για την υλοποίηση<br />
επιμορφώσεων που έχουν σχεδιαστεί από<br />
τις ίδιες τις επιχειρήσεις και αναλαμβάνουμε<br />
πλέον και τη διοργάνωση εκπαιδευτικών<br />
σεμιναρίων και αποστολών στο εξωτερικό.<br />
Βασικός μας στόχος είναι στο σύνολο των υ-<br />
πηρεσιών που παρέχουμε να λειτουργούμε<br />
ως συνεργάτες και όχι ως εργολήπτες με τις<br />
εταιρείες που μας επιλέγουν.<br />
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΟΜΗ Κ.Ε.Κ. ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ<br />
Λιβανόβου 15, 546 27 Θεσ/νίκη<br />
Τηλ.: 2310 500367, 2310 500905<br />
www.pythagoras.gr<br />
kek@pythagoras.gr<br />
6<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Δουλειά μας, η εξασφάλιση της δουλειάς σας !<br />
Εξασφαλίστε σήμερα την άδεια εργασίας προσωπικού ασφαλείας<br />
επιλέγοντας τον κορυφαίο φορέα για την κατάρτιση σας<br />
O πρώτος ιδιωτικός φορέας στην Ελλάδα που πιστοποιήθηκε από το ΚΕ.ΜΕ.Α.<br />
για την υλοποίηση προγραμμάτων πιστοποίησης Προσωπικού Ασφαλείας!<br />
Περισσότεροι από 5.100 υποψήφιοι σε 16 πόλεις με εντυπωσιακά ποσοστά<br />
επιτυχίας στις εξετάσεις!<br />
116 εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας επέλεξαν το ΚΕΚ<br />
ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ για την κατάρτιση του προσωπικού τους!<br />
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΚΕΝΤΡΟ<br />
ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΕΠΙΠΕΔΟΥ 2<br />
Σας ευχαριστούμε και συνεχίζουμε δυναμικά με:<br />
‣ ευέλικτα προγράμματα παρακολούθησης<br />
‣ εκπαίδευση εξ αποστάσεως με e-learning<br />
‣ εξαιρετική ομάδα έμπειρων εκπαιδευτών στην προετοιμασία εξετάσεων<br />
‣ σχεδιασμό και υλοποίηση custom made προγραμμάτων με βάση τις ανάγκες<br />
των συνεργαζόμενων με το ΚΕΚ εταιρειών security<br />
‣ συνεργασία με αντίστοιχες σχολές του εξωτερικού για την συνεχή αναβάθμιση<br />
του εκπαιδευτικού μας υλικού<br />
‣ ιδιαίτερα ανταγωνιστικές τιμές και ευκολίες πληρωμής για όλους τους<br />
εργαζόμενους του κλάδου της ιδιωτικής ασφάλειας<br />
‣ τη λειτουργία γραφείου προώθησης στην απασχόληση των αποφοίτων του<br />
…για την παροχή ακόμη υψηλότερων προδιαγραφών κατάρτισης και νέες<br />
πρωτοβουλίες για τη διαρκή αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο.<br />
‣ Λιβανόβου 15 & Αισώπου, 546 27 Θεσσαλονίκη<br />
Τηλ. 2310 500 367 & 2310 500 905 • e-mail: kek@pythagoras.gr<br />
‣ 6ο χλμ Χαλκίδας - Κύμης, 341 00 Χαλκίδα • Τηλ. 22210 61918<br />
www. pythagoras.gr kekpythagoras
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
