Kegnæs Friskole

Kegnæs Friskole
Formandsberetning
Indhold
Indledning 2
Siden Sidst 2
Konflikten 2
Konfirmation 2
Lavere statstilskud 3
Besparelser og personalereduktion 3
Likviditets tiltag 4
Børnehuset 4
Bestyrelsen 4
Rokade i bestyrelsen 4
Lilleskoleforeningen 5
Dannelsesrejser 5
Stor tak for støtte og opbakning 5
Kendskab 5
Fritidsaktiviteter 5
Friskoleløbet 6
Fondsstøtte 6
Fysiklokale 6
Musical og andre begivenheder 6
Bestyrelsens arbejdsopgaver 6
Arbejdsgrupperne 7
I den rigtige retning 8
Drivkraften 8
Fremtidens skole 8
Kæmpe tak 8
Rene Parnell Jespersen
21-03-2012

2
Formandsberetning 2012
Indledning
Indledningsvis vil jeg gerne endnu engang, byde jer rigtig hjertelig velkommen til
generalforsamling 2012. Det er vigtigt at I er mødt op her i aften for det er den eneste
måde hvorpå vi kan udøve demokratiet på. Vi i bestyrelsen glæder os til en aften i
selskab med jer herlige mennesker og håber vi får en rigtigt skøn aften til Kegnæs
Friskoles bedste.
Siden Sidst
Hvad har året siden sidste generalforsamling bragt os.
Som bekendt valgte Irene ikke at genopstille ved sidste valg, og jeg blev valgt ind.
Dette betød også at der skulle et formandsskifte til. Jeg blev opfordret til at tage
posten og sagde ja. Men hvorfor nu vælge en formand som kun havde haft tilknytning
til Friskolen i 3 mdr. og ikke kendte noget til friskole arbejdet. Grunden skal findes i
konflikten som ramte skolen for ca. 1½ år siden, og som har trukket på mange af
bestyrelsesmedlemmernes ressourcer. Samtidigt da jeg ikke havde tilknytning til
skolen under konflikten, ville jeg i det omfang det er nødvendigt kunne se tingene med
andre øjne, og som talsmand for skolen ville jeg ikke kunne blive holdt op på
udtalelser, som var faldet under konflikten.
Konflikten
Konflikten, ja den spøger stadigt eller rettere efterveerne af den gør, og jeg vil her
redegøre for de ting bestyrelsen, og forældre har arbejdet med siden sidste
generalforsamling.
Konfirmation
Sidste års konfirmation, hvor præsten bragte konflikten ind i kirken gjorde at dette års
konfirmanders forældre ikke ville have Hans Havelund til at forestå konfirmationen.
Derfor gik flere forældre i gang med at finde en anden præst som kan stå for
konfirmationen. Det har ikke været nogen nem opgave og der er blevet skrevet mange
breve til biskoppen og kirkeministeriet, og forældrene holdt flere møder, før der kunne
opnås enighed om hvordan det skulle kunne ordnes. Som bekendt er det aftalt at
konfirmationsforberedelsen nu foregår her på Friskolen, ved lærer Anette Hansgaard,
og selve konfirmationen vil blive udført af Sognepræst Malene Freksen fra Notmark, i
Kegnæs Kirke den 1. april. En løsning som forældrene er rigtigt tilfredse med og som vi
i bestyrelsen bakker op omkring.

3
Lavere statstilskud
På baggrund af et lavere elevtal som hænger sammen med krisen, har skolen fået
tildelt et lavere stats tilskud. For atter at få balance måtte der tænkes tanker og
træffes beslutninger som ville være med til at sikre skolens fremtid på det økonomiske
område. Vi i bestyrelsen valgte at nedsætte en økonomigruppe bestående af Jesper,
Anette, Henriette og Jens, Deres opgave var at kortlægge økonomien og finde frem til
mulige besparelser. Der er blevet fundet en del besparelser på den almindelige drift,
men det var desværre ikke var nok, da staben af ansatte passer til et elevantal på over
80.
