ΚΙΝΗΤΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑ & ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ - ΤΕΥΧΟΣ 282
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
οδήγησαν σε υπερδιαπλασιασμό όλων των δεικτών της<br />
(έσοδα, κερδοφορία, ανθρώπινο δυναμικό) την τελευταία<br />
5ετία, μόλις πρόσφατα είχαμε την επιτυχή ολοκλήρωση<br />
αύξησης του μετοχικού της κεφαλαίου κατά 5 εκατ. ευρώ και<br />
την είσοδο σημαντικών θεσμικών επενδυτών, γεγονός που<br />
αποτελεί απόδειξη εμπιστοσύνης στην ισχυρή προοπτική<br />
ανάπτυξης της εταιρείας. Ενισχυμένη με τα νέα κεφάλαια, η<br />
Performance θα εντείνει τις επενδύσεις της, τόσο με στόχο<br />
την συνέχιση της οργανικής ανάπτυξης, όσο και εξετάζοντας<br />
περιπτώσεις εξαγορών, όπου ελπίζουμε ότι σύντομα θα είμαστε<br />
σε θέση να κάνουμε πιο συγκεκριμένες ανακοινώσεις.<br />
Διαβλέπουμε πάντως ένα ιδιαίτερα ευνοϊκό περιβάλλον<br />
για την Performance τα επόμενα χρόνια, καθώς ο ρυθμός<br />
ανάπτυξης του χώρου που δραστηριοποιούμαστε αναμένεται<br />
να είναι πολύ μεγαλύτερος από αυτόν της Ελληνικής<br />
οικονομίας στο σύνολό της. Σε αυτό συντελούν διάφοροι<br />
παράγοντες, τόσο διεθνώς, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός,<br />
το Cloud, τα Big Data, η Τεχνητή Νοημοσύνη, κ.ά., όσο<br />
και τοπικά, όπως προγράμματα ΕΣΠΑ, το ταμείο ανάκαμψης<br />
και ανθεκτικότητας, η ισχυρή ανάπτυξη της Ελληνικής οικονομίας<br />
μετά από χρόνια ύφεσης, κ.ά. Στην Performance<br />
είμαστε εξαιρετικά τοποθετημένοι, διαθέτοντας τεχνογνωσία<br />
και track record επιτυχημένων engagements, για να<br />
παρέχουμε λύσεις που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις των<br />
οργανισμών και των επιχειρήσεων, και τη μετάβαση τους<br />
στη ψηφιακή εποχή. Όλα τα παραπάνω αναμένουμε να μας<br />
δώσουν ευκαιρίες για να επιταχύνουμε την ανάπτυξη μας.<br />
Έχουμε αυξήσει δε, την προσπάθεια και τις επενδύσεις μας,<br />
προκειμένου να αξιοποιήσουμε στο μέγιστο αυτές τις ευκαιρίες.<br />
Συγκεκριμένα, έχουν αυξηθεί οι πόροι που διαθέτουμε<br />
σε Έρευνα και Ανάπτυξη, για τη δημιουργία νέων καινοτόμων<br />
λύσεων, που θα διευρύνουν περαιτέρω την πελατειακή μας<br />
βάση και τη γεωγραφική επέκταση, αξιοποιώντας το SaaS<br />
/ cloud μοντέλο. Επίσης, για την περαιτέρω ενίσχυση των<br />
προσφερόμενων λύσεων σε τεχνολογικές περιοχές όπως<br />
τα analytics, data driven operations & user experience, cyber<br />
security και digital processes.<br />
Είμαστε ιδιαίτερα αισιόδοξοι για το μέλλον και τις προοπτικές<br />
που ανοίγονται, διευρύνοντας συνεχώς το πεδίο<br />
δραστηριότητας μας, με γνώμονα πάντα την αξία για τους<br />
