Nr. 4 - Dansk Ethioper Mission

Kristne
ledelsesværdier
EvaSUE underviser kristne studerende og kandidater
i hvordan de kan præge det etiopiske
samfund indefra. Det sker i et projekt om
kristne ledelsesværdier.
Projektet går ud på at implementere værdierne
’lige rettigheder for alle’, ’forskellighed og fællesskab’,
’ansvarlighed’, ’gennemsigtighed’, ’ret
og retfærdig behandling’ i samfundet.
- Vi underviser færdiguddannede kandidater
og sidsteårsstuderende i de kristne værdier og
i hvordan de kan føre dem ud i livet på deres
nuværende eller kommende arbejdspladser,
siger Yacob Esayas. Han arbejder med ledertræning
i EvaSUE, den kristne studenterbevægelse
i Etiopien.
Projektet er et samarbejde mellem EvaSUE,
DEM og Dansk Missionsråds Udviklingsafdeling
(DMR-U). Det kører fra april 2009 til april
2012 og finansieres med 500.000 kr. fra
DMR-U. I projektets første 12 måneder blev 93
kandidater undervist så de nu selv kan undervise
andre, og der blev holdt workshops for 124
kandidater fra forskellige erhverv og for over
360 studerende fra forskellige fagområder.
Desuden er forskellige kirker, organisationer
og foreninger blevet inspireret til at undervise
deres medlemmer efter samme model.
Undervisningen har haft stor indvirkning på deltagernes
liv: ”Hvordan skulle jeg kunne gå med
til korruption når jeg har lært om ansvarlighed
og andre ledelsesværdier?”, siger en offentligt
ansat revisor som var på workshop i projektet
kort tid før han afsluttede sin uddannelse.
- Projektet er et stort skridt fremad for EvaSUE,
og vi tror på at vi snart vil se de resultater vi
håber på. Vi er taknemmelige for støtten fra
DEM og DMR-U. Uden den ville det have været
svært for os at føre projektet ud i livet, siger
Yacob Esayas.
10
DEM • AUGUST 2010
Workshop
for akademikere
De sidder der alle sammen. Juristerne, ingeniørerne,
journalisterne, lektorerne, lærerne og alle
de andre. Jeg kender dem fra lejrene i EvaSUE, og
nu er de samlet her som færdiguddannede akademikere
og trofaste støtter i studenterarbejdet.
Af DEM-koordinator Ruth Osmundsen
Dagens program er undervisning for fremtidige
undervisere. Et nyt projekt i den etiopiske studenterbevægelse,
EvaSUE, er ved at blive sat i
gang. Det begyndte med et pilotprojekt som var
et demokratiseringsprojekt for de studerende
med støtte fra Dansk Missionsråds Udviklingsafdeling.
Nu er konceptet blevet udvidet og handler
om kristne ledelsesværdier for færdiguddannede
akademikere og de studerende der er i gang med
sidste år af deres studier. Sammen med Christel
Winther-Nielsen og Kathrine Olsen har vi udar-
bejdet et undervisningsmateriale som dagens deltagere
bliver undervist i, for siden selv at kunne
undervise på workshops for de studerende og for
andre akademikere.
Forskellighed er en styrke
Zelalem, EvaSUEs generalsekretær, begynder med
at undervise om det kristne menneskesyn. Der er
god tid til snak og spørgsmål bagefter. I tepausen
venter vi på næste underviser – desværre dukker
han ikke op, og vi bestemmer at jeg skal tage det.
’Forskellighed i fællesskabet’ er emnet. Jeg kender
materialet godt og tager chancen.
Det er fantastisk at se hvordan de suger til sig af
undervisningen om at forskellighed er en styrke i
fællesskabet, og om vigtigheden af at byde ind med
det man har, af evner og kompetencer. Vi tager en
runde hvor der for hver deltager er tre andre der
siger ting de sætter pris på ved vedkommende. At
turde tage dette indover sig og at være med til at
bygge en anden op, er for nogle en udfordring.
Men det er godt at være blandt kristne brødre og
søstre og mærke hvor stor en forskel det gør, at
bygge hinanden op i stedet for – som vi så ofte
gør i fællesskaber – at kritisere de andre.
Jeg har tit tænkt at det bliver for basalt når vi tager
udgangspunkt i emner som vores syn på medmennesket
og os selv. I dag får jeg bekræftet at vi må
starte med at sikre os at vi har et sundt selvbillede
og et bibelsk menneskesyn hvis vi vil skabe varige
forandringer.
støtte hinanden til forandring
Dagen fortsætter med emner som ’ansvarlighed’,
’gennemsigtighed’ og ’ret og retfærdig behandling
af alle’. For hvert af emnerne er der en aktivitet
eller gruppearbejde for at gennemarbejde emnet
så det bliver vedkommende og aktuelt for den
enkelte. Målet er også at deltagerne skal lære
hinanden godt at kende, for skal vi med disse
værdier skabe forandring i samfundet, kræver det
at vi er der som støtter for hinanden. At kunne
gå imod accepterede normer og handlemønstre
på arbejdspladsen og turde gå mod strømmen af
korrupte kolleger, kræver at du har et fællesskab
af ligesindede hvor du kan hente opbakning og
vejledning.
Det har været en lærerig og begivenhedsrig dag,
og jeg pakker sammen fyldt af begejstring over at
disse unge veluddannede akademikere har taget
undervisningen til sig og har forpligtet sig på at
undervise andre.
Det er vigtigt at have et
godt netværk hvis man
vil vove at skille sig ud i
flokken af kolleger med
helt andre værdier.
11
DEM • AUGUST 2010