Målebladet NR3/08 - Kort og Landmålingsteknikernes Forening

More documents

Recommendations

Info

Der kan selvfølgelig godt blive tale om visse justeringer i forhold til erhvervet, i og med at der gået så lang tid med revisionen og med den velkendte kendsgerning, at den teknologiske udviklingen går stærkt. Afslutningsvis supplerede KLF s formand Klaus K. Sørensen med at fortælle, at organisationen Dansk Byggeri havde indbudt KLF til et møde i starten af året (2008), hvor man bl. a. havde fremsat ønsker til KLT uddannelsen, om et godt og grundigt kendskab til byggeriet og de tilknyttede processer, for nu at sige det forenklet. Det må siges at være et godt bidrag i den til stadig værende uddannelsesdebat. Tilbage er kun at sige tak for en god orientering til Jarl Rolighed Larsen fra VIA. 6 FFL´s første formand, John Sau, skrev efter udsendelsen af jubilæumsbogen: Hej bogredaktion Bogen kom i går og blev læst i aftes sent. Dejlig bog, den giver et godt billede af vilkårerne for sådan en lille forening, hvor folk kommer og går. De præger hver især øjeblikket med en eller anden indsats, der dog alt ialt peger fremad. Den vil få en plads i reolen og mon ikke jeg engang imellem vil kigge i den. Tillykke, det har sikkert været en stor drøj omgang at få samlet så meget sammen - og hvornår har man nok. John Sau P.S. (red.) Har du endnu ikke fået et eksemplar af jubilæumsbogen, kan du henvende dig i Sekretariatet. Stress kan ledes væk Hvis du trives på jobbet og aldrig har været i nærheden af stress, er det måske fordi, du har en dygtig leder. God ledelse er nemlig en af de afgørende forudsætninger for, at medarbejderne kan få det bedste ud af det moderne arbejdsliv. Et arbejdsliv, som de fl este godt kan lide og er meget engagerede i. Men også en hverdag, hvor mange bliver stressede, fordi de har svært ved selv at sætte grænser for deres egen arbejdsindsats. I dette såkaldt ”grænseløse arbejde” har lederne den vigtige opgave at hjælpe medarbejderne med at sætte de nødvendige grænser. Det viser en ny undersøgelse, hvor forskere, ledere, personalechefer og tillidsfolk i kommuner og regioner er blevet interviewet om deres erfaringer med at forebygge stress. - Langt de fl este oplever, at det grænseløse arbejde giver dem større frihedsgrader og mere ansvar. Men medaljen har den bagside, at det ikke er alle der trives med selv at defi nere deres opgaver og sætte grænser for arbejdet. Det er en fælles opgave, som også lederne skal være mere opmærksomme på, siger Mikala Kreisler, afdelingschef i KL. Det anslås, at 10-12 pct. af medarbejderne på danske arbejdspladser i dag lider af stress i en sådan grad, at de ikke kan løse problemerne selv, men har brug for hjælp. - Vi ved, at det er nærmest umuligt for de mest stressede medarbejdere selv at sige fra. Derfor skal der opbygges en kultur, hvor alle ledere og medarbejdere er opmærksomme på egne og andres symptomer på stress, og hvor de griber ind, når de ser faresignalerne, siger Bodil Otto, formand for HK/Kommunal og næstformand i Væksthus for Ledelse. Ifølge undersøgelsen kan lederne bl.a. være med til forebygge stress ved at sende mere tydelige signaler til medarbejderne om grænsen mellem arbejde og fritid. Fx bør lederen ikke sende e-mail eller sms til medarbejderne om aftenen. Lederne skal også være gode til hurtigt at tage sig af de konfl ikter, der opstår på arbejdspladsen. Og så skal medarbejderne have klar besked om, hvornår de har løst deres opgaver tilfredsstillende. Men måske er det allervigtigste råd, at lederne skal passe på, at de ikke selv bliver stressede. For stress smitter, og en stresset leder har højere risiko for at få stressede medarbejdere. - Ofte ser man desværre, at lederen beskytter sine medarbejdere mod stress, men undervejs slår sig selv ihjel, siger en ledelseskonsulent i undersøgelsen. Undersøgelsen er blevet til i et samarbejde mellem Væksthus for Ledelse og Det Personalepolitiske Forum. Publikationen ”Ledelse uden grænser - syv råd til ledere om at skabe trivsel i det grænselo se arbejdsliv” kan downloades på www.personaleweb.dk/graenser eller www.lederweb.dk/graenser. Yderligere oplysninger og kommentarer til undersøgelsen kan fås ved henvendelse til: Udviklingschef Flemming Blønd, KL fbl@kl.dk tlf.: 40 37 79 87 Konsulent Pia Jørgensen, Danske Regioner pij@regioner.dk tlf.: 29 17 09 23 Konsulent Mads Ole Dall, KTO/Perspektivgruppen mads@perspektivgruppen.dk tlf.: 40 58 13 11 Målebladet NR3/08
