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karriereführer naturwissenschaften
2010.2011
Naturwissenschaftler in Innovationsbranchen
Wachstum durch
Schlüsseltech
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Zukunftsträchtig. Nano- und Biotechnologie, Mikrosystemtechnik und
Werkstofftechnologie – sie alle gehören zu den sogenannten Schlüsseltechnologien
und gelten als Wachstumsmotor. Denn sie schaffen Innovationen – und
Arbeitsplätze auch für Naturwissenschaftler. Doch als klassische Querschnittstechnologien
verlangen sie ganz besonders den Blick über den Tellerrand. Wer
hier Karriere machen will, muss sich nicht nur im eigenen Fach auskennen.
Top-Thema
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Entschlüsselt: Innovationsbranchen
ganz oben
Wie Schlüsseltechnologien Deutschland
nach oben bringen.
Kleinste Technik, größte Anforderungen
Was Naturwissenschaftler für eine Karriere
im Bereich der Nanotechnologie benötigen.
Es werde Licht!
Optische Technologien – Erfindergeist
gefragt.
nologien
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karriereführer naturwissenschaften
2010.2011
Top-Thema
Entschlüsselt:
Innovationsbranchen ganz oben
So ein Schlüssel ist eine schöne
Sache. Einfach ins richtige Schloss
stecken, umdrehen – und schon
geht die Tür auf. Genauso sollen
auch die Schlüsseltechnologien
funktionieren. Ob Bio- und Nanotechnologie,
Mikrosystemtechnik
oder Werkstofftechnologie: Sie
sollen der deutschen Wirtschaft
die Tür zu Innovationen öffnen,
die dann zu neuen Produkten,
Märkten und Kunden führen. Für
dieses Vorhaben gesucht:
Naturwissenschaftler.
Von André Boße
Das Bundesministerium für Bildung und
Forschung macht in der aktuellen Bilanz
„Forschung und Innovation für Deutschland“
eine simple Rechnung auf: „Die
Wettbewerbsfähigkeit des Produktionsund
Arbeitsplatzstandortes Deutschland
und damit seine wirtschaftliche
Zukunft in einer wissensbasierten
Gesellschaft hängen entscheidend
davon ab, wie entschlossen die Chancen
von Schlüsseltechnologien genutzt werden
und ihr Transfer in die wirtschaftliche
Nutzung gelingt.“ Keine Frage:
Das Land benötigt Forscher und ihre
Innovationskraft. Daraus ergeben sich
generell ausgezeichnete Aussichten für
junge Biologen, Chemiker oder Physiker.
Das bestätigt auch Andreas Schambert,
Geschäftsführer der Personalmarketingfirma
T5, die Unternehmen bei der
Suche nach qualifizierten Naturwissenschaftlern
berät: „Dass die Nachfrage
nach naturwissenschaftlichen Hochqualifizierten
weiter zunehmen wird,
gilt als sicher.“ Schambert nennt zwei
Gründe: „Erstens der wirtschaftliche
Strukturwandel hin zu einer forschungsund
wissensintensiven Gesellschaft und
zweitens der durch den demografischen
Wandel bedingte hohe Ersatzbedarf für
die in den Ruhestand gehende Generation
von Fachkräften.“
Fallen die Top-Jobs jungen Naturwissenschaftlern
demnach in den Schoß?
Von wegen. Wer im Sektor der Schlüsseltechnologien
erfolgreich mitspielen
möchte, muss Besonderes leisten. Und
zwar gleich auf zwei Ebenen: Erstens
müssen die Fachkenntnisse sitzen –
und zwar auch die von morgen, denn
in Branchen, die so entscheidend von
Innovation geprägt sind, ist ständiger
Wandel systemimmanent. Doch die
naturwissenschaftlichen Kernqualifikationen
alleine reichen nicht mehr aus,
denn das Forscherleben im Elfenbeinturm
gibt es nicht mehr. Stattdessen
gilt zweitens der Dreiklang „Forschung
– Innovation – wirtschaftlicher Erfolg“,
und die Naturwissenschaftler sind an
allen drei Schritten beteiligt.
