Messezeitschrift Dresden Frühjahr 2017

01 

FEB 

2017 

Alle Wege zu deiner neuen Karriere 

Jobmesse Dresden • DDV-Stadion Dresden • 01.02.2017 • 10:00 - 16:00 Uhr 

MESSEZEITSCHRIFT 

BERUFSWAHL 

„Wenn ich groß bin werde ich...“ 

BEWERBUNGSMAPPE IM FOKUS 

„Was gehört alles dazu?“ 

KOMM VORBEI, MACH WAS DRAUS! 

„Was sind die Gründe eine Jobmesse zu besuchen und was 

du vor deinem Besuch der Jobmesse machen solltest...“ 

www.jobmesse-dresden.de

KURZE EINLEITUNG ZU 

DEINER JOBMESSE! 

Berufsstart – was muss ich beachten? 

Neuanfang – welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich? 

Neue Herausforderungen – welche Jobs gibt es auf dem Arbeitsmarkt? 

Was erwartet der Arbeitgeber von mir? 

Welcher Job ist für mich der passende? 

Stellst du dir ähnliche Fragen? – 

Die Antworten findest du auf der Jobmesse... 

Regionale sowie überregionale Unternehmen, Institutionen und Bildungseinrichtungen 

präsentieren umfassende Karrieremöglichkeiten 

in deiner Region. 

Lass dich von unterschiedlichen Unternehmen und Bildungseinrichtungen 

bei deiner wichtigen Entscheidung beraten. 

Hier hast du die Chance, mit mehreren Firmen direkt 

ins Gespräch zu kommen und deinen zukünftigen Arbeitgeber 

oder die Hochschule deiner Wahl vor Ort 

kennenzulernen. Durch gezielte Fachvorträge und 

Mitmach-Aktionen der Aussteller erhältst du den 

ersten Einblick in die verschiedensten Unternehmen. 

DIE JOBMESSE BIETET: 

• den Erstkontakt und einen ersten 

Informationsaustausch mit Unternehmen 

deiner Wahl 

• ein breites Angebot an Ausbildungs- und 

Stellenangeboten 

• persönliche Vorstellung bei mehreren 

Ausstellern 

• ersten Eindruck über die ausstellenden 

Unternehmen 

• eine gesprächsoffene und freundliche 

Atmosphäre 

01 FEBRUAR 2017 

10:00 - 16:00 Uhr 

Eintritt frei 

• eine Chance, mit Unternehmen direkt 

ins Gespräch zu kommen 

• informative Fachvorträge 

STARTE JETZT DEINE KARRIERE!

KOMM VORBEI, MACH WAS 

DRAUS! 

Was sind die Gründe, eine Jobmesse zu besuchen? Warum geht man auf eine Jobmesse 

statt nur nach Stellenausschreibungen im Internet zu suchen? Und wenn man sich entschlossen 

hat, den Besuch einer Jobmesse als Karrieremöglichkeit wahrzunehmen, wie 

bereitet man sich darauf vor und welche Erwartungen hat man davon? Wir haben einige 

Jobmesse-Besucher befragt und sie haben uns Rede und Antwort gestanden. 

WAS ERTWARTE ICH VOM BESUCH 

EINER JOBMESSE? 

Sven, 26 

Von der Jobmesse habe ich mir 

eine Ideenfindung für die Zukunft 

versprochen. Ich hatte vorher 

schon in mehreren Berufsfeldern 

gearbeitet und nichts hat so richtig 

auf meinen Charakter gepasst. 

Deshalb erhoffe ich mir, Einblicke 

in verschiedenste Berufsfelder zu 

erhalten, um meine Karrieremöglichkeiten 

abwägen zu können. 

Als besonders wichtig erschien es 

mir, meine Stärken und Schwächen 

vor der Messe zu erkennen, 

um mich sofort an die für mich 

passenden Unternehmen wenden 

zu können. Ich war völlig offen für 

neue Berufszweige und fand es 

toll, dass mir die Aussteller vielseitige 

Informations- und Kontaktmöglichkeiten 

anbieten konnten. 

Marco, 15 

Ich als Schüler hatte mich vorher 

noch nicht so intensiv mit dem 

Thema Ausbildung auseinandergesetzt, 

deswegen möchte ich die 

Jobmesse nutzen, um eine gute 

Grundlage und ein paar Kontakte 

von unterschiedlichen Unternehmen 

mitzunehmen. Ich denke 

Jobmessen sind wichtig, um einen 

guten Überblick zu verschiedenen 

Ausbildungen zu bekommen. 

Das ist zumindest das, was ich von 

einer Jobmesse erwarten würde. 

Es war schön, mit den Ausstellern 

direkt in Kontakt treten zu können. 

Man bekommt erklärt, wie konkrete 

Unternehmen arbeiten. Ein paar 

Vorträge fand ich auch sehr interessant. 

Ich war auch froh, dass mein Papa 

mich zur Messe begleitet hat, da ich 

einige Fragen noch nicht so gezielt 

stellen oder formulieren konnte. 

Elisa, 19 

Nach meinem Fachabitur habe ich 

eigentlich schon eine grobe Richtung, 

in die esmal gehen soll, somit 

bietet mir die Jobmesse eine gute 

Möglichkeit, mich direkt mit Unternehmen 

in Kontakt zu setzen. 

Ich hoffe, dass in manchen Gesprächen 

einige Fragen bezüglich 

meines zukünftigen Berufslebens 

geklärt werden können und ich 

vielleicht schon konkrete Angebote 

von Firmen erhalte. Zuletzt freute 

ich mich darüber, das ich auch in 

anderen Berufszweigen schnuppern 

zu konnte und so nun das 

Ideale für mich herausfiltern kann. 

Toll fand ich die Möglichkeit neue 

Bewerbungsfotos machen zu können 

und das Ergebnis kann sich 

doch sehen lassen, Oder? 

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SCHULWETTBEWERB 

GEWINNT 200€ FÜR EURE KLASSENKASSE! 

Zitate von Schülern 

„Für diejenigen, 

die wie ich bei 

ihrer Berufswahl noch 

unentschlossen sind, ist die Jobmesse 

eine gute Möglichkeit, sich 

über verschiedene Berufsfelder 

ein Bild zu machen.“ 

„Man kann sich 

dort nicht nur 

gut informieren, 

sondern auch 

gleich vor Ort bei 

den Firmen bewerben. 

So habe ich es 

gemacht und habe meinen 

Ausbildungsplatz gefunden.“ 

„Ich 

fand gut, 

dass dort 

sehr viele unterschiedliche 

Berufe vorgestellt 

wurden.“ 

„Es 

gab 

auf der 

Jobmesse 

viele kompetente 

Vertreter 

der Betriebe. 

Ich fühlte mich gut 

beraten.“ 

4 

„Man 

kann sich 

dort über viele Berufe 

einen Einblick verschaffen 

und schon mal 

erfahren, wie es 

in den Firmen 

abläuft.“ 

„Es 

ist für die 

Schüler, die noch 

nicht wissen, was sie beruflich 

machen wollen, 

sehr informativ. 

Mir hat die Jobmesse 

bei meiner 

Entscheidung 

geholfen.“ 

„Ich wurde 

gleich nett empfangen 

und informiert. Man 

konnte gut Eindrücke von 

Personen sammeln, die den 

jeweiligen Beruf ausüben.“ 

„Mir 

hat sehr 

gut gefallen, dass 

alle meine Fragen 

beantwortet 

wurden.“ 

SCHULWETTBEWERB 

Auf der Jobmesse kannst du mit deinen Mitschülern 

und deinem Lehrern 200 € für deine Schule gewinnen. 

Kommt einfach zusammen auf die Jobmesse, 

nutzt ihr die Chance, euch über Ausbildung und Studium zu 

informieren und meldet euch am Info-Stand der Jobmesse. 

