pletten - Malernes fagforening Øst/Vest

alve Jylland rundt
legerne endnu ikke har en TR, men bare lige mangler det sidste skub, så valget kan blive
foretaget. Kirsten Padfield forklarer også sammensætningen af kontingentet til forbund og
a-kasse. -Mange indvender jo, at det er for dyrt med fagforeningen, men når de får forklaret,
hvor meget statskassen løber med til henholdsvis a-kasse og evt. efterløn, og hvor lidt
der reelt bliver tilbage til afdeling og forbund, så vender stemningen ofte, for de fleste kan
godt indse, at de får væsentlig mere service af at være med i Malerforbundet end hos ”de
gule”. Det er ofte manglende information, der får kollegerne til at tro mere på ”de gule” end
os. Og heldigvis har jeg da i flere tilfælde oplevet, at kolleger har meldt sig ind hos os igen,
når de har fundet ud af, hvordan tingene hænger sammen, siger Kirsten Padfield, som er
stolt, når det lykkes at hverve et nyt medlem til Malerforbundet.
-De tekniske skolers malerafdelinger har vi også et godt forhold til. Her er afdelinger og
forbund stærkt repræsenteret i uddannelsesudvalgene, og på skolerne er der stor respekt
om det forhold, at det er Malerforbundet, der skaffer de væsentlige forbedringer for medlemmerne
på alle de væsentlige led, og ikke en ”gul” forening, der kun er interesseret i
kontingentet. Jeg kører ofte uanmeldt ,inden om en teknisk skole i mit område, når jeg
alligevel er i nærheden af én i anden anledning, og jeg præciserer selvfølgelig også i mit
indlæg, at Danske Malermestre ikke er vores fjende, men en samarbejdspartner, vi bl.a. har
uddannelsesregler og andre aftaler til fælles med, forklarer Kirsten Padfield.
succesoplevelser hver uge
Kirsten og de øvrige organisatorer har et
ugentligt møde med forbundets næstformand
Rasmus Gunnarsen, der har organisatorerne
som ansvarsområde.
-Jeg laver dagsrapporter, der indeholder
oplysninger om, hvem jeg har besøgt og
hvilket udbytte der er kommet af besøget.
Jeg fremlægger også en evt. videre strategi
for, hvordan der kan sættes mere gang i
det faglige arbejde, og hvordan medlemshvervningen
kan intensiveres, siger Kirsten
Padfield, der har adskillige succesoplevelser
i sit arbejde hver uge:
-Det bliver da til både lærlingeklub i Frederikshavn
og værkstedsklubber i Aalborg. Der
er stadig massevis af opgaver, og her kommer organisatorerne ind som vigtige elementer,
så afdelingerne kan varetage de mere specifikke opgaver, bl.a. omkring overenskomstfortolkninger.
-Det faglige arbejde gavner både firmaer og medarbejdere, og samarbejder TR
og arbejdsmiljørepræsentanterne godt i et firma sammen med kollegerne, er arbejdsklimaet
også bedre, og at der er godt sammenhold mellem medarbejderne giver også en god ople-
velse hos kunderne, fastslår Kirsten Padfield.
- Jeg har mange succesoplevelser i mit
arbejde hver uge, siger Kirsten Padfield.
17