Daher suchen die Unternehmen
Fachkräfte, die Innovationen auch
umsetzen, vermitteln und verkaufen
können. Gefragt sind personale, soziale
und methodische Kompetenzen, und
Andreas Schambert sagt: „Spätestens
im Bewerbungsgespräch, zu dem ja
nur die bereits als fachlich passend
eingeschätzten Kandidaten eingeladen
werden, entscheiden vor allem diese
außerfachlichen Schlüsselqualifikationen.“
Genau bei diesen sieht Schambert
bei den naturwissenschaftlichen
Absolventen aber die größten Defizite
– und diese können zur richtigen Karrierebremse
werden, denn der Personalexperte
hat festgestellt: „Unternehmen
entscheiden sich zugunsten eines weniger
fachlich qualifizierten Bewerbers,
sofern dieser über die Schlüsselqualifikationen
verfügt, die der fachlich bessere
Bewerber eben nicht hat.“
Für jeden Arbeitsmarkt gilt: Wo Wachstum
ist, da entstehen Stellen. Und in dieser
Hinsicht sind die Kennzahlen in den
für Naturwissenschaftler relevanten
Schlüsseltechnologien ausgezeichnet:
Die Branche der Mikrosystemtechnik
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zum Beispiel wuchs in den vergangenen
drei Jahren jeweils um rund 15 Prozent.
Die industrielle Biotechnologie – so
schätzt das Ministerium für Forschung
und Bildung – wird ihren weltweiten
Umsatz in den kommenden zehn
Jahren versechsfachen, von heute 50
Milliarden Euro auf 300 Milliarden Euro
im Jahr 2020. Das Fraunhofer Institut
für System- und Innovationsforschung
rechnet für den Biotechnologiestandort
Deutschland bis 2020 mit „erheblichen
Beschäftigungszuwächsen“, und Dr.
Pablo Serrano, Senior Manager bei der
Biotechnologie-Industrie-Organisation
Bio Deutschland, bestätigt, dass laut
der jüngsten Umfrage des Verbandes
die Unternehmen in Aussicht stellen,
in neue Arbeitsplätze investieren zu
wollen. „Die Branche ist international
sehr gut aufgestellt. Gemessen an
der Anzahl der Unternehmen belegt
Deutschland den zweiten Platz hinter
den Vereinigten Staaten – in Europa
kommen wir sogar an erster Stelle“,
sagt Serrano und verweist auf die
Gründermentalität des Biotechnologiesektors
mit alleine 30 neu gegründeten
Biotech-Firmen im Jahr 2009.
Die Stärken des deutschen Biotechnologiestandortes
sei eine exzellente
Forschungslandschaft, hervorragend
ausgebildete Fachkräfte und beispielhafte
Förderprogramme. Doch trotz
der Aufbruchstimmung sei die Branche
nicht krisenresistent. „Mehr als 30 Prozent
der Biotechnologieunternehmen
finanzieren ihre Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten
mit Wagniskapital.
Die Investitionen sind allerdings seit
2005 rückläufig“, erläutert Serrano. Not
macht erfinderisch, sodass viele Firmen
ihre Geschäftsmodelle dem versiegenden
Kapitalfluss anpassen. Serrano: „Die
Unternehmen konzentrieren ihre Forschungs-
und Entwicklungsaktivitäten
auf wenige Projekte und generieren auf
anderem Weg Einnahmen, zum Beispiel
durch Dienstleistungen.“
Was die Schlüsseltechnologien eint,
ist die bemerkenswerte Breite an
Anforderungen, die ein junger Naturwissenschaftler
zu erfüllen hat. In
den zukunftsweisenden Branchen
verschwinden zunehmend die klaren
Trennlinien zwischen den Naturwissenschaften.
Voran kommt nur, wer interdisziplinär
aufgestellt ist. Jörg Müller,
Leiter des Schulungszentrums für Mikrosystemtechnik
MST Academy in Dortmund,
gibt ein Beispiel: „Bei einer Firma,
die auf dem Gebiet der Mikroelektronik
arbeitet, kann es vorkommen, dass ein
Entwicklungsauftrag für einen biologischen
Sensor hereinkommt. Dann wird
schon erwartet, dass der Entwickler ein
Bio-Grundwissen besitzt und auf diesem
Wissen aufbauen kann, indem er weiß,
wo er die fehlenden Informationen
erwerben kann.“ Carsten Roller, Karriereexperte
beim deutschen Biologenverband
VBIO, rät in diesem Zusammenhang
zu einer „Grundausbildung mit
fundierten Kenntnissen in allen Naturwissenschaften“
und empfiehlt allen
Naturwissenschaftlern eine Promotion,
„demonstriert diese doch die Fähigkeit,
sich intensiv mit einem wissenschaftlichen
Thema auseinanderzusetzen.“
Keine Frage: Die Schlüsseltechnologien
sind Querschnittstechnologien. Sie
kümmern sich nicht mehr um die alten
Abgrenzungen zwischen den Naturwissenschaften
– und verlangen von den
Fachkräften ebenfalls den Blick weit über
den Tellerrand hinaus. Wer als naturwissenschaftlicher
Absolvent in einer dieser
Innovationsbranchen Karriere machen
möchte, kommt also mit einem einzigen
Schlüssel nicht aus – und benötigt stattdessen
ein ganzes Schlüsselbund.