πελάτες μας και το όφελος για την εταιρεία και τους εργαζομένους<br />
μας.<br />
I.C.: Κλείνοντας, και αφού σας ευχαριστήσουμε για τη συνέντευξη,<br />
θα θέλαμε να μας μιλήσετε λίγο για τους ανθρώπους<br />
της εταιρείας την ομάδα διοίκησης, την τεχνογνωσία, την<br />
εκπαίδευση, και ευρύτερα τι σημαίνει για εσάς η ανθρωποκεντρική<br />
διαχείριση μίας εταιρείας τεχνολογίας.<br />
Δ.Χ.: Κύριο γνώρισμα της ομάδας διοίκησης και της ηγεσίας<br />
της Performance είναι ότι όλοι μας μοιραζόμαστε το ίδιο<br />
όραμα και κοινές αξίες, και δεσμευόμαστε από κοινού ως<br />
προς αυτές. Πιστεύουμε στη διαμόρφωση μίας κουλτούρας<br />
συνεργασίας που ενθαρρύνει τη λήψη πρωτοβουλιών, και<br />
μία συλλογική προσέγγιση των ομάδων σε προβλήματα, και<br />
αντίστοιχα σε λύσεις και εμπειρίες. Στηρίζουμε τη συνεχή<br />
ανάπτυξη των ανθρώπων μας, καθώς η διαρκής διαδικασία<br />
βελτίωσης και μάθησης εξασφαλίζει την ύπαρξη, συνέχεια,<br />
και ανάπτυξη της ίδιας της εταιρείας.<br />
Θέλουμε οι άνθρωποι μας να αισθάνονται εργασιακά ασφαλείς,<br />
και να έχουμε ένα υψηλό επίπεδο εμπιστοσύνης και<br />
ανοικτής επικοινωνίας μεταξύ των μελών των ομάδων. Επιδιώκουμε<br />
να έχουμε ευελιξία και να προσαρμόζουμε την<br />
οργάνωση και λειτουργία μας, τόσο με βάση τις ανάγκες των<br />
ανθρώπων μας, όσο και με τις εξωγενείς συνθήκες. Τέλος,<br />
διαμορφώνουμε έναν χώρο εργασίας και μία επιχειρησιακή<br />
πρακτική, που εξασφαλίζει την ποιότητα ζωής των ανθρώπων<br />
μας κατά την εργασία τους. Όλα τα προαναφερθέντα<br />
είναι απαραίτητα για έναν οργανισμό όπως η Performance,<br />
ο οποίος από τη μία πλευρά αναπτύσσεται με ταχύ ρυθμό<br />
(ενδεικτικά να αναφέρω ότι στις αρχές του 2021 αριθμούσαμε<br />
106 άτομα και σήμερα έχουμε ξεπεράσει τα 140), και<br />
από την άλλη επιδιώκει όχι μόνο να διατηρήσει, αλλά και<br />
να μεταλαμπαδεύσει στα νέα μέλη του, όλα τα γνωρίσματα<br />
και τις αξίες που μας διακρίνουν, και κάνουν μοναδικό τον<br />
οργανισμό μας, και θα έλεγα ότι εξασφαλίζουν τη μακρόπνοη<br />
ανάπτυξη και πρόοδο της Performance.<br />
Διονύσης Χιντζίδης<br />
Ο Διονύσης Χιντζίδης είναι πρόεδρος και CEO της<br />
Performance Technologies από το 2016. Ξεκίνησε να<br />
εργάζεται στην εταιρεία το 2000. Το 2011 ανέλαβε<br />
την Διεύθυνση Πωλήσεων και από το 2014 είναι μέλος<br />
του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας. Έχει<br />
σπουδάσει Διοίκηση Επιχειρήσεων στο Πανεπιστήμιο<br />
Plymouth στην Αγγλία και έχει μεταπτυχιακό σε<br />
Telematics Management από το Danube University of<br />
Krems, στην Αυστρία.<br />
infocom•04•22 11
Change language