Besparelser og personalereduktion
Der blev udarbejdet et 3 årigt likviditets budget på baggrund af 66 elever, som viste
der skal reduceres i udgifterne med ca. 800.000 hvilket svarer til 2-3 stillinger.
Under krisen blev der givet håndslag på at der ikke ville ske ændringer i
medarbejderstaben det første år, og dette løfte har bestyrelsen opfyldt. Men nu 1½ år
efter har vi måtte tage den tunge beslutning. Det er det sværeste bestyrelsesmøde jeg
har deltaget i, med klump i halsen og tårer der trillede, det er jo menneskeskæbner vi
har med at gøre, personer som betyder meget for os, og som vi har tilbragt rigtig
mange skønne timer sammen med. Men vi havde eller har ikke noget valg, for skolen
SKAL bestå.
Hvor kan og skal der gribes ind. Vi fik god hjælp af Kate Najas plejemor, som har
erfaring med trimning af økonomien i kommunalt regi, idet hun to gange først for
bestyrelsen og senere de ansatte gennemgik de muligheder beslutningstager har for at
træffe de rigtige valg. Derfor blev bestyrelsens beslutning om opsigelserne, besluttet
med afsæt i Kegnæs Friskoles grundværdier, og hvor det enkelte barn er i fokus og
hvor der køres med alders integrerede klasser med maks. 15 elever i hver.
Opsigelserne blev givet i slutningen af januar 2012, og medarbejderne fratræder i
henhold til gældende overenskomst. Dem vi desværre må sige farvel til er Anita i
køkkenet, Sussi i SFO, service medarbejder Margrit og så stopper Signe også efter endt
lønnet praktikperiode. Jeg vil på bestyrelsens vegne gerne takke dem for en god
indsats i har gjort en god indsats og har været og er med til at gøre denne skole til
noget helt specielt TAK. I vil blive savnet rigtigt meget, tanken om I ikke mere har Jeres
daglige færden her på skolen er ganske simpelt næsten ikke til at holde ud. Jeg og
resten af bestyrelsen ønsker alt det bedste for Jer i den her trælse situation.
Det er klart det vil betyde nogle ændringer, og at vi i en periode må trække ekstra på
det tilbageblivende personale, som alle over for bestyrelsen har tilkendegivet at de vil
yde ekstra, således vi i fælles flok kan opnå, at få Friskolen på rette økonomiske kurs.
Bestyrelsen har kun rosende ord til de samtlige ansatte, de leverer mere end der kan
forventes, vore børn er heldige at blive vist noget af fremtidens vej af verdens bedste
personale.

4
Likviditets tiltag
Oven i friskolens krise har der også været krise i bankverdenen og denne har såmænd
også ramt Kegnæs friskole. Så desværre er vores økonomi ikke reddet med
besparelserne idet banken har forlangt at vi skal have en større likviditet. Nu skulle
man mene vi bare kunne stille bygningerne, som jo er gældfri, som sikkerhed, men
krisen har medført at dette ikke længere er en mulighed. Så derfor har vi et akut
likviditets problem som varer ca. året ud. Det er grunden til at vi har valgt at bede om
såfremt i forældre eller bedsteforældre har økonomisk råderum, at forudbetale
skolepenge og/eller sætte penge i et fremtidsbevis. Vi er på vej men mangler lidt inden
vi er i mål.
Børnehuset
Den del er vi i dialog med Merkur Bank om. Som nævnt er der tale om et midlertidigt
likviditetsproblem, vi har med disse drastiske beslutninger sikret at Friskolen, set med
økonomiske briller, fremadrettet atter er en sund forretning.
Med hensyn til Børnehuset Brumbassen, er der i 2011 sket det at hegnet som stod på
skolens matrikel er flyttet og de har nu også fået etableret deres egen parkeringsplads,
således de ikke holder foran fyrtårnet mere.
