Målsætningsrapport 2011 - 2012

Akkreditering
Dokumentation
Værdier og
faglighed
6
Michael Ziegler
hun blev indkaldt til et samråd i Folketinget. Nu bliver det så til
september, at både vi og Blå Kors Danmark får lejlighed til at orientere
ministeren om vores arbejde i Blå Kors og i Pensionatet. Også
Høje-Taastrup kommunes borgmester, Michael Ziegler, har sagt ja
til at besøge pensionatet.
Blandt de lavpraktiske nyheder er, at vi har indført, at nye beboere
får en velkomst pak ke med de mest almin de lige fornødenheder såsom
tandbørste, tandpasta, kam og barbergrej. Når beboerne rejser
igen for at flytte i egen bolig, er det vores ønske at kunne give dem
en startpakke til hjælp i deres husholdning. Vi søger fondsmidler
til projektet, som omtales mere udførligt i afsnittet Efterværn.
Pensionatets akkreditering – eller kvalitetsgodkendelse – hos Akkreditering
Dan mark har været en så positiv oplevelse, at vi har
videregivet vores erfaringer i første række til Blå Kors Danmark
og siden til Københavns Kommune. Alle botilbud under Blå Kors
Danmark er nu ved at blive akkrediteret, og Køben havns kommune
har efter et vel lykket pilotprojekt besluttet også at få kvalitetsgodkendt
alle sine bosteder. Selv er vi yderst tilfredse med de kvalitetsforbedringer,
som akkre diteringen har giver os. (Læs mere i
særskilt afsnit om Akkreditering, side 14.)
I det kommende år vil vi kunne begynde at anvende resultaterne
fra den udvik lingsunder sø gel se, vi ind ledte i 2009. Vores udviklingsskemaer
skal doku mentere, om der sker en forandring for beboerne,
mens de er i Pensionatet, og dermed vise, om vores indsats
har den ønskede virkning. Målet med den løbende under sø gelse er
at justere arbejdet med beboerne ud fra viden om, hvad der virker,
og alle re de i denne vinter kan vi så småt begynde at omsætte statistikken
til pædagogik. (Læs det særskilte afsnit om resultater af
udviklingsskemaerne, side 15.)
Vores halvårlige brugerundersøgelse – som er en brugertilfredshedsundersøgelse
– kører uændret, og fortæller os, hvordan beboerne
oplever os og opholdet i Pensionatet.
Forløbsstudiet, som er sat i værk af Blå Kors Danmark, og som
også omfatter andre bosteder, er kommet godt i gang. Vi glæder
os nu til, at studiet har kørt i så mange år, at vi kan begynde at se
nogle resultater og bruge dem i vores arbejde.
Arbejdet med at indføre mestringsstrategier som en del af Pensionatets
arbejdsmeto de er fortsat i 2011 under supervision af cand.
psych. Søren Kronberg, og strategierne er nu taget i brug af kontaktpersonerne.
(Læs mere under afsnittet Mestrings stra te gier,
side 9.)
Det er for tidligt at måle på effekten af indsatsen, men det er
Pensiona tets egen umiddelbare vurdering, at det helt klart er indsatsen
værd at indføre mestringsstrate gier som en del af Pensionatets
sociale arbejde.
Vi har arbejdet både pædagogisk og i madplanerne med at sikre
særlig kost til beboere med særlige behov.
Vi har i det forløbne år arbejdet på yderligere at forbedre vores
efterværn og vores hjælp til de opgaver, beboerne umiddelbart står