Persönliche Anwesenheit und Eintragung in unsere Liste ist 

notwendig für die Teilnahme. 

„Unterschiedliche Arbeitgeber boten 

ein buntes Informationsprogramm“ 

Wow, vielen Dank! - kommen Begeisterungsstürme 

bei den teilnehmenden Mitschülern der Grone Bildungseinrichtung 

GmbHg In der Marsch aus Lüneburg 

über den 200,00 Euro Gewinn nach der besuchten 

„Jobmesse Hamburg“. Sie machten sich am 14. September 

ins Millerntor Stadion auf, um sich über die individuellen 

Berufsideen zu informieren. „Uns hat besonders überrascht, 

dass die Arbeitgeber so gesprächsbereit waren,“ freut sich 

Teilnehmer Alexander Kitzmann. „ Durch die Mitarbeiter an 

den verschiedenen Ständen wurden uns auch Möglichkeiten 

über den weiteren beruflichen Werdegang nach einer abgeschlossenen 

Ausbildung aufgezeigt.“ Einige Schüler hatten 

ihre fertigen Bewerbungsunterlagen dabei und sind inzwischen 

zu Bewerbungsgesprächen eingeladen worden. „Von 

dem Gewinn möchten wir gerne einen Teil für ein wirklich 

gutes Fotoshooting investieren, damit unsere Bewerbungsbilder 

einfach von vorn herein ansprechend sind,“ wünscht 

sich Benita Kunze. Alle waren begeistert von dem Ambiente 

des Stadions und schauten zwischendurch mal zur Tribüne 

hinaus. 

Vielen Dank für die tolle Unterstützung sagen auch die 

begleitenden Dozentinnen Anika Grünewald und Britta 

Montag-Jansen

KOMM VORBEI! ...MACH WAS DRAUS! 

WAS SOLLTEST DU VOR DEM BESUCH DER JOBMESSE MACHEN? 

Um die Jobmesse für dich informativ und erfolgreich zu machen, solltest du dich bereits 

vor der Messe mit einigen wichtigen Punkten auseinandersetzen und dich auf die 

Jobmesse vorbereiten. 

Wirf einen Blick auf die 

Webseite und auf unser 

Facebook-Profil Informiere 

dich bereits vor der Messe, welche 

Firmen und Bildungsinstitutionen 

vor Ort vertreten sind und welche 

Vorträge und Programmpunkte es 

gibt. So geht dir kein Ausbildungsplatz 

durch die Lappen. 

Informiere dich im Vorfeld 

über die Unternehmen 

Hol dir im Internet einige Informationen 

über die Aussteller, die dich 

interessieren, und zeige damit das 

Interesse an ihrem Messestand. 

Bereite deine Bewerbungsunterlagen 

vor und nimm 

deinen Lebenslauf mit... 

Und das in mehreren Ausführungen, 

die du den Firmen überlassen 

kannst. So können die Unternehmen 

einen persönlichen Eindruck 

von dir bekommen und du bleibst in 

Erinnerung. 

Zieh dich leger, aber schick 

an 

Deine Kleidung unterstreicht deinen 

Auftritt. Man muss beim ersten Informationsaustausch 

nicht gleich einen 

Anzug oder ein Kostüm anziehen, 

trotzdem sollte man ordentlich und 

angemessen gekleidet sein. 

Mach für dich eine 

Stärken-Schwächen-Analyse 

Diese hilft dir, deine Stärken richtig 

zu formulieren und in den Vordergrund 

zu bringen. Du kannst deine 

Auswertung auf die Messe mitnehmen 

und dich von einem Spezialisten 

bei deiner Ausbildungswahl beraten 

lassen. 

Registriere dich für die Tablet-Verlosung 

Unter dem Coupon-QR-Code oder 

dem Link auf Seite 3 kannst du dich 

einfach anmelden und zusätzlich zu 

deinem neuen Ausbildungsplatz mit 

einem Tablet in deiner Tasche nach 

Hause gehen. Wenn das mal kein 

Grund die Jobmesse zu besuchen 

ist… 

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WIE SOLLTEST DU AUF DER MESSE VORGEHEN? 

HOL DIR 

DEN MESSE- 

KATALOG! 

Im kostenfreien Messekatalog findest du den Standplan, die Ausstellerliste 

und andere nützliche Informationen mit gesammelten 

Daten über die Messe. Falls du auf der Messe ein Angebot gefunden 

hast, auf das du dich bewerben möchtest und du vergessen 

hast, dir eine Visitenkarte geben zu lassen, findest du hier alle nötigen 

Daten und Ansprechpartner, an die du dich wenden kannst. 

BESUCHE 

INFORMATIVE 

FACH- 

VORTRÄGE! 

Vertreter der ausstellenden Firmen halten auf der 

Messe viele interessante Vorträge, die dir den Einstieg 

in deine Karriere erleichtern sollen. Auf unserer 

Webseite und bei Facebook findest du kurz vor 

der Messe die aktuelle Übersicht von Vorträgen. 

NUTZE 

DIE MÖG- 

LICHKEIT, DICH 

BEI MEHREREN 

FIRMEN 

VORZUSTELLEN 

So gewinnst du den ersten Eindruck über 

viele Unternehmen vor Ort, die du direkt 

vergleichen kannst. Das passiert im Gegensatz 

zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen 

in einer relativ entspannten 

Atmosphäre, in der du Gesprächssituationen 

üben kannst. 

SETZE 

DEINE 

SOFTSKILLS 

EIN! 

Die Art und Weise, wie du dich an einem 

Messestand verhältst, kann zu einem 

entscheidenden Faktor werden. Grundsätzlich 

gilt: immer freundlich und mit einem 

Lächeln auftreten. Stell dich erstmal 

vor und zeige das Interesse an dem Unternehmen. 

Dann kannst du gezielt auf 

die Karrieremöglichkeiten eingehen. 

LASS DEINE 

BEWERBUNGS- 

MAPPE 

CHECKEN! 

Oft bieten die Firmen, meistens Personaldienstleister, 

die Möglichkeit, Bewerbungsunterlagen 

zu checken. Bevor du 

dich in Bewerbungsgespräche stürzt, 

kannst du dich von einem Experten beraten 

lassen. 

HALTE 

DEINE AUGEN 

UND OHREN 

OFFEN! 

Viele Unternehmen, die du vielleicht noch nicht 

kennst, bieten einmalige Chancen. Gerade junge und 

kleine Unternehmen nutzen Messen, um neue junge 

Talente zu gewinnen. 

BLEIB 

AUTHENTISCH, 

SPIEL KEINE 

ROLLE! 

Damit würdest du dich nur verhaspeln und Unsicherheit zeigen. Am 

Ende möchtest du doch eine Ausbildung oder einen Job finden, der 

genau zu dir passt und dir Spaß macht. 

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BEWERBUNGSMAPPE IM FOKUS 

Was gehört in die Bewerbungsmappe? 

Jeder, der vor einer Bewerbung stand, hat sich diese Frage definitiv schon einmal 

gestellt. Stehst du auch gerade vor dieser neuen Herausforderung? Dann 

solltest du hier weiterlesen... 

Folgende Unterlagen sind ein MUSS für jede Bewerbung: 

1. Anschreiben (Motivationsschreiben), 

2. Lebenslauf 

3. Zeugnisse 

1. DAS ANSCHREIBEN 

Im Anschreiben, auch Motivationsschreiben genannt, stellt 

man sich selbst vor. Hier beschreibst du, was dich motiviert, 

bei dem Unternehmen deiner Wahl zu arbeiten. Das 

Anschreiben schreibt man im Gegensatz zum Lebenslauf inhaltlich 

persönlich. Genau hier hast du eine gute Gelegenheit, den 

Arbeitgeber von deinen Fähigkeiten und Motivation zu überzeugen. 