Bestyrelsen
Alt dette har kun betydet ekstra arbejde for bestyrelsen og forældre, men det er ikke
et udtryk for 2011 kun har været et dårligt år.
Det har det nemlig ikke, vi kan se tilbage på et rigtigt godt år rent skolemæssigt det vil
Jens sikkert fortælle en del om, også i bestyrelsen, samt i arbejdsgrupperne, hvor der
er blevet arbejdet flittigt med mange fine resultater hvilket de efterfølgende punkter
vil vise.
Rokade i bestyrelsen
I bestyrelsen, valgte Jesper Lyngaa at trække sig før hans valgperiode var udløbet. Det
kunne Jesper også med god samvittighed gøre, for den tid Jesper har brugt i
bestyrelsen (grundet krisen) svarer vel til den tid som andre bestyrelsesmedlemmer
bruger på 2 valgperioder. Bestyrelsen siger tak til Jesper for veludført arbejde. I Jespers
sted tiltrådte som suppleant Pia. På de ansattes side er Helle er kommet tilbage efter
endt barsel og orlov og trådt ind i bestyrelsen som repræsentant for lærerne, Helle har
i sit fravær været suppleret af Mette, bestyrelsen vil gerne byde Helle velkommen
tilbage, og vi vil gerne takke Mette for et godt samarbejde.

5
Lilleskoleforeningen
At skifte Friskoleforeningen som under krisen faldt os i ryggen, til Lilleskole foreningen
var en hurtig beslutning at tage. Der var to repræsentanter fra foreningen på besøg, og
de introducerede bestyrelsen for hvad de står for og hvad de kan byde ind med.
Bestyrelsen så straks at vi på rigtig mange punkter tænker ens, og at vi kan få rigtigt
meget glæde af samarbejdet.
Dannelsesrejser
En af de ting bestyrelsen ikke vil spare på, hvis det kan undgås, er lejrturene. Både
Sprogrejsen for 8 kl. og Kina turen for ældstegruppen, er meget givende og udviklende
for eleverne. Det er desuden løftet om Kinaturen, der giver eleverne energi til at svinge
kost og spand og være med til at holde vores skole ren og pæn. I det forgangne efterår
var de yngste på lejr skole med base på friskolen. Herfra drog de ud og oplevede en
masse. De ældste var i Sverige hvor de prøvede kræfter på en Kanotur der gav masser
af oplevelser og sammenhold, men som også, for nogle, kostede sved og tårer men
som medførte at de unge kom hjem stolte over at have gennemført med bravur.
Stor tak for støtte og opbakning
Alle der nu har tilknytning til Kegnæs Friskole, er 100 % for den, og det mærker vi i den
støtte og opbakning der er. I forældre og bedsteforældre, brænder så meget for denne
skole, at det har smittende effekt ude omkring. Dette udmunder sig f.eks. i at vi får
møbler foræret, en stor monitor, håndbold mål og en donation gav også mulighed for
indkøb af 2 nye bordtennisborde. Friskolen har også fået mad både til elevernes
middag og til fællesspisning. Til alle jer der har tænkt på Kegnæs Friskole skal lyde en
stor tak.
Kendskab
Det er ikke nok, at det kun er os, der ved vi har en god Friskole, vi skal også have
budskabet ud og de gode fortællinger ud i verden, så vi på den måde kan give flere
muligheden for at vælge os til. Den bedste måde er, når I forældre fortæller jeres
omgangskreds om hvor fantastisk vores skole er. Og for at understøtte dette har vi fået
lavet en folder, som fortæller hvad det er vi går og laver. Vi har også fået lavet en
annonce som vi løbende har i ugeavisen Budstikken, måske nogle af jer har set den.