KEK ΟΜΗΡΟΣ<br />
Στην πορεία των 68 ετών στο χώρο της εκπαίδευσης για ακόμη μία φορά<br />
o ΟΜΗΡΟΣ καταφέρνει με επιτυχία, συνέπεια και αποτελεσματικότητα,<br />
να δημιουργεί επαγγελματίες και στον τομέα του προσωπικού ιδιωτικής<br />
ασφάλειας.<br />
Νικόλαος Μακρυπλίδης<br />
Πρόεδρος του Εκπαιδευτικού Ομίλου ΟΜΗΡΟΣ<br />
Οι εταιρείες υπηρεσιών ασφαλείας ένας<br />
κλάδος σταθερά αναπτυσσόμενος με τα<br />
χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας στην αγορά<br />
εργασίας, έχουν ανάγκη πλέον από εκπαιδευμένο<br />
και άριστα καταρτισμένο προσωπικό,<br />
που θα διαθέτει όλα αυτά τα τυπικά αλλά<br />
και ουσιαστικά προσόντα, που θα χρειαστούν<br />
για να ανταποκριθούν με επιτυχία σε όλες τις<br />
αρμοδιότητες που θα τους ανατεθούν.<br />
Το Κέντρο Διά Βίου Μάθησης ΟΜΗΡΟΣ, πιστοποιημένο<br />
κέντρο από τον ΕΟΠΠΕΠ, υλοποιεί<br />
προγράμματα Επαγγελματικής κατάρτισης<br />
Προσωπικού Ασφαλείας (Κατηγορία Α΄),<br />
σύμφωνα με το Επαγγελματικό Περίγραμμα<br />
του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων<br />
και Επαγγελματικού Προσανατολισμού<br />
(ΕΟΠΠΕΠ) και του Κέντρου Μελετών<br />
Ασφαλείας (ΚΕ.ΜΕ.Α) του Υπουργείου Δημοσίας<br />
Τάξης και Προστασίας του πολίτη.<br />
Το Κ.Δ.Β.Μ ΟΜΗΡΟΣ έχει στη διάθεσή του<br />
πάνω από είκοσι αίθουσες διδασκαλίας πλήρως<br />
εξοπλισμένες με τεχνολογικό υλικό,<br />
χώρους πρακτικής άσκηση, χώρο αναψυχής<br />
των σπουδαστών, οπού παρέχονται κατά τη<br />
διάρκεια των διαλλειμάτων ροφήματα και<br />
σνακ.<br />
Οι διδάσκοντες του προγράμματος κατάρτισης<br />
είναι καταξιωμένοι επαγγελματίες στον<br />
χώρο της Αστυνομικής Επιστήμης, πιστοποιημένοι<br />
από το ΚΕ.ΜΕ.Α με μεγάλη επαγγελματική<br />
και διδακτική εμπειρία.<br />
Έχουμε δημιουργήσει όλο το απαραίτητο<br />
υλικό για την εκπαίδευση (ηλεκτρονικές<br />
σημειώσεις, case-studies, πρακτική εφαρμογή<br />
των μαθημάτων, επαναληπτικά μαθήματα<br />
πριν την πιστοποίηση κ.ά.) έτσι ώστε<br />
να διασφαλίζεται η επιτυχία στις εξετάσεις<br />
του Υπουργείου. Συγχρόνως με την θεσμοθετημένη<br />
ύλη του υπουργείου, οι σπουδαστές<br />
μας αποκτούν και όλες τις δεξιότητες<br />
που χρειάζονται για τη χρήση εξοπλισμού,<br />
ηλεκτρονικού και συμβατικού, για τις εγκαταστάσεις<br />
λιμένων και αεροδρομίων, βάσει<br />
του CODE ISPS.<br />
Τα τμήματα είναι πρωινά και απογευματινά<br />
με ευέλικτο ωράριο και δυνατότητα εξ’ αποστάσεως<br />
φοίτησης. Το πρόγραμμα διαρκεί<br />
περίπου 22 ημέρες και δεν υπάρχει καμία<br />
απόκλιση από τις 105 ώρες της επιμόρφωσης.<br />