Die für die angestrebte Stelle wichtigen Punkte aus deinem 

Lebenslauf solltest du hervorheben, eine reine Aufzählung wie 

im Lebenslauf ist hier aber nicht gewünscht. Eher sollte man hier 

den Bezug auf die ausgeschriebene Stelle nehmen und betonen, 

warum man der Richtige für diese Stelle ist. 

Man sollte beim Schreiben eines Anschreibens bedenken, dass 

die Personaler mehrere Bewerbungen pro Tag auf den Tisch 

gelegt bekommen. Durch ein ausgearbeitetes und originelles 

Anschreiben hebst du dich von den anderen Bewerbern ab. Mit 

eigenen, kreativen Formulierungen weckst du das Interesse des 

Personalers mehr als mit ausgewaschenen Standardphrasen 

aus dem Internet, und bringst ihn dazu, deine Bewerbung weiterzulesen. 

Die Personalbeauftragten haben oft nur wenige Minuten 

zur Durchsicht der Bewerbungsunterlagen. Meistens entscheiden 

bereits die ersten Sekunden! Daher solltest du dir genug Zeit 

für das Schreiben einplanen, um gut durchdachte Formulierungen 

zu verwenden. 

Das Bewerbungsanschreiben gliedert sich in 4 Phasen. Man 

beginnt mit einer Einleitung, in der man den Bezug auf die Stellenausschreibung 

nimmt, d. h. wie man auf die ausgeschriebene 

Stelle aufmerksam geworden ist. Nach der Einleitung folgt 

der Hauptteil, in dem man erläutern soll, warum man glaubt, der 

Richtige für die ausgeschriebene Position zu sein. Dazu kann 

man am besten die Stellenanzeigen nutzen, um die Kernaufgaben 

der Stelle zu erfassen. Oftmals überzeugt man mit seinen 

Soft Skills, s.g. weichen Kompetenzen. Eine gute Teamfähigkeit 

oder psychische und physische Belastbarkeit sind Fertigkeiten, 

die man immer aufnehmen kann (mehr dazu auf Seite13). Man 

sollte dabei jedoch die Nennung von Eigenschaften vermeiden, 

die generell als selbstverständlich gelten, wie z. B. Freundlichkeit, 

Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit oder Loyalität. Als Abschluss 

sollte man den letzten Schliff für das Schreiben bringen. Mit der 

Formel, dass du bereit für ein Vorstellungsgespräch bist und dich 

auf ein Treffen freust, zeigst du eine positive Herangehensweise. 

7

11 

O 

P 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

8 

Dein Name und deine Adresse gehören unter die Rubrik 

„Persönliche Daten“. Achte dabei darauf, dass du 

alle Angaben strukturiert und einheitlich aufführst. 

Das Foto ist kein muss mehr, jedoch wird es bei den 

meisten Arbeitgebern gerne gesehen. Der Einfluss 

deines Fotos auf den Erfolg deiner Bewerbung spielt 

zwar eine relativ kleine Rolle, aber nur solange du kein 

unpassendes Foto verwendest. Das Foto sollte deine 

Bewerbung unterstreichen und ihr eine persönliche 

Note geben. Man muss auf dem Foto nicht wie ein Model 

aussehen, doch sollte man ein repräsentatives Bild 

nehmen. Es geht letzten Endes darum, auch optisch einen 

guten Eindruck zu vermitteln. 

Als Überschrift wählt man bei einer deutschen Bewerbung 

immer das Wort „Lebenslauf“. Wichtig ist bei der 

Gestaltung von einem Lebenslauf, die gleiche Schriftart 

zu verwenden. So wirkt der Lebenslauf einheitlich und 

„sauber“. 

Auf eine einheitliche Gliederung solltest du achten. Versuche 

immer mit gleichmäßigen Tab-Abständen zu arbeiten. 

Eine angemessene E-Mail-Adresse ist das A und O deiner 

Bewerbung. Schon allein damit zeigst du dein ernsthaftes 

Interesse. Sie sollte seriös wirken und möglichst 

deinen Namen enthalten. 

Der Name und der Beruf der Eltern gehören mittlerweile 

nicht mehr in den Lebenslauf. In deiner Bewerbung geht 

es doch um dich, nicht um deine Eltern. 

7 

8 

9 

10 

11 

Die Daten müssen übersichtlich gegliedert angeordnet 

sein, bei Schülern oder Studenten ist eine chronologische 

Anordnung möglich, d. h. man endet mit der aktuellsten 

Angabe. Die Zeitangaben müssen einheitlich 

sein und immer den Monat und das Jahr umfassen. 

Auch bei einem nur zweiwöchigen Praktikum wird der 

ganze Monat (05/2014) angegeben. Bei Bewerbern mit 

Berufserfahrung ist die Reihenfolge retrospektiv, d. h. 

man beginnt hier mit der aktuellsten Angabe. 

Bei der Angabe von Sprachkenntnisse reicht leider eine 

bloße Aufzählung nicht aus. Auch der Grad der Sprachbeherrschung 

ist immer aufzuführen. Häufig ist folgende 

aufsteigende Bewertungsskala zu finden: 

• „Schulkenntnisse“ oder „Grundkenntnisse“ 

• „Sehr gute Kenntnisse“ oder „Fließend“ 

• „Gute Kenntnisse“ 

• „Verhandlungssicher“ 

• „Muttersprache“ 

Genauso wie die Sprachen müssen auch die EDV-Kenntnisse 

eingestuft werden. Es lassen sich grundsätzlich 

zwei Stufen - „gute“ oder „sehr gute“ EDV-Kenntnisse 

- unterscheiden. 

Die Nennung der Hobbys gehört in den Lebenslauf nur 

bei Ausbildungsplatzsuchern oder Hochschulabsolventen 

mit wenig Berufserfahrung. Die Bezeichnung „Interessen“ 

wirkt hier seriöser als das Wort „Hobbys“. Auch 

kann man Vereine angeben, in denen man tätig ist. Dies 

zeugt meist von sozialen Kompetenzen und zeigt dein 

Engagement auch außerhalb der Schule. Deine Lieblingsfächer 

sind allerdings für deinen Lebenslauf nicht 

relevant. Gern können diese im Anschreiben aufgeführt 

werden. Am besten aber nur dann, wenn sie gut auf die 

ausgeschriebene Stelle passen. 

Das Datum und die Unterschrift dürfen auf keinen Fall 

fehlen. Mit der Angabe des Datums bestätigst du die 

Aktualität des Lebenslaufs, mit der Unterschrift wieder 

die Korrektheit der Angaben und die Tatsache, dass du 

deine Unterlagen selbst verfasst hast.

2. DER LEBENSLAUF 

DDer Lebenslauf ist nach dem Anschreiben das 

wichtigste Dokument. Dieser soll Leserfreundlich 

gestaltet sein und einer klaren Struktur 

folgen. Die meisten Arbeitgeber fordern einen tabellarischen 

Lebenslauf. An erster Stelle gibt man die 

persönlichen Daten an. Darauf folgt eine Auflistung 

des Werdegangs, am besten nach amerikanischer 

Art, damit die Eignung des Bewerbers schnell erfasst 

werden kann, d. h. beginnend mit der aktuellsten Angabe 

und in umgekehrter Reihenfolge. Bei Schülern 

ist auch eine chronologische Reihenfolge möglich, da 

der Werdegang bei einem Schüler kürzer ist als bei 

einem berufserfahrenen Bewerber. 

Achte darauf, dass dein Lebenslauf vollständig ist 

und keine Lücken aufweist. Der Arbeitgeber würde 

sich in diesem Fall fragen, was in dieser Zeit passiert 

ist. Deswegen sollte man auch weniger angenehme 

Lebensereignisse erwähnen, wie z. B. Wiederholung 

einer Klasse. 

