KVINDER BRYDER GRÆNSER

Metteskorr 10/02/05 15:03 Side 20
20 INDLEDNING
Som Diane Payne forklarer i sin artikel, var en række direktiver, der blev
vedtaget i Ministerrådet, og i særdeleshed den linie der blev lagt af EFdomstolen
i Luxembourg med til at ændre den irske lovgivning relativt
hurtigt. Begreber som lige løn for lige arbejde, barselsorlov, børnepasning,
sexchikane og kønsdiskrimination blev del af irske politikeres og
embedsmænds ordforråd, og resultatet var ifølge Diane Payne umiskendeligt.
I 1972 var en kvindes gennemsnitsløn 57 procent af mændenes, i
1980 var tallet steget til 69 procent, og i 1998 var gennemsnitslønnen 75
procent af mændenes. Samtidig er kvinders erhvervsfrekvens blevet mere
end fordoblet i løbet af samme periode.
Et område, hvor der imidlertid ikke har været den store udvikling, er
børnepasning. Irland har stadigvæk Europas laveste erhvervsfrekvens for
kvinder med børn under fem år, og kvinder med mere end et barn vil desuden
som hovedregel have tendens til at fravælge erhvervsarbejde.
NÅR KVINDER KRYDSER GRÆNSER
Denne bog handler ikke kun om kvinders sociale mobilitet, men også om
kvinder, der rejser ud og gør karriere i andre lande. Altså om kvinder som
krydser geografiske grænser. Immigrationsbølgerne fra de mindre udviklede
lande til de rigere, den fri bevægelighed af arbejdskraft inden for EU
og de mange nye muligheder for at søge arbejde i internationale organisationer
har givet kvinder muligheder, der for blot få år siden var helt
utænkelige. Som man kan se i denne bog, kan kvinder, der flytter fra et
land til et andet, ofte forbedre deres levevilkår og opnå en plads på
arbejdsmarkedet, der ellers ikke ville være inden for rækkevidde.
Tag nu for eksempel unge kvindelige efterkommere af indvandrere. De
klarer sig overalt i Europa markant bedre end drengene i uddannelsessystemet.
At deres forældre flyttede, har givet dem nye muligheder, fordi
de er sluppet fri af undertrykkende bånd og regler i deres oprindelseskultur.
Tidligere var emigranter fortrinsvis mænd, mens kvinderne kom til i forbindelse
med familiesammenføring. I dag er situationen en anden. Kvinder
emigrerer nu i lige så stor udstrækning som mænd for at skabe sig
nye muligheder. 13 Men selv om man får bedre økonomiske vilkår, end der
hvor man kommer fra, kan de menneskelige omkostninger være store.
Familier må omstille sig, hvis de ikke skal splittes, og det kan være et vanskeligt
valg for en kvinde at vælge sin egen fremtid, hvis det indebærer, at
hun samtidig afskærer sig fra de dele af sin fortid, som hun værdsætter.
Selv om første generation af emigranter ofte må nøjes med samfundets