Fritidsaktiviteter
Det der også kendetegner Kegnæs Friskole er at vi vil hinanden, også uden for
skoletiden, dette resulterede i efteråret i at der blev stablet nogle fritidsaktiviteter på
benene. bl.a. Zumba, gymnastik, Bordtennis, løb m.m. De blev præsenteret i en flot
folder hvor man kunne tilmelde sig. Aktiviteterne har haft god opbakning og det er
tanken at disse tilbud skal fortsætte. Så det bliver spændende at se hvad næste folder
indeholder af tilbud. Har I nogle ideer skal I endelig bare sige til.

6
Friskoleløbet
Friskole løbet 2011, blev en kæmpe succes, arbejdsgruppen Friskolens Venner havde
gjort et kæmpe arbejde, og det gav resultat. På dagen var der udover selve løbet også
et stort loppemarked, pølsesalg og god musik. Opgaven var at samle midler til et
fyisklokale, og resultatet viste at opbakningen er meget stor, og har måske aldrig været
større. Hele denne skønne dag blev afsluttet med fællesspisning med deltagelse af 155
personer. Som bekendt lykkedes det jer forældre, jeres børn, bedsteforældre, venner
af friskolen, at samle omkring 140.000 kr. ind via diverse sponsorer i kraft af
privatpersoner og virksomheder. Super flot og tak…
Fondsstøtte
Til etablering af fysiklokalet har Fondsgruppen ansøgt og fået bevilget 25.000 kr. fra
Mads Clausens Fond.
Fysiklokale
Når vi nu er ved Fysiklokalet, så har det stadigt 1. prioritet, og vi er langt fremme i
projekteringen, og kan i princippet gå i gang med meget kort varsel. Men vi kan ikke
etablere et fysiklokale for 150.000, så fondsgruppen arbejder på højtryk for at finde
flere midler. Vi går i gang med fysiklokalet, når vi har samlet midler nok ind.
Musical og andre begivenheder
Årets Musical ”Grease” blev spillet for fulde huse, og børnene leverede et flot resultat.
Af andre arrangementer i årets løb kan nævnes sommer- demissionsfest, julefrokost,
klippeklistre dag, Lucia optog og krybbespil – hvor der var besøg fra børnehave i
Hørup.
Bestyrelsens arbejdsopgaver
Af arbejdsopgaver for bestyrelsen kan nævnes
• Bestyrelsesmøder: ca. hver 14. dag
• Møder med nye forældre og indskrivningsmøder
• Forældresamtaler
• Bankmøder
• Lilleskole Foreningen
• Medarbejdersamtaler samt andre møder med personale
• Økonomimøder
• Revisormøde i Ålborg

7
Arbejdsgrupperne
Men det er ikke kun bestyrelsen der holder møder eller ligger timer til skolen det gør
også alle arbejdsgrupperne:
Sfo gruppen: Man melder sig ikke til et bestemt antal sfo-pasningsdage, men aftaler
dette individuelt med SFO ansvarlig. En rigtig god måde at lære børnene at kende på,
og så kan ens indre legebarn jo findes frem igen… ☺
Friskolens venner: Indsamler penge til Kegnæs Friskole, ved at afholde sociale
arrangementer, så som Friskole løbet, Vinsmagning, Fællesspisning, og meget meget
mere. Senest i fredags hvor skolen fik maden sponsoreret af Als bilsyn og hvor der blev
afholdt en anderledes og sjov aktion med Poul som auktionarius. Det gav faktisk: XX kr.
til friskolen … Det er da skønt
IT gruppen: Som sørger for at IT’en fungerer på friskolen.
Ekstra rengøring: Som forældre er man altid sat på til 2 rengøringer i et skoleår. Hvis
man ønsker at bruge kost og klud en ekstra gang for at få brugt sine timer så melder
man sig til gruppen her.
Toiletrengøring: Friskolens toiletter er ikke nye, men de er rene. Og det er grundet
forældrene der har meldt sig til denne tjans.