ZUSAMMENFASSEND IST FOLGENDES 

ZU BEACHTEN: 

Man sollte anhand deiner Bewerbung die Leidenschaft zum 

angestrebten Beruf erkennen. Generell sehen es Personalchefs 

gern, wenn sie in einer Bewerbung Individualität 

und Originalität erkennen können. Die Chefs von heute möchten 

sehen, dass du dich mit der Firma, die die angestrebte Stelle anbietet, 

beschäftigt hast. Dein Anschreiben sollte daher in wenigen 

Sätzen erklären, warum du dich gerade bei diesem Unternehmen 

bewerben möchtest und was es der Firma bringen würde, genau 

DICH einzustellen. In deinem Anschreiben solltest du typische 

Floskeln oder Begriffe wie „betriebsorientiert“ vermeiden, denn 

so etwas kann höchstens in der Stellenbeschreibung stehen. 

Versuche deinen eigenen Stil zu finden und mit eleganten aber 

lockeren Formulierungen zu überzeugen. ACHTUNG! Hände 

weg von Internet-Textbausteinen!! Deine Interessen oder Freizeitaktivitäten 

sind nur dann zu erwähnen, wenn sie auch wirklich 

deine richtigen Hobbys sind und einen Bezug zu gewünschter 

Stelle haben. Zum Beispiel Fotografieren ist nicht dein Hobby, 

weil du gerne Selfies machst, sondern wenn du weißt, worum es 

sich bei Belichtungszeiten und Blendenzahlen handelt. Wenn du 

gerne bei Facebook und auf anderen Social-Media-Kanälen unterwegs 

bist, solltest du diese vorsichtig nutzen und deine Profile 

etwas aufräumen, bevor du dich in Bewerbungen stürzt. 

3. DIE ZEUGNISSE 

Egal ob Schulzeugnisse, Praktikumsbestätigungen 

oder sonstige Leistungsnachweise, diese 

sollte man immer seiner Bewerbung beifügen. 

Es sind Nachweise über die erbrachten Leistungen. 

Empfehlungen sind hier ebenso anzuheften. Diese 

dienen als Referenz für deine bereits gesammelten 

Erfahrungen während deiner Praktika, Nebenjobs 

oder deines ehrenamtlichen Engagements. 

Besonders als Schüler ist es vorteilhaft, Zeugnisse 

über Praktika oder ehrenamtliches Engagement beizufügen, 

denn diese zeugen über deine Bereitschaft 

zu arbeiten und „etwas mehr“ machen zu wollen als 

nur das notwendige Minimum. Die Zeugnisse werden 

in der Bewerbung von neu nach alt geordnet. 

Bring deine fertig ausgearbeitete Bewerbungsmappe 

doch einfach auf die Jobmesse mit und lasse sie 

noch einmal von einem Experten checken. Außerdem 

kannst du deine Bewerbungsunterlagen gleich beim 

Unternehmen deiner Wahl hinterlassen und somit die 

Chancen auf ein Bewerbungsgespräch erhöhen. 

TIPPS UND TRICKS: 

• Online Bewerbungen im PDF Format und an den zuständigen 

Ansprechpartner senden! 

• Ein Foto ist kein MUSS mehr, dennoch macht es einen guten 

Eindruck, wenn du dir ein professionelles Bewerbungsfoto 

machen lässt. 

• Bewerbungsvideos liegen voll im Trend. Schildere in maximal 

2 Minuten die Highlights deines Lebenslaufs und deiner 

Kompetenzen. 

• Gib weitere Qualifikationen an: Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse, 

Weiterbildungen und andere Zusatzqualifikationen und Fähigkeiten. 

• In deinem Lebenslauf sollte immer der zuletzt erworbene Abschluss 

als erstes stehen. 

• Verschweige deine Auszeiten und Lücken nicht, man will ja in einem 

Lebenslauf auch Leben erkennen. 

• Noch ein Tipp: bei derzeit so vielen Online-Bewerbungen fällt eine 

normale Bewerbungsmappe vielleicht mehr ins Auge! 

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WENN ICH GROß BIN 

WERDE ICH... 

Die Wahl des Berufes gehört zu den wichtigsten Entscheidungen, 

die man im Leben trifft. Auch wenn die meisten 

den erlernten Beruf nicht zeitlebens ausüben, wird die 

Berufswahl doch langfristig gravierende Folgen haben. 

Die Verfügbarkeit und die Wahl eines „einfachen Weges“ sollte 

dabei nicht allein das Entscheidungskriterium sein. Angebot und 

Nachfrage sind wie alles in der Welt der ständigen Veränderung 

unterworfen und können wechselhaft sein wie das Wetter im Gebirge. 

Der einfachste Weg scheint vielleicht auf den ersten Blick 

verlockend zu sein, man sollte aber an die Zukunft denken. Nicht 

umsonst sagt man, dass ein Abenteuer hinter den Grenzen der eigenen 

Bequemlichkeit beginnt. Genau so problematisch ist die alleinige 

Orientierung nach dem Einkommen. Wer seinen Beruf allein 

nach dem möglichen Gewinn auswählt, dem fehlt die Begeisterung 

für den Inhalt und somit die Grundlagen zum Erreichen seines Bestrebens. 

Bei knapp 350 staatlich anerkannten Ausbildungsberufen, 

sollte man sich bei seinen Überlegungen eine grundlegende 

Frage stellen: Kann ich mir vorstellen, den ausgewählten Beruf 

auch in 5 oder 10 Jahren weiter auszuüben? 

WAS SOLLTE ICH BERÜCKSICHTIGEN? 

Welche Kriterien spielen für dich eine große Rolle und welche 

weniger? Wenn du auf folgende Fragen deine Antworten 

findest, kennst du bereits deine Grundvoraussetzungen 

und hast somit bereits wichtige Ansatzpunkte für deine weiteren 

Überlegungen bei der Berufswahl festgelegt. 

• Kann ich den Beruf körperlich ausüben? Beispiel Friseur: 

Habe ich Allergien, die mir die Berufsausübung erschweren 

würden? 

• Bin ich dem Beruf intellektuell gewachsen? 

Beispiel Versicherungskauffrau: Bin ich wirklich gut in Mathe? 

• Fehlen mir Qualifikationen? Beispiel Export-Kauffrau: Verfüge 

ich über ausreichend Computerkenntnisse? 

• Gefällt mir das Berufsumfeld? Beispiel Polizist: Komme ich mit 

aggressivem Verhalten anderer zurecht? 

• Lege ich Wert auf geregelte Arbeitszeiten? 

Beispiel Krankenpflegerin: 

Kann mein Partner damit leben, dass ich Nachtdienste 

habe und auch am Wochenende arbeiten muss? 

• Was gehört zum Berufsalltag? Beispiel Vertriebsassistent: 

Liegt mir permanenter Kundenkontakt? 

• Gefallen mir die Entwicklungsmöglichkeiten? 

Beispiel Einzelhandelskauffrau: Kann ich mich selbstständig 

machen oder Verantwortung übernehmen? 

• Wie wichtig ist mir der Verdienst? 

• Wie viele freie Ausbildungsplätze gibt es? 

Habe ich überhaupt eine Chance auf einen Ausbildungsplatz? 

WO LIEGEN MEINE FACHLICHEN STÄRKEN? 

Bevor du kopflos agierst, solltest du dir erst einmal bewusst 

machen, wo deine fachlichen Stärken liegen. Folgende Fragen 

sollten für dich als ein Leitfaden dienen, um Schwerpunkte 

deiner fachlichen Voraussetzungen zu setzen. Deine schulischen 

Leistungen dienen bei einer Bewerbung als ein Beweis 

für deine fachlichen Stärken und ermöglichen potentiellen Ausbildungsbetrieben 

deine Begabungen und Stärken zu erfahren. 

