Vyrovnávací příplatek – zaručený minimální příjem

PENZIJNI
POJIŠTĚNÍ
Harmonizace penzijního systému
Neustále stoupající délka života spolu s klesající porodností
a rovněž fakt, zě skutečný věk při odchodu do
důchodu se neshoduje se zákonnou věkovou hranicí
pro odchod do důchodu vyžadují změny v penzijním
systému. Rakousko se v rámci penzijních reforem v
minulých letech pokoušelo zajistit důchody částečnými
změnami systémových složek.
Zvýšením věkové hranice pro předčasný odchod do
důchodu a srážkami při předčasném odchodu do důchodu
byly zajištěny pobídky, aby žadatelé neodcházeli do
důchodu před zákonnou věkovou hranicí. Za účelem
snížení růstu výdajů na důchody bylo rozhodné období
pro vyměření důchodů prodlouženo a valorizace důchodů
byla přizpůsobená valorizaci čistých mezd.
Harmonizace penzijních systémů, ke které došlo
v roce 2005, sleduje zcela jinou linii. Rakouský penzijní
systém byl historicky poplatný jednotlivým profesním
skupinám. Každá profesní skupina měla vlastní, specifické
důchodové právo, přizpůsobené vlastním potřebám.
Různé právní úpravy znamenaly odlišné zacházení s jednotlivými
profesními skupinami, což vedlo ke vzrůstající
nespokojenosti. Uskutečněná harmonizace důchodů zaručuje
společný, jednotný penzijní zákon pro všechny výdělečně
činné osoby, počínaje datem narození 01.01.1955.
Harmonizované právo, Všeobecný penzijní zákon
(APG), vstoupilo v platnost 01.01.2005 a platí pro všechny
pojištěnce počínaje datem narození 01.01.1955.
Základem nynějšího Všeobecného penzijního zákona je
to, že všechny výdělečně činné osoby dostanou v důchodovém
věku zpravidla 65ti let po 45ti pojištěných/pří-
APG
Zaměstnanec Živostník Statni
zaměstnanec Rolník
Jednotný penzijní systém pro všechny profesní skupiny