Schlüssel-Links
www.hightech-strategie.de
Einführung in das Thema Schlüsseltechnologien
des Ministeriums für Forschung
und Bildung mit unter anderem aktuellen
Zahlen, Studien und Nachrichten sowie
Publikationen zum Download
www.mikrosystemtechnik-training.de
Homepage der MST Academy, dem Schulungszentrum
für Mikro- und Nanotechnologie
in Dortmund mit Weiterbildungsangeboten
www.t5-futures.de
Internetseite des T5-Career-Gateway
mit speziellen Angeboten für Naturwissenschaftler;
die Homepage bietet einen
E-Stellenmarkt, Termine für Job-Börsen
und Job-Messen sowie ein A-Z potenzieller
Arbeitgeber mit Unternehmensprofilen
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karriereführer naturwissenschaften
2010.2011
Top-Thema
Kleinste Technik,
größte Anforderungen
Wer als Naturwissenschaftler in der
Nanotechnologie Fuß fassen möchte,
muss seine Kunden kennen. Diese
sitzen in aller Welt und haben die
verschiedensten Ansprüche.
Von André Boße
Das Ministerium für Forschung und
Bildung wirbt derzeit in großer Form
für die kleinste Technologie. Durch
Deutschland rollt der sogenannte
Nano-Truck und bringt Interessierten
die Möglichkeiten der Nanotechnologie
näher. Auch eine Nano-Map mit
einer Übersicht der Unternehmen
dieser Branche sowie eine Nano-Bildungslandschaft
hat das Ministerium
gestaltet. Der Grund für diese Anstrengungen,
die das Ministerium in der
Nano-Initiative 2010 bündelt, liegt auf
der Hand: Die Welt des Kleinsten soll
der großen Wirtschaft beim Wachstum
helfen. „Das Marktpotenzial für
nanotechnologische Produkte wird
für 2015 weltweit auf über eine Billion
Euro prognostiziert“, heißt es im
Ministerium – und die derzeit rund 740
Unternehmen, die sich in Deutschland
mit der Entwicklung, Anwendung und
dem Vertrieb nanotechnologischer
Produkte befassen und 50.000 industrielle
Arbeitsplätze bieten, sollen ein
möglichst großes Stück vom Kuchen
abgekommen. Die Politik investiert
dafür auch Fördermittel: 370 Millionen
Euro sind es derzeit, kein anderes Land
in Europa gibt so viel.
Doch wenn man sich in einer der
rund 370 Firmen umhört, die man als
Nanotechnologie-Kernunternehmen
bezeichnen kann, stößt man auf
ein Problem, das mit Fördermitteln
zunächst einmal nicht zu lösen ist. „Für
die JPK Instruments als wachsendes
Unternehmen im wissenschaftlichen
Gerätebau für die Nanotechnologie in
Life Science ist es äußerst schwierig,
Fachkräfte besonders für die Position
des Applications Scientist zu rekrutieren“,
sagt Dr. Heiko Haschke, Head of
Applications & Customer Support bei
JPK Instruments. Das Unternehmen
aus Berlin ist einer der führenden Hersteller
von Nanoanalytik-Instrumenten,
insbesondere von rasterkraftmikroskopischen
Systemen. Genutzt
werden diese von der wachsenden
Life-Science-Branche; die Instrumente
sind konsequent auf die jeweiligen
Ansprüche der Bio-, Medizin- und
Pharmawissenschaften zugeschnitten.
JPK Instruments sucht Absolventen,
die „hoch spezielles Technologie- und
Fachwissen mit sozialen und ökonomischen
Komponenten der Tätigkeiten
zusammenführen können“ – und die
seien nicht leicht zu finden. Vielen
Bewerbern fehle es zudem an Interdisziplinarität
und Internationalität. Die
Folge: Ein mangelndes Verständnis für
die Kunden.
