You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Okrogle mize (z vsako ciljno skupino ena):<br />
• člani > 3 udeleženci<br />
• bivši člani > 2 udeleženca<br />
• nečlani > 4 udeleženci<br />
• starši članov > 5 udeležencev<br />
• starši bivših članov > 2 udeleženca<br />
• starši nečlanov > 2 udeleženca<br />
POTEK PROJEKTA<br />
7. jan. <strong>2015</strong><br />
Prvi Skype sestanek z WAGGGS-om. Pogovor o<br />
pričakovanjih glede projekta.<br />
April <strong>2015</strong><br />
Sestavljanje tropa in prenos znanja, pridobljenega<br />
na usposabljanju, na druge člane tropa.<br />
18.–22. mar. <strong>2015</strong><br />
Usposabljanje. Predstavniki držav, sodelujočih v<br />
raziskavi, smo se sestali na dvodnevnem srečanju,<br />
kjer so nam predstavili metodo dela in smo se<br />
dogovorili o nadaljnjem poteku projekta ter<br />
medsebojnem deljenju rezultatov. Dogodek smo<br />
gostili v Ljubljani.<br />
April <strong>2015</strong><br />
Izbor kandidatov za ankete, intervjuje in okrogle mize. Pri izbiri kandidatov smo pazili na uravnoteženost med<br />
spoloma in na pripadnost regiji. Pri članih smo zajeli samo tiste iz veje PP, (No)PP in zadnje leto veje IV. Največ<br />
težav smo imeli pri pridobivanju bivših članov in nečlanov.<br />
Maj <strong>2015</strong><br />
Spletna anketa. S pomočjo gradiv, pridobljenih<br />
na usposabljanju, smo pripravili spletno anketo, s<br />
katero smo anketirali 200 oseb. Tehnično izvedbo<br />
je v celoti prevzela pisarna, pri iskanju anketiranih<br />
članov in bivših članov pa so bili v veliko pomoč<br />
stegovodje.<br />
Maj–Junij <strong>2015</strong><br />
Okrogle mize. Po vnaprej pripravljenem vprašalniku<br />
so trenerji iz skupnosti trenerjev izvedli 6 okroglih<br />
miz. Tudi okrogle mize smo posneli in nato prepisali.<br />
Večina okroglih miz je trajala dlje od predvidenega<br />
časa, saj so udeleženci klepetali še dolgo po koncu<br />
uradnega dela. Vsi so bili veseli možnosti, da lahko<br />
povedo, kaj si mislijo o skavtih.<br />
Maj–Junij <strong>2015</strong><br />
Intervjuji. Trop je s pomočjo regijskih vodstev<br />
opravil 19 intervjujev. Intervjuje smo snemali in nato<br />
v celoti prepisali. Prepisovanje je bil časovno zelo<br />
zamudno, pomagala je tudi pisarna. Vsi intervjuvanci<br />
so bili zelo odprti in veseli možnosti povedati svoja<br />
razmišljanja. Za intervjuje s člani drugih organizacij,<br />
ki se tudi ukvarjajo z mladimi, smo izbrali tabornika,<br />
planinca, gasilca in športnika.<br />
Junij <strong>2015</strong><br />
Intervju z odločevalci. Po v naprej predvidenem<br />
vprašalniku je intervju za nas izvedel WAGGGS,<br />
ker smo predvidevali, da bodo odločevalci tako<br />
lažje povedali tudi kakšno kritiko na naš račun.<br />
Intervjuvali smo direktorja Urada za mladino mag.<br />
Petra Debeljaka in nadškofa msgr Stanislava Zoreta.<br />
6. Julij <strong>2015</strong><br />
Mentorska ura. Opravili smo daljšo Skype<br />
konferenco z mentorjem Noahom iz Northstara<br />
(WAGGGS-ov mentor). Na kratko smo predstavili<br />
posamezne sklope raziskave, Noah nam je svetoval,<br />
kako se lotiti analize.<br />
4.–6. September <strong>2015</strong><br />
Usposabljanje II. Usposabljanje je imelo dva dela.<br />
V prvem delu smo imeli z mentorji iz WAGGGS-a<br />
individualne delavnice, kjer smo temeljito pregledali<br />
rezultate raziskave in opredelili področja, na kateri<br />
je treba analize še izboljšati. V drugem delu smo si<br />
rezultate delili med državami in izmenjevali izkušnje<br />
o tem, kako bi kar se da učinkovito reševali težave,<br />
ki jih je pokazala raziskava.<br />
April-Maj 2016<br />
Predstavitev rezultatov raziskave na čajankah<br />
ljubljanske regije.<br />
September 2016<br />
Vsak steg dobi celotno poročilo.<br />
Julij–Avgust <strong>2015</strong><br />
Analiza raziskave. Trop je pretresal rezultate in<br />
iskal, kaj je statistično značilno in predvsem katera<br />
so bistvena sporočila. Podrobno smo pregledali vsak<br />
segment (člani, voditelji, starši, odločevalci) in vsak<br />
podsegment (bivši, potencialni, aktualni). Na koncu<br />
smo pogledali še raziskavo kot celoto. Kaj je tisto,<br />
kar je značilno za vse segmente (nujna sprememba),<br />
in kaj tisto, kar se pojavlja samo občasno.<br />
September <strong>2015</strong><br />
Izboljšanje analize na podlagi priporočil z<br />
usposabljanja II.<br />
Oktober–December <strong>2015</strong><br />
Predstavitev rezultatov na različnih državnih<br />
dogodkih v Združenju.<br />
Januar–Februar 2016<br />
Priprava poročila.<br />
5