• In welchen Fächern sind meine Noten besonders gut? 

• Welche Fächer begeistern mich am meisten? 

• Liegt meine Begabung beispielsweise bei Sprachen bzw. 

Kreativität oder eher in naturwissenschaftlichen Fächern? 

• Auf welche zusätzlichen Aktivitäten kann ich hinweisen? 

DIE ZAUBERMISCHUNG - Talent, Übung und Fleiß 

Wenn du dir immer noch bei den oben genannten Punkten 

unschlüssig bist, geh von deinen Lieblingstätigkeiten 

aus. Bist du kommunikativ, handwerklich geschickt, interessierst 

du dich für Natur oder Bücher, hilfst du gerne anderen 

Menschen oder kannst du etwas ganz anderes? Egal was für ein 

Talent du hast: dein Talent ist eine wichtige Grundlage für deine 

Fähigkeiten. Du denkst, dass du kein Talent hast? Manchmal 

dauert es länger, als man sich es wünscht, sein Talent zu entdecken. 

Was kann man also tun, um festzustellen, was seine Begabung 

ist? 

Talente lassen sich gut in der Freizeit erforschen und probieren. 

Wenn du eine Sache besonders gerne machst, mach sie doch 

einfach zu deinem Beruf. Wenn du z. B. gerne Fußball spielst, 

wirst du ja nicht gleich Profispieler, aber wie wäre es denn mit 

einem Studium im Sportmanagement? Auch suchen größere Vereine 

häufig Leute im Bereich Marketing und CRM. Unterschiedliche 

Praktika oder Ferienjobs bieten dir ebenfalls die Möglichkeit, 

Einblicke in verschiedenen Berufen zu erhalten. Man sollte aber 

nie vergessen, dass erst Übung und Fleiß das sind, was in Verbindung 

mit Talent die angestrebten Skills ausmacht. Es klingt 

vielleicht wie ein Klischee, es ist aber bewährt: Übung macht den 

Meister! Hier kommen wieder Praktika zur Geltung. 

Die einfache Regel: „Mach das, woran du Spaß hast und was du 

gut kannst“, sollte eins der wichtigsten Faktoren bei deiner Entscheidung 

sein. Wenn du dich nach diesem Motto entscheidest, 

ist es schon mal ein guter Anfang. 

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SOFT SKILLS 

- das Salz in der Suppe - 

Die schulischen Leistungen oder Talent 

allein sind aber nicht der Königsweg. 

Weitere Fähigkeiten, wie 

Soft Skills, sind oftmals noch entscheidender. 

Der Deutsche Industrie- und 

Handelskammertag (DIHK) bezeichnet 

Soft Skills als „das Salz in der Suppe“. 

Soft Skills sind weiche Kompetenzen, 

die direkt die Persönlichkeit des Menschen 

betreffen und die über fachliche 

Fähigkeiten hinausgehen. Zu den Soft 

Skills zählen vor allem soziale, persönliche 

und methodische Kompetenzen. 

Wer Soft Skills besitzt, gilt als emotional 

intelligent, was von den Arbeitgebern oft 

höher geschätzt wird als das erworbene 

Wissen (Hard Skills). Jedoch findet man 

in seinem Zeugnis keinen Eintrag über 

den erreichten Grad der Soft Skills. Hierbei 

gilt es nämlich eigene Taten sprechen 

zu lassen z. B. durch ehrenamtliches Engagement. 

WAS ZÄHLT ZU DEN SOFT SKILLS? 

Hast du Soft Skills drauf? Was für Eigenschaften 

gehören überhaupt dazu und 

wodurch zeichnen sie sich aus? 

Wir zeigen dir hier eine Grundskala 

dieser „Zaubereigenschaften“: 

• Belastbarkeit - Behalte ich 

auch bei viel Stress Ruhe 

und Überblick? 

• Durchsetzungskraft - 

Kann ich selbst bei 

viel Widerspruch 

meine Meinung 

vertreten? 

• Eigeninitiative - Kümmere ich 

mich selbst um meine Aufgaben? 

• Flexibilität - Kann ich mich 

schnell in neue Aufgaben einarbeiten? 

• Kommunikationsfähigkeit - 

Kann ich mich so ausdrücken, dass 

andere mich auf Anhieb verstehen? 

• Konfliktfähigkeit - Löse ich 

Probleme gut per Diskussion? 

• Kreativität - Entwickle ich leicht 

neue Ideen, Lösungen und Konzepte? 

• Motivation - Habe ich Spaß daran, 

meine Aufgaben zu erledigen und 

berufliche Leistungen zu bringen? 

• Organisationstalent - Strukturiere 

ich meinen Tag und meine Aufgaben 

sinnvoll? 

• Teamfähigkeit - Kann ich gut 

mit anderen zusammen arbeiten? 

• Verantwortungsbereitschaft 

- Bin ich bereit, 

zu meinen Fehlern zu 

stehen? 

DIE WICHTIGSTE FRAGE 

IST UND BLEIBT: 

Macht mir das, wofür ich mich entschieden 

habe, Spaß und gehe ich dann gerne 

zur Arbeit? 

HOT TOPIC! Berufswahl 

11

FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK... 

GIBT ES KEINE ZWEITE CHANCE! 

Vorstellungsgespräch. Herausforderung, aber auch eine 

Menge Stress. Wie bewältigt man so eine heikle Situation? 

In relativ wenigen Minuten wird von einem verlangt, 

so positiv wie möglich zu wirken und das Beste von sich zu 

geben. Motivation, Engagement, Sympathie und Kompetenz 

sind dabei die meist deklinierten Begriffe. Und das soll man alles 

unter Stress schaffen. Na super. 

Wie geht man bei einem Vorstellungsgespräch vor? 

Wie bereitet man sich auf ein Vorstellungsgespräch vor und 

worauf sollte man dabei achten, damit das Gespräch zum Erfolg 

wird? Das erfährst du hier. 

Vorbereitung 

Die Vorbereitung ist das A und O. Du hast bereits die erste 

Hürde überwunden und wurdest zu einem Vorstellungsgespräch 

eingeladen. Darüber kannst du dich schon mal freuen. Um aus 

dieser Chance das Beste für dich zu machen, solltest du dich 

zuerst gründlich auf das Gespräch vorbereiten. Unser Leitfaden 

sollte dir eine Orientierung bei der Vorbereitung und für das 

eigentliche Gespräch geben und eine gute Basis dafür schaffen, 

dass dein Bewerbungsgespräch glatt läuft. 

DAS GESPRÄCH 

Du hast dich gründlich vorbereitet, hast dein Bestes getan, also 

kannst du mit gutem Gewissen in das Bewerbungsgespräch gehen. 

Das eigentliche Vorstellungsgespräch läuft in der Regel in 

5 Phasen ab. Diese sind: 

• Smalltalk: Bei sogenanntem Smalltalk geht es nur um die 

Höflichkeitsphrasen. Das Ziel dabei ist die Auflockerung der zur 

Anspannung vor verurteilten Situation. 

• Kennenlernen: Hier geht es um das gegenseitige Vorstellen, 

nach Aufforderung sollte man sich kurz und knapp vorstellen. 

• Selbstpräsentation: Das ist die richtige Zeit, um deine Stärken 

in den Vordergrund zu bringen. 

• Rückfragen: Dienen zur Klärung der Unklarheiten und zeigen 

die Neugier und das Interesse am Unternehmen. 

• Abschluss: Ist ähnlich wie Smalltalk eine Höflichkeitssache, mit 

der das Gespräch beendet wird. Man sollte sich an dieser 

Stelle gegenseitig bedanken und die nächsten Schritte 

absprechen. Beim Handgeben sollte man abwarten, bis man 

dazu aufgefordert wird. 

