for jysk fodbold - DBU Jylland

Succes
med personlig coach
Tekst & foto: Ina Tofterup
Medindflydelse, frihed og mulighed for at afprøve idéer.
Det er nogle af de motivationsfaktorer, der driver børneog
ungdomskonsulenterne i JBU’s ”Pilotprojekt Børne- og
Ungdomskonsulent”, som holdt det afsluttende netværksmøde
søndag 17. juni i Tilst. Pilotprojektet har kørt fra
efteråret 2005 og afsluttes her i august 2007.
Viljen til at vinde er det væsentligste element i udviklingen
klubbens forskellige udvalg.
af et talent. Sådan lød budskabet fra Chelseas danske scout,
Flemming Berg, der mandag d. 14. maj på JBU Region 3’s
Stjernetræf i Århus gav sit personlige bud på, hvordan man
skaber vindermentalitet. ressetimer udover jobbet, smiler Henrik.
- Det er et meget frit job, for man skal jo selv bestemme,
hvornår opgaverne bliver løst. Det er meget anderledes,
end da jeg i sin tid havde trænerjobs, forklarer Per
Frisbjerg.
Han er børne- og ungdomskonsulent i Brørup GF, en
mindre klub i Sydvestjylland. Det job har han bestredet i
to år efter mange års erfaring som træner. Han har deltaget
i JBU’s pilotprojekt siden starten i 2005 og har draget
mange erfaringer fra netværket.
- Specielt har sparringen med JBU-coach Carl Chr.
Berndsen fungeret optimalt for mig, uddyber han.
VIGtIG arBEjdsBEsKrIVElsE
Selve idéen med en personlig coach har været én af de
store succes-oplevelser i pilotprojektet og er også taget
Flokken af ungdomskonsulenter fra
JBU’s første uddannelsesforløb samlet
til afsluttende netværksmøde i Tilst
17. juni.
med videre i det næste projekt, som startede i efteråret
2006.
- Coachen kan være både fodboldfagligt og organisatorisk
funderet, mener Henrik Madsen fra Tangsø fS.
Det organisatoriske har været et af de primære indsatsområder
i hans klub og derfor har hans arbejde også taget
afsæt i bl.a. forældreinvolvering og at få aktiveret flere i
- Jeg arbejder ud fra klubbens arbejdsbeskrivelse, men
tidsmæssigt må jeg sige, at der også indgår mange inte-
Netop arbejdsbeskrivelsen er det essentielle i forhold til at
involvere en børne- og ungdomskonsulent i klubben. Der
skal være en klar definition af opgaverne og en afklaring af
kompetenceområderne ledelsen og konsulenten imellem.
Et Godt KlUBMIljØ
- Klubledelsen skal udstikke nogle klare rammer med indbygget
fleksibilitet, lyder det med fast stemme fra Christian
Nielsen, som til daglig har sit virke i Gug Boldklub i det
nordjyske.
FLEMMING BERG
33