Exzellentes Fachwissen ist nicht alles –
und wer die Universität zwar fachlich
bestens ausgebildet verlässt, aber die
30 schon überschritten und bislang
kaum Erfahrungen in der Wirtschaft
gesammelt hat, wird es schwer haben,
in einem innovativen Unternehmen
der Nanotechnologie Fuß zu fassen.
Da, so Haschke, hätten internationale
Bewerber oft mehr zu bieten. Wer als
Absolvent für diese Anforderungen
gerüstet ist, hat dann aber gute Aussichten,
von einem weiter wachsenden
Markt zu profitieren.
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2010.2011
Top-Thema
Es werde
Licht!
Farbe, Geschwindigkeit, Energieverbrauch:
Dieses Trio macht die
Forschung und Entwicklung von optischen
Technologien heute zu einem
zukunftsträchtigen Berufsfeld –
besonders für Naturwissenschaftler.
Von Petra Engelke
Zunächst scheint das Thema ein
alter Hut zu sein: Seit Jahrhunderten
beschäftigen sich Naturwissenschaftler
mit Licht. Mit dessen Farbe experimentierte
Isaac Newton, Galileo Galilei
interessierte sich für seine Geschwindigkeit.
Was Physiker heute über
kohärentes Licht wissen, nutzen die
Hersteller von Lasertechnologien, um
etwa Präzisionsinstrumente zu entwickeln
– sie sind in der Maschinenhalle
eines Autobauers ebenso gefragt wie
im Operationssaal eines Krankenhauses.
In vielen Gebieten der Lasertechnik
ist Deutschland bereits Marktführer.
Von Naturwissenschaftlern vieler
Disziplinen zusammengetragenes
Wissen über inkohärentes Licht fließt
in die Photovoltaik – und natürlich in
Leuchten. Hier sind es besonders LED
und OLED, denen eine leuchtende
Zukunft vorausgesagt wird.
Wer sich im Studium mit chemischen
und optischen Aspekten von LED auseinandergesetzt
hat, kann sich in einem
entsprechenden Unternehmen beispielsweise
mit der Verbesserung der
Weißqualität unentbehrlich machen.
Die Glühlampe mag zwar aus energiepolitischen
Gründen ausgedient haben.
Aber man vermisst doch ihr warmes
Licht. Deshalb konkurrieren Unternehmen
darum, den energiesparenden
Alternativen – etwa Kompaktleuchtstofflampen
oder LED – die angenehmste
Farbe zu geben.
Licht ist ein Hoffnungsträger. Darauf ist
auch die Bundesregierung aufmerksam
geworden: Das Bundesministerium
für Bildung und Forschung legte das
Förderprogramm „Optische Technologien“
auf, unterstützt seither
gezielt spezielle Anliegen wie etwa die
Forschung und Entwicklung von LED-
Technik für die Allgemeinbeleuchtung
und finanziert einzelne Projekte. Auch
die Industrie engagiert sich: „Light
Alliance“ heißt eine Initiative von
Herstellern optischer Technologien
und dem Hightech-Industrieverband
Spectaris, die verschiedene Anwendungsmöglichkeiten
vorstellt – von
der UV-Lampe, die Wasser entkeimen
kann, bis zum Messgerät, das die Süße
eines Weins bestimmt.
Einen Scheinwerfer richtet die „Light
Alliance“ auch auf Karrierechancen.
„Wer Physik, Maschinenbau oder Elektro-
und Informationstechnik studiert,
kann eine Vertiefungsrichtung einschlagen,
die den Weg in die optischen Technologien
ebnet“, sagt etwa Rainer Küchler,
Diplom-Physiker und Geschäftsführer
von Heraeus Noblelight. „Je nach
Schwerpunkt stehen mikrooptische
Systeme, optische Informations- und
Kommunikationstechnik, Lasertechnologie
oder Life Science im Vordergrund.“
Andere Experten der „Light Alliance“
sehen das ähnlich. So konstatiert Stephan
Bannierink, Dipl.-Ing. Chemie und
Leiter Entwicklung bei Jüke: „Optische
Technologien bieten nicht nur technischen
Ingenieuren berufliche Chancen,
sondern auch Naturwissenschaftlern
wie Chemikern oder Biologen. Ihr Einsatzgebiet
liegt häufig an der Schnittstelle
zwischen dem Kunden und den
Geräten.“
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2010.2011
Ein Grund für das gestiegene Interesse
ist der Wunsch nach Energieeffizienz.
