LUXE 1 MAYIS BASKI PDF

ları, kafeteryasında sohbet ett kler ,
ücretl aynı zamanda ücrets z onlara
faydalı olacak b rçok sem ner m
organ ze ed ld ğ b r yer. Dolayısıyla
atölyeye mezun olduktan sonra gelmeye
devam etmeler lazım. Onun yanı
sıra, b rl kte çalıştığımız ve kend ler ne
oyuncu yönlend rd ğ m z kurumlar var.
Zaten bütün hocaların değerlend rmes
sonucu b z mde ht yacımız olan
oyuncuyu kend bünyem ze alıyoruz.
D ğer arkadaşların da sektörde
daha y tecrübe kazanab lmeler ç n
özell kle bölüm oyuncusu gönderen
ajanslara g tmeler gerek yor. Bu
konuda da onları en doğru şek lde
yönlend r yoruz.
Şu sıralar kar yer planması
üzer ne çalıştığınız b r
k tabınız var. Bu çalışmanızla
lg l detayları b zlerle
paylaşab l r m s n z?
K tap ben m ç n çok öneml .
İçer s nde bütün sektörü barındıran,
b r oyuncunun, b r menajer n, kar yern
doğru planlaması adına atılacak
bütün adımları hayatımda yaşadığım
örneklerle aktardığım b r k tap bu.
B zden sadece oyuncu yet şmed .
Ben sektöre 10’dan fazla menajer de
yet şt rd m. Dolayısıyla herkes bana
menajerl k üzer ne de okul açmam
gerekt ğ n söyled . B z bu konuda
da derslere başlıyoruz. B zden başka
sektöre bu kadar menajer yet şt ren
başka b r yer yok. Tümay Özokur;
hem oyunculuk, hem de menajerl kle
lg l fabr ka g b durmadan b r üret m
çer s nde olan b r kurum. Ben b l-
d kler n kend ne saklayan b r yönet c
değ l m. Çalışma arkadaşlarımla
telefon datalarımdan, hayatım boyunca
tanıdığım bütün arkadaşlarımı
paylaştığım ç n onlarda benden
ayrıldıktan sonra bu sektöre kolay
adım atab l yorlar.
yor olmak lazım. Herkes menajerl k
yapab l r, herkes oyuncu olab l r. B r;
kalıcı olab lmek, k ; başladığın gün k
g b anılab lmekt r zor olan. Çünkü bu
sektörde kazanılan paralar nsanı çok
çabuk yoldan çıkarab l yor. Ortağım
Tüles Ablam le b rl kte bu sektörden
kazandığımızı, bu sektöre yatırmayı
terc h ett k. Dolayısıyla ster oyuncu,
ster menajer sterse de set çalışanı
olsun, mesleğ ne yatırım yapması
gerek yor. Bu da başka b r kar yer
yolculuğu…
Türk ye’de menajerl kten
z yade kar yer ve şöhret
planlaması yaptığınız ç n de
lklerdens n z değ l m ?
Evet. Ben m kadar kurumun çer s nde
farklı branşlara yer başka b r kurum
daha yok. Bünyem zde; terap
stler m z, basın danışmanı, marka
danışmanı, sosyal medya uzmanı,
styl ng, fotoğrafçı, let ş m danışmanı
ve satış danışmanı g b ht yaç duyulan
bütün branşlardan uzmanlaşmış ek p
arkadaşlarımız mevcut. Bu sebeple
sadece oyuncular değ l, kar yer planlamasını
yaptığımız seram k sanatçısı,
yazar, gazetec g b farklı meslek gruplarından
k ş ler de var. Bu yolculuk
böyle devam edecek. Çünkü menajer
kel mes n n ç b raz boşaltıldı.
O sıfatla anılmak değ l, daha farklı
b r yöntemle kend tarzımı ve kend
yolumu yaratmaya çalışıyorum. Nasıl
lk yola çıktığımda b r meslek kolunun
başlamasına sebep olduysam, y ne
yaptığımız ş b rçok k ş n n yolunu
aydınlatacak. B zden sonra y ne bu
tarzda çalışan kurumlar olacak. B z
de lk olmanın onurunu ve gururunu
taşıyacağız.
O zaman hem mesa
arkadaşlarınızı hem de
oyuncularınızı s z n k nc
a len z olarak tanımlayab l r
m y z?
Evet, aynen öyle. Sevg n n b rb r n
bağlamadığı ne b r mesa arkadaşımız
var, ne de oyuncu arkadaşımız
var. Aranızda sevg ve saygı l şks
olmayan nsanlarla zaten pler
b r süre sonra kopuyor. Çünkü bu
sektörün b ze kazandırdığı güvens z
ortamlar ne olursa olsun, ablam ve
ben sevmey b len anne ve babanın
çocukları olduğumuz ç n h çb r
yaşadığımız olumsuzluk b z yoldan
çıkartamadı. Dolayısıyla sevg ve
saygı çok öneml b r kavram. Ben,
evladım yaşındak oyuncumla da
çalışırken sorumluluğum dah l nde onların
menajerler , kar yer yönet c ler
ve yol arkadaşlarıyım. Onun har c nde
b rl kte oturup dertleşt ğ m z, k lokma
ekmeğ bölüştüğümüz zaman anne
yarıları ya da ablaları g b y m. Ama bu
k k ml ğ m b rb r ne karıştırmıyorum.
Karıştırdığın anda kaos yaşarsın.
Menajerl k okulu
açarak kend n ze rak p
yet şt r yorsunuz. Bu durum
s z n ç n b r r sk unsuru
oluşturmayacak mı?
B r ler n n bana rak p olab lmeler ç n,
onlarında ben m g b sektöre menajer
kazandırmaları gerek yor. Rak p
olab lmek ç n, gerçekten üreteb l -
®
101