You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
חדשות<br />
עלו גם בשיחה עם שון )שם בדוי(, מאבטח<br />
באוניברסיטה מזה 8 שנים: "בהתחלה שמחתי<br />
לבוא לכאן בכל יום, אבל אז הבנתי שאני בכלל לא<br />
יכול להתקדם ולהתפתח, לא כמו הקצינים )קציני<br />
האבטחה שמעסיקה האוניברסיטה בהעסקה<br />
ישירה - ע"ב(. הייתי מאוד רוצה להיות קצין<br />
אבטחה, אני מכיר מצוין את מערך האבטחה של<br />
האוניברסיטה ואוהב אקשן, אבל דרך הקבלן אין<br />
כזו אפשרות". הוא הוסיף: "המנהל מתייחס אלינו<br />
בזלזול ועושה רק מה שנוח לו. הוא מתנשא עלינו<br />
ולא עושה שום מאמץ להבין אותנו העובדים. אני<br />
מרגיש הרבה תסכול, ושומרים אחרים שותפים<br />
להרגשה הזו - אנחנו מרגישים פה לבד. המנהלים<br />
חושבים שאנחנו זבל, אבל אנחנו בני אדם". שון<br />
מאמין במאבק למען העסקה ישירה: "היום אני<br />
לא יכול להתלונן כי אני מפחד שהם ישימו אותי<br />
יותר לילות, או שיקפיצו אותי מהבית בכל פעם<br />
שיש חור. כמה פעמים איימו עליי שישבצו אותי<br />
מחדש )שיבוץ מחדש משמעו איבוד הוותק שנצבר,<br />
דבר הגורר פגיעה בתנאי העסקה - ע"ב(. אם היינו<br />
עובדים תחת האוניברסיטה הדברים היו יותר<br />
מסודרים, והיו לנו תנאים של עובדי אוניברסיטה.<br />
אפילו הלבוש יהיה אחר, וניראה עם יותר סמכות.<br />
אני אהיה משהו, אוכל להגיד בגאווה שאני שומר".<br />
רועי )שם בדוי(, עובד גם הוא כמאבטח<br />
באוניברסיטה, שיתף: "יש תחושה של מסחרה.<br />
נכון, אנחנו יכולים לבקש יום חופש, אבל אחר כך<br />
ייסגרו אתנו חשבון. הדברים שהם עושים חוקיים,<br />
פשוט לא נקיים. לפעמים השומרים לא מקבלים<br />
הפסקות, ומפחדים לומר שהם רוצים, ולפעמים<br />
פשוט אי אפשר לתת הפסקות כי אחד מהמאבטחים<br />
נעדר, ואז צריך לחפות עליו. אני לא יודע עוד כמה<br />
זמן אהיה כאן מאבטח, אבל אני מחוייב למאבק,<br />
גם למען המאבטחים שיבואו אחריי".<br />
האוניברסיטאות ברחבי הארץ<br />
מאוחדות - נגד העסקה ישירה<br />
לדברי אביטל, אחד הקשיים הבולטים במאבק הוא<br />
החזית האחידה שמציגים כל ראשי האוניברסיטאות<br />
בתמיכתם בהעסקה קבלנית. "אלו שירותים<br />
שהאוניברסיטאות צריכות ללמוד לרכוש. זוהי<br />
אחריותן המוסרית, הערכית, החברתית והניהולית".<br />
מכון ויצמן הוא היחיד מבין האוניברסיטאות<br />
בישראל שאינו מעסיק עובדים בהעסקה קבלנית.<br />
מהאוניברסיטה העברית נמסר בתגובה:<br />
"האוניברסיטה רוכשת שירותי ניקיון וחלק<br />
משירותי האבטחה מחברות העוסקות בתחומים<br />
אלו. החברות מעסיקות את העובדים על פי<br />
חוקי המדינה וההסכמים הקיבוציים הרלבנטיים.<br />
האוניברסיטה אינה סבורה שעליה להיכנס<br />
לתחומים אלו ולעסוק בעצמה במתן שירותים<br />
שמספקות זה עשרות שנים חברות המתמחות<br />
בנושאים אלו. האוניברסיטה היא חלק מהמגזר<br />
הציבורי ופועלת על פי הכללים וההסכמים<br />
הנהוגים בו. האוניברסיטה העברית מייחסת<br />
חשיבות עליונה להעסקה נאותה של העובדים<br />
שמעסיקות החברות ופועלים בשטחיה. בתוך כך<br />
מעסיקה האוניברסיטה אנשי מקצוע, עו"ד ורואה<br />
חשבון, שעוקבים באופן שוטף אחר קיום תנאי<br />
ההתקשרות עם חברות השמירה והניקיון למען<br />
שמירה על זכויות העובדים".<br />
שמואל שרביט, מנכ"ל ובעל חברת הניקיון<br />
"מוריה", מסר: "אנחנו מתייחסים לעובדים<br />
שלנו באופן המכובד ביותר ובהתאם לחוק.<br />
החברה מתנהלת עם העובדים בעדינות<br />
הראויה, תוך שמירה על תנאי העסקתם, ואף<br />
נותנת מענקי הצטיינות ומתנות בחגים". חברת<br />
האבטחה T&M סירבה להגיב.<br />
ממשרד החינוך, שההפגנה בשבוע הבא<br />
צפויה להיערך מול משרדיו, נמסר כי המל"ג<br />
היא האחראית לטיפול בנושא. מהמל"ג<br />
נמסר בתגובה: "המל"ג אינה המעסיקה של<br />
העובדים במוסדות להשכלה גבוהה, לרבות<br />
אלו שאינם מועסקים בהעסקה ישירה".<br />
צילום: נעמה ששון<br />
6 פי האתון 3 במאי 20<strong>17</strong> ז' באייר תשע"ז
Change language