Abgesehen von Umweltschutzaspekten
ist dies auch eine Geldfrage: Einen
immensen Teil der Stromkosten kann
sparen, wer veraltete Beleuchtungsanlagen
durch Lampen mit moderneren
Reflektoren und energiesparenden
Leuchtsystemen austauscht. Das ist
nicht nur für Großraumbüros und
Industriehallen interessant, sondern
auch für Filmstudios, die mitten im
Nirgendwo Generatoren für Nachtaufnahmen
aufstellen müssen, und für
Handyhersteller auf der Suche nach
einer Display-Beleuchtung, die den
Akku nicht so sehr belastet. Und für
Kommunen – die müssen schließlich
für die Straßenbeleuchtung sorgen.
Seit dem Frühjahr 2009 existieren
zudem neue EU-Standards für Energieeffizienz
bei Leuchtstofflampen,
Vorschaltgeräten und Leuchten. Es
gibt bei solchen Gesetzesvorgaben
zwar immer Übergangszeiten; langsam,
stufenweise bis 2016 werden
sich die Anforderungen verschärfen.
Aber die Hersteller arbeiten auf Hochtouren
daran, die Mindeststandards
jetzt schon zu unterbieten. Das macht
Lichttechnologie zu einem attraktiven
Karrierefeld: Wer sich mit energiesparender
Lichttechnik früh genug einen
Namen macht, kann später eine Vorreiterposition
ausnutzen. Davor stehen
ehrgeizige Ziele. So peilt man etwa bei
Osram eine Energieeinsparung von 60
Prozent bei Produkten und Systemen
an. „Schaffen können wir dies durch
den Einsatz neuer Technologien wie
LED und OLED“, konstatiert Ingo Müller
aus der Human Resources-Abteilung
von Osram. „Wir investieren deshalb
heute bereits 50 Prozent unserer
Entwicklungsaufwendungen in diese
Technologien.“
Um da hinzukommen, brauchen entsprechende
Unternehmen nicht nur
Ingenieure: 14 von den 25 Absolventen,
die bei Osram Opto Semiconductors
pro Jahr eingestellt werden, sind Naturwissenschaftler.
Wer sich bewirbt,
sollte natürlich Leidenschaft für Licht
und eine ständig wache Neugier mitbringen,
aber auch Nachhaltigkeit und
Umweltbewusstsein sollten wirkliche
Herzensthemen sein, so Ingo Müller:
„Berufseinsteiger bei Osram haben die
Möglichkeit individuell einen großen
Beitrag zur Energieeinsparung und
damit zum Klimaschutz zu leisten. Wer
uns zeigt, dass er das will, ist für uns
mehr als interessant.“
Zum Beispiel die OLED-Technologie:
Organische Leuchtdioden (organic light
emitting diode) bestehen im Gegensatz
zu den LED aus organischen, halbleitenden
Materialien. Hinter dieser Eigenschaft
verbergen sich viele Herausforderungen
für Naturwissenschaftler.
OLED ist ein sehr interdisziplinäres Feld.
Beteiligt sind Chemie, insbesondere
Organische Chemie, Materialwissenschaften,
Physik – mit Fachbereichen
wie Halbleiter, Festkörper, Angewandte
Physik, Optik – und Elektrotechnik. In
weiteren Feldern sind Informatik und
Mathematik an der Simulation und
deren Programmierung beteiligt sowie
Maschinenbauer bei der Equipmententwicklung.
Man muss nicht unbedingt ein Daniel
Düsentrieb sein, um in der optischen
Technologie Karriere zu machen. Aber
ein gewisser Erfindergeist hält wach.
Man braucht die Neugierde und den
Tatendrang, völlig neue Produktwelten
zu erschließen.
Link-Tipps
Die „Light Alliance“ zeigt konkrete und
ungewöhnliche Beispiele, wozu man
Lichttechnologien einsetzen kann – da
finden sich Hinweise, welche Firmen die
spannendsten Felder bearbeiten.
www.lightalliance.de
Das Bundesministerium für Bildung und
Forschung informiert auf speziellen Websites
über Förderprogramme in Hightech-
Feldern – mit einem Extrabereich für
optische Technologien. Dort finden sich
die vielversprechenden Trends der Branche.
www.bmbf.de/de/3591.php
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