Οι υπηρεσίες του Κ.Δ.Β.Μ ΟΜΗΡΟΣ και των<br />
εκπαιδευτών αξιολογούνται συνολικά σε<br />
ειδικές φόρμες αξιολόγησης δεδομένου<br />
ότι μέσα από τη γνώμη σας μας βοηθάτε να<br />
διατηρήσουμε υψηλό επίπεδο κατάρτισης.<br />
Στο Κ.Δ.Β.Μ ΟΜΗΡΟΣ από την πρώτη στιγμή<br />
λειτουργήσαμε το Γραφείο Επαγγελματικής<br />
Σταδιοδρομίας και το θεσμό του Προσωπικού<br />
Συμβούλου που βοηθά τους σπουδαστές μας<br />
στην επαγγελματική αποκατάστασή τους.<br />
Όλα τα παραπάνω σε συνδυασμό πάντα με<br />
τις ιδιαίτερα ανταγωνιστικές τιμές μας, τη δυνατότητα<br />
εκπαίδευσης και κατάρτισης μέσω<br />
των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ (ΛΑΕΚ 0,45%)<br />
καθώς και τη χρήση VOUCHER (επιταγή κατάρτισης),<br />
όταν συμπεριληφθούν από τους<br />
αρμόδιους φορείς στο σχετικό πρόγραμμα.<br />
Στεκόμαστε δίπλα στους νέους ανθρώπους,<br />
κατανοούμε τις ανησυχίες και τους προβληματισμούς<br />
τους και συμβάλλουμε ενεργά<br />
στην ένταξή τους στην παραγωγική και κοινωνική<br />
ζωή. Οι χιλιάδες απόφοιτοί μας, η<br />
εμπιστοσύνη που μας δείχνουν, η φήμη και<br />
η συνεχής επιτυχημένη διαδρομή μας αποτελούν<br />
την καλύτερη εγγύηση για την επιτυχία<br />
της προσπάθειάς σας.<br />
ΟΜΗΡΟΣ<br />
Βερανζέρου 3<br />
10677 Αθήνα<br />
Τηλ.: 210 3800811<br />
www.omiros.gr<br />
8<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
Επαγγελματική Κατάρτιση<br />
από ΚΕΚ New York Studies!<br />
Πιστοποίηση Προσωπικού Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών<br />
Ασφαλείας Ι. Ε. Π.Υ.Α. - <strong>Security</strong><br />
Το ΚΕΚ NEW YORK STUDIES του Εκπαιδευτικού<br />
Ομίλου NEW YORK COLLEGE, έχει πιστοποιηθεί<br />
από τον ΕΟΠΠΕΠ / Υπουργείο Παιδείας &<br />
το ΚΕΜΕΑ / ΥΠ.ΠΡ.ΠΟΛ.ΔΗΜ.ΤΑΞΗΣ.<br />
Επί τρία (3) έτη εκπαιδεύει και «ΠΙΣΤΟΠΟΙΕΙ»<br />
εκατοντάδες ενηλίκους σπουδαστές (γυναίκες<br />
και άνδρες), για την επαγγελματική δραστηριότητα<br />
προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
- SECURITY.<br />
Το θεσμοθετημένο πρόγραμμα υποχρεωτικής<br />
εκπαίδευσης των 105 ωρών, υλοποιεί-<br />
ται ταχύρυθμα εντός χρονικής διάρκειας 21<br />
εργασίμων ημερών, πέντε (5) ή έξι (6) ώρες<br />
την ημέρα πρωί - απόγευμα και με τηλεκατάρτιση,<br />
e- Learning από το σπίτι σε όλη την<br />
Ελλάδα.<br />
Οι δεκαπέντε (15) περίπου καθηγητές- εκπαιδευτές<br />
είναι βετεράνοι του χώρου και τα<br />
αποτελέσματα επιτυχίας, τους καταξίωσαν<br />
διαχρονικά. Το ΚΕΚ Νew York Studies σήμερα,<br />
είναι ο κορυφαίος εκπαιδευτικός οργανισμός<br />
προσωπικού Ι.Ε.Π.Υ.Α. Eπιβεβαίωση<br />
