ÅRSRAPPORT 2004-05 - Revifora

Recommendations

Info

6 Desværre er kontrakten endnu ikke underskrevet, på grund af FSR’s modstand mod REVIFORAs minoritets- beskyttelse. Relationen til FRR er fortsat konstruktiv, og der har gennem året været en løbende dialog. Via vores arbejdsgiverorganisation DHS er REVIFORA en af flere samarbejdspartnere omkring overrækkel- sen af den årlige rådgiverpris. Relationerne til de højere læreanstalter er igen ble- vet udbygget, og samarbejdet omkring intro-forløb- ne har været godt. Bestyrelsen har ønsket, at REVIFORA skal tilbyde medlemmerne den rigtige kombination af såvel blø- de som mere fagligt orienterede fordele. Foreningens bløde værdier evalueres derfor løbende for at sikre, at det, der tilbydes foreningens medlemmer, nu også er ”up to date”. Vi har som konsekvens heraf bedt et forsikringsmæglerfirma om at vurdere vores pensi- onsordning. Sekretariatet I sekretariatet har vi sagt farvel til enkelte medarbejdere, der dels er gået på pension og dels har valgt at prioritere en fotokarriere. Vi har ligeledes sagt velkommen til to nye kollegaer, der allerede nu er en fasttømret del af sekretariatet. Den 1. august 20<strong>05</strong> flyttede REVIFORA fra det tidlige- re domicil i Puggaardsgade 17 til nyistandsatte lokaler på Østerbrogade 125. Baggrunden for at flytte til nye lokaler var, at Pug- gaardsgade trængte til en større renovering for at sikre arbejdsmiljøet for sekretariatets medarbejdere og foreningens aktive. Udvalgene Uddannelsesudvalgene på landets højere læreanstal- ter har udvist en særlig indsats i året, der gik. Alle ud- valg har udarbejdet en årsplan gående fra intro-for- løb og studieåret ud. Dette giver de nye studerende en enestående mulighed for at se, hvad de som minimum får for deres kontingentkroner. Lokaludvalgene landet over har ligeledes gjort en fælles indsats for at lave en årsplan med et vist minimum af aktiviteter. Aktivitetsplanen er ikke udtøm- mende, men snarere et udtryk for det minimum, der lokalt er i støbeskeen. Orienteringsudvalgene har i foreningsåret fået deres Orienteringsartikler lagt ind på den ny artikeldatabase på REVIFORAs hjemmeside. Med den ny artikeldatabase er vejen banet for REVIFORAs elektroniske udgivelser. INSPI-udvalget har i det forgangne år kørt upåklage- ligt, og der er opnået et øget annoncesalg. Fremtiden Efter dette års massive investeringer i teknologiske platforme (artikeldatabase og CRM) er vejen banet for en lang række tiltag til gavn for såvel udvalgsaktive og medlemmer. For de udvalgsaktive betyder data- basedelen adgang til en fælles udvalgsplatform, hvor synergierne i ”best practise” kan udnyttes fuldt ud. CRM-værktøjet skal medvirke til en effektiv opda- tering af medlemsdata. Med systemet får vi et godt overblik over medlemmernes geografiske placering, køn, alder, uddannelse, arbejdsgiver m.v. Den spæde start til egentlige netværksgrupper for revisorer og ikke-revisorer landet over er taget, og allerede nu har seks ankermænd og -kvinder sagt ja til at løbe initiativet i gang.
REVIFORAs nye domicil på Østerbrogade, København 7
Page 1: F O R E N I N G E N F O R R E V I S
Page 4 and 5: 4 LEDELSESBERETNING Foreningsåret
Page 8 and 9: 8 ANVENDT REGNSKABSPRAKSIS Årsrapp
Page 10 and 11: 10 REVISIONSPÅTEGNING Til medlemme
Page 12 and 13: 12 BALANCE - AKTIVER Aktiver (t.kr.
Page 14 and 15: 14 NOTER Note 1. Nettoomsætning (t
Page 16 and 17: 16 Note 6. Indtægter af kapitaland
Page 18: F O R E N I N G E N F O R R E V I S

ÅRSRAPPORT 2004-05 - Revifora

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?