12

LEITFADEN ZUR VORBEREITUNG 

• Den Termin bestätigen und diesen mit Kontaktdaten 

und Adresse notieren 

• Sich für die Einladung bedanken 

• Sich nochmal über die Stellenausschreibung 

und über die Firma informieren 

• Sich mit möglichen Fragen befassen, die 

beim Gespräch auftauchen können 

• Dir selbst ein Paar Fragen überlegen, die 

dein Interesse am Unternehmen verdeutlichen 

• Vollständige Bewerbungsmappe vorbereiten 

& mitnehmen (Infos zur Bewerbungsmappe 

findest du auf Seite 08 - 11) 

• Deine Stärken Schwächen Analyse machen 

• Gesprächssituationen üben 

• Angemessenes, dezentes Outfit überlegen, 

um einen guten Eindruck zu hinterlassen 

• Genug Zeit für die Anfahrt einplanen 

• Handy mit aufgeladenem Akku + Guthaben 

nicht vergessen 

• Bei Zeitdruck (bei Unfall oder Stau) 

unbedingt bei der Firma anrufen und 

sich für die Verspätung entschuldigen 

• 10 bis 15 Minuten vor Gesprächsbeginn 

die Firma betreten 

IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH 

SOLLTE MAN... 

• sein Interesse zeigen 

• auf Fragen warten 

• Augenkontakt halten 

• sich beim Beantworten Zeit lassen und sich 

die Antworten überlegen 

• Stärken durch Beispiele verdeutlichen 

• Schwächen nennen, die auch gleichzeitig 

Stärken sein können, z.B.: 

„manchmal bin ich zu genau“ 

• nur Wahrheit erzählen, sich nicht verstellen 

• den Gesprächspartner ausreden lassen 

• Fragen stellen, z.B. was sind Ausbildungsinhalte, 

Chancen der Übernahme, aber nicht 

zu Themen, zu den man vorab Informationen 

recherchieren kann• keine Fragen zum Gehalt 

und Urlaubstagen stellen, es sei denn der 

Arbeitsgeber geht von allein auf das 

Thema ein 

• immer höflich sein 

• bei Unklarheiten nachfragen 

NACHBEREITUNG 

Wenn du und dein Gesprächspartner im 

Vorstellungsgespräch die nächsten 

Schritte abgesprochen habt, sollten 

diese ordnungsgemäß durchgeführt werden. 

Du solltest dabei ggf. auf E-Mails und Anrufe 

reagieren. Dann kannst du dich auf eine neue 

Erfahrung freuen. 

Auch bei Absagen darfst du nie die Hoffnung 

verlieren und verzweifeln, sondern solltest jedes 

Bewerbungsgespräch als Übung betrachten. 

Dadurch kannst du mehr Stressresistenz 

gewinnen und mehr Gelassenheit bei deinem 

nächsten Vorstellungsgespräch bewahren. 

Bewerbungsknigge im Vorstellungsgespräch 

13

INTERVIEW MIT DEM GEWINNER 

DES AUSSTELLER-AWARDS DER LETZTEN 

JOBMESSE DRESDEN - 

DAS HELMHOLTZ-ZENTRUM DRESDEN-ROSSENDORF (HZDR) 

Hallo Frau Göhler, wie fühlt man sich als 

Gewinnerin des letzten Jobmesse Awards? 

Wir, als HZDR, freuen uns sehr, dass wir mit unserem Messestandkonzept die großen 

und kleinen Besucher der Jobmesse Dresden begeistern konnten. 

Es ist uns wichtig, anhand von Exponaten, die die Auszubildenden zum Großteil selbst 

gebaut haben, eine Auswahl der Berufsbilder vorzustellen, die im HZDR ausgebildet werden. 

Bei dem ein oder anderen wurde dadurch das Interesse geweckt, sich unsere Ausbildungsangebote 

genauer anzuschauen und sich bei uns zu bewerben. 

Denken Sie, dass Sie den Titel verteidigen können? 

Wir werden wieder mit Ausbildern und Auszubildenden bei der nächsten Jobmesse Dresden am 01.02.2017 

im DDV-Stadion dabei sein. Wir freuen uns auf viele interessante Gespräche und hoffen, 

zahlreiche Fragen rund um die Berufswahl bei den Besuchern beantworten zu können. 

Was macht Ihr Unternehmen und was ist Ihr Aufgabenbereich? 

Das HZDR gehört zur Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren und strebt nach neuen Erkenntnissen, 

um unsere Lebensgrundlagen zu erhalten und zu verbessern. Dafür wird am HZDR in Dresden-Rossendorf 

und an vier weiteren Standorten in Leipzig, Freiberg, Schenefeld sowie Grenoble Forschung in den Bereichen 

Energie, Gesundheit und Materie betrieben. Die Arbeiten werden in enger Zusammenarbeit innerhalb 

der Helmholtz-Gemeinschaft sowie mit Hochschulen, außeruniversitären Instituten und der Industrie durchgeführt. 

Ich bin in der Zentralabteilung Verwaltung tätig und u.a. für die Aus- und Weiterbildung am HZDR verantwortlich. 

Was haben Sie ursprünglich mal gelernt? 

Ich habe eine Ausbildung im administrativen Bereich absolviert 

und mich anschließend berufsbegleitend weitergebildet. 

Wenn Sie sich noch einmal bewerben müssten, 

würden Sie vorher die Jobmesse besuchen? 

Auf jeden Fall, denn man sollte die verschiedenen Möglichkeiten nutzen, 

um Kontakte zu potenziellen Ausbildungsbetrieben zu knüpfen. 

Vielen Dank für das nette Interview. 

Frau Göhler (Mitte) mit Ausbildern und Azubis des HZDR. 

14

BERUFE IN UNIFORM 

VERDÄCHTIG GUTE JOBS 

BEI DER POLIZEI SACHSEN 

1 BERUF - 1000 MÖGLICHKEITEN 

BUNDESWEHR 

WIEVIEL SCHUB STECKT IN DEINER 

IT-AUSBILDUNG??? 

Ein Beruf mit Perspektive, abwechslungsreichen Aufgaben sowie 

sehr guten Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Die sächsische 

Polizei bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: 

DAS STUDIUM IN DER LAUFBAHNGRUPPE 2.1 

DER FACHRICHTUNG POLIZEI (LG 2.1) 

Mit der Ernennung zum/zur Polizeikommissaranwärter/-in 

und der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf 

startet das 36-monatige Studium. Es gliedert sich in ein 

Grundstudium (zwei Semester), welches am Fortbildungszentrum 

in Bautzen, und ein Hauptstudium (vier Semester), welches 

an der Hochschule der Sächsischen Polizei (FH) in Rothenburg/O.L. 

durchgeführt wird. 

Mit den abgelegten und bestandenen Modulprüfungen sowie der 

erfolgreich erstellten Bachelorarbeit endet das Studium mit der 

Ernennung zum Polizeikommissar bzw. zur Polizeikommissarin. 

Es wird der akademische Grad „Bachelor of Arts“ verliehen und 

es erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe. Im 

Anschluss erwarten dich vielfältige Aufgaben in den Dienststellen 

der Polizei Sachsen. 

DIE AUSBILDUNG IN DER LAUFBAHNGRUPPE 1.2 

DER FACHRICHTUNG POLIZEI (LG 1.2) 

Als Polizeimeisteranwärter/-in im Beamtenverhältnis auf Widerruf 

absolvierst du eine 30-monatige Ausbildung an einer 

Polizeifachschule in Chemnitz, Leipzig oder Schneeberg. 

Nach bestandener Laufbahnprüfung, der Ernennung zum/zur Polizeimeister/-in 

und der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf 

Probe warten vielfältige Aufgaben in der Bereitschaftspolizei oder 

den Polizeidirektionen auf dich. 