του τίτλου είναι τα αποτελέσματα επιτυχίας<br />
«ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ» άνω του 99% και ο ποιοτικός<br />
επαγγελματισμός των αποφοίτων μας.<br />
Οι εκατοντάδες απόφοιτοι ενήλικες σπουδαστές<br />
μας, ως εργαζόμενοι σήμερα είναι εγγυητές<br />
ευθύνης στην πρόληψη εγκληματικότητας<br />
και υπευθυνότητας επαγγελματία των<br />
καθηκόντων που του ανατίθενται. Επιπλέον,<br />
για το ΚΕΚ NEW YORK STUDIES A.E. αποτελούν<br />
τους πρέσβεις της έξωθεν καλής μαρτυρίας,<br />
του ουσιαστικού έργου που επιτελεί και στον<br />
τομέα SECURITY.<br />
Τα τελευταία χρόνια εμπιστεύονται το πρόγραμμα<br />
ιδιώτες, επιχειρήσεις Ι.Ε.Π.Υ.Α, ε-<br />
ταιρίες κάθε μορφής, οργανισμοί Δ.Ε.Κ.Ο,<br />
Υγειονομικές Μονάδες, Βιομηχανίες και<br />
κάθε εργασιακός χώρος που εφαρμόζονται<br />
τα εκπαιδευτικά προγράμματα με επιδότηση<br />
του ΛΑΕΚ-ΟΑΕΔ.<br />
Ένα ακόμα μέγεθος για τους υποψήφιους<br />
σπουδαστές, είναι ότι στο ΚΕΚ New York<br />
Studies οι υπεύθυνοι επιστημονικής και<br />
πρακτικής εκπαίδευσης - από την εγγραφή,<br />
κατάρτιση, γραπτή και προφορική εξέταση<br />
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ, έκδοση άδειας εργασίας και<br />
ανεύρεση κατάλληλης επαγγελματικής δραστηριότητας,<br />
είναι σύμβουλοι / φροντιστές<br />
των αποφοίτων μας.<br />
Οι τιμές διδάκτρων έχουν εναρμονιστεί στην<br />
μνημονιακή οικονομική κρίση και ανήκουν<br />
στην κατηγορία των «ΕΙΔΙΚΩΝ ΤΙΜΩΝ».<br />
Άνδρες και γυναίκες που εργάζεσθε ως προσωπικό<br />
Ι.Ε.Π.Υ.Α ή επιλέγετε να εργασθείτε<br />
για πρώτη φορά, εμπιστευθείτε μας, προκειμένου<br />
να δώσετε ευτυχή διέξοδο στην επαγγελματικής<br />
σας αναζήτηση.<br />
Σύμβουλος Επιστημονικής και Πρακτικής<br />
Εκπαίδευσης με ευθύνη εργασιακής αποκατάστασης:<br />
ΑΣΗΜΑΚΗΣ ΓΚΟΛΦΗΣ / ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟΣ ε.α.<br />
ΕΛ.ΑΣ<br />
New York Studies<br />
Θεσσαλονίκης 286 - Καλλιθέα<br />
Τηλ.: 210 4838241<br />
info@newyorkstudies.gr<br />
www.newyorkstudies.gr<br />
10<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
Εκπαίδευση προσωπικού<br />
Κόστος ή επένδυση σε περιόδους ύφεσης;<br />
Η εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού είναι κύρια ζητήματα που απασχολούν μια επιχείρηση ειδικά σε περιόδους<br />
κρίσης σαν και αυτή που βιώνουμε σήμερα. Δυστυχώς ένα τόσο σημαντικό κεφάλαιο για τις επιχειρήσεις, όπως<br />
το ανθρώπινο δυναμικό, υποβαθμίζεται ολοένα και περισσότερο. Μάλιστα, αρκετοί λανθασμένα πιστεύουν και<br />
