Portrætter for 2012 - hent pdf

Arbejdet med min personlige lederstil – hvor jeg
bliver bevidst om, hvordan jeg fastholder overblik,
undgår at blive stresset og kender mine ressourcer,
er en forudsætning for, at jeg fremadrettet kan lede
med strategisk overblik.
Telse Runge, direktør, Teldust A/S
BliV en Bedre leder
Jeg har masser
at lære som leder
VÆkSt VIa LEDELSE: telse Runge er ny i chefstolen i industrivirksomheden
teldust a/S. Personlig lederudvikling skal klæde hende på til at
overtage styringen som anden generation i teldust.
For mange ledere i små og mellemstore virksomheder er det en særlig
stor udfordring at finde tid og ressourcer til lederudvikling. Andre igen har
ganske enkelt ikke den store interesse i lederudvikling, da deres passion
ligger i selve produktudviklingen.
Sådan forholder det sig ikke hos 36-årige Telse Runge, direktør i filtervirksomheden
Teldust A/S i Vejle, der fremstiller kundetilpassede filterløsninger
og industrifiltre til alle brancher inden for industrien og eksporterer
til Europa og Kina. Virksomheden har også fabrik i Polen med 80 ansatte.
- Jeg skal hele tiden arbejde videre med mig selv som leder. Det handler
om, at jeg personligt og fagligt forbedrer mig. Min største ambition er, at
vi forbliver en sund virksomhed, der over de kommende år får skabt endnu
flere arbejdspladser, siger Telse Runge.
DEt PERSoNLIgE LEDERSkab
I 2012 blev hun direktør i Teldust. Hun er anden generation i virksomheden
og skal på sigt overtage den fulde styring efter sin far K.H. Runge,
der for 30 år siden grundlagde virksomheden. Derfor var der heller ikke
nogen betænkningstid, da Væksthus Syddanmark bankede på døren med
et tilbud om at komme med på lederudviklingsforløbet Vækst via Ledelse.
- Det er vigtigt, at jeg finder min egen plads og ikke kommer til at stå i
skyggen af min far. For mig var Vækst via Ledelse en gylden mulighed.
Arbejdet med min personlige lederstil, hvor jeg bliver bevidst om, hvordan
jeg fastholder overblik, undgår at blive stresset og kender mine ressourcer,
er en forudsætning for, at jeg fremadrettet kan lede med stra te gisk
overblik, siger Telse Runge.
aNDRE I SaMME bÅD
Snart er Telse Runge færdig med hele sin lederudvikling i Vækst via
Ledelse. Hun har haft stort udbytte af at have haft tilknyttet en er hvervscoach,
der har tunet ind på hendes lederpotentiale. Og allerede under det
tidlige forløb, hvor hun var på kursus med andre ledere, oplevede hun
værdien af det målrettede lederarbejde.
- Nogle gange forlader du et kursus med en følelse af ikke at have fået
så meget med. Vækst via Ledelse fik mig virkelig op af stolen. Det var
nogle ekstremt dygtige undervisere, og så fik jeg rigtig meget ud af at
møde andre ledere fra vidt forskellige brancher, som stod med tilsvarende
udfordringer som jeg, siger Telse Runge.
VIRkSoMHED
Teldust A/S
Etableret: 1987
Ansatte: 10 i Danmark, 80 i Polen
Beliggenhed: 7100 Vejle
Branche: Industri
Vækst Via LedeLse
Med Væksthus Syddanmark i spidsen søsatte Væksthusene
i 2012 programmet Vækst via Ledel se målrettet ledere i
vækst virksomheder. Det indledende afklaringsforløb og
3-dages kursus koster 5.000 kr. Det efterfølgende forløb
koster yderligere 5.000 kr. Her vælger den enkelte leder selv
mellem lederuddannelse, rådgivning eller et skræddersyet
kompetenceforløb og får et tilskud på op til 100.000 kr.
Læs mere på VVL.dk
66 7