ANSTELLUNG ZUM/ZUR WACHPOLIZIST/-IN 

Die Anstellung als Wachpolizist/-in erfolgt bei einer der fünf 

Polizeidirektionen oder dem Präsidium der Bereitschaftspolizei. 

Nach einer zwölfwöchigen Ausbildung am Fortbildungszentrum 

in Bautzen übernimmst du Aufgaben des Objektschutzes 

und unterstützt den Polizeivollzugsdienst bei der 

Personenbewachung. Eine Übernahme in die Ausbildung der 

Laufbahngruppe 1.2 der Fachrichtung Polizei ist nach einer mindestens 

einjährigen Anstellung möglich. 

Als Soldatin oder Soldat auf Zeit erwarten Sie interessante und 

abwechslungsreiche Aufgaben mit hohen Anforderungen. Dafür 

bieten wir Ihnen Teamwork, berufliche Qualifikation und ein attraktives 

Gehalt 

Zum Beispiel als IT-Feldwebel bei der Bundeswehr, Waffensysteme 

und Radare vernetzen, die Kommunikation mit 

der Operationsführung in der Heimat sicherstellen und das 

Rechenzentrum vor Cyberangriffen schützen – die Aufgaben sind 

so vielfältig, wie die Länder, in denen die Bundeswehr im Einsatz 

ist. Digitale Bedrohungen erkennen, Daten schützen oder im Einsatz 

blitzschnell mobile und hochsichere Serversysteme installieren. 

Als Netzwerk-Administrator überwachst du serverbasierte 

Netze, modernisierst vorhandene Systeme und wirst Teil der 

Entwicklung der Bundeswehr hin zu digitalen Streitkräften – mit 

ausgezeichneten Qualifizierungsmöglichkeiten für dich und deine 

Zukunft, auch in Verbindung mit einer Berufsausbildung zum 

Fachinformatiker. Bereit, mit uns an der digitalen Bundeswehr zu 

arbeiten? Dann informiere dich! 

Die Bundeswehr bietet auch im zivilen Bereich interessante Karriere- 

und Ausbildungsmöglichkeiten - zum Beispiel in der Wehrtechnik 

Du bewertest. Du prüfst. Du entscheidest, welche Technik 

künftig zum Einsatz kommt. Fahrzeuge und Waffensysteme 

begutachten, Neuentwicklungen begleiten, Güteprüfungen 

durchführen, fertige Produkte abnehmen, neue Ideen auf den 

Weg bringen. Als Beamtin oder Beamter im mittleren technischen 

Verwaltungsdienst in der Fachrichtung Wehrtechnik unterstützt 

du die Entwicklung von Wehrmaterial bei der Industrie, erprobst 

und bewertest die Prototypen und überwachst die Realisierung 

bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts. Du normst und standardisierst 

Wehrmaterial. Du prüfst die Güte von Lieferung und 

Leistungen. Du erstellst Materialgrundlagen und deren Änderungsdienst 

(z. B. technische Dienstvorschriften). Bewirb dich 

und überzeug dich selbst. 

Weitere Informationen zu Einstellungsvoraussetzungen und Aufgaben 

sowie dem Bewerbungs- und Auswahlverfahren findest du unter 

www.verdächtig-gute-jobs.de oder www.polizei.sachsen.de. 

15


BUNDESPOLIZEI 

MIT SICHERHEIT VIELFÄLTIG 

Interessant, vielseitig, fordernd und krisensicher – das ist der 

Polizeiberuf bei der Bundespolizei, der bereits während der 

Ausbildung bzw. des Studiums gut vergütet wird. Wenn du 

Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen besitzt, außerdem 

psychisch belastbar und bundesweit mobil bist, bewirb dich 

bei uns! 

Die Bundespolizei beschäftigt rund 41.000 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter, von denen jeder Einzelne seinen Beitrag leistet, um 

Deutschland und Europa sicherer zu machen. Als dem Bundesministerium 

des Innern unterstellte Behörde ist die Bundespolizei 

für viele anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zuständig. 

Wenn du dich für den Polizeiberuf entscheidest, könnten 

dich zum Beispiel die grenzpolizeilichen Aufgaben erwarten. Du 

könntest an Bahnhöfen und Flughäfen für Sicherheit sorgen oder 

die Kriminalität auf See bekämpfen. Aber auch spannende Aufträge 

im Ausland sind möglich. Denn die grenzüberschreitende 

Zusammenarbeit gewinnt für die Bundespolizei immer mehr an 

Bedeutung. 

LUFTSICHERHEIT 

Deine Mission: Deutschlands Flughäfen sicherer machen – 

und damit auch den Luftverkehr 

Deine Aufgaben: 

• Verhinderung von Angriffen auf den Luftverkehr 

• Überwachung des Flughafengeländes 

• Kontrolle der Fluggäste und des Reisegepäcks 

•Sicherstellung verbotener Gegenstände und Waffen 

Dein Arbeitsplatz: 

einer von 14 großen Flughäfen in Deutschland 

Dein Einsatzgebiet: unter den Wolken 

Deine Stärken: 

ein ausgeprägter Spürsinn, Menschenkenntnis, interkulturelle 

Kompetenz, Teamfähigkeit 

Hier kannst du dir schon mal einen Einblick verschaffen. 

GRENZSCHUTZ 

Deine Mission: Den Grenzraum auch nach Wegfall der Kontrollen 

an den Grenzen zu unseren Nachbarstaaten sicherer machen 


• Überwachung der Land- und Seegrenzen 

• Grenzpolizeiliche Kontrollen 

• Verhinderung unerlaubter Einreise 

• Bekämpfung von Schleusungskriminalität und Urkundendelikten, 

sowie Kfz-Verschiebung, Rauschgiftkriminalität 

und Bargeldschmuggel in Unterstützung für die zuständigen 

Behörden 

Dein Arbeitsplatz: Hochmotorisierte Zivil- oder Polizeiwagen, 

sowie Hubschrauber und Schiffe der Bundespolizei 

Dein Einsatzgebiet: rund 4.517 Kilometer Grenzlänge 

(3.757 Kilometer Landgrenzen zu den Anrainerstaaten, 

760 Kilometer Seegrenzen) 


Ehrgeiz, Ausdauer, Reaktionsschnelligkeit, Teamfähigkeit 

BAHNPOLIZEI 

Deine Mission: die Abwehr von Gefahren auf dem Gebiet der 

Bahnanlagen der Eisenbahnen des Bundes 


• Schutz von Reisenden 

• Schutz von Bahnhöfen und Zügen 

• Gefahrenabwehr und Strafverfolgung 

• Einsätze im Rahmen von Großveranstaltungen 

Dein Arbeitsplatz: bei den Reisenden - auf Bahnhöfen, in 

Zügen und manchmal auf freier Strecke 

Dein Einsatzgebiet: ein rund 34.000 Kilometer langes Streckennetz 

mit etwa 5.700 Bahnhöfen 

Deine Stärken: Selbstsicherheit, starke Nerven, Menschenkenntnis, 

Verhandlungsgeschick, körperliche Fitness 

BUNDESBEREITSCHAFTSPOLIZEI 

Deine Mission: zur Stelle sein, wenn man dich braucht 


• Einsätze innerhalb einer geschlossenen Einheit bei verschiedenen 

Anlässen und Veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet 

• Unterstützung der eigenen Dienststellen in allen Aufgabenbereichen 

der Bundespolizei 

• Verschiedene Einsatzverfahren wie Überwachungs- und Schutzmaßnahmen, 

aber auch Durchsuchungen und Festnahmen 

Dein Arbeitsplatz: im Mittelpunkt des Geschehens 

Dein Einsatzgebiet: 

das gesamte Bundesgebiet – rund 357.120 Quadratkilometer 


Teamfähigkeit, starke Nerven, Mut, Körperliche Fitness 

16

BERUFE IN DER HOTELLERIE 

VOM TELLERWÄSCHER ZUM 

MILLIONÄR 

Diesen Traum haben viele Berufseinsteiger. In der Hotelbranche 

ist dieser Wunsch aber gar nicht so abwegig. Während 

deiner Ausbildung im Hotel – egal für welche du dich entschieden 

hast – wirst du erstmal alle Bereiche durchlaufen und 

Kollegen bei ihren Aufgaben unterstützen, die anfallen, wie z. B. 

im Housekeeping, Service, am Empfang oder in der Küche. Doch 

wenn du aufgeschlossenen und leistungsbereit bist, öffnet die 

Hotelbranche viele Türen auf der ganzen Welt. So kannst du die 

Karriereleiter beginnend zum Beispiel vom Hotelfachmann/Hotelfachfrau 

bis hin zum Hoteldirektor besteigen. Der Job als Gastgeber 

bündelt in sich vielfältige Aufgaben und bietet eine weite 

Bandbreite an Tätigkeiten, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich 

machen. Klingt es nicht cool, dort zu arbeiten, wo andere 

Urlaub machen? 