αναρωτιούνται αν τελικά το ανθρώπινο δυναμικό μιας επιχείρησης αποτελεί επένδυση ή κόστος.<br />
Η πραγματικότητα είναι ότι το ανθρώπινο δυναμικό<br />
αποτελεί ένα σημαντικότατο κεφάλαιο<br />
για μια επιχείρηση. Από τη στιγμή που<br />
το ανθρώπινο δυναμικό καταλαμβάνει ένα<br />
μεγάλο μέρος του κόστους μιας επιχείρησης,<br />
η επιτυχία ή αποτυχία των πολιτικών που εκείνη<br />
θα ακολουθήσει σχετικά με το προσωπικό<br />
της είναι άρρηκτα δεμένη με την επιτυχία ή<br />
αποτυχία της επιχείρησης.<br />
Η κρίση και ο οξύτατος ανταγωνισμός αναγκάζει<br />
τις επιχειρήσεις να αλλάζουν και να<br />
προσαρμόζονται στις νέες (και άγνωστες)<br />
συνθήκες, και τις οδηγεί να αντιμετωπίζουν<br />
το ανθρώπινο δυναμικό τους ως κεφάλαιο και<br />
όχι ως κόστος. Και ένα σημαντικό αλλά και<br />
απαραίτητο εργαλείο για τη σωστή ανάπτυξη<br />
και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού<br />
είναι η σωστή και αποτελεσματική εκπαίδευσή<br />
του.<br />
Η σημασία της εκπαίδευσης<br />
Η εκπαίδευση παίζει έναν ζωτικής σημασίας<br />
ρόλο για την επιχείρηση, αφού χωρίς αυτή<br />
δεν θα είναι εφικτό να υλοποιηθούν οι στόχοι<br />
της. Μέσα από ένα σωστό και αποτελεσματικό<br />
πρόγραμμα εκπαίδευσης του ανθρώπινου<br />
δυναμικού της, μπορεί να συμβάλει στην καλλιέργεια<br />
της κριτικής σκέψης των ανθρώπων<br />
της, ώστε να έχουν την ικανότητα να μαθαίνουν<br />
και να αφομοιώνουν τη γνώση καθ’ όλη<br />
τη διάρκεια της ζωής τους, στην προσφορά<br />
καλύτερων υπηρεσιών, στην ενδυνάμωση<br />
της αυτοεκτίμησής τους ώστε να αναλαμβάνουν<br />
κοινωνικές, επαγγελματικές και άλλες<br />
ευθύνες, στην κατανόηση των προβλημάτων<br />
και την εύρεση βέλτιστων ή εναλλακτικών<br />
λύσεων, και στη συνειδητοποίηση ότι έχουν<br />
τη δύναμη να κάνουν τη διαφορά.<br />
Αιτίες που καθιστούν αναγκαία<br />
την εκπαίδευση<br />
Οι αιτίες που καθιστούν αναγκαία την εκπαίδευση<br />
των εργαζομένων σχετίζονται με<br />
τις σημαντικές αλλαγές ή επικρατούσες<br />
συνθήκες, τόσο στο εξωτερικό όσο και στο<br />
εσωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης. Οι<br />
βασικότερες αιτίες είναι η τεχνολογική πρόοδος,<br />
οι καινούργιες απαιτήσεις και ανάγκες<br />
των καταναλωτών, οι συγχωνεύσεις & οι εξαγορές,<br />
όπως επίσης και ο επανασχεδιασμός<br />
λειτουργιών και οργανωτικών δομών.<br />
Η τεχνολογική πρόοδος που βιώνουμε σε πολύ<br />
πιο έντονο βαθμό σε σχέση με τον παρελθόν<br />
απαιτεί νέες ειδικότητες, νέες γνώσεις,<br />
εφαρμογή νέων μεθόδων και διαδικασιών<br />
εκτέλεσης έργου. Επίσης οι καινούργιες<br />