Fondssøgningsgruppen: Friskolen ønsker sig som sagt et fysiklokale. Men det koster
MANGE penge, derfor vil der blive søgt igennem fonde til dette. Fondegruppen vil
efterfølgende søge midler til andre ønsker der måtte haves.
Madlavningsgruppen: Som sørger for at være med til at tilberede den mad vores børn
får serveret.
Pedelgruppen: Sørger for at lukke og slukke på skolen. Lys og varme, døre og vinduer…
Penalhusgruppen: Penalhuset er Friskolens skoleblad som på en levende måde
fortæller om hvad der sker på vores fantastiske skole, krydret med artikler fra
elevernes oplevelser med blandt andet Kina, England, lejrskoler, kanoture, emneuger,
hverdagsproblematikker, eksamen, ferier, med mere…. Et blad der er meget værdsat
og som udkommer både som trykt og elektronisk medie.
Arbejdslørdag: Det er her man får lavet lidt større projekter, mest vedligeholdelse af
skolen, så folk med håndværksmæssigt baggrund og eller fingersnilde er meget
velkomne til at lægge deres timer her.
Fancy Fredag: Med denne gruppe giver vi børnene mulighed for at mødes flere fredag
aftener, så de rigtigt kan hygge sig, med masser chips, slik og sodavand. Det kan være
film, spil, dicotek, eller h vad de nu har ønsker om.
Busgruppen: Der er ved at blive etableret en busgruppe, idet flere elever kommer
langvejs fra, og ikke altid med de bedste muligheder for offentlig trafik. Gruppen vil se

8
på muligheden for at anskaffe sig en bus, eventuelt med sponsor / reklame støtte, så vi
selv kan køre elever til og fra skole.
Selvom det er en fast del at have nogle arbejdstimer på Kegnæs Friskole, når man har
et barn gående her, vil bestyrelsen gerne takke alle arbejdsgrupperne for deres
indsats, og for et rigtigt flot stykke arbejde.
I den rigtige retning
Kegnæs Friskole er inde i en rigtig god udvikling, og man kunne have frygtet at
elevtallet vil blive ved med at falde efter krisen. Men det er den ikke. Vi har brudt
kurven og er nu på vej op af med elevantallet.
Antallet af elever i september 2011 var 64, og i dag er vi 70 elever, og vi har flere der
står klar til at begynde på Kegnæs Friskole.
Drivkraften
Takket være Jens, som har hele bestyrelsens opbakning, hans måde at være på ja hele
hans tankegang og evne til at forplante den til alle de ansatte, elever og forældre, gør
at vi har en rigtig god skole. Vi har så god en skole at vi stadigt trække elever udefra, nu
også så langt væk fra som Guderup. At så mange uden for Kegnæs vælger friskolen er
tegn på at vi gør det rigtige for skolen og for vores børn. Jeg personligt vil i hvert fald
gerne sige at det er en af de bedste beslutninger jeg har truffet for min datter.
Fremtidens skole
Et andet eksempel på at vi er på rette vej i den måde vi driver skole på, er Oksbøl
Friskole. Oksbøl Friskole har været på besøg og set hvordan vi gør, og de har nu indført
en lignende model hos dem. Lærerstuderende fra Ollerup havde fået stillet en opgave
beskriv ”Fremtidens Skole” De valgte at besøge Kegnæs Friskole og beskrivelsen af den
var deres svar på hvordan fremtidens skole skulle være. Det er noget vi alle sammen
kan og skal være stolte af…
Kæmpe tak
Afslutningsvis vil vi i bestyrelsen gerne takke hele personalegruppen og alle jer
forældre, bedsteforældre og venner af friskolen for den tillid i viser os forældre i
bestyrelsen, og tak fordi I bakker op og støtter skolen, så vi også i fremtiden fortsat kan
have en Friskole som levere nogle elever, vi alle kan være stolte af.
Jeg tror på, at året der kommer, vil byde ind med masser af positive tiltag og jeg
glæder mig til at være en del at dette…
Tak..!!!