Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
V primerjavi s člani voditelji vsaj delno vidijo organizacijo kot mednarodno. Kar 80 % skavtskih<br />
voditeljev je aktivnih v vsaj še eni drugi organizaciji. Največkrat je to verska skupina, gasilci,<br />
športno društvo ali druge mladinske organizacije.<br />
“Ker smo skavti aktivni in dejavni, se lotimo velikih podvigov in izzivov ki dajejo veliko izkušnjo<br />
(potovanja, voditeljstvo). Skavti mi omogočajo tudi določeno vrsto zabave, ki je drugje ne dobim<br />
- nore ideje, rituali (vitezovanje, krsti), akcije (kraja zastave), izzivi v naravi. Vse to pripomore<br />
k kvalitetnejšim izkušnjam z naravo, ljudmi, situacijami – in bolj polno preživljanje prostega<br />
časa.“<br />
voditelj<br />
Potencialni voditelji (mladi 20+, ki niso skavtski voditelji) si želijo izzivov. V druge organizacije,<br />
katerih člani so, so se v največji meri vključili, ker jim je to predstavljalo izziv, sledi učenje in<br />
zabava ter spoznavanje novih prijateljev. Dejavnost, v katero so se vključili, so sami opazili v svoji<br />
okolici. V tej starosti priporočila prijateljev ali družinskih članov niso več tako pomembna kot pri<br />
članih. Veliko bolj pomembno je, v kakšni meri se posameznik lahko poistoveti z vrednotami,<br />
poslanstvom in aktivnostmi organizacije, za katero bo opravljal prostovoljno delo.<br />
“Če bi se odločal zdaj, bi moral predelati vse od prve črke do zadnje pike, da bi točno vedel, in če<br />
bi mi bilo všeč, bi se priključil. Kot otrok pa bi rabil samo nekaj, kar bi me navdušilo, in bi rekel,<br />
da grem zraven. Tudi družba bi me spodbudila.”<br />
nečlan, gasilec<br />
KAKO SE SKAVTI RAZLIKUJEMO OD DRUGIH ORGANIZACIJ<br />
Anketiranci v starosti voditeljev vidijo razliko med skavti in drugimi organizacijami v tem, da<br />
skavti celostno vzgajamo. Lotevamo se vseh področij in damo velik poudarek verski vzgoji.<br />
Predvsem slednje predstavlja bistveno razliko v primerjavi z ostalimi organizacijami, saj vodi do<br />
iskrenih in globokih odnosov ter močnih skupnosti.<br />
“Razliko opažam predvsem v tem, da imamo skavti zelo velik zagon in veliko navdušenje ter si<br />
“upamo” početi nove in nore stvari.”<br />
voditelj<br />
Pomembna razlika med skavti in drugimi organizacijami, v katere so anketiranci vključeni, je<br />
tudi jasen namen delovanja in dobra organiziranost. Pri skavtih so vloge bolje razdeljene in<br />
ve se, kdo kaj dela in kdo je za kaj odgovoren. Hkrati s tem nam dobro deluje sistem osebnega<br />
napredovanja, ki voditelje spodbuja, da napredujejo na različnih področjih in da poglabljajo<br />
svojo osebno vero.<br />
“Všeč mi je organiziranost in jasna razdelitev dela, ki je v ostalih društvih, kjer sodelujem, slabša<br />
in nejasna. Všeč mi je to, da so jasni nameni in cilji, kaj se želi doseči, in način preverjanja -<br />
se pravi celotna skavtska metoda, od katere bi se lahko učila društva, kjer sodelujem, saj se<br />
projekti zaradi tega veliko težje izvajajo - zahtevajo veliko več energije. Skavtstvo obravnava<br />
člane kolikor se da celostno in jih spodbuja k napredku na zabaven način, pri drugih društvih pa<br />
je lahko kakšen član prezrt in je samo tam - ne napreduje, ga nihče ne spodbuja k napredku.“<br />
voditelj<br />
13
Change language