απαιτήσεις και ανάγκες του καταναλωτή α-<br />
παιτούν νέες θέσεις εργασίας με νέο ή και<br />
διαφορετικό αντικείμενο. Σε μια εποχή που<br />
έχουμε πληθώρα συγχωνεύσεων και εξαγορών<br />
αλλά και επανασχεδιασμό λειτουργιών<br />
και οργανωτικών αλλαγών, για να αντιμετωπιστούν<br />
οι καινούργιες καταστάσεις, οι νέες<br />
12<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Εκπαίδευση Προσωπικού Ιδιωτικής Ασφάλειας<br />
θέσεις εργασίας και οι νέες αρμοδιότητες<br />
με διευρυμένα καθήκοντα, απαιτούνται και<br />
νέες οργανωτικές δομές.<br />
Η διαδικασία της εκπαίδευσης<br />
προσωπικού<br />
Για να έχει μια επιχείρηση τα επιδιωκόμενα<br />
αποτελέσματα θα πρέπει να αντιμετωπίσει<br />
την εκπαίδευση του προσωπικού της ως μια<br />
δραστηριότητα που θα καθορίσει το μέλλον<br />
της και θα ορίσει σε μεγάλο βαθμό της ε-<br />
πιτυχία της. Κάθε επιχείρηση θα πρέπει να<br />
καθορίσει τα στάδια της εκπαιδευτικής διαδικασίας,<br />
με τα βασικότερα να είναι:<br />
1. Εκτίμηση εκπαιδευτικών αναγκών.<br />
2. Σχεδιασμός εκπαιδευτικών<br />
προγραμμάτων.<br />
3. Μέθοδοι εκπαίδευσης.<br />
4. Αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου.<br />
Μιχάλης Μάρκου, MBA<br />
Διευθυντικό Στέλεχος - Σύμβουλος Επιχειρήσεων<br />
& Καθηγητής Διοίκησης Επιχειρήσεων / Marketing<br />
Ο κος Μάρκου Μιχάλης είναι κάτοχος Μ.Β.Α. (Master in Business Administration) από<br />
την Ανώτατη Σχολή Εμπορίου της Γαλλίας (ESCEM Business & Management School)<br />
και παρακολουθεί τώρα το 2ο μεταπτυχιακό του (Μ.Β.Α. από το Ανοικτό Ελληνικό Πανεπιστήμιο<br />
(ΕΑΠ). Έχει συνεργαστεί, από το 1991 έως σήμερα, σε μεγάλες πολυεθνικές<br />
εταιρείες σε ανώτερες και διοικητικές θέσεις συνεισφέροντας πολύπλευρα στην ανάπτυξη<br />
των εταιρειών αυτών στην Ελλάδα.Άρθρα του με θέματα σχετικά με την Διοίκηση<br />
Επιχειρήσεων, τις Πωλήσεις, το Marketing και τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού,<br />
έχουν δημοσιευθεί σε διάφορα επιστημονικά περιοδικά.<br />
Οφέλη της εκπαίδευσης<br />
Οφέλη προκύπτουν και ως προς την πλευρά<br />
των επιχειρήσεων αλλά και ως προς την<br />
πλευρά των εργαζομένων. Τα οφέλη που<br />
απορρέουν από την εκπαίδευση του προσωπικού<br />
για την ίδια την επιχείρηση είναι<br />
πολλαπλά:<br />
Καταρχάς, εξυψώνει το ηθικό των εργαζομένων,<br />
συμβάλλει στην επιχειρησιακή ανάπτυξη<br />
και οδηγεί σε βελτίωση της κερδοφορίας<br />
της επιχείρησης. Επίσης, βελτιώνει τη γνώση<br />
της εργασίας και τις ικανότητες σε όλα<br />
τα επίπεδα της επιχείρησης, βοηθάει στη<br />
