Statusrapport

Faglig voldgiftskendelse - Brand- og ambulancepersonale i
Københavns- og Frederiksberg Kommuner
Den 24. august 2000 blev der, til fordel for Københavns og Frederiksberg
kommuner afsagt kendelse i ovennævnte sag. Sagen drejede sig om, hvorvidt
forbundet kunne opsige de aftalte bestemmelser om hviletid og regler for
døgnvagt uafhængigt af de gældende overenskomster. Kendelsen fastslog, at
både overenskomsten og aftalerne om hviletid og reglerne for døgnvagt fortsat
er gældende samt at bestemmelserne om arbejdstilrettelæggelse ikke kan
opsiges særskilt.
Beredskabspersonale samt brandpersonale i Københavns- og
Frederiksberg Kommune
Efter mange og lange forhandlingerne har parterne fornyet overenskomsterne.
De ansatte overgår til Ny Løn, med en lønfremgang til alle på mindst 1
løntrin og 1 obligatorisk funktionsløntrin for ambulancebehandlere. Derudover
er der mulighed for yderligere lønfremgang gennem lokale arbejdstidsaftaler.
Arbejdstidsbestemmelser, herunder antallet af døgnvagter, som var et vigtigt
stridspunkt i forhandlingerne, er uændret.
Hvornår får brandfolk ny overenskomst?
Det er lidt mærkeligt, at der kan være så stor forskel på f.eks. antallet af vagter i Falck
og i de kommunale brandvæsner. Her kunne det være en god ide at forsøge at få falckreddere
og brandfolk ind under samme overenskomst.
Brandfolkenes overenskomst har ikke været fornyet siden 1995, så vi har kun fået de
almindelige lønstigninger. Hvorfor finder fagforeningen sig i det - og hvorfor kræver de ikke
af kommunerne, at der skal forhandles en ny overenskomst? Det er meget utilfredsstillende.
Sammenlignet med andre fag er lønningerne alt for lave. Både sammenlignet med håndværkslønninger
i det private – mange brandmænd er uddannede håndværkere – men også
i forhold til andre kommunalt ansatte. Det er også underligt, at man kan få mere i løn
21