Ydelsens indhold - Nyt fra Københavns Ældreråd

More documents

Recommendations

Info

YdelsesKatalog – forslag til budget 2009 bilag 262 tiltag ansvarlig tidsplan status juli 2008 hvad gør København for at blive en mere attraktiv arbejdsplads? 73. Klippekort og kompetenceudvikling 74. Klippekort og kompetenceudvikling 75. Seniorordninger Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Samtlige midler afsat for budgetår 2008 er nu disponeret og vil blive anvendt i 2008. Socialforvaltningen Beløbet er målrettet SOSUpersonale i hjemmeplejeregi i SOF. Der vil blive udarbejdet en konkret udmøntningsmodel, som forventes klar februar 2008, således at ordningen kan gå i gang i forbindelse med at reorganisering af hjemmeplejen i SOF er på plads Økonomiforvaltningen Uge 50: Møde med relevante forvaltninger. Uge 51: Forvaltningerne fremsender deres forslag. Uge 1: forelæggelse for ØKF-direktion. Uge 2: Drøftelse med KFF. Februar: Indstilling til ØU om anvendelse af midlerne Den samlede bevilling på 10 mio. kr. i 2008 er besluttet anvendt på følgende måde: - Grunduddannelse 2 mio. kr. - Udføreorganisationen 4,7 mio. kr. fordelt på Overbygning, assistenter, sygeplejersker, terapeuter m.m. 700.000 kr., centrale specialkurser 1 mio. kr. og supervision 3 mio. kr. - PO-området 2,3 mio. kr. fordelt på visitatoruddannelse 1 mio. kr., kurser til kortuddannede adm. medarbejdere 600.000 kr. og aktiviteter for øvrige grupper (PO) 700.000 kr. - Ledelsesudvikling 1 mio. kr. juli 2008 er forbruget som følger: - Fra grunduddannelsespuljen er overført 1.990.998 kr. til Amager, IVK, VBH og Valby til frikøb af vejledere - Samtlige midler til Overbygning, assistenter., sygeplejersker, terapeuter m.m. er overført til ældrekontorerne. Stort set alle midlerne til centrale specialkurser er disponeret til TREK kurserne. - Retningslinier for brug af midlerne til faglig supervision er udarbejdet og midlerne udlagt til ældrekontorenetil ældrekontorerne. - Indenfor PO –området er der udarbejdet retningslinier for midlernes anvendelse. Midlerne administreres centralt. Kompetenceudviklingsprogram for medarbejdere i forhold til henholdsvis handicappede og psykisk syge borgere er udarbejdet. Muskoncept for kompetenceafdækning og udvikling er ligeledes udviklet, og pilotafprøves i efteråret. Kurserne starter i henholdvis september og november og løber over ca. 10 måneder pr. hold. Midlerne anvendes til lønudgifter til klip, vikarudgifter og uddannelsesudgifter. Med afsæt i MUS udvikles kompetencespor. Desuden udvikles uddannelse i forhold til arbejdstilrettelæggelse og planlægning. Der har været holdt møde med BUF, SUF og SOF, som er de forvaltninger, der får andel i midlerne. ØU har den 1. april godkendt en indstilling om fordeling af de 8 mio. kr. Sagen skal herefter forelægges BR som en tilligsbevillingssag. Forventes at ske i august 2008. De tre forvaltninger skal ved udgangen af nov. 2008 rapportere om anvendelse af pengene.
YdelsesKatalog – forslag til budget 2009 bilag tiltag ansvarlig tidsplan status juli 2008 76. Kompetenceudvikling af institutionsledere 77. Kompetenceudvikling af administrativemedarbejdere på institutionsniveau. 78. Branding af kommunen (H10) Økonomiforvaltningen Økonomiforvaltningen Økonomiforvaltningen Det forventes at indstilling til ØU foreligger ultimo marts. Tidsplan fastsættes i løbet af 2008. Bevilling er først til rådighed fra 2009. Der bliver i øjeblikket arbejdet på at konkretisere, hvordan midlerne for 2009 skal benyttes. Der vil i løbet af efteråret 2008 blive nedsat en arbejdsgruppe. ØU har på mødet den 4.3.08 besluttet hvordan midlerne skal fordeles mellem forvaltningerne og hvilke kompetencer midlerne skal bruges til at fremme hos målgruppen. Midlerne er fordelt til forvaltningerne. Forvaltningerne giver en mundtlig status til ØKF over brug af midlerne på Personalechefkredsens møde den 20. juni. Det er aftalt at koordinere med det tilsvarende projekt om kompetenceudvikling af økonomimedarbejdere. CHR afholder løbende møder med CFØ om indhold i de to uddannelser. Der er desuden afholdt møde med Koncernservice med institutionsledere fra BUF, SUF og SOF med samme formål. Der foreligger et foreløbigt bud på emner, hvor der er behov for uddannelse. Der er holdt møde med forvaltningerne for at sikre koordinering med andre igangværende uddannelsesindsatser. Der holdes møde med Koncernservice i begyndelsen af juli med henblik på at drøfte den nærmere organisering. Nyt jobsite: Udarbejdelsen af jobsite forventes færdigt ultimo april. Den gode historie: Cases på medarbejdere i Københavns Kommune fra forskellige forvaltninger Event, udstillinger og messer: Opfølgning på Far Forever-kampagnen er i gang, fælles DHL-stafet 2008, Mediesamarbejde med erhverstillæg (initieres i 2008). Fælles brandingannonce: Annoncer som henvender sig til specifikke målgrupper, fx. økonomer. Ny stillingsannoncer blev implementeret i marts. Rollemodeller: Skal bl.a. bruges på nyt jobsite. Ledertalentudviklingsprogram foreligger detaljeret kommunikationsstrategi 263
Page 1:
FORSLAG TIL BUDGET 2009 BILAGSDEL -
Page 5 and 6:
YdelsesKatalog - forslag til budget
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66:
Page 67 and 68:
Page 69 and 70:
Page 71 and 72:
Page 73 and 74:
Page 75 and 76:
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
Page 191 and 192:
Page 193 and 194:
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214: YdelsesKatalog - forslag til budget
Page 263: YdelsesKatalog - forslag til budget
show all

Ydelsens indhold - Nyt fra Københavns Ældreråd

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?