βελτίωση της εταιρικής εικόνας, ενισχύει<br />
την αυθεντικότητα, την ευελιξία και την ε-<br />
μπιστοσύνη, συμβάλλει στην ενίσχυση των<br />
προαγωγών από το εσωτερικό της επιχείρησης<br />
και βελτιώνει τη σχέση προϊσταμένουυφισταμένου.<br />
Επιπλέον, βοηθάει στη χάραξη<br />
κατευθυντήριων γραμμών για την εργασία,<br />
συμβάλλει στην κατανόηση και την παγίωση<br />
επιχειρησιακών αρχών, παρέχει πληροφόρηση<br />
για τις μελλοντικές ανάγκες σε όλους<br />
τους τομείς της επιχείρησης και συμβάλλει<br />
στην αποτελεσματική λήψη αποφάσεων και<br />
την επίλυση προβλημάτων.<br />
Τα οφέλη της εκπαίδευσης για τους εργαζομένους<br />
είναι εξίσου σημαντικά. Καταρχάς<br />
τους βοηθάει να παίρνουν καλύτερες αποφάσεις<br />
και να λύνουν αποτελεσματικά τα<br />
διάφορα προβλήματα που προκύπτουν στην<br />
καθημερινότητά τους, ενισχύεται η αναγνώριση,<br />
η ευθύνη, η επιτυχία και η ανάπτυξη.<br />
Επίσης, ενισχύεται η αυτοπεποίθησή τους<br />
και η αυτό-ανάπτυξή τους, όπως επίσης τους<br />
βοηθάει να χειρίζονται τις διάφορες εντάσεις<br />
και τις συγκρούσεις μέσα στον εργασιακό<br />
χώρο. Επιπλέον δίνει τα εφόδια για τη βελτίωση<br />
των ικανοτήτων και της επικοινωνίας<br />
των εργαζομένων, αυξάνει την ικανοποίησή<br />
τους από τη θέση εργασίας τους, τους βοηθά<br />
στην επίτευξη των προσωπικών τους στόχων<br />
και τους δίνει ένα νέο προσανατολισμό για<br />
το μέλλον τους. Δημιουργεί μια αίσθηση<br />
ανάπτυξης στη μάθηση, βοηθάει τους εργαζόμενους<br />
να αναπτύξουν επιπρόσθετες<br />
ικανότητες και δυνατότητες και μειώνει το<br />
φόβο για την άσκηση μιας νέας δραστηριότητάς<br />
τους. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του<br />
ανθρώπινου δυναμικού βελτιώνει πολλούς<br />
τομείς στην εργασία των εργαζομένων αλλά<br />
και αναπτύσσει νέες δεξιότητες και δυνατότητες<br />
που δεν υπάρχουν. Βοηθάει, μέσω της<br />
βελτίωσης των ήδη υπαρχουσών αλλά και<br />
την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων/δυνατοτήτων,<br />
στη βελτίωση της παραγωγικότητας των<br />
εργαζομένων. Ως συνέπεια αυτού, η αύξηση<br />
της παραγωγικότητας οδηγεί στην ανταγωνιστικότητα<br />
της επιχείρησης. Εν κατακλείδι, η<br />
σπουδαιότητα της εκπαίδευσης του προσωπικού<br />
έγκειται στο γεγονός ότι συμβάλλει<br />
περαιτέρω στην αύξηση της παραγωγικότητας<br />
των εργαζομένων, με αποτέλεσμα<br />
να δημιουργούνται πλεονεκτήματα για την<br />
επιχείρηση.<br />
Η τεχνολογία, τα προϊόντα, η δομή μιας επιχείρησης<br />
μπορούν να αντιγραφούν από τους<br />
ανταγωνιστές. Κανένας όμως δεν μπορεί<br />