KOCH/KÖCHIN 

Köche und Köchinnen bereiten wie bekannt Gerichte zu und richten 

diese an. Da fast jeder fürs gute Essen anfällig ist, sorgen in erster Reihe 

gerade Köche mit ihrer Kunst um die Zufriedenheit des Gastes. Sie 

organisieren außerdem die Arbeitsabläufe in der Küche, stellen Speisepläne 

auf, kaufen Zutaten ein und lagern diese ordnungsgemäß. 

Hier findest du 5 typische Berufe, 

die in der Hotellerie lernen kannst: 


HOTELFACHMANN/HOTELFACHFRAU 

Als Hotelfachmann/Hotelfachfrau kann man praktisch in allen Abteilungen 

eines Hotels arbeiten. Das Ausschenken von Getränken, 

die Bedienung im Restaurant, Herrichtung der Zimmer oder Vorbereitung 

und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungen 

– das alles gehört zum Aufgabenbereich. Auch ein längerer 

Einsatz am Empfang des Hotels gehört zu der Ausbildung dazu. 

Kurz gefasst ist ein Hotelfachmann durch die Vielseitigkeit seiner 

Aufgaben ein wichtiges Bindeglied eines Betriebes. 

VERANSTALTUNGSKAUFMANN/KAUFFRAU 

Veranstaltungskaufleute entwickeln und organisieren Veranstaltungen 

und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. Sie müssen die Kosten 

kalkulieren und übernehmen Aufgaben rund um die Planung, Durchführung 

und Nachbereitung von Veranstaltungen. Sie schreiben Angebote 

und Verträge, buchen Künstler und haben ganz engen Kontakt 

zu dem Bucher/ Veranstalter einer Tagung oder einer Feier. Organisationstalent 

wird hier also großgeschrieben. 

RESTAURANTFACHMANN/RESTAURANTFACHMANN 

Restaurantfachleute sind für die Bedienung der Gäste in der Gastronomie 

zuständig. Sie beraten die Gäste bei der Auswahl von 

Speisen und Getränken, servieren und kassieren, können aber 

auch größere Veranstaltungen vorbereiten und durchführen. 

In Hotelbetrieben arbeiten sie außerdem zusätzlich 

im Etagenservice. 

HAUSWIRTSCHAFTLER/WIRTSCHAFTLERIN 

Hauswirtschafter(innen) übernehmen hauswirtschaftliche Versorgungsleistungen 

sowie die Betreuung von Personen jeden Alters. 

Dabei sorgen sie vor allem für die Verpflegung, die Haus- und Wäschepflege 

und die Erfüllung der Alltagsbedürfnisse der Betreuten. 

Wer im Housekeeping in einem Hotel arbeitet, ist in erster Linie für die 

Sauberkeit der Zimmer und der öffentlichen Bereiche zuständig. Hauswirtschafter 

hingegen können später auch eine leitende Funktion im 

Housekeeping übernehmen und sind dann in Hotels für organisatorische 

Aufgaben wie Personaleinteilung oder Arbeitsplanung zuständig. 

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ALLE AUSSTELLER AUF EINEN BLICK... 

Tremonia Dienstleistungsgesellschaft mbH - Niederlassung 

Leipzig 

DPFA-Schulen gemeinnützige GmbH 

Bildungszentrum Dresden 

alfatraining Bildungszentrum e. K. 

BUNDESWEHR Karriereberatung 

Regionales Bildungszentrum 

Eckert gGmbH 

Präsidium der Bereitschaftspolizei 

Auswahlteam 

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG 

Berufsfachschulen der 

KLINIK BAVARIA Kreischa 

Advanced Mas Technology Center 

Fachhochschule Dresden (FHD) 

Campus am Panometer 

Bundespolizeiakademie 

Einstellungsberatung Chemnitz 

OPPM OFFICE Professional 

Personalmanagement GmbH 

Randstad Deutschland GmbH & Co.KG 

Kaufmännische Niederlassung 

Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf 

WBS TRAINING AG 

SQS Software Quality Systems AG 

ZAG Personal & Perspektiven 

GULP Solution Services GmbH& Co. KG 

JENATEC Industriemontagen GmbH 

18 

Sächsische Landesärztekammer 

daz-SERVICES GmbH 

Personaldienstleistungen

Sonepar Deutschland 

Region Nord-Ost GmbH 

Future Training & Consulting GmbH 

dispo-Tf Education GmbH 

Competence Call Center Dresden GmbH 

AVENIRA 

Personaldienstleistungen GmbH 

ADZ Personal GmbH 

arcus.plan AG 

Unternehmen für Personaldienstleistungen 

man@work 

Personaldienstleistungen GmbH 

TOP Gebäudereinigung Sachsen GmbH 

WELCOME PARKHOTEL MEISSEN 

TASK 

Personal & Bewerbungsmanagement 

UBH Testkauf GmbH 

Cultus gGmbH 

der Landeshauptstadt Dresden 

Cyberport GmbH 

Heim & Haus 

IMPRESSUM 

„Jobmesse Zeitschrift Dresden“; Stand: Februar 2017 

HERAUSGEBER 

HR Business UG - (vertreten durch den Geschäftsführer Holger Kopplin) 

Weinbergstraße 92, 01129 Dresden 

Telefon: 0351 - 21 24 97 - 00 

info@hr-business.de; www.hr-business.de 

REDAKTION & GESTALTUNG 

Holger Kopplin (geschäftsführender Redakteur), 

Jitka Novodomska (Kommunikation & Marketing), 

Vicky Schröder (Kommunikation & Marketing) 

FOTOS / BILDNACHWEISE 

Vicky Schröder, Jitka Novodomska, Holger Kopplin, www.pixabay.com/de/, 

www.fotolia.com - Fotografen: Picture-Factory, Kadmy, JackF, Monkey Business 

Redaktionsschluss:30.12.2017 

Anzeigenschluss: 21.12.2016 

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NÄCHSTE TERMINE 

Jobmesse Hamburg 

Frühjahr: 08.02.2017 

www.jobmesse-hamburg.de 

Jobmesse Chemnitz 

Frühjahr: 10.&11.03.2017 

Herbst: 23.09.2017 

www.jobmesse-chemnitz.de 

Jobmesse Rostock 



www.jobmesse-rostock.de 

Jobmesse Weimar 


www.jobmesse-weimar.de 

Jobmesse Halle 



www.jobmesse-halle.de 

Jobmesse Dresden 


www.jobmesse-dresden.de 

Jobmesse Erfurt 


www.jobmesse-erfurt.de 

Jobmesse Leipzig 


www.jobmesse-leipzig.de 

Jobmesse Nürnberg 


www.jobmesse-nuernberg.de 

www.deine-jobmesse.de

Messezeitschrift Dresden Frühjahr 2017

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