Referat 18.09.2012 - SOSU Nykøbing Falster

Gennemgang af resultatlønskontrakt, Bilag 2 + 4 (bilag 4 er kommunikationsstrategi til orientering)
Jeppe har sammen med formandsskabet gennemgået kontrakten.
MTU og ETU er udsat i 2012 på grund af byggeriet.
Indsatsen omkring brobygning og kombiforløb skal vi i den kommende tid have ekstra fokus på.
Fraværs registrering i Elevplan er vi kommet langt med – dog er der nogle udfordringer for
ansættende myndighed fordi de data systemet leverer, ikke er særligt brugbare. Vi har derfor valgt i
en periode at fortsætte med at levere tal manuelt til ansættende myndighed.
Indstilling: (kun hvis der er tale om beslutning)
Da bestyrelsen har flyttet resultatlønskontrakten således at den følger kalenderåret, er årshjulet
hermed tilpasset dette. Endvidere er et møde omdannet til visionsmøde, da jeg tænker at det er
nødvendigt at afsætte tid og resurser til dette arbejde.
Beslutning: Nyt Årshjul.
Det nye årshjul godkendt.
Øvrig information fra direktøren:
Vi har igennem flere år oplevet, at vores dimensionering på SSA er blevet 6 elever mindre end først
udmeldt. Der er nu fundet en løsning på dette så vi har den fulde dimensionering.
Det har været svært at fylde SSH holdene i april, men med et stort stykke arbejde er det stort set
lykkedes. Søgningen til oktober holdene ser generelt bedre ud. Dog er der for få ansøgninger fra
elever i Lolland Kommune.
Aktiviteten i kursusgruppen er meget stor. Antallet af medarbejdere er derfor øget for at
imødekomme dette. Overvejelser omkring en midlertidig ud nævning på ledelsessiden på grund af
den store aktivitet.
Lokalaftale forhandlingerne pågår stadig.
Hovedpunkterne i den nye aftale gennemgået.
Vi forventer at den nye lokalaftale er klar 1.11.12
5. Orientering ved formanden og andre bestyrelsesmedlemmer
Formand:
Der er repræsentantskabsmøde i d. 19. sep. i B-SOSU
Der skal blandt andet vælges ny formand.
Ingen orientering fra øvrige medlemmer.