Nyt fra udvalgene STATUS PÅ DET OFFENTLIGE OVER- ENSKOMSTOMRÅDE Udkast til sammenskrivning af KL-overenskomsten. Overenskomst forventes færdig i løbet af efteråret 2008. Den statslig overenskomst forventes sammenskrevet og udsendt til organisationerne i løbet af oktober måned 2008. Der er afsat midler til kompetenceudvikling i KL-overenskomsten. Fællesrepræsentanter fra involverede organisationer skal deltage i forhandlinger om fordeling af disse midler til kompetenceudviklingen. Der sættes arbejde i gang efter sommerferien 2008. Geoforum Af Johnny Humlebæk Mini MADS På en solrig tirsdag eftermiddag d. 6. maj 08 havde Geoforum indkaldt til møde på Rentemestervej i KMS bygninger. Emnet var: Status på register. At interessen for temaet var stor, kunne man se af fremmødet, ca. 100 medlemmer/interesserede var troppet op. Geoforums Præsident Michael Israelson åbnede mødet med at bekendtgøre, at man havde fået ansat en ny sekretariatschef per 1. juni, Jesper Skovdal Christiansen er navnet. Ellers var den første, der lagde ud, Anders Hvas fra KMS. med sit indlæg om Mini MAKS, det nye matrikulære registersystem der indgår som et led i den digitale forvaltning af ejendomsdannelsesområdet. Matrikulære kort og registeroplysning vil her for første gang være knyttet sammen i et fælles system. Man kan sige på den gammeldags facon: Kort og protokol samlet i en enhed. Mini MAKS er et væsentligt skridt på vej mod den multifunktionelle matrikel, hvis dataindhold vedligeholdes i et standardiseret fl ow. BBR Det næste punkt på dagsorden var orientering om det nye BBR- register, som Sanne Mi Poulsen og Lars Misser redegjorde for. Det var meningen, at det skulle have været i luften, som man siger, fra april 2008, men på grund af mangeartede problemer med konvertering og kobling til andre systemer var det efter al sandsynlighed først klar til STATUS PÅ PLF-OMRÅDET PLF-overenskomsten er færdigforhandlet og vedtaget af medlemmerne på urafstemning. Der er stor tilfredshed med ny overenskomst. Sektion Privat vil i løbet af efteråret 2008 lave en demografi sk opdeling af øvrige privat ansatte medlemmer og derefter tage en dialog med disse medlemmer om, hvad de kan bruge Sektion Privat til. Hovedbestyrelsen har drøftet muligheden for seniormedlemmer om at gå ned på 30 timer + fuld pension contra muligheden for at arbejde under 30 timer + supplering til 37 timer med efterlønsbidrag. Sekretariatet efteråret 2008, forhåbentlig oktober var meldingen. I det nye BBR er der gjort plads til fl ere oplysninger end i det gamle BBR register, blandt andet med muligheden for at beskrive data om bygninger og de geografi ske rammer, som er forbedret. Det nye BBR bliver fuldt off entligt tilgængeligt. Som før nævnt bliver der en kobling til andre registre, GIS, m.m. EBST Står for den fælles ejendomsreference. Dette tema blev præsenteret af Astrid Kristiansen, der berettede, at det er den nye fælles nøgle, der skal muliggøre en entydig identifi kation af ejendomme, der optræder i mindst to stamregistre. E - referencen er en ID tilknytning til ejendommens mindste enhed. E - ref. skal implementeres i den nye elektroniske tinglysning og det nye matrikelregistre. Arbejdet omfatter procedurer for tildelingen af E- ref., samt nødvendig systemtilpasning for at gøre brug af E- ref. undersøger muligheder for at modtage supplering med efterlønsbidrag. KURSUS OG UDDANNELSESUD- VALG Der afholdes interessentkonference den 10. september 2008 på VIAUC. Repræsentanter fra KLF og Sekretariatet deltager. Udvalget planlægger at afholde kurser i efteråret 2008. Det drejer sig bl.a. om ”GPS” og ”Vejen som arbejdsplads”. Der planlægges endvidere kurser til foråret 2009. STEDFÆSTELSE AF SERVITUTTER Sidste punkt i status orienteringen om registre var ændringen i medfør af den nye tinglysningslov. De blev præsenteret af Lars Storgaard fra KMS. En af de markante ændringer, der er sket, er at der nu stilles krav om en geografi sk stedfæstelse af servitutter og bygninger på lejet grund. Denne nye stedfæstelsesdatabase skal forbedre overblikket over retstilstanden på den enkelte faste ejendom og skal derfor fungere i sammenhæng med det nye elektroniske tinglysningssystem, som efter planen skulle være klar den L april 2009. Det kan tilføjes, at Kort- og Matrikelstyrelsen i øvrigt har indgået en aftale med Grontmij, der er en del af fi rmaet Carl Bro om udvikling og implementering af omtalte stedfæstelsesdatabaser. Og således sluttede eftermiddagen med opdateringen i ”Geografi en i de nye registre”, som overskriften var på temaet. Målebladet NR3/08 7
Page 1 and 2: NR.3/08 September Målebladet NR3/0
Page 3 and 4: Formandens kommentar Fredag d. 5. s
Page 5: Den nye TPS1200+ Total Station Ople
Page 9 and 10: Baggrund Oprindeligt blev Lasse, i
Page 11 and 12: Kort nyt Skovbyggelinien Naturbesky
Page 13 and 14: Målebladet NR3/08 13
Page 15 and 16: Desuden udfører de en række speci
Page 17 and 18: Spectra Precision præsenterer Robu
Page 19 and 20: grafit-werbeagentur.de IS Imaging S

Målebladet NR3/08 - Kort og Landmålingsteknikernes Forening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?