να αναπληρώσει υψηλά παρακινημένους<br />
ανθρώπους οι οποίοι δείχνουν μεγάλο ενδιαφέρον<br />
για την επιχείρηση. Ο άνθρωπος<br />
είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο για κάθε<br />
επιχείρηση και την ίδια στιγμή η λιγότερο α-<br />
ξιοποιημένη πηγή. Είναι η αποθήκη γνώσεων<br />
και ικανοτήτων της επιχείρησης, η βάση η<br />
οποία κάνει μια επιχείρηση ανταγωνιστική.<br />
Και η σωστή ανάπτυξη και αξιοποίηση του<br />
ανθρώπινου δυναμικού με την παροχή μια<br />
σωστής, αποτελεσματικής και συνεχόμενης<br />
εκπαίδευσης μπορεί να δώσει το συγκριτικό<br />
πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών,<br />
στην νέα πραγματικότητα που έχει δημιουργηθεί.<br />
14<br />
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2015
Ευρετήριο εκπαιδευτικών φορέων<br />
ΑΚΜΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ Α.Ε.<br />
Μαυροκορδάτου 1-3 - Αθήνα<br />
Τηλ.: 210 9769510<br />
info@akmi-kek.gr<br />
www.akmi-kek.gr<br />
New York Studies<br />
Θεσσαλονίκης 286 - Καλλιθέα<br />
Τηλ.: 210 4838241<br />
info@newyorkstudies.gr<br />
www.newyorkstudies.gr<br />
EUROTraining<br />
Βερανζέρου 1 - Αθήνα<br />
Τηλ.: 210 3306086<br />
info@eurotraining.gr<br />
www.iekeurotraining.gr<br />
ΟΜΗΡΟΣ<br />
Βερανζέρου 3 - Αθήνα<br />
Τηλ.: 210 3800200<br />
info@omiros-studies.gr<br />
www.omiros-studies.gr<br />
K.E.K. Καματερού<br />
Αγ. Γεωργίου 4, Καματερό<br />
Τηλ.: 210 2318977<br />
info@kek-agkam.gr<br />
www.kek-agkam<br />
PRIMUS - ΚEK ΙΑΣΩΝ<br />
Λεωφ. Πειραιώς 108 - Αθήνα<br />
Τηλ.: 210 9537370-9<br />
info@primus.com.gr<br />
www.primus.com.gr<br />
MASTER A.E.<br />
Λ. Κύπρου 4 & Λ. Βουλιαγμένης 579<br />
Αττική - Αργυρούπολη<br />
Τηλ.: 210 9633485<br />
info@masterkek.gr<br />
www.masterkek.gr<br />
Κ.Ε.Κ. ΠΥΘΑΓΟΡΑΣ<br />
Λιβανόβου 15 & Αισώπου, Θεσσαλονίκη<br />
Τηλ.: 2310 500367, 2310 500905<br />
kek@pythagoras.gr<br />
www.pythagoras.gr
Tο ΚΕΚ ΑΚΜΗ, μέλος του ομίλου<br />
ΑΚΜΗ, του μεγαλύτερου ιδιωτικού<br />
εκπαιδευτικού φορέα της Ελλάδας<br />
προσφέρει πιστοποιημένο από το<br />
ΚΕ.ΜΕ.Α πρόγραμμα κατάρτισης<br />
προσωπικού ασφαλείας (security). Στις<br />
νέες υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις,<br />
πάνω από 2500 τ.μ, στο κέντρο της<br />
Αθήνας και στην Θεσσαλονίκη.<br />
Πιστοποιημένος φορέας από τον ΕΟΠΠΕΠ<br />
Εκπαιδευτικό πρόγραμμα 105 ωρών<br />
Πιστοποιημένοι από το ΚΕ.ΜΕ.Α εκπαιδευτές<br />
Λήψη πιστοποιητικού Α’ επιπέδου για την έκδοση ή<br />
ανανέωση άδειας ασκήσεως επαγγέλματος
Change language