You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
«Организация, не помогающая<br />
населению, никогда<br />
не получит сотрудников,<br />
которые работали бы<br />
поистине с самоотдачей.<br />
Работники ведь видят, что<br />
предприятие заботится не<br />
только о трудовом процессе,<br />
но и о повседневной<br />
жизни людей, их быте,<br />
досуге. Конечно, такую организацию<br />
люди начинают<br />
ценить, любить. И работают<br />
они уже действительно<br />
как одна команда, один<br />
сплоченный коллектив», –<br />
рассказал Валерий Иванович<br />
«Кормиловскому вестнику».<br />
НЕ МЕНЕДЖЕРЫ МЫ<br />
В ходе одной из экскурсий<br />
на «РУСКОМ-Агро», организованной<br />
для местных<br />
школьников, Валерий Иванович<br />
пожурил молодежь<br />
за стремление выучиться<br />
на «псевдоспециальности<br />
с громким и пустым названием».<br />
По мнению Валерия<br />
Гомана, обучение профессии,<br />
скажем, менеджера –<br />
далеко не всегда путь<br />
к карьерным высотам.<br />
На предприятии, которое<br />
с уверенностью можно<br />
назвать районообразующим,<br />
открыто признают<br />
свое стремление удержать<br />
молодежь на селе. Именно<br />
для этого и проводятся<br />
профориентационные экскурсии<br />
для школьников, которые,<br />
кстати, имеют свой<br />
эффект – пусть и не всегда<br />
глобальный.<br />
Посетив предприятие,<br />
некоторые юные сельчане<br />
и вправду говорят о своем<br />
нежелании жить в городе.<br />
В дальнейшем, получив<br />
в Омске сельскохозяйственные<br />
(и не только)<br />
специальности, они приходят<br />
работать на «РУСКОМ-<br />
Агро», где, кстати, стараются<br />
поддерживать зарплаты<br />
практически на городском<br />
уровне. Причем здесь трудятся<br />
не только жители<br />
Сосновки: как минимум<br />
на предприятии трудоустроены<br />
люди, приехавшие<br />
из 16 населенных пунктов<br />
района, в том числе<br />
и Омска. Никто не отрицает<br />
дефицита кадров, и его покрывают,<br />
как привлекая<br />
сторонних специалистов,<br />
так и обучая людей на местах,<br />
отправляя на повышение<br />
квалификации.<br />
«Очень много внимания<br />
мы уделяем формированию<br />
дисциплины, этики,<br />
эстетики производства,<br />
профессионализму, обязательности,<br />
системности»,<br />
– рассказал Валерий<br />
Гоман журналу FeedArt.<br />
Интересно, что ранее<br />
озвучивались планы<br />
по увеличению штата<br />
«РУСКОМ-Агро» к 2017 году<br />
до 1000 человек – это 10-<br />
15% трудоспособного населения<br />
Кормиловского района.<br />
Редакция журнала «Бизнескурс»<br />
поздравляет Валерия<br />
Ивановича Гомана с победой<br />
в нашем рейтинге. Выражаем<br />
надежду на то, что планы<br />
по развитию сбылись и продолжают<br />
сбываться, а следующая<br />
статья о предприятии<br />
все-таки станет плодом<br />
открытости.
Change language