Projekt Rapport (pdf) - CSV - Svendborg kommune

Efterværn
På den 3-årige ungdomsuddannelse foregår opfølgningen i forbindelse med praktik typisk i
et samarbejde mellem en kommunal sagsbehandler og jobkonsulenten fra CSV Erhverv.
Når den unge er kommet i job og har afsluttet sin uddannelse, har CSV Sydøstfyn ikke
længere noget formelt ansvar for den unge. Ansvaret overgår til den kommunale forvaltning.
Efter etablering af skåne- eller fleksjob har den kommunenale forvaltning en lovmæssig
forpligtelse til, at der sker en opfølgning hver 6. måned. Første gang vil det almindeligvis
være en kommunal jobkonsulent, der foretager opfølgningen. Herefter overgår opfølgningen
typisk til det, der kaldes administrativ opfølgning. Dvs, at en kommunal jobkonsulent
hver 6. måned tilsender virksomheden en oplysningsblanket med spørgsmål om eventuelt
sygefravær m.m. Gives der ikke udtryk for problemer fra virksomhedens side, gentages
proceduren hver 6. måned. Er der problemer, retter jobkonsulenten henvendelse til den
unges sagsbehandler, der typisk overlader det til jobkonsulenten at undersøge og eventuelt
gøre noget ved problemet.
Behov for efterværn
Erfaringer viser, at mange skåne- og fleksjob ophører inden for de første 2 år som et resultat
af den sparsomme personlige opfølgning og vejledning af såvel den unge som af arbejdgiveren.
Vi har at gøre med en gruppe unge, der er karakteriseret ved lavt selvværd
og utilstrækkelige sociale kompetencer. Det præger deres hele liv, og selv om der gøres
meget på uddannelsen for at arbejde med deres personlige og sociale udvikling, vil der
stadig være forhold omkring deres personlige fremtræden (overholdelse af tider og aftaler
m.m.) som volder dem – og arbejdsgiveren – problemer. Det, at de er kommet i arbejde,
gør ikke nødvendigvis behovet for støtte mindre, end det hele tiden har været.
De unge, der går på den 3-årige ungdomsuddannelse, og som bor på CSV SydØstfyns
kollegier, er tilknyttet en støtte/kontaktperson fra CSV SydØstfyn, som yder hjælp og støtte
til den unge på en række områder af praktisk og pædagogisk karakter. Det handler bl.a.
om dét at kunne tage ansvar for egen tilværelse, at udvikle et sundt liv med velfungerende
sociale relationer m.v. Herudover kan alle unge få hjælp med uddannelsen mv. fra CSV
SydØstfyns uddannelsesvejleder og jobkonsulent.
Når de tre år er gået, og ungdomsuddannelsen er afsluttet, ophører også formelt de støtteforanstaltninger,
der tilbydes under uddannelsen – f.eks. fra centrets jobkonsulent og fra
personalet på kollegierne. De unge, der under uddannelsen har boet på kollegierne, og
som flytter i egen bolig, får typisk bevilliget en kommunal hjemmevejleder nogle timer om
ugen. Samtalerne med den kommunale hjemmevejleder foregår almindeligvis i hjemmet.
Eftersom tilbuddet, ifølge lov om social service (§ 73), også indebærer støtte i forbindelse
med arbejde og uddannelse, kunne hjemmevejlederen principielt spille en rolle i forbindelse
med efterværn/opfølgning, når den unge er kommet i job. Desværre udgør dette kun en
meget lille del af hjemmevejlederens samlede opgaver, og derfor er det ikke hér, den målrettede
efterværnsindsats ydes. Det er ønskeligt – og nødvendigt - at en større efterværnsindsats
gøres mulig.
CSV-Sydøstfyn og Konsulentfirmaet JJ-Kompetence 35